Forwarded from Яндекс Практикум
Оцифровать работу сотрудников — мечта любого руководителя. Цифры легко сойдутся в сводную таблицу, и даже без знания программирования, с одним только Excel, уже можно сделать полуавтоматическую отчётность.
Посмотрел — и сразу понял, достигаются цели компании или нет и какой вклад в них внёс каждый сотрудник.
Важный шаг на пути к реальности этой мечты — постановка KPI. Key Performance Indicators, они же ключевые показатели эффективности — это метрики, по которым можно оценивать результат, а иногда и процесс работы.
Предлагаем чуть шире взглянуть на этот вопрос и разобраться, в чём именно помогают KPI, каковы их преимущества и недостатки. А если хотите взглянуть на вопрос ещё шире — добро пожаловать на курс «Интернет-маркетолог».
Посмотрел — и сразу понял, достигаются цели компании или нет и какой вклад в них внёс каждый сотрудник.
Важный шаг на пути к реальности этой мечты — постановка KPI. Key Performance Indicators, они же ключевые показатели эффективности — это метрики, по которым можно оценивать результат, а иногда и процесс работы.
Предлагаем чуть шире взглянуть на этот вопрос и разобраться, в чём именно помогают KPI, каковы их преимущества и недостатки. А если хотите взглянуть на вопрос ещё шире — добро пожаловать на курс «Интернет-маркетолог».
Forwarded from The Future Of Work (Evgeniy Volnov)
2022-recruiting-innovations-bullseye.pdf
94.5 KB
2022 Recruiting Innovations Bullseye
Forwarded from Bang Bang Education
Открытые лекции курса «Дизайн-системы»
● Компоненты от дизайнеров для дизайнеров
Эксперты рассказали об истории VKUI, дизайн-библиотеки VK. Сама библиотека есть в открытом доступе в Figma Community.
● Дизайн для расширенной реальности
Спикер — Олег Фролов, Senior AR/VR Product Designer в LIV. Олег рассказал, что такое AR, VR, MR и XR, поделился дизайн-процессом для XR и показал инструменты для таких проектов.
● Гид по дизайн-системам в международных стартапах
На примере InDrive узнаете, зачем нужны дизайн-системы, как строятся процессы и с какими сложностями можно столкнуться.
● Дизайн-системы «Альфа-Банка»
Об истории развития дизайн-системы «Альфа-банка», ее изменениях и метриках.
→ Программа курса.
● Компоненты от дизайнеров для дизайнеров
Эксперты рассказали об истории VKUI, дизайн-библиотеки VK. Сама библиотека есть в открытом доступе в Figma Community.
● Дизайн для расширенной реальности
Спикер — Олег Фролов, Senior AR/VR Product Designer в LIV. Олег рассказал, что такое AR, VR, MR и XR, поделился дизайн-процессом для XR и показал инструменты для таких проектов.
● Гид по дизайн-системам в международных стартапах
На примере InDrive узнаете, зачем нужны дизайн-системы, как строятся процессы и с какими сложностями можно столкнуться.
● Дизайн-системы «Альфа-Банка»
Об истории развития дизайн-системы «Альфа-банка», ее изменениях и метриках.
→ Программа курса.
Forwarded from Дизраптор
Развитие бренд-медиа - это примерно как владение Теслой.
Кто любит Теслу?
Илон Маск и владелец машины. Для них это - образ будущего.
С ним иногда не все гладко, но направление верное.
Кто смеется над Теслой и хейтит ее?
Все остальные: "Ну, давай, хипстер, поищи зарядку в минус 30 в Брянске". С бренд-медиа - то же самое.
Про эту и другие боли и нюансы развития корпоративных бренд-медиа круто рассказывают ребята из MOAB в новой статье на VC. На примере реального бренд-медиа "Жиза", которое команда MOAB делает уже второй год для компании Эвотор (это такой крупный поставщик онлайн-касс и всяких полезных штук для автоматизации бизнеса).
Получилась насыщенная и супер-практическая статья с разбором настоящего кейса с рельными циферками. Внутри есть:
- Зачем вообще нужны бренд-медиа.
- Как измерять их эффективность.
- Концепция "выжить-сохранить-приумножить". Как писать для бизнеса в эпоху, когда новые бизнесы закрывают, а не открывают.
- Как получить 150 000 вовлеченных переходов из поиска в месяц.
- Как прогнозировать результаты.
Приятного прочтения, и давайте навалим ребятам лайков за годноту.
Disruptors
Кто любит Теслу?
Илон Маск и владелец машины. Для них это - образ будущего.
С ним иногда не все гладко, но направление верное.
Кто смеется над Теслой и хейтит ее?
Все остальные: "Ну, давай, хипстер, поищи зарядку в минус 30 в Брянске". С бренд-медиа - то же самое.
