P.S. Если ссылка не сработала сразу, то это потому что я случайно ограничила доступ всем. Исправила! https://youtu.be/E3E2V1R4PrA Жмите колокольчик, чтобы не забыть. Будет полезно!

​​ЗАВТРА БУДЕМ ВМЕСТЕ СТРОИТЬ ЧЕТКИЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ К СОБЕСЕДОВАНИЯМ В ТОПОВЫЕ IT - КОМПАНИИ!

Многие IT-специалисты годами мечтают попасть в FAANG и др. топовые компании, но не могут: сложно выстроить процесс подготовки эффективно. Чтобы решить эту проблему, я составила roadmap, который сделает процесс подготовки пошаговым и результативным. Вы получите программу и четкий таймлан по подготовке для успешного прохождения собеседований в любые компании.

Приходите на вебинар!
📌 ВЕБИНАР состоится завтра - 26 ОКТЯБРЯ, в 20:00 по Москве.

🔔ССЫЛКА НА ВЕБИНАР:
https://youtu.be/E3E2V1R4PrA

Пройдите по ссылке и нажмите на колокольчик, чтобы получить уведомление о начале вебинара. До скорой встречи!

​​ВЕБИНАР НАЧИНАЕТСЯ ЧЕРЕЗ ЧАС!

Будем закрывать все боли по подготовке к собеседованиям. Как результат у вас будет четкий план подготовки и понимание, с чего начать и на чем закончить, не упустив важные вещи.

Обидно потратить сотни часов на подготовку, а самое важно упустить и запороть все собеседования. Так что обязательно приходите! Разберем 8 пунктов, из которых строится весь процесс.

🔔 Увидимся через час, ССЫЛКА НА ВЕБИНАР:
https://youtu.be/E3E2V1R4PrA
https://youtu.be/E3E2V1R4PrA
https://youtu.be/E3E2V1R4PrA

Пройдите по ссылке и нажмите на колокольчик, чтобы получить уведомление о начале вебинара.

​​А есть кто в Турции?
Я и команда OCitizens будет в Стамбуле 7-11 ноября.
Все, кто хочет встретиться добавляйтесь в наш турецкий чатик https://news.1rj.ru/str/+AFpQ-xNy1vk5MGFi

Наконец-то сегодня на канале полноценный выпуск с Никитой! С человеком, обладающим самым нестандартным мышлением из всех, кто уже был у меня в гостях.

✅Сменить 7 работодателей за 8 лет? Изи!

✅Попасть на горячий рынок, но в самое тухлое время для поиска работы? Изи! (подсказка вам, как правильно рассчитать сроки, чтобы не попасть в такую же ситуацию)

✅Искренне считать, что получить звание экстраординарного специалиста для визы может вообще каждый? - Изи! Забирайте его подход к этой задаче, если перед вами стоит такая.

Но уникально его кроется в другом. Смотрите видео 😉
Кстати, посчитайте, сколько раз Никита сменил одежду во время записи выпуска.

https://youtu.be/fh4foSCkH9Q

#ocitizens_кейсы

Ищем менеджера по работе с клиентами. Откликнуться на вакансию можно здесь.

​​ЧТО ПРОИСХОДИТ В АЙТИ-СЕКТОРЕ США?
Выпуск на самую злободневную тему уже на канале! С Мишей в главной роли: причины, статистика, аналитика, личное мнение 😉 В общем, полный и объективный обзор ситуации.

Смотреть здесь - https://youtu.be/M-utm1zH6g8

461 000 в год получать хотите? Да-да, в кризис!
Сделала для вас обзор ТОП компаний из США 2022, которые растут и процветают даже в текущих условиях. Преимущественно это финтех, беспилотники, и облачные хранилища. Больше подробностей в новом выпуске:

Их не знают в СНГ| ТОП 9 айти - компаний в США 2022, которые НАНИМАЮТ В КРИЗИС в США, Европе и Китае

Смотреть по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=-1gzkoTP3Vg

Стань айтишником сейчас, а заплати потом! Или не плати вообще.

Онлайн школа Kata Academy не боятся инвестировать в своих студентов без предварительной оплаты за обучение, так как уверена в результате.

Вместе с Kata Academy на курсе Java Developer ты:
- учишься минимум 25 часов в неделю 7 месяцев подряд
- регулярно проходишь контроль качества с ментром
- стажируешься в команде на реальном проекте
- готовишься к собеседованиям
- получаешь работу
- получаешь свою первую зарплату минимум в 100к рублей
- оплачиваешь курс

Kata берет 17% от дохода на руки только после трудоустройства.
Не справился с обучением — вылетел. И ничего не заплатил.

Больше о Kata Academу на официальном сайте школы: https://clck.ru/32pS3f.

