⁠🔘⁣در ستایش رقابت با خود

⬅⁣بالاخره رقابت خوب است یا بد؟ خودمان را با دیگران مقایسه کنیم یا نه؟

⁣عیسی محمدی

🔸⁣همه ما ویژگی‌هایی داریم که شاید چندان خوشایند نباشند؛ ویژگی‌هایی که قادر به تغییرشان نیستیم؛ یعنی اگر با آنها مبارزه کنیم هم راه به‌جایی نخواهیم برد یا در بهترین حالت در این مبارزه به‌سختی پیروز خواهیم شد. بهترین راه‌ در مواجهه با این ویژگی‌ها این است که انسان و خاصیت‌های درونی او را بشناسیم و به‌جای مبارزه بی‌امان با آنها، سعی کنیم از این خاصیت‌ها بهترین استفاده را ببریم.

⁣⁣⁣⁣⁣⁣📌 ادامه اين مطلب را اينجا بخوانيد:
newspaper.hamshahri.org/id/20981

مانور توانایی‌های شما؛ راهی برای خبردار کردن دیگران



این روزها، دیگر مثل آن روزها نیست. آن روزها، یعنی روزگاران قدیم و این روزها، همین روزگارانی است که در آن زندگی می‌کنیم. جیم ران، سخنران و مربی بهره‌وری فردی برجسته غربی، می‌گوید امروزه، تنها 20 یا 30 درصد اهمیت دارد که چه مهارتی داشته باشید و باقی درصدها، به این بازمی‌گردد که این مهارت را، چگونه خرج کنیم و برای به سرانجام رساندن آن، چه برنامه‌ای داشته باشیم. مثال خودش هم مطالعه است: تنها همان 20 تا 30 درصد مهم است که توانایی مطالعه کردن و سواد این کار را داشته باشید، باقی درصدها به این بازمی‌گردد که چه برنامه و چه سیر مطالعاتی‌ای برای مهارت خودتان داشته باشید.

متن كامل در اين لينك:


https://b2n.ir/h49654


كانال موفقيت جدي

https://news.1rj.ru/str/caffemo

از پرنسيپ شخصي تا برند شخصي

#برند_شخصي
🤴🤴🤴🤴🤴🤴🤴

هر آدمی که دنبال اصلاح یا تقویت یا بازسازی یا ایجاد برندینگ شخصی خود است، طبیعی است که باید حدی از پرنسیپ را داشته باشد. البته در این اجباری نیست؛ چنان‌چه که نخواهید برند شخصی قدرتمندی ایجاد کنید. اما اگر قصد دارید ایجاد کنید، باید به این اصول وفادار بمانید. دکتر محمود سریع‌القلم در یکی از نوشته‌های خود، سی ویژگی افراد با پرنسیپ را مطرح کرده‌اند. برای تقویت پرسونال برندینگ یا برند شخصی خود، می‌توانید به بخش‌هایی از این ویژگی‌ها فکر و عمل کنید؛
👇👇👇

