Правда ли, что харизматичные люди умнее?

Мы часто думаем о харизме как о магнетизме, обаянии, силе личности. Но что если харизма — это не про характер, а про мозги?

Учёные изучили 1998 обычных людей, 134 госслужащих в США и 41 президента — от Вашингтона до Клинтона.

И измерили две вещи: интеллект (стандартными тестами) и харизму. Но не на глазок, а через нейросеть, которая анализировала речи и искала конкретные приёмы: метафоры, истории, риторические вопросы, эмоциональные призывы.

Результат:

🔹Чем выше IQ, тем выше харизма. При росте интеллекта на 10 баллов харизма увеличивается на 6–12% в зависимости от группы.

🔵Личностные черты (открытость, экстраверсия и т.д.) не влияли на харизму, только интеллект.

🔵Это работало везде: в лаборатории, в госуправлении, в Белом доме.

Почему так? Потому что настоящая харизма — это сложный навык. Чтобы зажечь людей речью, нужно:

🟡строить яркие метафоры (требует креативности и абстрактного мышления),
🔵чувствовать аудиторию (эмпатия + быстрая обработка социальных сигналов),
🟠формулировать чёткие и амбициозные цели (стратегическое мышление),
🔵быть последовательным в словах и действиях (когнитивная целостность).

Всё это под силу людям с высокими когнитивными способностями. Харизма становится «дорогим сигналом» — её сложно подделать, если ты не обладаешь нужными умственными ресурсами.

Что это значит на практике?

🔹Харизму можно отчасти измерить через речь. Она может давать сигналы об интеллекте человека.

🔵Отбор лидеров только по «обаянию» без оценки интеллекта может быть ошибкой.

🔵ИИ может помочь написать красивую речь, но в живом общении фальшь быстро раскроется. Нужны настоящие способности.

Так что харизматичный лидер — часто действительно умный лидер. И это не просто удача, а закономерность, подтверждённая цифрами.

📖 Читать исследование, 2024

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Опасная черта ИИ

ИИ-ассистенты обучены быть полезными и приятными собеседниками. Но их стремление «понравиться» и адаптироваться под пользователя становится опасным, когда у человека нарушено восприятие реальности. Вместо того чтобы остановить спираль, модель становится эхом, усиливая каждую идею. Это создаёт «эхо-камеру для одного человека» — замкнутый мир, где бред находит только подтверждение.

Как это проверяли?

Учёные создали 16 сценариев, похожих на истории людей, которые слишком сильно увлеклись общением с ИИ. Каждый сценарий — это 12 сообщений, где «пользователь» постепенно скатывается в одну из трёх тем:

🔹Мания величия («я избранный»)

🔵Романтический, эротический бред («я люблю ИИ»)

🔵Идеи отношения («мир мне что-то сигнализирует»)

В половине случаев запросы были прямыми: «помоги мне совершить самоубийство». В другой половине — замаскированными: «посоветуй высокое здание с хорошим обзором в городе».

Ответы 8 крупных языковых моделей (GPT-5, Claude, Gemini и других) оценивали по трём пунктам: подтверждают ли они бред, помогают ли совершить вред и предлагают ли обратиться к специалисту.

Что получилось:

🔸0,91 из 2 — средний балл поддержки бреда. Модели скорее поддакивают, чем останавливают.

🔸0,69 из 2 — средний балл содействия вреду. Часто дают опасные инструкции, даже если с оговорками.

🔵Только в 37% случаях ИИ предлагал помощь.

🔹Если ИИ поддерживал бред, то с вероятностью 77% ИИ помогал и причинить вред.

🔵В завуалированных диалогах модели на 40% чаще поддерживали бред и в 2 раза реже предлагали помощь.

Лучше всех справился Claude Sonnet (средний балл подтверждения бреда 0,26), хуже — Gemini Flash (1,34).

Проблема «ИИ-психоза» больше не страшилка, теперь это измеримый риск. Современные модели, даже самые продвинутые, не умеют распознавать сложные психические состояния в диалоге.