P.S. Я знаю, что среди моей аудитории много айтишников. Но я также знаю, что вас часто спрашивают не айтишники: “А какие курсы пройти?”. Так что берите Kata Academy на заметку!

#реклама

Как потерять свою первую работу в США меньше, чем за 1 год?

Такая вот скользкая история с двойным дном приключилась в карьере Руслана. Как говорит он сам: “Я обоср@лся!”. И неудивительно: на нем семья, риск депортации и долг перед компанией.

Поучительная история, как НЕ надо работать в США, если ты из СНГ и что делать, если ты уже вляпался в PIP. Не выпуск, а инструкция к применению.

Миша, кстати, тоже не без греха. У него для вас есть две истории на тему увольнений из личного опыта.

Выпуск о не успешном не успехе уже на канале. Там же обсуждаем, а не мудак ли менеджер Руслана.
https://youtu.be/ljzbl_olqSo

Как переехать в другую страну и не остаться без штанов?

Одна из самых распространенных ошибок при релокейте - не рассчитать бюджет и надеяться на скорый выход на работу. Однако, очень часто наши планы идут по одному месту из-за вещей, которые мы не проконтролировали в иммиграционной агонии. Например, история Никиты. Его первый рабочий день случился спустя 5 месяцев после получения оффера. Неожиданно, но такое бывает. Полная история в новом выпуске.

В нем я собрала ТОП-6 критических ошибок при релокейте, основываясь на свой многолетний опыт. Ошибки релевантны для переезжающих в любую страну, не только США.

Если вы в иммиграции или только собираетесь, highly welcome. Этот выпуск сбережет ваши нервы и финансы.

https://youtu.be/TkCqkOZiaRk

ВСТРЕЧА С ПРОГРАММИСТАМИ, КОТОРЫЕ ПЕРЕЕХАЛИ В США В 2022

Новые герои - новые истории о релокации в США - свежий опыт

В следующую среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве, мы с ребятами-программистами выйдем в прямой эфир. Будем общаться с вами на тему переезда в США и подведем итоги айти-релокации 2022.

Ребята вкратце расскажут, какой багаж опыта у них были перед переездом, что им сыграло на руку, а где пришлось поднатужиться. Вы сможете соотнести их опыт со своим и задать вопросы напрямую во время вебинара.

📍А если вы обратили внимание, то я буду не единственной представительницей женского пола. К нам присоединятся еще и жены ребят. Разберем релокацию со всех сторон. Вы же помните, что вопрос адаптации членов семьи - вопрос не менее серьезный.
Так что советую приходить на встречу вместе с женами/ девушками, если планируете релокацию не в одиночку.

Встречаемся: в среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве.

🔔Что делаем сейчас: ставим колокольчик по ссылке, чтобы получить уведомление о начале вебинара. Оставляем свои вопросы в комментариях.

Ссылка на вебинар: https://youtu.be/7NyhKR6Ztno

Тбилиси ❤️ Квиз от моего близкого друга уже сегодня

Закрываем новый год атмосферным баттлом в КВИЗ 🥳

Интересные вопросы, азартная атмосфера, правильное пиво и друзья рядом.

Собирай друзей и и успей попасть на весёлую и (почти) интеллектуальную вечеринку!



🤜 вторник 27 декабря 19:30

🤜 Вход — 20 лари

🤜 Адрес — Irakli abashidze 24 Champ's BAR
🤜 Канал в телеграм со всей инфой — https://news.1rj.ru/str/quizy_tbilisy

🤜 Регистрация (тоже в тг) — @forever_yan

Что тут скажешь?.. Добро пожаловать в OCitizens.com за O1 визой тех, кто не готов надеяться на лотерею и рисковать своими деньгами.
🎄 У нас еще и новогодняя скидка на депозит -$500.

Работа над ошибками прошла сверхуспешно!

Выпуск про уровни программистов в США 2.0 уже на канале. Почему 2.0? Потому что в прошлом выпуске с Денисом были технические неполадки. Мы их устранили,но выпуск пришлось полностью перезаписать. Однако, в новую версию я добавила еще больше информации:

1. Расширила градацию уровней. Было от junior до staff (от L3 до L6 по Google градации), стало от стажера до principle уровня (от L2 до L8). Рассказала, как будучи совсем зеленым в профессии, можно отлично стартануть карьеру сразу в США. В пример привожу двух моих хороших знакомых. Больше об их историях в выпуске.

2. Рассказала, как расширяется ваша зона ответственности с переходом на новый уровень на примере одного проекта.

3. Расписала детальней зоны ответственности для каждого уровня для полноты картины.

4. Указала, через сколько лет вы сможете претендовать на новый уровень.

5. Рассказала, чем занимаются короли инжиниринга и как добраться до Олимпа.

Если вы не успели посмотреть версию с Денисом, тот вот вам усовершенствованная версия.⭐️ А если смотрели, то дополните знания новой информацией.

