«Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде»
Эрин Мейер

Концепция
Книга задает 8 осей по которым дифференциирует культуры:
① Контекст: низкий — высокий
② Критика: прямая — непрямая
③ Убеждение: конкретное — концептуальное
④ Дистанция власти: эгалитаризм — иерархия
⑤ Принятие решения: консентное — иерархичное
⑥ Доверие: задачи — отношения
⑦ Несогласие: конфронтация — избегание
⑧ Время: жесткое — гибкое

Принятое в основной массе поведение в каждой из культур отмечено точкой по каждой из осей. По относительному положению культур по оси можно понять как отличается другая культура от твоей.

Конспект: https://medium.com/@aznakai/карта-культурных-различий-2a4c41662b94

PS. Обратите внимание: русские — самые стрейтфорвард в доставке прямой негативной обратной связи :–)

Fortnite: the anti-weed, anti-sex, anti-TV, anti-alcohol, anti-smoking solution parents have been seeking for decades.

Studies on Trust and Reputation in Peer-to-Peer Networks by researchers like Yao Wang and Julita Vassileva of the University of Saskatchewan, as well as Minaxi Gupta, Paul Judge, and Mostafa Ammar of the Georgia Institute of Technology found that the average consumer prefers and trusts reviews by peers over those by professional critics.

"Our experiments show that the system where peers communicate their experiences (recommendations) outperforms the system where peers do not communicate with each other and that a differentiated trust adds to the performance in terms of percentage of successful interactions."

Chou, Yu-kai. Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards (p. 101). Octalysis Media. Kindle Edition.

Про дата саенс, визуализацию и эпидемиологию в 19 веке 🙃
Вкратце — https://en.m.wikipedia.org/wiki/1854_Broad_Street_cholera_outbreak