12 эффектных способов сообщить заказчику, что не будешь вносить правки.

Нашел вам крутую механическую клаву для кодинга: RT100.

Выполнена в ретро-стиле (но с подсветкой, куда же без нее), но ключевая фича — маленький экранчик в углу, который будет отображать всякую полезную информацию о состоянии компа.

Ссылочка на Али.

Черт, я теперь тоже такую хочу.

Не забываем и про простых трудяг Java.

Ловите шпаргалку по Java Collections с альтернативами и их плюсами-минусами.

Подводим запоздалые итоги июня.

Там если пропустили, в ChatGPT релизнулась модель Code Interpreter.

Если вкратце, наконец-то можно загружать в диалог файлы (загрузил архив с репозитарием, попросил сделать ревью). Плюс, ИИ научился юзать некоторые библиотеки Python, благодаря чему теперь может рисовать диаграммы, графики и прочее.

Это лучший пример внутренних процессов в IT.

Нельзя просто взять и поменять лампочку.

Нашел в Twitter подборку бесплатных курсов от Google, за которые даже дают сертификат (все любят сертификаты). Делюсь:

Изучаем программирование на JavaScript;

Курсы Python от Google;

Crash Course по машинному обучению;

Основы диджитал маркетинга;

Data Science с Python;

Основы вычисления на примере Google Cloud;

Вступление в Google Cloud Essentials;

Вступление в Baseline: Data, ML, AI.

Удаляйте другую музыку, казахи придумали музыкальный алкоголь.

Счастливчики, которые уже вкусили «цифровое вино», говорят, что вставляет меньше чем за минуту.

На работе на репите.

Бедный тестировщик...

Передайте кто-то ребятам из Ozon, что Copilot просит таску доделать.

И вот эту статью покажите.

«На обеде на собес сматаюсь»

Полезная шпаргалка для разрабов: она поможет ориентироваться в огромном количестве архитектурных стилей и моделей.

Логотип снизу в контексте видео кажется слишком ироничным.

Подъехали лайфхаки от директора по аналитике в Авито Ильи Гурова. У команды классно поставлен performance review (система оценки сотрудников), благодаря чему проще синхронизировать ожидание менеджмента и возможности спецов. Что советует Илья:

— Описать ожидания через компетенции;

— Компетенции должны быть доказуемы и ориентироваться на результат;

— Организовать ревью в несколько этапов с самопрезентацией сотрудника, сбором отзывов от коллег и калибровкой оценки между руководителями;

— У калибровок должен быть четкий регламент, чтобы дискуссии не уходили в бесконечность.

Примеры использования советов на практике можно глянуть вот тут. Пригодится, когда ваш мидл спросит, как стать сеньором.

Ого, там целый сервис запилили по генерации простеньких игр через ChatGPT.

Просто пишешь короткий концепт и на выходе получаешь простенькую браузерку.

Попробуйте сами набросать рабочий прототип и получите ответ на вопрос «Как скоро ИИ заменит программистов».