забыла добавить в описании, что домашки я конечно же буду проверять и давать вам фидбек в формате переписки: текстом и аудио-сообщений!

этот вариант подходит тем, кому нужна небольшая внешняя мотивация в виде дедлайнов, но при этом нужен более доступный вариант. не считая совсем бесплатных консультаций, этот мини-курс самый доступный среди всех моих услуг. приходите :)

наверняка некоторые из вас не знают, что я стараюсь регулярно заниматься зоо-волонтерством

и если у вас есть возможность помочь продвинуть пост о пристройстве щеночка, я буду очень-преочень-пресильно благодрна

репостить и лайкать и комментить вот этот пост

Текущий концепт Spotify Wrapped придумала Джевел Хэм и презентовала как свой финальный проект по окончанию 3-х месячной стажировки. Как интерн, Джевел получала только стипендию (и кажется даже не получила оффер после стажировки) и Spotify отрицает особый вклад ее идеи в успехе wrapped.

Слишком часто стажировки представляют как одолжение молодым людям без внушительного резюме, как способ «встать на ноги» и поучиться у замечательных наставников, но на самом деле для гигантских компаний с высокооплачиваемыми руководителями это часто способ получить дешёвую или бесплатную рабочую силу — и инновации.

Многие говорят Джевел, что это просто то, как работает бизнес и корпоративный мир. И да,

«В конце концов, проблема не в том, что Spotify украл мою идею. А в том, что я им её сама дала» Наше отношение к труду, особенно к труду молодёжи, и особенно к труду чернокожих женщин, создаёт условия, в которых у них зачастую нет иного выбора, кроме как «отдавать» свою работу и свои идеи. Нереалистично ожидать, что стажёры будут вести переговоры о правах на свою интеллектуальную собственность, и тот факт, что многие другие стажёры оказались в ситуации Хэм, не умаляет того факта, что это несправедливо.

Читайте подробнее об этом тут.

слышали ли вы о fairphone?

fairphone - нидерландская компания, которая старается производить смартфоны и технику (например, наушники) этичнее. я бы выделила два основных пункта, которые отличают эту компанию от других производителей:

- supply chain: на сайте у них есть карта со списком поставщиков комплектующих (не всех, и они пишут о том, как сложно отслеживать все цепочки в современном мире), а также отчеты
- designed to be repaired: в их смартфонах легко можно поменять батарейку (как в старые добрые времена), и в целом они очень акцентируют внимание на том, что вы можете починить свой смартфон дома в век "planned obsolescence", когда компании специально сокращают срок жизни своих товаров, чтобы вам поскорее пришлось купить замену.

в Fairphone есть открытые вакансии, но сейчас только для тех, у кого уже есть право работать в Нидерландах. например, для студенток/выпускниц вузов ЕС, очень привлекательная позиция Junior UX Designer для их магазина.

больше о компании можно прочитать тут и тут. #подборкакомпаний

Оцените свою ситуацию с работой

Помните старые тесты из журналов? Этот поможет вам лучше оценить свою текущую ситуацию: вам просто скучно? вы действительно хотите работу "со смыслом"? нужно ли делать что-то свое?

Вы можете пройти тест фо фан, или серьезно отрефлексировать каждый из вопросов - тут нет строгих правил. А после я буду выкладывать рекомендации для каждой из шести групп, в которой вы можете оказаться!

Переходите по ссылке.