Путь к CEO (18+) | Борцов Дмитрий – Telegram
Путь к CEO (18+) | Борцов Дмитрий
920 subscribers
50 photos
8 videos
1 file
53 links
Канал о карьере в IT и не только
Менторство: https://frontend-alliance.ru/
Download Telegram
Фронтенд и дизайн — токсичные отношения или союз ради продукта?

На нашем ютуб канале вышла новая запись группового созвона сообщества Frontend Alliance, на котором мы с нашими студентами пообщались с Дарьей Спесивцевой.

Даша — руководитель группы дизайна в Avito, ранее работала тимлидом в VK, Яндексе и Mail.ru. Начинала карьеру как контент-менеджер и маркетолог, затем перешла в дизайн и прошла путь от миддла до управленца в топовых IT-компаниях. За плечами опыт в геймдеве, продуктивити-сервисах, SaaS и B2C-продуктах.

В выпуске обсудили взаимодействие фронтенда и дизайна, роли насмотренности, дизайн системы, Pixel Perfect, влияние ИИ на дизайнеров, "эмоциональный" дизайн и многое другое!

Смотреть здесь 👉 https://youtu.be/8O1IyGWDvKg
🔥14👍117
Дима, почему нет постов?

Наслаждайтесь и поздравляйте меня. Дальше медовый месяц. Увидимся 12 сентября на этом же месте♥️

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube
🚀Менторство для Frontend-разработчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1148🔥16👍11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
331🔥24👍12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
420🔥14👍9
Немного атмосферы Бали. Друг сказал что ощущения что мы попали в Томб Райдер. А мне кажется что больше похоже на фильм аватар.

К слову, в чем выражается «Меня принял остров» я пока не понял. Вроде еще ни разу не рвало и нигде пробки не вылетали. Но и маткой дышать не начали. Хотя видели толпу людей европейской внешности, которые проходили в храме процедуру омовения и перерождения. Может быть это оно?

В целом, пока лучше кратко чем Шри-Ланка. Продолжаем наблюдение. Всех обнял

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube
🚀Менторство для Frontend-разработчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
434🔥17
Участие в проекте "Код найма". Итоги:

2 июля я стал ментором проекта "Код Найма" от Типичного программиста. Прошло два месяца и я готов подвести результаты.

Моим подопечным был Ярослав. Frontend разработчик более чем 6 годами опыта. Его запрос был простой: "хочу оффер от 250к максимально быстро".

Конечно, сразу же было понятно что такие финансовые ожидания это просто апатия от безуспешного поиска работы. Поменяли установку на "хочу оффер в районе 400к" и приступили к работе.

В рамках проекта "Код Найма" мы не корректировали харды вместе, но Ярослав получил от меня список актуальных знаний к рынку и самостоятельно их освежал и подтягивал пробелы.

Основная совместная работа была над резюме, самопрезентацией и софтами. Мы прошли всё:

1️⃣ Сделали крутую фотографию для резюме с целью установки невербальных контактов с девочками-hr.
2️⃣ Скорректировали опыт, убрав промежуточные компании, которые мешали линейности резюме.
3️⃣Переписали достижения так, чтобы они попадали прямо в сердечко.
4️⃣ Вспомнили технологии, с которыми у Ярослава был опыт, но он их не указывал, думая, что это "никому не будет интересно".
5️⃣Научились готовиться к техническим собеседованиям с помощью ChatGPT.
6️⃣Проработали продвижение резюме в выдаче hh
7️⃣Подготовили и разобрали сопроводительные письма.

В итоге спустя всего 14 дней после начала работы был получен оффер на 300к, от которого мы отказались, ведь было понятно что нужно просто ещё немного времени чтобы получить "оффер мечты". Через ещё 16 дней после первого оффера мы получили оффер в игровой EdTech на 360 тысяч, и с помощью переговоров подняли его на 380.000 рублей на руки 🔥

Если хотите так же - приходите ко мне на менторство 🚀

Путь к СЕО (18+). Подписаться

Другие соц.сети:
📷 Instagram
🎞 YouTube
🚀Менторство для Frontend-разработчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥15👍8🎉7
А вот отзыва Ярослава о нашей работе:
Все началось, когда меня "сократили", а скорее уволили с валютной удаленки в крипто проекте. Это было логичное и ожидаемое завершение, так как я уже год как выгорел, забросил развитие и сам проект перестал меня драйвить. Чувствовал, что нужно что-то менять, но деньги платили хорошие и я продолжал сидеть-высиживать.

Но случилось, что случилось. Отец, то есть я, стал безработным, жене через 3,5 месяца рожать, а еще нас ждал переезд в Москву на пмж через те же 3,5 месяца. Начались поиски работы.

Вылизав резюме нейронкой, я вышел на рынок и офигел от конкуренции, от количества "отказов", игноров и небольшого числа "мы решили двигаться с другим кандидатом", которое поступало мне после HR скрининга или тех. собесов, выбитых с большим трудом.

Как-то раз я наткнулся на репост из канала "Код найма". Ребята набирали 3-х счастливчиков, которым намеревались помочь в поиске работы. Понимая, свое шаткое положение, я решился попробовать поучаствовать и ... прошел! Если кратко, мы созвонились с ментором Димой поговорить обо мне и моей ситуации. Уже через 12 минут беседы он сказал: "хорошо, мне все понятно". Почему-то его ответ внушил мне надежду, интуиция меня не подвела!

Работу с Димой мы вели в рамках проекта "Код найма", поэтому не предполагалось менторство по хард скилам. С этим проблем не было, так как я уверенно готовился сам. Куда больше мне требовалась помощь с самопрезентацией, резюме, банально чувство локтя крутого товарища!

С Димой мы проработали резюме, обсудили все уловки, механики и нюансы поиска работы в РФ через hh.ru. Скорректировали мои зарплатные ожидания с 250к - 300к (на которые я был согласен от безнадеги после месяца ежедневных поисков), на 360к - 400к (на руки), так как претендовали на позицию Senior frontend developer. Интересно, что я запланировал переход из React во Vue 3, имея за плечами лишь 1 год работы на Vue 2 примерно 4 года назад. Еще на первом звонке Дима максимально поддержал такую идею. Мы сошлись в видении, что настоящий разработчик может научиться писать на чем угодно.

Буквально через неделю после публикации нового резюме ситуация коренным образом изменилась — откликов стало значительно больше, HR охотнее соглашались на мои обновленные зарплатные ожидания, а иногда даже писали сами! Но время поджимало, я все-таки согласился на один из первых офферов (всего их было 2) — 380к (на руки), полная удаленка, стартап в области геймификации (параллельная команда пишет настоящие игры на Unity). Зная свою любовь к компьютерным играм, я решил все-таки послушать свой внутренний голос и согласиться (заходя в блокчейн проект, мой внутренний голос советовал одуматься 😄).

Итого. Я безумно благодарен Диме в первую очередь за то, что вытащил меня из компостной ямы, где я сидел несколько лет. Впервые за долгое время ко мне вернулась любовь к программированию, которая так долго дремала. И во вторых, что мы смогли лично встретиться да при каких обстоятельствах. Для этого я отправился из Владимира в Санкт-Петербург ровно на 1 день на панк-рок концерт, где конечно же первый раз в жизни влетел в слем с потными мужиками 🤘!

Пишу отзыв в 1:38 ночи, тем временем жена поехала в род. дом 🔥


Поздравляю ещё раз Ярослава с крутым оффером и конечно же, с не менее крутым событием в его жизни!
26👍18🔥10🎉101