Я впряглась в новую активность - стрим 😱
Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.
1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.
2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.
3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Клацнате что интересно тут в опросе https://news.1rj.ru/str/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)
Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.
1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.
2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.
3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Клацнате что интересно тут в опросе https://news.1rj.ru/str/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)
🔥16👍7
RICE Framework - как решить, что брать в работу вперед?
Фреймворк поможет приоритизировать гипотезы, фичи, инициативы, проекты.
Показываю в карточках на условных примерах.
Мы кстати в Актионе используем RIE - Confidence уровень не учитываем =) Часто это очень субъективная оценка, поэтому могу сказать, что трех параметров нам хватает. Как-нибудь расскажу вам про нашу матрицу для определения ценности, ставьте 🔥, если интересно.
Спойлер: если у вас есть фреймворк и все равно все критичное, то возможно, вы не до конца честны с собой)
Рассказывайте в комментах о вашей приоритизации и пишите, как вам формат карточек, стоит ли дальше мне осваивать Figma?
Фреймворк поможет приоритизировать гипотезы, фичи, инициативы, проекты.
Показываю в карточках на условных примерах.
Мы кстати в Актионе используем RIE - Confidence уровень не учитываем =) Часто это очень субъективная оценка, поэтому могу сказать, что трех параметров нам хватает. Как-нибудь расскажу вам про нашу матрицу для определения ценности, ставьте 🔥, если интересно.
Спойлер: если у вас есть фреймворк и все равно все критичное, то возможно, вы не до конца честны с собой)
Рассказывайте в комментах о вашей приоритизации и пишите, как вам формат карточек, стоит ли дальше мне осваивать Figma?
🔥61👍6
Пам-пам-пам, в опросе по теме для стрима на эту пятницу выйграла эта:
Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Ооочень много всего, посмотрим, что успеем обсудить)
Стрим будет завтра в пятницу - 17 июня, в 18:00 по Москве на канале Тиграна. Ссылку завтра еще скину 😉 Запись тоже будет.
Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Ооочень много всего, посмотрим, что успеем обсудить)
Стрим будет завтра в пятницу - 17 июня, в 18:00 по Москве на канале Тиграна. Ссылку завтра еще скину 😉 Запись тоже будет.
🔥18👍2
🥸 Начинаем эфир про управление! Го по ссылке https://news.1rj.ru/str/blackproduct?livestream
Upd: запись будет, stay tuned
Upd: запись будет, stay tuned
Telegram
Black product owner | Тигран Басеян о продакт менеджменте и стартапах
Руководитель МТС Линк Доски, ceo geekz.ru, преподаватель ВШЭ
Пишу о продакстве, менеджменте и стартапах
по поводу сотрудничества: @tintobro
вакансии: @black_vacancies
РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/673f40aac577eb7c520d6ccf
Пишу о продакстве, менеджменте и стартапах
по поводу сотрудничества: @tintobro
вакансии: @black_vacancies
РКН: https://www.gosuslugi.ru/snet/673f40aac577eb7c520d6ccf
🔥7
Запись со стрима с Тиграном подъехала)
Очень мы душевно и приятно поболтали, я считаю.
Тигран во время стрима вёл заметки. Вот несколько кликбейтных тезисов, чтобы вы заинтересовались и посмотрели:
- Чтобы настроить экологичное управление, надо понять кто такой твой член команды!
- Если человек сопротивляется, значит не понимает зачем вот это вот все.
- Если человек ведет себя странно - это еще не значит, что он козел.
Смотрите, ставьте лайки, бейте в лососи и вот это вот все:
https://youtu.be/JAAxFxMiu6Y
Очень мы душевно и приятно поболтали, я считаю.
Тигран во время стрима вёл заметки. Вот несколько кликбейтных тезисов, чтобы вы заинтересовались и посмотрели:
- Чтобы настроить экологичное управление, надо понять кто такой твой член команды!
- Если человек сопротивляется, значит не понимает зачем вот это вот все.
- Если человек ведет себя странно - это еще не значит, что он козел.
Смотрите, ставьте лайки, бейте в лососи и вот это вот все:
https://youtu.be/JAAxFxMiu6Y
YouTube
Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости команды
Стримовый вечер с автором канала @borisbutton Настей Борисюк – Руководителем проектной группы в Актионе
Темы беседы:
- чтобы настроить экологичное управление, надо понять кто такой твой член команды!
- если человек сопротивляется, значит не понимает зачем…
Темы беседы:
- чтобы настроить экологичное управление, надо понять кто такой твой член команды!
- если человек сопротивляется, значит не понимает зачем…
🔥12👍3❤1
Что по пирожкам эмоциональному состоянию?
На этой неделе много рефлексирую и не так много произвожу контента. Эфир с Тиграном дал мне сильный пинок, чтобы наконец начать работать над речью (хочу уже полгода на ораторские курсы). Уметь писать - это еще не про уметь говорить, как оказалось.
Инсайт от рефлексии. Не нужно сравнивать себя с великими, так синдром самозванца захватит тебя. Плюс, если ты не качал навык, откуда ему взяться то? Поэтому, сравниваем себя сегодняшнего с собою вчерашним.
От этого как-то полегчало, поэтому вместо волнующегося пирожка, я теперь нормальный пирожок. Интегрируем новую привычку, работаем. 🦾
На этой неделе много рефлексирую и не так много произвожу контента. Эфир с Тиграном дал мне сильный пинок, чтобы наконец начать работать над речью (хочу уже полгода на ораторские курсы). Уметь писать - это еще не про уметь говорить, как оказалось.
Инсайт от рефлексии. Не нужно сравнивать себя с великими, так синдром самозванца захватит тебя. Плюс, если ты не качал навык, откуда ему взяться то? Поэтому, сравниваем себя сегодняшнего с собою вчерашним.
От этого как-то полегчало, поэтому вместо волнующегося пирожка, я теперь нормальный пирожок. Интегрируем новую привычку, работаем. 🦾
👍26❤1👎1