1-به هر قیمتی، ثروتمند نمی‌شوند؛
2-به هر قیمتی، پُست خود را حفظ نمی‌کنند؛
3-در رابطه با موضوعات و افراد، همه جا یک نوع سخن می‌گویند؛
4-کارهای خوبِ خود را تبلیع نمی‌کنند؛
5-با افراد نادان، مُدارا می‌کنند؛
6-حرص مطرح شدن روزانه در رسانه‌ها را ندارند؛
7-معتقدند کارهای خوب و بد آنها را، طبیعت پاسخ می‌دهد؛
8-وقتی تخریبِ شخصی مطرح می‌شود، آن محل را ترک می‌کنند؛
9-به زندگی عمدتاً به عنوان فرصتی برای توسعهٔ فردی می‌نگرند؛
10-هشتاد درصد زندگی آنها، کار و سکوت فراوان است؛
11-جدی‌ترین بی‌مرامی را، رانت‌خواری می‌دانند؛
12-برای رسیدن به آرامش درونی، سالها تمرین کرده‌اند؛
13-سعی می‌کنند در ذهن خود، افراد نادان را درک کنند؛
14-برای رُقبای خود، حقوق قائل هستند؛
15-از واژه‌های احساسی- عاطفی برای عوام فریبی استفاده نمی‌کنند؛
16-تا می‌توانند بدون چشمداشت، کار دیگران را انجام می‌دهند؛
17-دوستان محدودی دارند ولی با دقت از مناسبات خود با آنها مراقبت می‌کنند؛
18-ناجوانمردی در ذهن و عمل آنها تعطیل است؛
19-تاریخ می‌خوانند تا گذشتهٔ خود و جامعهٔ خود را بهتر بشناسند؛
20-رُمان می‌خوانند تا به پیچیدگی‌ها و تنوع رفتار انسانها پی ببرند؛
21-سکوت را بر دروغ گفتن ترجیح می‌دهند؛
22-همه نسبت به آنها، احساس امنیت می‌کنند؛
23-در صندلی که هنوز شایستگی آن را کسب نکرده‌اند، نمی‌نشینند؛
24-با خودشناسی و مطالعهٔ فراوان، به تدریج ریشه‌های جهل را کشف می‌کنند؛
25-منبع مفیدی برای یادگیری اطرافیان خود هستند؛
26-به خود می‌گویند: من حتی یک درصد از جزئیات زندگی این فرد را نمی‌دانم. بنابراین، نباید درمورد او قضاوت کنم؛
27-رفتارشان ثبات دارد ولی افکارشان دائماً در حال تکامل است؛
28-برای دو دهه و هفته‌ای چندین ساعت بر روی توسعهٔ فردی خود کار می‌کنند تا درصد حسادت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛
29-برای دو دهه و هفته‌ای چندین ساعت بر توسعهٔ فردی خود کار می‌کنند تا درصد خشم و عصبانیت در شخصیتِ خود را تَک رقمی کنند؛
30-شغل شرافتمندانه‌ای انتخاب می‌کنند.


https://news.1rj.ru/str/caffemo

چرا اراده می‌کنیم ولی نمی‌شود؟
چه هرچقدر خواست و اراده می‌کنیم راه به جایی نمی‌برد؟
این سئوالی است که خیلی‌ها می‌پرسند، اما شاید همین خیلی‌ها جواب را ندانند.
واقعا چرا؟
❓❓❓❓

افسانه‌ای وجود دارد در دنیای موفقیت که همه چیز را اراده می‌داند. البته که اراده خیلی مهم است. اما اراده، بخش دوم قضیه است. بخش اول چیست؟ همان بخش اولی که اگر وجود نداشته باشد، هیچ اراده‌ای راه به جایی نخواهد برد؟
خیلی ساده است.
مهمتر از اراده، سه چیز دیگر است که هر اراده‌ای منهای یک یا دو یا هر سه، به در بسته خواهد خورد.

1️⃣انباشت‌‌های نیرو
2️⃣قدرت چرایی
3️⃣تصور ذهنی یا انگاره

توضیح مختصری درباره هر سه می‌دهم.
✅✅✅
هر کدام از ما اول صبح که از خواب بیدار می‌شویم، یک باتری روانی داریم. انرژی این باتری روانی تا آخر شب در اختیار ماست که خرج کارهای مهم‌مان کنیم. نکته این‌جاست که هر عمل ناخودآگاه و خودجوشی که انجام می‌دهیم، یک یا چند واحد از انرژی این باتری را کم می‌کند. مثلا دوستان شوخی می‌کنند، شما هم یه چیزی می‌گویید. یا در مهمانی همین‌طوری و خودجوش صحبت می‌کنید. یا الکی عصبانی می‌شوید. یا میل به تصدیق و تحسین خود دارید. به عبارت دیگر، هر چیزی که برنامه‌ریزی نشده و مطابق عقل و برنامه شما نباشد، این باتری را خالی‌تر می‌کند.
اما وقتی بر انگیزش‌ها و تکانش‌ها و این رفتارها و گفتارهای خودجوش خود کنترل دارید، باتری شما شارژرتر می‌شود. به اصطلاح، نیروهای شما انباشت می‌شوند. در وقاع اراده و خواست، با کوچکترین دستور، این اراده در اختیار شماست؛ با حجم بالا.
در واقع اراده شما فرمانده‌ای است که سربازانش، نیروهای انباشت شده هستند.