Про эту и другие боли и нюансы развития корпоративных бренд-медиа круто рассказывают ребята из MOAB в новой статье на VC. На примере реального бренд-медиа "Жиза", которое команда MOAB делает уже второй год для компании Эвотор (это такой крупный поставщик онлайн-касс и всяких полезных штук для автоматизации бизнеса).
Получилась насыщенная и супер-практическая статья с разбором настоящего кейса с рельными циферками. Внутри есть:
- Зачем вообще нужны бренд-медиа.
- Как измерять их эффективность.
- Концепция "выжить-сохранить-приумножить". Как писать для бизнеса в эпоху, когда новые бизнесы закрывают, а не открывают.
- Как получить 150 000 вовлеченных переходов из поиска в месяц.
- Как прогнозировать результаты.
Приятного прочтения, и давайте навалим ребятам лайков за годноту.
Disruptors
vc.ru
Правила «Жизы»: как делать бренд-медиа для бизнеса в эпоху перемен — Маркетинг на vc.ru
MOAB Маркетинг 31.01.2023
Forwarded from Русский маркетинг (Semyon Efimov)
Как трансформировать бизнес и вывести его на новый уровень? Один из первых шагов — актуализировать бизнес-модель. Как правило, эта задача ложится на директора по продуктам. Но прежде надо разобраться с базой: что же такое на самом деле бизнес-модель, из чего она состоит и как монетизируется?
Спросили об этом у Максима Михалева — наставника совместного курса Яндекс Практикум и Сколково «Chief Product Officer: управление продуктовой стратегией», бизнес-консультанта и экс-директора по продукту платформы «Модеус».
Запросить программу, чтобы понять, подходит ли вам курс.
Реклама, ООО Яндекс, ЕРИД 2VtzqvoEGno
Спросили об этом у Максима Михалева — наставника совместного курса Яндекс Практикум и Сколково «Chief Product Officer: управление продуктовой стратегией», бизнес-консультанта и экс-директора по продукту платформы «Модеус».
Запросить программу, чтобы понять, подходит ли вам курс.
Реклама, ООО Яндекс, ЕРИД 2VtzqvoEGno
Forwarded from РБК Деньги
Сотрудники бурно реагируют на кризис, а компания стремится занять нишу: актуальные материалы
Саботируют и подрывают моральный дух: как сотрудники реагируют на кризис
В кризис защитные стратегии у каждого свои, но часто в такой момент сотрудники впадают в деструктивное поведение. В чем это проявляется и как помочь им с этим справиться, HeadHunter спросил у психолога Марии Шумихиной.
Читать на РБК Pro →
Без стратегического преимущества нишу не занять. Вот как его выделить
Ежегодный рост прибыли — вопрос преимущества компании на рынке. Но операционные и тактические плюсы бизнеса легко перенять и скопировать. Как сформировать неповторимое преимущество компании — рассказывает эксперт-маркетолог Сколково Алексей Обжерин.
Читать на РБК Pro →
Криотерапия и личный повар: на что Леброн Джеймс тратит $1,5 млн в год
Один из лучших баскетболистов в истории НБА Леброн Джеймс тратит колоссальные усилия и суммы на свое здоровье. И помимо ежедневных тренировок и специальной диеты в его арсенале есть и высокотехнологичные методы поддержания хорошей физической формы.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Саботируют и подрывают моральный дух: как сотрудники реагируют на кризис
В кризис защитные стратегии у каждого свои, но часто в такой момент сотрудники впадают в деструктивное поведение. В чем это проявляется и как помочь им с этим справиться, HeadHunter спросил у психолога Марии Шумихиной.
Читать на РБК Pro →
Без стратегического преимущества нишу не занять. Вот как его выделить
Ежегодный рост прибыли — вопрос преимущества компании на рынке. Но операционные и тактические плюсы бизнеса легко перенять и скопировать. Как сформировать неповторимое преимущество компании — рассказывает эксперт-маркетолог Сколково Алексей Обжерин.
Читать на РБК Pro →
Криотерапия и личный повар: на что Леброн Джеймс тратит $1,5 млн в год
Один из лучших баскетболистов в истории НБА Леброн Джеймс тратит колоссальные усилия и суммы на свое здоровье. И помимо ежедневных тренировок и специальной диеты в его арсенале есть и высокотехнологичные методы поддержания хорошей физической формы.
Читать на РБК Pro →
@rbc_pro
Очень классный инструмент от компании Бонни и Слайд (курсы по созданию презентаций). Команда сделала IT-решение - софт - по автоматическому созданию презентаций. Сижу в trial и понимаю, что мне очень нравится.
По сути лицензионный MS Power Point очень хорош (мне там удобнее, чем в Key). А с Wonderslide все просто в 100 раз быстрее.
