# Технооптимизм или selection bias?

В конце 19-го века люди настолько боялись автомобилей, что перед ними обязательно должен был идти человек с красным флагом в руках, что ломало всю идею автомобиля. В 1890 считалось, что лифты вызывают проблемы со здоровьем и приводят к росту преступности. Да что говорить, боялись даже плюшевых медведей.

Примеров много и они очень удобно собраны на этом сайте: https://pessimistsarchive.org

Люди много раз боялись прогресса, а потом не могли представить жизни без него. На этом сайте так и написано: "Pessimists Archive is a project to jog our collective memories about the hysteria, technophobia and moral panic that often greets new technologies, ideas and trends."

Многие сейчас бояться автономных машин или искусственного интеллекта. Прямо как раньше люди боялись автомобилей. Стоит ли их слушать?

Я утверждаю: не спешите клеймить оппонентов луддитами.

Истории про страх перед новыми технологиями забавные. Однако это лишь часть картины: выборка из случаев, когда люди боялись технологий, а их страхи не оправдались.

Помня про selection bias давайте посмотрим на примеры двух других явлений.

Когда люди боялись технологий и их страхи оправдались:
* Свинец в бензине. Значительно увеличивал производительность двигателей. С самого начала были опасения. Результат: 49 лет, до полного запрета, люди получали отравление свинцом.
* Thalidomide. Новое успокоительное для сна вышло на рынок Европы. FDA не пропустило его на рынок США из-за опасений. Позднее выяснилось, что оно вызывает ужасные осложнения для беременных. Пострадало более 10000 детей.

Когда люди не боялись технологий, но технологии принесли проблемы:
* Табак и сигареты. В начале 20 века даже считалось, что сигареты полезны и некоторые бренды были рекомендованы докторами. Согласно ВОЗ, рак легких убивает больше людей, чем другие виды рака (1.8 миллионов в 2020). Так же согласно исследованиям 80% случаев рака легких (и 30% случаев рака в целом) вызваны курением.
* Пластик. Чудо-материал, который можно использовать где угодно. Однако теперь у нас есть острова мусора в океане, огромный ущерб окружающей среде и микропластик в наших телах.

Конечно смысл не в том, что стоит бояться технологий. Сами по себе технологии ни в одном из случаев не были априори плохими. Настоящий вред может принести неосторожность при введении чего-то нового, то есть недостаток исследований. Технологии это не абсолютное добро и способны нести как пользу, так и риск.

Часто цитируется пример, что однажды лифтеры бастовали против автоматических лифтов. Казалось бы, что может быть глупее?

Однако когда-то лифты действительно требовали умелого оператора. Буквально были жертвы из-за отсутствия лифтера.

С этим контекстом опасения по поводу лифтов уже не кажутся таким абсурдом.

https://en.wikipedia.org/wiki/Elevator_Strikes

На днях мне нужно было подготовиться к собеседованию по ML.

К чему конкретно готовиться я не знал, поэтому составил документ с возможными вопросами и заполнил его. Получился неплохой такой обзор тем

Ловите

https://btseytlin.notion.site/ML-Primer-53c3d8666da1438c8eab4389321d44a2?pvs=4

#лабораторный_журнал

Закрыли позицию ML Engineer.

Всего было 276 откликов, до собеседования дошли 19. Искали человека с середины Сентября.

Ого, новый Лейс Ламотриджин

Давайте лейс тред в комментах

https://www.antipope.org/charlie/blog-static/2023/11/dont-create-the-torment-nexus.html

Controversial and kinda communist propoganda, but worth a read as a reality check on the naivety of accelerationist ideologies

Не все поймут, действительно тонко)))

#работа

# Оптимизация резюме под вакансию

Ранее я писал, что во время поиска работы наиболее важно экономить энергию и приоритизировать усилия. Одна из стратегий это подаваться как можно больше за как можно меньшее время. Это хорошо работает, когда рынок вам благоволит, то есть предложений сильно больше, чем кандидатов. Однако сейчас рынок совсем не такой.

Есть и другая стратегия: тщательные отклики. Если вы располагаете достаточным количеством времени и энергии, то можете готовить уникальный отклик для каждой вакансии. Это позволит получить максимальную конверсию на первом, самом жестоком, этапе поиска: на этапе отсева по резюме. Такой путь подходит тем, кто ищет работу фултайм.

Есть и третий путь: быстро откликаться на 80% вакансий и тщательно откликаться на 20% самых привлекательных позиций.

## Оптимизируем резюме

Итак, вы решили сделать тщательный отклик. Его задача: пройти через два фильтра. ATS и оценка рекрутера.

Больше всего проблем доставляет ATS. ATS (applicant tracking system) это автоматическая система, которая оценивает релевантность резюме к вакансии.

Как правило ATS осуществляет первичную фильтрацию кандидатов, и только потом рекрутеры начинают работать с резюме. Очевидно, что чем больше совпадение опыта, навыков и ключевых слов в резюме с требованиями вакансии, тем выше шанс пройти через ATS. Однако это не всё: ваше резюме должно быть структурировано так, чтобы ATS могла его прочитать. Поэтому я советую использовать стандартные шаблоны резюме с версткой Latex.

Как сделать тщательный отклик:
1. Прочитайте вакансию и выделите ключевые слова.
2. Создайте копию своего резюме и адаптируйте её под вакансию:
* Включите больше навыков из числа упомянутых в вакансии и уберите нерелевантные. При этом ни в коем случаче не врите. Если вы не работали с какой-то технологией вообще, то не включайте её в резюме. Но, если вы хоть немного знакомы с ней, обязательно это укажите.
* Добавьте в резюме свободное описание вас как специалиста, которое перекликается с описанием вакансии.
* Переформулируйте свои достижения в разделе "опыт работы" так, чтобы они были более релевантны вакансии.
3. Напишите cover letter, который соотносится с описанием вакансии.

Как поставить процесс на поток:
1. Создайте шаблоны резюме и cover letter для быстрого заполнения.
2. Используйте один из сервисов, которые позволяют оценить релевантность резюме к вакансии. Например, https://www.jobscan.co. По сути это доступный вам ATS. В том числе он проверяет, что ваше резюме хорошо читается машинами.
3. Создавая копии резюме под вакансию обязательно сохраняйте их и подписывайте к какой компании они относятся. При достаточном количестве откликов очень легко запутаться.

В итоге процесс одного уникального отклика можно свести к 15 - 30 минутам, если достаточно попрактиковаться.

Детали такого трюка я почерпнул у ребят, которых сейчас консультирую по поиску работы.

Ahhh my own echochamber of madness

#работа

# Методичка по поиску работы в ML/DS и IT в целом

В канале накопилось немало материала про поиск работы. Я собрал, дополнил и превратил всё в небольшую книжку.

Все кратко и по делу. Чтения минут на 30. Внутри рассматриваю поиск работы с самых азов и до деталей с примерами из жизни.

https://btseytlin.github.io/intro.html

Если вы давно читаете этот канал и хотели бы ему помочь, то вот лучший способ: скиньте методичку кому-то из друзей.

@boris_again

Публикуя методичку здесь, в singularis.ai и других местах я был готов к негативной реакции. Ожидал, что много кто подумает: "да кто ты такой, чтобы меня учить?"

Но её не последовало! Вместо этого несколько человек написали мне в личку здесь и в linkedin слова благодарности, а один добрый человек даже сделал на гитхабе PR с кучей правок по части орфографии и пунктуации.

В целом очень положительный отклик, спасибо