✅✅✅
قدرت چرایی اما چیست؟
به قول دارن هاردی؛ مهم قدرت اراده شما نیست، مهم قدرت چرایی شماست. اگر کاری که انجام می‌دهید خیلی مهم باشد یا فردی که کاری برایش می‌کنید خیلی برای‌تان عزیز باشد، به راحتی آن را انجام می‌دهید.

✅✅✅✅و اما انگاره.
همان تصوراتی که در ذهن‌مان داریم.
اگر این تصورات در تقابل و تضاد با اراده شما باشند، باخته‌اید. به خاطر همین خیلی از اراده‌ها به زمین می‌خورد، چون تصور ذهنی طرف یک چیز دیگر است.

حالا متوجه شدید که چرا قدرت اراده شما کار نمی‌کند؟
ببینید در کدام از این‌ها مشکل دارید...



https://b2n.ir/z06350





https://news.1rj.ru/str/caffemo

سلامي مجدد و دوباره
به همه عزيزانم

تصميم گرفته‌ام به طور اختصاصي‌تر روي اصول #برندينگ_شخصي كار كنم و البته در كنارش
به طور خلاصه‌تر هر از چندي به اصول موفقيت شغلي و كاري هم اشاراتي داشته باشم

به نظرم در حوزه اصول موفقيت، بايد تخصصي‌تر و متمركزتر كار كرد
اين دريافت اخير من است كه با توجه به آن طي مسير مي‌كنم

خوشحالم كه در كنارم هستيد
🙏🙏🙏🙏



https://news.1rj.ru/str/caffemo

#چرا_برندسازي_شخصي ؟


بسم‌الله‌الرحمن‌الرحيم
و شروع دوباره را با نام خدا خواهيم داشت
كسي كه همه موفقيت‌ها و اعتبارهاي حقيقي با او و نزد اوست

اولين نكته‌اي كه در اين زمينه به ذهنم رسيد
اين بود كه چرا واقعا بايد به سمت و سوي برندينگ شخصي بروم؟
خاصه كه به قول معروف دست در اين حوزه زياد بوده و خيلي‌ها دارند كار مي‌كنند

در ابتدا كمي پشيمان شدم
اما با جستجويي كوتاه
متوجه شدم كه ادبيات برندينگ شخصي در ايران به شدت ضعيف و البته شبيه هم است

به همين دليل تصميم گرفتم كه با جديت بيشتري كار كنم
هم اطلاعات جديدتري را كشف كنم
هم به روش‌هاي جديدتري فكر كنم
اول از همه اين اصول و نكته‌ها را مناسب حال خودم مي‌دانم
و بعد از آن، مناسب هر كسي كه دوست دارد به موفقيت‌هاي بيشتري برسد

پس همراه شو عزيز

🙏🙏🙏🙏

https://news.1rj.ru/str/caffemo

بهترين راه ساخت يك برند شخصي قوي


يكي از بهترين ايده‌ها را در فضاي توئيتر ديدم كه خيلي خوشم آمد
با شما به اشتراك مي‌گذارم

نويسنده گفته بود كه براي داشتن يك #برند_شخصي قوي
نيازي نيست انگشت‌نما باشي
بلكه بايد انگشت شمار باشي

☀️☀️☀️


https://news.1rj.ru/str/caffemo

اصلاح يك اشتباه


برندينگ شخصي يك رفتار رياكارانه نيست؛ هرچند كه نمايش و مانور در آن نقش مهمي دارد؛
برندينگ شخصي يك پوشش نيست براي پوشاندن خلأهاي شما؛ چون سرانجام اين مسير رسوايي است.
برندينگ شخصي قرار نيست جايگزين دستاورد يا اعتبار يا ... شود؛
بلكه قرار است كه آن‌ها را پررنگ‌تر كند و شما را هماهنگ‌تر كند و تكليف بقيه را با شما روشن‌تر كند
همين...