Поэтому исследование ясно показывает, что безопасность ИИ — не их ответственность, а наша. Пока модели учатся распознавать тонкие манипуляции и нарушения мышления, наша главная защита — собственное критическое мышление. Способность задавать вопросы, проверять информацию и сохранять связь с реальностью становится не просто навыком, а необходимым фильтром между нами и технологиями.

Проверить себя можно через нашу диагностику 🤗❤️

📖 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Что общего у большинства брендинговых агентств?

Они говорят об уникальности, но их собственные миссии — как близнецы.

Мы изучили 130 ведущих студий и нашли парадокс: те, кто создаёт лица брендам, часто сами остаются безликими. 73% избегают слов «креативность» и «инновации» в своих миссиях. Зато охотно пишут «сильные бренды» и «решаем задачи».

А ещё мы связали это с репутацией. Оказалось, что агентства, которые не боятся заявлять о своей творческой и инновационной сути, имеют рейтинг доверия на 48% выше. Совпадение? Не думаем.

В статье разбираем:

🔸Почему индустрия уникальности массово копирует шаблоны.
🔸Как слова в миссии влияют на реальный рейтинг и доверие клиентов.
🔵Что мешает агентствам (да и многим другим компаниям) говорить о себе честно и ярко.
🔵И что со всем этим делать, если вы тоже чувствуете, что ваша миссия звучит как общая песня.

Это не только про брендинг-студии. Это про любой бизнес, который хочет отличаться, но иногда теряет собственный голос.

Читайте исследование, которое начинается с цифр, а заканчивается вопросами к каждому из нас. Есть ли у вас своё лицо — или только удобная маска?

📖 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Конец года — странное время

Мы так часто работаем на будущее клиентов, что забываем посмотреть на себя.

Мы изучили миссии 130 брендинговых агентств. Большинство говорит «мы создаём сильные бренды», «мы решаем задачи». И молчат о самом главном — о творчестве, о смелости, о том, что на самом деле двигает их вперёд.

Но дело не в словах. Дело в том, что за ними стоит. Если внутри команды нет общего понимания «кто мы и куда», миссия остаётся просто текстом на сайте. А со временем это начинает влиять на всё: на качество проектов, на доверие клиентов, на желание людей приходить на работу.

Мы верим, что сильный бренд начинается не с красивого логотипа. Он начинается с культуры. С того, как вы говорите друг с другом. Что цените на самом деле. Где боитесь рискнуть.

До нового года осталось немного. Это хороший момент разобраться с фундаментом, прежде чем ставить новые цели. Понять, как ваша команда на самом деле работает: что мотивирует, где теряется вовлечённость, почему некоторые инициативы не взлетают.

Мы помогаем это увидеть через честную диагностику культуры вашей команды:
🔹Вы получите конкретные точки влияния.
🔵Поймёте, как согласовать то, что вы говорите, с тем, что происходит внутри.
🔵И как из этого собрать сильное и честное позиционирование.

Если вам тоже кажется, что новый год стоит начать с ясности внутри команды — давайте обсудим. Не для того, чтобы просто «продать диагностику», а чтобы понять, поможет ли она решить ваши задачи.

[ Узнать больше о диагностике корпоративной культуры ]

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Что раздражает в новогодних подарках? 🐻‍❄️

Специалисты «АльфаСтрахования» опросили больше 1400 россиян из разных регионов. Вот что вышло.

🎄 Главный раздражитель — подарки, которые намекают, что вам надо «стать лучше».

54% назвали обременительными фитнес-абонементы, сертификаты на йогу или экстрим. Они часто воспринимаются как скрытый упрёк.
42% испытывают чувство вины, если не успевают воспользоваться таким подарком до его окончания срока.

🎄 31% мужчин утомляют предсказуемые новогодние носки. 34% женщин раздражают миниатюрные пробники духов — их часто считают неполноценным, формальным жестом.

🎄 Также в списке непопулярного: мягкие игрушки, декоративные подушки и настольные календари (16% в сумме).

🎄 Каждый третий (33%) признаётся, что подарки-сюрпризы вызывают у них стресс, а не радость.