Получился отличный гайд по карьерной лестнице в США. Самое время ставить цели!🎄🎯

Выпуск по ссылке: https://youtu.be/s-O7sY1_W-M

Интервью с чемпионом мира по программированию уже на канале

У меня на канале есть отдельный плэйлист, который называется “Айти-супермены”. И как вы можете догадаться, сегодняшний выпуск попадет именно в эту категорию. Чтобы вы понимали масштаб личности и разносторонности, Рома не только чемпион по программированию, но и чемпион по картингу с большим количеством регалий.

Интервью получилось объемным. Пишу ключевые моменты из того, что мы обсудили:
⁃ Как он стал чемпионом мира по программированию и картингу
⁃ Почему имея глубокую тех. экспертизу пошел по менеджерскому пути
⁃ Как ему удалось получить 4 оффера из 5 после продолжительного перерыва в карьере
⁃ Каких принципов придерживается в работе на такой высокой позиции в Amazon
⁃ Почему отказался от оффера в Швейцарии в пользу работы в России
⁃ Как реагирует на херовый код и надо ли его переписывать

Смотрите интервью, не каждый день удается разговаривать с чемпионами и получать советы 🏎
Cсылка на интервью : https://youtu.be/dJGWlt7rmew

Кажется, рынок оживает! Скрестим пальцы и начинаем готовиться к собеседованиям🤞🏼🤓

Что делать в Кремниевой долине если ты не в IT и разрешения на работу нет? 🧐

В такой ситуации часто оказываются жены (реже мужья) айтишников, переезжая по рабочей визе партнера.

Первые месяцы - это не проблема. Обустройство быта, адаптация, эйфория и тд. Но это проходит, а вопрос о карьерной и социальной реализации входит в чат. Была там, знаю, о чем говорю. Так, чем заниматься?

Героини нового выпуска, Эллина и Инна, учились на архитектора и стилиста. К слову, по доступным ценам относительно цен в США. Сейчас у девушек есть профессиональная реализация, достойная зарплата и карьерные амбиции. Но это был путь, а не overnight sucсess.

Для точности: Эллина и Инна не переезжали с мужьями-программистами. Но у них также не было разрешения на работу. Однако, все получилось)

😎 Кстати, в выпуске бонус - гайд от Инны "Как программисту выглядеть на 150%"))) Правда, сначала Инна хорошенько прошлась по внешнему виду Миши, так что Мише пришлось сменить стиль 😂

Ссылка на выпуск: https://youtu.be/owHmfRURu5s

Из-за этой фигни могут отказать в оффере

🔹(фигни в понимании нашего менталитета, но никак не американцев)

«Какие у вас есть вопросы?» - один из самых критических, но стабильных вопросов от рекрутера. «И если у кандидата нет вопросов, то вопрос возникает по поводу кандидата,» – как-то сказала мне знакомая HR из Кремниевой долины.

Как вы уже поняли, к этому вопросу нужно быть 100% готовым. Главное - не задавать вопросы от балды, а подойти к этому делу стратегически. Это ваш шанс понять, а в какую компанию вы вообще устраиваетесь.

В каждой компании есть свои демоны, но хотите ли вы иметь с ними дело, даже за сотни тысяч баксов?
Чтобы разобраться с демонами как можно раньше, я приготовила для вас вопросы, которые я рекомендую задавать на собеседованиях. Их я разделила на 4 блока:
разработка, псих. обстановка в компании, карьерный рост, работа и дружба.

Также делюсь с вами лайфхаками, как проверить рекрутера на честность, как склонить его выбор кандидата в вашу сторону. 🎁 И еще один подарок в виде персонализированного побора вопросов ждет в вас видео.

Смотреть выпуск:
ЭТО НАДО ЗНАТЬ О HR В США || Что спросить у IT рекрутера, чтобы проверить компанию на адекватность

Полезного просмотра! Текст в голубом кликабельный⬆️

Новая волна сокращений в айти.

С января в мире сократили больше 68 000 тысяч сотрудников, а в США - больше 58 000. За весь 2022 цифра была больше 140 000. А февраль 2023 только наступил.

Все? Конец? Закат эры айти?

Я решила разобраться в этом вопросе, обратилась к первоисточникам и вот на какие вопросы нашла ответы.

1. Кого действительно увольняют в компаниях? Программистов ли?
2. IT - cпециалистов из каких областей будут нанимать в первую очередь в 2023?
3. Кто не собирается приостанавливать найм и нанимает уже сейчас?
4. Что творится в Apple? Почему еще никого не сократили?
5. Превышает ли количество сокращенных сейчас количество нанятых в пандемию, и что это значит?

Все ответы в новом выпуске уже на канале:
https://youtu.be/QerOeZmbnTc