Дарим вам гайд по созданию мудбордов для мероприятий!

Показываем на примере трогательной концепции «Детство у бабушки в деревне» — про теплые летние дни, запах пирогов из печки и то волшебное время, когда никуда не нужно спешить.

Что мы разобрали в гайде:
✅ Ключевые фразы и смыслы
✅ Палитра
✅ Типографика
✅ Текстуры и материалы
✅ Декор
✅ Освещение
✅ Дресс‑код
✅ Активности

Почему мудборд — это важно?
Он помогает всем участникам проекта говорить на одном языке. Заказчик видит, что получит. Декоратор понимает задачу. Фотограф знает, какое настроение ловить. И никто не приносит неоновые вывески на деревенский праздник 😊

Забирайте гайд — там всё разложено по полочкам с примерами и чек-листами

Расскажите, полезно? И какую концепцию хотели бы увидеть в следующий раз? 😊

Готовый набор для тех, кто выбирает подрядчиков для мероприятия без нервов и сюрпризов 🤩

Мы собрали в файлы то, что обычно разрознено по чатам и заметкам:

✅ Расширенный чек-лист поиска.
✅ Матрица сравнения подрядчиков.
✅ Список того, что запрашивать у кандидатов.
✅ Чек-лист по портфолио и видеовизитке: как быстро понять «наш/не наш».
✅ Как сравнить подрядчиков по цене: единое ТЗ, расшифровка сметы, скрытые расходы, условия оплаты/SLA.
✅ Риски самостоятельного поиска и как их снижать.
✅ Когда выгодно отдать на аутсорс.

Кому пригодится: продюсерам, ивент-менеджерам, маркетингу, HR/Internal Comms, всем, кто отвечает за результат и репутацию.

Как использовать:
- Скачайте таблицу и адаптируйте критерии под ваш формат.
- Оцените кандидатов по единой матрице и расставьте приоритеты.
- Пройдитесь по чек-листу во время выбора, перед подписанием договора и за 3–5 дней до события.

Забрать таблицу 😊 [СКАЧАТЬ]

Часто делюсь мыслями и кейсами про корпоративы и их организацию 😊

Интересно, как вы относитесь к ним, когда ваша роль — просто сотрудник на корпоративе 🤩

Мы участвуем в Персонал Экспо и приглашаем вас встретиться на форуме 😊

❤️ Когда и где:
8–9 сентября, Москва.

Будем на площадке оба дня — хотим познакомиться, обменяться пользой и вместе выбрать самые полезные сессии.

О чём будем говорить и слушать:
✅ Автоматизация подбора и сокращение цикла найма
✅ HR‑аналитика в одном окне и практический ИИ без хайпа
✅ Цифровизация, кейсы эффективности и CRM в рекрутинге
✅ Экономика и рынок труда, бренд работодателя, коучинг
✅ Обучение и развитие: HiPo, зумеры, оценка и ассессмент
✅ Свежие данные от лидеров рынка и практики удержания

Как подготовиться:
✅ Смотрите полную программу и собирайте свой двухдневный маршрут — 7 залов и плотное расписание.
✅ Доступ в 3 ключевых зала открыт даже с тарифом HR‑СТАРТ; с тарифа HR‑Погружение — ещё 4 зала.
✅ Запланируем личную встречу на площадке — напишите нам в личку/комментарии, договоримся о времени.

Почему стоит идти:
✅ 100+ спикеров и 100+ провайдеров решений
✅ 3000+ коллег для живого нетворкинга
✅ Вечеринка для всех участников — даже с бесплатными билетами

Планируете быть? Поставьте «+» и напишите, во что вам интереснее погрузиться — подскажем, где нас найти и что не пропустить.

😊 Смотреть программу

😊 Купить билет

До встречи на Персонал Экспо! Будем рады личному знакомству 🔥