Юдель Пэн и его любовь к профессиям
Не все в курсе, но автор этого канала — беларуска. А значит, имею полное право немного пропиарить свой родной город Витебск.
Витебск известен «Славянским базаром» (даже не спрашивайте 🤦♀️) и, конечно, известным художником Марком Шагалом. Но не одним Шагалом едины. У нас жил и творил не менее крутой живописец — Юдель Пэн.
Пэн обожал писать людей. А еще больше — людей за работой. Он вообще был большим фанатом ремесел, и это видно по его картинам (смотрите подборку!). В них — труд, красота и уважение к профессиям.
Вот бы сейчас запустить спецпроект: художники, наследники Пэна, рисуют современных работников. Не унылые фотки на фоне рабочего места, а настоящие картины! С эмоциями и красотой человеческого труда.
Это идея отлично подойдет тем, кто работает с производством, например. Ну что, делаем?
Не все в курсе, но автор этого канала — беларуска. А значит, имею полное право немного пропиарить свой родной город Витебск.
Витебск известен «Славянским базаром» (даже не спрашивайте 🤦♀️) и, конечно, известным художником Марком Шагалом. Но не одним Шагалом едины. У нас жил и творил не менее крутой живописец — Юдель Пэн.
Пэн обожал писать людей. А еще больше — людей за работой. Он вообще был большим фанатом ремесел, и это видно по его картинам (смотрите подборку!). В них — труд, красота и уважение к профессиям.
Вот бы сейчас запустить спецпроект: художники, наследники Пэна, рисуют современных работников. Не унылые фотки на фоне рабочего места, а настоящие картины! С эмоциями и красотой человеческого труда.
Это идея отлично подойдет тем, кто работает с производством, например. Ну что, делаем?
❤12👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💘10❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А как вам такой медиа канал? ✈️
Делюсь архивом.
📍Бразилия, Рио де Жанейро, пляж Капакабана.
Делюсь архивом.
📍Бразилия, Рио де Жанейро, пляж Капакабана.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩12❤3🔥3
Барабанная дробь...
Открыли новую вселеннуюгостеприимства 🪐
Cosmos Hotel Group — крупнейший гостиничный оператор России. Нам выпал космический челлендж: создать бренд, который решает сразу две задачи — вдохновляет сотрудников и покоряет гостей.
Через увлекательные исследования, тонкие материи воркшопов, озарения и вспышки инсайтов наша команда создала платформу бренда и целую философию гостеприимства. Но главное — нам удалось открыть новую вселенную (и даже скафандр не пришлось надевать).
Что получилось? Смотрите в карточках 👀
Открыли новую вселенную
Cosmos Hotel Group — крупнейший гостиничный оператор России. Нам выпал космический челлендж: создать бренд, который решает сразу две задачи — вдохновляет сотрудников и покоряет гостей.
Через увлекательные исследования, тонкие материи воркшопов, озарения и вспышки инсайтов наша команда создала платформу бренда и целую философию гостеприимства. Но главное — нам удалось открыть новую вселенную (и даже скафандр не пришлось надевать).
Что получилось? Смотрите в карточках 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥13🔥5⚡1🤩1
Отложите дела, подключайте наушники 🎧
Наш основатель, Дима Рафальский, засветился на public talk в рамках подкаста "Маркетинговая рубка" на конференции Техвик. Вместе с Артёмом Фатхуллиным из Сбера, директором управления HR-бренда и автором канала "Артём, в чём сила hr-бренда?", они углубились в тонкости HR-маркетинга.
Полезных поинтов звучало много, а зрители даже устроили спикерам небольшой блиц. Вот что самое интересное я еще раз подчеркнула для себя:
1. Подумайте о бывших (и нет, это не намёк перед 14 февраля).
Компании очень часто нацелены на привлечение новых кандидатов и удержание текущих. Но давайте честно: удержать всех не получится, сотрудники уходят — и это нормально. Поэтому поддержание отношений с бывшими сотрудниками через сообщества alumni — мега важно. Это помогает создавать сеть профессионалов, которые могут вернуться в компанию или рекомендовать ее другим.
2. Точечный ситуативный маркетинг порой бывает круче, чем огромная медиа кампания с вылизанным КВ.
Что сработает эффективнее: если вы повесите борд напротив проходной компании-конкурента или запустите баннеры с улыбающимися сотрудниками в соцсетях?
3. Главный поинт дискуссии — пробуйте и экспериментируйте.
Не надо копировать медиа стратегию конкурентов в HR. Найдите те каналы и те инструменты, которые сработают именно для вашего сегмента и аудитории. И если один канал/ креатив не сработал — пробуйте новый.
В общем, включайте и слушайте.
Рекомендую налить кофе и отойти от экрана. Такой контентище нужно точно слушать внимательно, а не фоном, скролля вкладки.
Наш основатель, Дима Рафальский, засветился на public talk в рамках подкаста "Маркетинговая рубка" на конференции Техвик. Вместе с Артёмом Фатхуллиным из Сбера, директором управления HR-бренда и автором канала "Артём, в чём сила hr-бренда?", они углубились в тонкости HR-маркетинга.
Полезных поинтов звучало много, а зрители даже устроили спикерам небольшой блиц. Вот что самое интересное я еще раз подчеркнула для себя:
1. Подумайте о бывших (и нет, это не намёк перед 14 февраля).
Компании очень часто нацелены на привлечение новых кандидатов и удержание текущих. Но давайте честно: удержать всех не получится, сотрудники уходят — и это нормально. Поэтому поддержание отношений с бывшими сотрудниками через сообщества alumni — мега важно. Это помогает создавать сеть профессионалов, которые могут вернуться в компанию или рекомендовать ее другим.
2. Точечный ситуативный маркетинг порой бывает круче, чем огромная медиа кампания с вылизанным КВ.
Что сработает эффективнее: если вы повесите борд напротив проходной компании-конкурента или запустите баннеры с улыбающимися сотрудниками в соцсетях?
3. Главный поинт дискуссии — пробуйте и экспериментируйте.
Не надо копировать медиа стратегию конкурентов в HR. Найдите те каналы и те инструменты, которые сработают именно для вашего сегмента и аудитории. И если один канал/ креатив не сработал — пробуйте новый.
В общем, включайте и слушайте.
Рекомендую налить кофе и отойти от экрана. Такой контентище нужно точно слушать внимательно, а не фоном, скролля вкладки.
🔥12👏7👍4