https://news.1rj.ru/str/caffemo

يزداني و اصل اساسي برندينگ شخصي


#حسن_یزدانی، این روزها برند تام و تمام کشتی ایرانی است
کسی که همه منتظر برد او نیستند
منتظرند ببینند در چند ثانیه می‌برد
یزدانی به تازگی گفته که اینستاگرام را کنار می‌گذارد
تا وقتی که مدال طلای المپیک پیش رو بگیرد
خب، مگر نمی‌گوید شبکه‌های اجتماعی یکی از اصول مهم برای برندسازی شخصی هستند؟

✅✅✅
نکته مهمتر این‌جاست:
برند اصلی شما را دستاوردهای‌تان می‌سازند؛ نمود اجتماعی در قالب شبکه‌های اجتماعی صرفا آن را گسترش داده و جا می‌اندازد.
به نظرم اگر حس می‌کنید دستاورد خاصی ندارید یا مدت‌هاست که چنین دستاوردی ندارید
کمی تجدیدنظر گرفته و تمرکز کنید روی کسب دستاوردهای جدید



https://news.1rj.ru/str/caffemo

#برندينگ_شخصي و انتخابات

✅✅✅
اين روزها موضوع انتخابات داغ است و كانديداهاي زيادي آستين همت بالا زده‌اند براي رياست‌جمهوري
در اين ميانه بحث برندينگ شخصي هم به شدت اهميت پيدا مي‌كند
امري كه خيلي از اين كانديداها به آن بي‌توجه بوده‌اند.
هرچند كه تلاش در راستاي اصلاح پرسونال برندينگ در اين گروه‌ها و تيم‌هايي كه دارند، بيشتر از گذشته به چشم مي‌خورد، اما باز هم بي‌توجهي خاصي در اين حوزه وجود دارد.
همان‌طور كه بارها اشاره شده‌، برندينگ شخصي قرار نيست خلأهاي كانديداها را بپوشاند.


✅✅✅
هر كانديداهايي در ابتدا بايد كارنامه و دستاوردهايي داشته باشد.
مثلا رايج است كه در گروه‌هاي از افكار عمومي جامعه، قاليباف را به اجرايي بودن و ظريف را به ديسيپلين بين‌المللي مي‌شناسند.
يا شايد هم اين را زياد شنيده‌ايد كه مي‌گويند:
فلاني البته نه سابقه‌اي دارد و نه دستاوردي،‌ ولي كلاس كارش طوري است كه مي‌توانيم سرمان را بالا نگه داريم و بگوييم ايشان رئيس‌جمهور يا وزير ما هستند.
يا اگر دقت كرده باشيد عدم بلاغت يكي از كانديداها در دهه هشتاد، چطور باعث شد تا بخشي از افكار عمومي اين عدم بلاغت را دست بگيرند و كمي مسخره كنند.

✍️✍️✍️

اين‌ها همه بخشي از فرآيند برندينگ شخصي است؛ حتي در حوزه‌اي سرنوشت‌ساز به نام سياست:
بيان شما،‌ پوشش شما، دانش شما، تعهد شما، دستاوردهاي سابق شما و ... همگي در اين امر مهم‌اند و اثرگذار.
به همين نسبت نمي‌توان انتظار داشت كسي كه قبلا برندينگ شخصي جالبي در افكار عمومي نداشته (حالا به واسطه نظامي‌گري يا عدم دستاورد يا ضعف در بيان و پوشش و ...)، بيايد و يك دفعه خرق عادت كرده و همه را جذب كند.
يا كسي كه مثلا بيان سليسي ندارد، بيايد و انتظار داشته باشيم مردم را جذب كند. چنا‌ن‌چه كه يكي از فعالان رسانه‌اي در توئيتر خودش، خطاب به لاريجاني گفته بود كه فلاني دهان سردي دارد و دهانش گرم نيست كه بتواند جذب اكثريت كند؛ يعني بيان شفاف و بليغ و ... ندارد.


