Как предвидеть риски и позитивные возможности бизнеса
❌ — Сделать расклад таро
✅ — Провести PEST-анализ
Знать все на свете нереально, но оценить риски и подготовиться к ним заранее — реалистичная задача для любого бизнеса.
Предвидеть негативные факторы и позитивные возможности бизнеса поможет PEST-анализ. Что это такое и как его провести, рассказали в карточках.
А здесь шаблон таблицы для проведения PEST-анализа.
❌ — Сделать расклад таро
✅ — Провести PEST-анализ
Знать все на свете нереально, но оценить риски и подготовиться к ним заранее — реалистичная задача для любого бизнеса.
Предвидеть негативные факторы и позитивные возможности бизнеса поможет PEST-анализ. Что это такое и как его провести, рассказали в карточках.
А здесь шаблон таблицы для проведения PEST-анализа.
👏4👍2🔥2
Как заниматься нетворкингом, чтобы завести полезные знакомства
Раньше нетворкинг воспринимался как обмен визитками. Сейчас все иначе — это построение отношений и связей на взаимовыгодных условиях. Знакомиться можно на специальных офлайн-мероприятиях, в интернете, на профильных конференциях или, например, в бизнес-клубах.
Рассказали в карточках, как подготовиться к общению, чтобы найти инвестора, партнера или нового сотрудника.
А вы занимаетесь нетворкингом?
#лайфстайл
Раньше нетворкинг воспринимался как обмен визитками. Сейчас все иначе — это построение отношений и связей на взаимовыгодных условиях. Знакомиться можно на специальных офлайн-мероприятиях, в интернете, на профильных конференциях или, например, в бизнес-клубах.
Рассказали в карточках, как подготовиться к общению, чтобы найти инвестора, партнера или нового сотрудника.
А вы занимаетесь нетворкингом?
#лайфстайл
👍6❤3🔥2
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Как отдыхать
Пятница — лучшее время для такой подборки. Разбираемся, как расслабляться на выходных🔽
📺 Интервью в передаче «Это не Фрейд» про правильный отдых
Ведущий обсуждает с психологом, как неумение отдыхать связано с синдромом жертвы и почему после отпуска сложно включаться в работу.
🎧 Выпуск подкаста «Не пара психологов» про отдых
Два психолога, Анна и Денис, обсуждают с юмором распространенные ошибки в отдыхе. Например, отдыхать, только когда уже устал. В подкасте — мужской и женский взгляд на тему.
📚 Книга Клодии Хэммонд «Искусство отдыха. Как качественно отдыхать в эпоху вечной занятости»
Британский психолог рассказывает о десяти способах отдыхать. Выбирайте тот, что вам ближе, или сразу несколько.
📚 Книга Майка Викинга «Искусство счастливых воспоминаний»
Само чтение этой книги уже расслабляет. В ней автор рассказывает, почему в жизни человека должны быть радостные события. Будьте осторожны: скорее всего, во время чтения вам захочется испечь пирог или прокатиться на велосипеде.
🧘 Медитация для расслабления и отдыха
Поможет снять стресс и избавиться от напряжения после сложного дня. Время выполнения — 20 минут.
#полезные_подборки
Сохраняйте и отдыхайте☺️
Пятница — лучшее время для такой подборки. Разбираемся, как расслабляться на выходных
📺 Интервью в передаче «Это не Фрейд» про правильный отдых
Ведущий обсуждает с психологом, как неумение отдыхать связано с синдромом жертвы и почему после отпуска сложно включаться в работу.
🎧 Выпуск подкаста «Не пара психологов» про отдых
Два психолога, Анна и Денис, обсуждают с юмором распространенные ошибки в отдыхе. Например, отдыхать, только когда уже устал. В подкасте — мужской и женский взгляд на тему.
📚 Книга Клодии Хэммонд «Искусство отдыха. Как качественно отдыхать в эпоху вечной занятости»
Британский психолог рассказывает о десяти способах отдыхать. Выбирайте тот, что вам ближе, или сразу несколько.
📚 Книга Майка Викинга «Искусство счастливых воспоминаний»
Само чтение этой книги уже расслабляет. В ней автор рассказывает, почему в жизни человека должны быть радостные события. Будьте осторожны: скорее всего, во время чтения вам захочется испечь пирог или прокатиться на велосипеде.
🧘 Медитация для расслабления и отдыха
Поможет снять стресс и избавиться от напряжения после сложного дня. Время выполнения — 20 минут.
#полезные_подборки
Сохраняйте и отдыхайте☺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🔥3
Как выбраться из кризиса, если ты почти все потерял
Коммуникационное агентство «Апрель» быстро росло: к пятому году работы штат планово увеличивался до 100 человек, команда вела 60 проектов.
Но в 2022 году самые крупные клиенты агентства ушли из России и разорвали партнерские отношения. В результате из 60 проектов осталось только 10. Агентство оказалось практически без клиентов, объемов работы и потеряло 90% выручки.
CEO коммуникационного агентства «Апрель» Всеволод Шеховцев поделился своим опытом выхода из кризиса в разделе «Блоги компаний» на сайте Бизнес-секретов. В карточках собрали советы Всеволода о том, чего не стоит делать в период турбулентности.
