Искали ли вы людей на Hackerone, ресурсе для соревнований по кодингу?

Написать X-Ray, который выйдет на профили людей довольно просто. Вот вам два варианта, оба вполне себе адекватные:

🍆 site:hackerone.com "Joined" "profile"
🍑 site:hackerone.com inurl:user

Но при просмотре выдачи возникает вопрос: а как же найти ребят с нужной нам геолокацией?

1. Есть внутренний рейтинг по странам. Спойлер: там ребят совсем не много
2. Можно добавить локацию к запросу. Спойлер: профилей останется ещё меньше

Как жииииить? (надеюсь, вы пропели эту строчку)

Я нашёл такое решение: писать название рос.компаний, если вам нужны чуваки из РФ. Потому что внизу в разделе «Thanks» есть список таковых. Способ, как вы можете догадаться, не идеальный, но вполне рабочий. А вот и сам запрос:

site:hackerone.com inurl:user "Mail.ru"

Может, и у вас есть какие-то решения этой задачки? Делитесь тогда 😉

Это лонгрид с описанием моего опыта преподавания, рекомендациями по курсам и подарком в конце! Дочитайте 😉

Я обучаю на курсах очень редко. Потому что начал делать это, когда все эти онлайн-школы только начали развиваться. Знаю, как они работают, их сильные и слабые стороны. Через 2 года я отказался участвовать в курсах, потому что выгорел окончательно. Оставил только своё обучение, которое знаю на 100% и за которое отвечаю.

Единственным исключением стали ребята из Hi, Rockits! Зная тех, кто там обучает, решил ради эксперимента согласиться на проведение 2 мастер-классов по сорсингу в рамках курса. Моим условием было дать мне именно практические занятия, потому что рассказывать теорию я не хотел.

Фидбек, который я написал Тане Аква после первого занятия был такой: «охренеть! это самые сильны джуны, которых мне приходилось учить!»

И это полнейшая правда. Если и есть кто-то, кто классно учит ИТ-рекрутменту, это точно они. С тех пор я всегда с ними на свои два практических воркшопа, от которых я кайфую.

Сейчас ребята запускают 5 поток курса IT-рекрутер в новом модульном формате. Вы можете собрать свой апгрейд, как конструктор от 2380 рублей в месяц!

МОДУЛЬ 1 | Профессия - рекрутер
2 урока в неделю, всего 14 уроков.

Начинающим рекрутерам модуль поможет "с нуля" изучить все процессы эффективного рекрутмента.
Опытным рекрутерам поможет структурировать знания и забрать себе лайфхаки кадрового агентства и референсы рынка.

NEW МОДУЛЬ 2 | Продвинутый сорсинг
1 урок в неделю, всего 6 уроков.

На этом модуле два занятия преподаю я 🙂

Начинающим будет полезен для вхождения в профессию в качестве сорсера и ресечера.
Опытным модуль позволит прокачаться в сорсинге до уровня PRO и находить даже самых редких кандидатов.

NEW МОДУЛЬ 3 | Поиск работы
1 урок в неделю, всего 6 уроков.

Начинающим модуль поможет разобраться в многообразии карьерных треков и грамотно стартануть в поиске первой работы.
Опытным подскажет, куда можно двигаться дальше, и как правильно упаковать свой опыт.

МОДУЛЬ 4 | Все об IT-специалистах
2-3 урока в неделю, всего 15 уроков.

Это лучший концентрированный материал, для погружения в специализации IT по версии учеников. Он будет крайне полезен как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам.

Любой пакет модулей доступен как с домашними заданиями и обратной связью, так и без них.

⚡️Для вас скидка 15% от меня по промокоду REF15EY, а также у ребят сейчас идет акция - среди всех купивших курс, будет разыгран подарок - 100% возврат денег за обучение.

Без долгих прелюдий: всё ещё есть люди, которые делают личные сайты на вордпрессе.

Скачать бесплатно и без регистрации 🔽

site:wordpress.com резюме c++2020

#site #cpp

Сейчас стало модно делать тематические папки в телеге, и вот ребята организовали такую папку каналов для IT HR 🙌

Во-первых, каналы и правда отбирали ручками, и по чесноку😎

Во-вторых, в папке есть те каналы, которые я сам регулярно читаю, потому знаю, что там хорошо 🤗

А ещё папка сохранится в виде отдельной вкладки и всегда будет под рукой ❤️

Новости, полезные инструменты, лайфхаки и практические советы вы сможете читать в удобное вам время

❗️Чтобы папка работала корректно, обновите Телеграм до последней версии. Также можно выбрать именно те каналы, на которые вы еще не подписаны и которые будут максимально полезны для вас.

➡️ Подписаться на лучшие IT HR каналы