🏅🏅🏅
اين‌ها همه بخش‌هايي مهم از دانش برندينگ شخصي است كه متأسفانه در سياست به راحتي نقض مي‌شود.



https://news.1rj.ru/str/caffemo

قدرت يك نام مشهور

دونالد ترامپ، قبل از زماني كه رئيس‌جمهور شود،‌ يك فعال اقتصادي بزرگ بود. كتاب‌هايي هم در حوزه موفقيت مالي نوشته بود.
در يكي از اين كتاب‌ها، به نكته جالبي اشاره كرده بود:
قدرت يك نام مشهور، براي گشودن درها از صدها كتاب هم بيشتر است.

✅✅✅✅
بعدش تعريف مي‌كرد كه يكي از رفقاي به شدت مولتي‌ميلياردرش در نيويورك، به او زنگ زده بود تا در يكي از رستوران‌هاي معروف اين شهر جايي را براي او و مهمانانش رزرو كند. بعد ترامپ از خودش مي‌پرسيد كه فايده اين همه ثروت بيكران چيست در حالي كه شما نمي‌توانيد در يك رستوران معروف، جايي براي‌ خودتان رزو كنيد و كسي شما را نمي‌شناسد؟
✅✅✅✅
جدا از بحثي كه اين شخصيت مطرح كرده، ولي اصل كلامش درست است:
يك نام مشهور قدرت زيادي در باز كردن درهاي مختلف دارد؛
و به نظر من اگر اين نام مشهور، درست مثل يك الماس به خوبي هم تراش بخورد، كه ديگر نور علي نور مي‌شود.

✅✅✅✅

لطفا قدرت نام مشهور را دست‌كم نگيريد؛
مي‌توانيد در رقابت با ديگران خيلي شما را پيش بيندازد؛
البته نام مشهور واقعي و نه جعلي...

🤴🤴🤴



https://news.1rj.ru/str/caffemo

معرفي كردن؛ تا وقتي كه جا نيفتاده‌ايد...

تا وقتي كه برند شخصي و نام شما جا نيفتاده است، بايد تا مي‌توانيد خودتان را معرف كنيد. البته نه معرفي كردني از آن دست كه زوركي و تصنعي باشد؛
در برندينگ شخصي همه چيز بايد طبيعي و اصيل باشد، وگرنه با جعليات كارها خراب خواهد شد.

✅✅✅
براي معرفي كردن خودتان، مي‌توانيد اين سه مرحله را داشته باشيم:
- ابتدا نام خودتان را بگوييد؛
- سپس تحصيلات يا تخصص يا كاري كه مي‌توانيد بگوييد را مطرح كنيد يا كاري كه مي‌توانيد براي ديگران انجام بدهيد؛
- سپس اگر نياز شد از دستاوردهاي خودتان بگوييد.


✅✅✅✅
اين فرآيند معرفي تا زماني كه جا بيفتيد، مي‌تواند تكرار شود تا ديگران با شما آشنا شوند. ديگران واقعا شما و توانمندي و كارهايي كه مي‌كنيد را نمي‌شناسند؛ حتي نزديكان شما. چون غالبا تصورتان اين است كه ديگران علم غيب داشته و اگر لازم باشد بدانند، حتما مي‌دانند.
خاطرتان باشد حتي خورشيد هم، حضور خودش را با آواز پرندگان اعلام مي‌كند؛ شما كه جاي خود داريد...



https://news.1rj.ru/str/caffemo

#برندينگ_شخصي يك هدف نيست؛ بلكه ابزاري است براي اطلاع‌رساني مهارت‌ها و دستاوردهاي شما. لباسي است كه بر تن دستاوردها مي‌پوشانيد...

تفاوت اطلاعات در ايجاد دو برند متفاوت از دو مجري متفاوت
اين يادداشت را سال گذشته نوشته بودم
در پاسخ به اين سئوال كه چرا يك برند مانند فردوسي‌پور چنين اوج مي‌گيرد
برندي ديگر مانند محمدحسين ميثاقي در سايه مي‌ماند...