#личный_опыт
Коммуникационное агентство «Апрель» быстро росло: к пятому году работы штат планово увеличивался до 100 человек, команда вела 60 проектов.
Но в 2022 году самые крупные клиенты агентства ушли из России и разорвали партнерские отношения. В результате из 60 проектов осталось только 10. Агентство оказалось практически без клиентов, объемов работы и потеряло 90% выручки.
CEO коммуникационного агентства «Апрель» Всеволод Шеховцев поделился своим опытом выхода из кризиса в разделе «Блоги компаний» на сайте Бизнес-секретов. В карточках собрали советы Всеволода о том, чего не стоит делать в период турбулентности.
#личный_опыт
👍6❤4
Фестиваль «Тинькофф Двор» состоится уже в этот четверг. Вы с нами?
6 июня встречаемся в Санкт-Петербурге на Никольских дворах. Поговорим о том, как зарабатывать деньги в эпоху гонки за впечатлениями, зачем предпринимателю личный бренд и какие кадры нужны молодому бизнесу.
Команда Бизнес-секретов выступит на фестивале с двумя темами:
→ Как публиковаться в медиа: лайфхаки СМИ.
→ Продвижение на результат: какие каналы работают для начинающих предпринимателей.
Чтобы попасть на выступления, регистрируйтесь на сайте. Там же опубликована полная программа фестиваля.
📍 Санкт-Петербург, Никольские дворы.
📆 6 июня с 10:00, офлайн
6 июня встречаемся в Санкт-Петербурге на Никольских дворах. Поговорим о том, как зарабатывать деньги в эпоху гонки за впечатлениями, зачем предпринимателю личный бренд и какие кадры нужны молодому бизнесу.
Команда Бизнес-секретов выступит на фестивале с двумя темами:
→ Как публиковаться в медиа: лайфхаки СМИ.
→ Продвижение на результат: какие каналы работают для начинающих предпринимателей.
Чтобы попасть на выступления, регистрируйтесь на сайте. Там же опубликована полная программа фестиваля.
📍 Санкт-Петербург, Никольские дворы.
📆 6 июня с 10:00, офлайн
👍6🔥3❤2
Как мотивировать сотрудников на результат
Директор Tinkoff eCommerce Илья Кретов больше десяти лет руководит людьми и строит команды в крупных корпорациях. Он уверен, что если лидер создаст на работе драйвовую атмосферу, то у сотрудников не будет проблем с мотивацией.
Есть несколько компонентов, которые помогают Илье делиться энергией с командой.
✅ Визионерский гэп
Это разница между текущим положением и желаемой целью. Лидер оценивает, какие тренды появились в бизнесе, где сейчас находится его компания и куда хочется прийти.
✅ Декомпозиция целей
На этом этапе руководитель делит большую цель на несколько маленьких шагов и обозначает фокусные метрики. У команды появляется понятный алгоритм действий.
✅ Командный ритм
Лидер настраивает понятный ритм встреч по планам на спринт, встреч по всем проектам — чтобы команда синхронизировалась друг с другом. Ежемесячно встречается с топами компании и инвесторами, чтобы процесс движения к цели был прозрачным.
✅ Свои цели
Важно, чтобы ключевые, а в идеале — все сотрудники рассматривали движение к результату как личный челлендж. Например, увеличить выручку — это цель бизнеса, а не человека. Для сотрудника целью может быть новая строчка в резюме с достижениями: «В компании предложил и внедрил новые методы продаж. Они помогли привлечь в три раза больше клиентов, чем обычно».
В результате человек совместит личные внутренние амбиции с целями бизнеса.
А как вы мотивируете свою команду?
#личный_опыт #сотрудники
Директор Tinkoff eCommerce Илья Кретов больше десяти лет руководит людьми и строит команды в крупных корпорациях. Он уверен, что если лидер создаст на работе драйвовую атмосферу, то у сотрудников не будет проблем с мотивацией.
Есть несколько компонентов, которые помогают Илье делиться энергией с командой.
Это разница между текущим положением и желаемой целью. Лидер оценивает, какие тренды появились в бизнесе, где сейчас находится его компания и куда хочется прийти.
На этом этапе руководитель делит большую цель на несколько маленьких шагов и обозначает фокусные метрики. У команды появляется понятный алгоритм действий.
Лидер настраивает понятный ритм встреч по планам на спринт, встреч по всем проектам — чтобы команда синхронизировалась друг с другом. Ежемесячно встречается с топами компании и инвесторами, чтобы процесс движения к цели был прозрачным.
Важно, чтобы ключевые, а в идеале — все сотрудники рассматривали движение к результату как личный челлендж. Например, увеличить выручку — это цель бизнеса, а не человека. Для сотрудника целью может быть новая строчка в резюме с достижениями: «В компании предложил и внедрил новые методы продаж. Они помогли привлечь в три раза больше клиентов, чем обычно».
В результате человек совместит личные внутренние амбиции с целями бизнеса.
А как вы мотивируете свою команду?
#личный_опыт #сотрудники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤3🔥3