Коллеги, срочный сбор! 🔥

Удержание сотрудника или найм нового?

Мое мнение — в видео, а что думаете вы?

😊 Сарафанное радио проще запускать на постоянных стабильных клиентах

😊 Без искреннего интереса к клиенту и его целям не обойтись

😊 Эмоциональный интеллект и эмпатия — наши лучшие друзья в работе с клиентами (и не только)

😊 Коллеги часто закрыты к новой информации, даже если она идет из первоисточника 😊 гибкость — наше конкурентное преимущество

😊 Если заказчику проект ок, а вам — нет, значит, надо доделывать и делать лучше

😊 Если вам ок, а заказчику нет — нет, значит, надо доделывать и делать лучше

😊 Искусственный ажиотаж все еще работает — и работает хорошо

😊 Если вы еще не подписаны на @dbeskromny, самое время это исправить

А сегодня — живой репортаж с места событий

Оно тебя не сожрет: как подружиться с госсектором и делать классные ивенты 😊

Алексей Гниденко опровергает и подтверждает мифы о госзаказах на примере своего опыта

Прервали учебу на работу

Пожалуй, лучшее качество нашей команды, — умение презентовать себя ✅

Главный инсайт с форума: все важные вопросы решились на афтепати 🔥

Десятки спикеров, сотни слайдов, тысячи визиток. А потом случилась вечеринка — и за два часа с бокалом в руке нашлось больше полезных контактов, чем за весь официальный нетворкинг.

Знакомая история? Когда люди расслаблены, они говорят честнее. Когда нет повестки — рождаются лучшие идеи. Когда директор по продажам и IT-директор вместе смеются над шуткой ведущего, барьеры между отделами растворяются быстрее любого тимбилдинга.

Новогодний корпоратив работает так же. Это не просто праздник — это инвестиция в горизонтальные связи вашей компании. Именно там:

🤩 Бухгалтерия наконец-то объясняет разработке, почему так долго согласовывает счета (спойлер: не из вредности)
🤩 Новички понимают, к кому really можно обратиться за помощью
🤩 Рождаются кросс-функциональные проекты, которые никогда не появились бы на планёрке

Не отменяйте корпоратив ради экономии. Те самые прорывные решения и ускорение процессов, за которые вы платите консультантам миллионы, могут случиться просто потому, что люди из разных отделов наконец-то поговорили не через Slack.

P.S. А если всё организовать правильно, ROI вашего корпоратива можно будет измерить в закрытых сделках и запущенных проектах. Знаем как — спрашивайте 😉