👇👇👇👇
https://www.asriran.com/fa/news/732487/%D8%AA%D9%81%D8%A7%D9%88%D8%AA-%D9%85%DB%8C%D8%AB%D8%A7%D9%82%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D9%81%D8%B1%D8%AF%D9%88%D8%B3%DB%8C-%D9%BE%D9%88%D8%B1-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88%DB%8C-%D8%B0%D8%AE%DB%8C%D8%B1%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87

#برندينگ_شخصي_اصيل

✅✅✅
برندينگ شخصي جعلي نداريم؛
همه‌اش اصيل است...
هرچه كه هست
ادامه اصالت‌ها و داشته‌هاي شماست
اگر بخواهد ادامه‌هاي نداشتن‌‌ها و نداشته‌هاي شما باشد
پس جعلي است
اگر بخواهد جعلي باشد
يعني وجود ندارد و مثل شكست و ترس، يك توهم توخالي است

✅✅✅
مي‌گويند براي بيشتر موفق شدن، بايد بيشتر بود و بيشتر شد
پس براي داشتن برند شخصي قوي‌تر
بدين‌گونه بايد بيشتر شد و بيشتر داشت و بيشتر به دست آورد
تا برندينگ شخصي، بتواند در اوج پرواز كند...


🤴🤴🤴



https://news.1rj.ru/str/caffemo

باور كنيد خيلي‌ها شما را نمي‌شناسند

✅✅✅
بايد اين توهم را كه در كسب و كارتان خيلي‌ها شما را مي‌شناسند و با شما آشنا هستند و اگر بخواهند سروقت شما مي‌آيند، كنار بگذاريد.
اين يك توهم است.

من يكي از نزديك‌ترين رفقايم كه مي‌خواست كار خبري يك مجموعه تلويزيوني را به‌ام بسپارد، موفق نشد پيدام كند چون خط‌ام را عوض كرده بودم.
البته اگر مي‌خواست، مي‌توانست؛ ولي شايد آن لحظه يادش نبود يا گزينه‌هاي جايگزين زيادي بوده‌اند و ...


وقتي رفقاي نزديك چنين‌اند، بقيه كه هيچ.
😳😳😳😳
من تا وقتي كه وارد توئيتر نشده بودم، خيلي از فعالان حوزه رسانه را نمي‌شناختم، آن‌ها هم مرا نمي‌شناختند. حالا آشنا هستيم. اما هنوز هم خيلي‌ها هستند كه ما را نمي‌شناسند؛ درست مثل همان خيلي‌هايي كه من نمي‌شناسم.

1️⃣✅9️⃣9️⃣
هميشه به اين فكر كنيد كه يك‌درصد فعالان و اثرگذاران كسب و كارتان شما را مي‌شناسند و 99 درصد نمي‌شناسند. يا اگر هم بشناسند، در آن لحظه حساس در ذهن‌شان نيستيد. يا اگر هم باشيد، يادآوري شما تداعي مثيتي در ذهن‌شا ايجاد نمي‌كند.

#برندينگ_شخصي براي همين است؛ براي شناساندن خودتان به 99 درصد بقيه، آن‌هم به صورت مثبت...


https://news.1rj.ru/str/caffemo

#برند_شخصي؛ فراتر از همه چيز


✅✅✅
يك نظرسنجي جمع و جور در توئيترم كردم؛
25 نفر در آن شركت كردند.
پرسيده بودم كه به نظر شما؛
كريس رونالدو معروفتر است
يا كشور پرتغال؟

✅✅✅
سه‌چهارم شركت‌كننده‌ها گفته بودند كريس رونالدو.
نكته اين‌جاست كه رونالدو خودش يك پرتغالي است

اما نكته اساسي اين‌جاست كه گاهي؛
برند شخصي يك فرد مي‌تواند
از خانواده او
از باشگاه او
از رشته او
و حتي از كشور او نيز فراتر برود.

برند شخصي و پرسونال برند چنين چيزي مي‌تواند باشد...



https://news.1rj.ru/str/caffemo