Корпоратив на 23 февраля и 8 марта: как уйти от шаблонов?
Корпоратив в русском стиле «А-ля рус» — это современная интерпретация традиций с яркой атмосферой и возможностями для креатива.
В статье подробно рассказываем про то, как подобрать:
• аутентичный декор
• дресс-код
• традиционные угощения
• необычные интерактивы с элементами народных игр
Читать статью → https://clck.ru/3RQQhi
Корпоратив в русском стиле «А-ля рус» — это современная интерпретация традиций с яркой атмосферой и возможностями для креатива.
В статье подробно рассказываем про то, как подобрать:
• аутентичный декор
• дресс-код
• традиционные угощения
• необычные интерактивы с элементами народных игр
Читать статью → https://clck.ru/3RQQhi
❤3⚡3👍2🔥1
Стильное оформление ≠ дорого, и вот почему 🤩
Многие считают, что бюджетное оформление — это скучно и однотипно. На практике именно такие условия дают больше свободы для креатива и позволяют создавать выразительные и запоминающиеся входные группы
В статье рассказали, как создать бюджетное и стильное оформление, а также собрали примеры актуального декора и показали, как воплотить эти идеи в жизнь
Читать статью😊 https://clck.ru/3RWEtc
Многие считают, что бюджетное оформление — это скучно и однотипно. На практике именно такие условия дают больше свободы для креатива и позволяют создавать выразительные и запоминающиеся входные группы
В статье рассказали, как создать бюджетное и стильное оформление, а также собрали примеры актуального декора и показали, как воплотить эти идеи в жизнь
Читать статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3
Мы знаем, как собрать его быстро и без изъянов
Смотрите карточки и забирайте шаблон тайминга в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2👏2❤1🙏1
Календарь внутренних мероприятий на год: как собрать без хаоса в бюджете и выгорания организаторов
Знакомая история: в начале года куча планов, к марту уже аврал, бюджет непонятно где, и все держится на одном HR-менеджере, который параллельно закрывает еще десять задач.
Проблема не в мероприятиях, а в том, что за ними нет системы.
Читать статью😊 https://clck.ru/3RhmW5
Знакомая история: в начале года куча планов, к марту уже аврал, бюджет непонятно где, и все держится на одном HR-менеджере, который параллельно закрывает еще десять задач.
Проблема не в мероприятиях, а в том, что за ними нет системы.
В статье разобрали, как выстроить годовой календарь, чтобы:✅ Бюджет оставался под контролем, а не заканчивался к лету✅ Форматы чередовались и не надоедали команде✅ Каждое событие решало конкретную задачу бизнеса✅ Организаторы не выгорали к третьему мероприятию
Читать статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1