в общем, рекомендасьон
https://wonderslide.com/
По сути лицензионный MS Power Point очень хорош (мне там удобнее, чем в Key). А с Wonderslide все просто в 100 раз быстрее.
в общем, рекомендасьон
https://wonderslide.com/
Forwarded from School of Education
5 способов сохранить профессиональное присутствие в Интернете
Независимо от вашей роли в образовании, социальные сети могут быть очень мощным инструментом. Такие платформы, как Facebook, Twitter и LinkedIn, дают преподавателям возможность общаться с другими, находить новые ресурсы, делиться тем, что происходит, и расширять свою сеть.
Давайте посмотрим, как социальные сети могут помочь вам вырасти как профессионалу, а также помочь вам продвигать отличную работу, которую вы делаете в своей роли.
1. Рассмотрите возможность разделения личных и профессиональных учетных записей. Это может помочь вам выбрать, какой профессиональный контент вы хотите публиковать и какой вы хотите видеть.
Если вы решите объединить свое личное и профессиональное присутствие в одной учетной записи, общее правило заключается в том, чтобы публиковать сообщения с умом и стараться, чтобы это было как можно более уместным.
2. Сделайте тайм-менеджмент частью своей стратегии в социальных сетях. При поддержании профессионального присутствия в социальных сетях часто возникает ошибочное мнение, что вам нужно быть «включенным» все время или постоянно публиковать сообщения. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы заходить в социальные сети хотя бы раз в неделю, чтобы узнать, что делают и публикуют лидеры мнений в вашей области. Многие из них используют хэштеги (например, #math, #edtech, #professionaldevelopment), чтобы поделиться своей работой.
3. Публикуйте свою работу в своей текущей роли в положительном свете. Школы, работодатели и рекрутеры или менеджеры по найму (если вы думаете о переходе на новую должность) хотели бы видеть, что делают люди. Это отличный способ выделиться среди коллег и других кандидатов.
4. Когда это применимо, делитесь ресурсами, связанными с вашей областью. Обмен ресурсами, статьями и информацией может привести к тому, что другие люди захотят обменяться с вами другими идеями и ресурсами, а иногда даже могут привести к сотрудничеству. Это также может помочь установить ваш профессиональный профиль: обмен информацией, связанной с полем, дает аудитории представление о том, кто вы и чем вы занимаетесь.
5. Участвуйте в асинхронных социальных мероприятиях. Вы можете посетить несколько онлайн-мероприятий, которые помогут вам расти как профессионалу.
Независимо от вашей роли в образовании, социальные сети могут быть очень мощным инструментом. Такие платформы, как Facebook, Twitter и LinkedIn, дают преподавателям возможность общаться с другими, находить новые ресурсы, делиться тем, что происходит, и расширять свою сеть.
Давайте посмотрим, как социальные сети могут помочь вам вырасти как профессионалу, а также помочь вам продвигать отличную работу, которую вы делаете в своей роли.
1. Рассмотрите возможность разделения личных и профессиональных учетных записей. Это может помочь вам выбрать, какой профессиональный контент вы хотите публиковать и какой вы хотите видеть.
Если вы решите объединить свое личное и профессиональное присутствие в одной учетной записи, общее правило заключается в том, чтобы публиковать сообщения с умом и стараться, чтобы это было как можно более уместным.
2. Сделайте тайм-менеджмент частью своей стратегии в социальных сетях. При поддержании профессионального присутствия в социальных сетях часто возникает ошибочное мнение, что вам нужно быть «включенным» все время или постоянно публиковать сообщения. Общее эмпирическое правило заключается в том, чтобы заходить в социальные сети хотя бы раз в неделю, чтобы узнать, что делают и публикуют лидеры мнений в вашей области. Многие из них используют хэштеги (например, #math, #edtech, #professionaldevelopment), чтобы поделиться своей работой.
3. Публикуйте свою работу в своей текущей роли в положительном свете. Школы, работодатели и рекрутеры или менеджеры по найму (если вы думаете о переходе на новую должность) хотели бы видеть, что делают люди. Это отличный способ выделиться среди коллег и других кандидатов.
4. Когда это применимо, делитесь ресурсами, связанными с вашей областью. Обмен ресурсами, статьями и информацией может привести к тому, что другие люди захотят обменяться с вами другими идеями и ресурсами, а иногда даже могут привести к сотрудничеству. Это также может помочь установить ваш профессиональный профиль: обмен информацией, связанной с полем, дает аудитории представление о том, кто вы и чем вы занимаетесь.
5. Участвуйте в асинхронных социальных мероприятиях. Вы можете посетить несколько онлайн-мероприятий, которые помогут вам расти как профессионалу.