1. Почему начинающие психологи не начинают практиковать. Этапы роста в профессии от эйфории до мастерства.

2. Манипуляции. Как не попадать и правильно реагировать. 4 техники защиты от манипуляций

3. Как создаются жизненные программы и сценарии. Алгоритм изменения сознания.

Увольнять мне было всегда сложно. Даже если сотрудник накосячил 5 раз жестко, даже если я ему давал обучение, а не он не учился, даже если он не выполнял свои обязательства.

Я всегда думал, что я мало постарался, что я плохо объяснил или вдруг косяк на моей стороне. Потом вспоминал, что нет, уже много раз мы это обсуждали. И увольнение – заслужено.

Но логически-то я понимал, что прав. А вот внутри было чувство, что меня черти жарят на вертеле...
ведь я стану плохим.

Какой бы выбор я не сделал, я проиграл.

Удивительно, но ни один тренинг по управлению не помог.

А сделал только хуже, ведь еще теперь и давили слова коуча, что давно надо было уже уволить со штрафом.

Увольнять так и не получалось и поэтому я пошёл к психологу.

Она послушала и поставила диагноз – спасатель.

Оказалось, что в 12 лет, когда мама заболела эпилепсией мне пришлось постоянно о ней заботится (спасать). Всегда в кармане носил ложку, чтобы если что язык не завалился и она не задохнулась. Это выработало во мне поведение, что всех близких людей нужно спасать, хотя я про себя называл это заботится (так звучало в моего голове красивее).

Если я их спасаю , тогда я делаю их жертвами, которым надо, чтобы их спасали. То есть мои действия делают людей беспомощными.

Поэтому мне приходилось за них еще и переделывать работу.

И вместо того, чтобы заниматься своим здоровьем, своим лишним весом из-за которого я поднимался на 2 этаж с отдышкой, чтобы наслаждаться жизнью – я спасал людей, делал их слабыми и постоянно доделывал за них работу.

А когда не доделывал, то меня обвиняли, что я подстраховал и не спас ситуацию. То есть еще был мудаком в глазах некоторых сотрудников.

Это проблема не в них, а проблема во мне, в том, что я на это соглашаюсь.

Я могу быть недоволен и зол, но я на это соглашаюсь. Если я согласился, значит это мой выбор. Поэтому работать надо с собой в первую очередь. А не ждать, когда люди одумаются и станут лучше работать.