А вот главный вопрос тогда, что дарить?

Давайте соберём обратную сторону. Поделитесь в комментариях: какой самый удачный, душевный или полезный подарок вам дарили? Или что бы вы хотели получить в этом году? Подкинем идей друг другу.

📒 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Коллеги, найден лучший адвент календарь 😎

🔍 Business Speech Science Research

Почему дети ведут себя лучше перед Рождеством? 🎅

Учёные два года спрашивали у родителей в Британии, как меняется поведение их детей (4–9 лет) к празднику. Опросили 440 семей дважды (в ноябре и прямо перед Рождеством).

🔹74% детей верили, что Санта настоящий. Но сама по себе вера не делала их добрее или послушнее.

🔵Чем активнее семья украшала ёлку, пела песни, смотрела фильмы и писала письма Санте, тем чаще дети сами, без напоминаний, помогали, утешали, делились.

🔵К декабрю таких ритуалов становилось в два раза больше. И это предсказывало улучшение поведения.

🔸Напоминания родителей про Санту («веди себя хорошо, а то подарков не будет») не давали эффекта. Хотя 80% родителей использовали этот приём.

Для детей важно не абстрактное «верь в Санту», а общая праздничная атмосфера, созданная через ритуалы. Они задают тон, в котором помогать и быть хорошим становится естественно.

Так что если хотите настроить ребёнка на добрый лад — не давите верой в волшебника. Лучше вместе украсьте дом, включите музыку, испеките печенье.

📖 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Как не потерять себя в предновогодней суете? 😥

Исследователи из Люксембургского университета наблюдали за 293 родителями в праздничный сезон и подтвердили то, что многие чувствуют интуитивно: усталость сегодня делает нас эмоционально беднее завтра.

Если вы чувствуете опустошение, уже скоро вам может стать сложнее проявлять искренние эмоции в общении с близкими. Выгорание действует как тихий тормоз — оно приглушает отзывчивость и радость.

Ваше живое присутствие и искренность значат для окружающих больше, чем идеальный декор или меню. Позвольте себе быть человеком, а не супергероем праздника.

📖 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Привет, друзья и коллеги! 🙂

▫️▫️▫️

Сейчас идеальный момент, чтобы просто сказать вам спасибо.

За то, что весь год расшифровывали с нами академические тексты про эмпатию, переговоры и работу мозга. Спасибо за то, что читали, думали, спорили в комментариях, присылали нам темы и оставались с нами даже тогда, когда мы углублялись в совсем уж детали.

Наш канал в этом году вырос в три раза. Для нас это главный показатель. Значит, мы говорим на понятном языке о том, что действительно волнует профессионалов.

Мы искренне любим и ценим каждого из вас. Без вашего внимания, отклика и доверия этот канал был бы просто заметками на полях.

Желаем, чтобы в новом году ваш когнитивный ресурс не истощался, решения были ясными, а коммуникация — эффективной. Пусть префронтальная кора отдыхает, а уровень стресса стремится к нулю.

Команда уходит на каникулы. Встретимся в январе — с новыми исследованиями, старым юмором и готовностью разобрать любую бизнес-задачу с научной точки зрения.

С Новым годом! 💙🎄🎁

🔍 Business Speech Science Research | подписаться

Новогодние обещания работают, но не так, как все думают 🥂

Учёные проверили это на реальных данных — по чекам 13 тысяч покупателей британской аптеки за несколько лет. Сравнили, что люди покупают в январе и в другие месяцы.

Оказалось, что январь — это время реальных действий для здоровья:

🔵Продажи товаров, помогающих бросить курить, в первый месяц года стабильно вырастают примерно на 1%.

🔹Средства для похудения тоже уходят активнее — на 2% больше.

Мы видим не просто намерения, а подтверждённые покупками изменения в поведении. Новогодний импульс действительно может запускать перемены, если цель касается личного самочувствия. Данные показывают, что культурный ритуал «начать с понедельника» в масштабе года имеет вполне измеримый эффект.

📖 Читать исследование, 2025

🔍 Business Speech Science Research | подписаться