Collective Intelligence – Telegram
Collective Intelligence
742 subscribers
39 photos
1 video
32 files
438 links
Collective intelligence (CI) is shared or group intelligence that emerges from the collaboration, collective efforts, and competition of many individuals and appears in consensus decision making.
Download Telegram
Slack_State_of_Work_2019.pdf
10.5 MB
The State of Work
A survey by Slack and GlobalWebIndex of 17,000 knowledge workers, managers and executives on the state of work today
Forwarded from Городские данные (Anna Barinova)
Как группы людей ведут себя в публичных пространствах: исследование и визуализация студии SWA Group. Каждому паттерну поведения придумано забавное название — например, «Эффект пончика»: https://www.theguardian.com/cities/gallery/2019/aug/01/lizarding-and-flex-allure-how-do-you-use-your-city-plaza-in-pictures-field-guide
strambi2019.pdf
57.6 KB
Обзор книжки выше
CHANCELLOR-DISSERTATION-2019.pdf
944 KB
HUMAN-CENTERED ALGORITHMS AND ETHICAL PRACTICES TO UNDERSTAND DEVIANT MENTAL HEALTH BEHAVIORS IN ONLINE COMMUNITIES
Telegram опубликовал в открытом доступе тестовую версию своего блокчейна — TON. Ссылки на архивы с файлами и хранилище на Github размещены на тестовом сайте ton.org.

Подробнее:
https://tjournal.ru/115571

https://tonlabs.io/main
We present a method to produce abstractive summaries of long documents that exceed several thousand words via neural abstractive summarization. We perform a simple extractive step before generating a summary, which is then used to condition the transformer language model on relevant information before being tasked with generating a summary.
We show that this extractive step significantly improves summarization results. We also show that this approach produces more abstractive summaries compared to prior work that employs a copy mechanism while still achieving higher rouge scores. Note: The abstract above was not written by the authors, it was generated by one of the models presented in this paper

https://arxiv.org/abs/1909.03186
"We know from Facebook’s own research that passive experiences leave people feeling worse. It’s when people interact with each other — when they actively participate in the digital forum — that they report higher levels of well being."

https://newsroom.fb.com/news/2017/12/hard-questions-is-spending-time-on-social-media-bad-for-us/

Other "hard questions" https://newsroom.fb.com/news/category/hard-questions/
Эффект Рингельмана -- эффект социальной лени

https://en.wikipedia.org/wiki/Ringelmann_effect
https://en.wikipedia.org/wiki/Social_loafing

Есть формула, которая апроксимирует средний вклад каждого участника. Работает на группе до 7 человек и только для физической активности. Есть вариант и для бОльших групп, и для knowledge workers (надо копать отдельно):
С = 100 - 7*(К-1)
где С — средний индивидуальный вклад участников; К — количество участников группы.

Можно подумать, как с этой помощью моделировать эффективность команд/соц.групп.

Книжка по теме
https://www.amazon.com/Group-Dynamics-5th-Donelson-Forsyth-ebook/dp/B01AJ8YU2Q

Дискуссия со ссылками и спорами
https://www.facebook.com/teodorix/posts/10220400256226704