Доброго утра, члены "Кода Роста"!
К нам обратился Фонд "Нестрашно", организующий слёт "Открыто" для детей с ВИЧ, целью которого является создание условий для их развития и самореализации.
Событие "Открыто" – это не только шанс для детей обрести новые знания и навыки, но и возможность почувствовать себя частью общества, где каждый имеет право на мечту.
Мы уверены, что сообщество "Кода Роста" может сделать значительный вклад в успех этого мероприятия, демонстрируя, что предпринимательство и социальная ответственность идут рука об руку.
Проявим солидарность и поддержим тех, кто в этом нуждается. Вместе мы можем помочь детям верить в свои силы и строить светлое будущее!
Помните, даже распространение информации уже вклад.
Спасибо за вашу поддержку и доброту!
👉Канал фонда : телеграм
🌐Сбор средств на слет: сайт
К нам обратился Фонд "Нестрашно", организующий слёт "Открыто" для детей с ВИЧ, целью которого является создание условий для их развития и самореализации.
Событие "Открыто" – это не только шанс для детей обрести новые знания и навыки, но и возможность почувствовать себя частью общества, где каждый имеет право на мечту.
Мы уверены, что сообщество "Кода Роста" может сделать значительный вклад в успех этого мероприятия, демонстрируя, что предпринимательство и социальная ответственность идут рука об руку.
Проявим солидарность и поддержим тех, кто в этом нуждается. Вместе мы можем помочь детям верить в свои силы и строить светлое будущее!
Помните, даже распространение информации уже вклад.
Спасибо за вашу поддержку и доброту!
👉Канал фонда : телеграм
🌐Сбор средств на слет: сайт
❤5👍1🔥1
Через 3 дня, 23 и 24 марта в Казани состоится интересное мероприятие для предпринимателей - форум «Balance-forum»👇
Организатор форума - Лилия Валиуллина, основательница Школы Жизни и Отношений, является экспертом года 2023 РТ на премии «Бренд года РТ»
Форум направлен на комплексную прокачку и получений знаний в области не только hard skills - инструменты, продажи, лидерство, командообразование, но и soft skills .
Спикерский состав: Илья Авербух, Лилия Валиуллина, Айнур Зинатуллин, Аделина Андреева, Александр Некрасов и другие .
Узнать более подробную программу и купить билеты👇🏻
forum.life-psychology.ru
❗️ТОЛЬКО для наших подписчиков канала по промокоду «КОДРОСТА» действует скидка 10% на билеты категории standart и 1000 рублей на билеты VIP.
Организатор форума - Лилия Валиуллина, основательница Школы Жизни и Отношений, является экспертом года 2023 РТ на премии «Бренд года РТ»
Форум направлен на комплексную прокачку и получений знаний в области не только hard skills - инструменты, продажи, лидерство, командообразование, но и soft skills .
Спикерский состав: Илья Авербух, Лилия Валиуллина, Айнур Зинатуллин, Аделина Андреева, Александр Некрасов и другие .
Узнать более подробную программу и купить билеты👇🏻
forum.life-psychology.ru
❗️ТОЛЬКО для наших подписчиков канала по промокоду «КОДРОСТА» действует скидка 10% на билеты категории standart и 1000 рублей на билеты VIP.
👍4
🌟 Встреча со Станиславом Федоренковым: Впечатления и Польза 🌟
Вчера у нас была продуктивная встреча со Станиславом Федоренковым в рамках клуба "Кода Роста". Станислав , известный своим богатым опытом в сфере СТМ и множеством успешных проектов, поделился своими знаниями и практическими кейсами.
Темы включали в себя обзор тенденций в СТМ, стратегии развития, этапы формирования. Его открытость и глубина знаний вызвали живой отклик у участников, многие из которых задали вопросы, связанные с применением этих стратегий в своем бизнесе.
Встреча прошла в духе активного обсуждения, и участники ушли с новыми идеями и возможностями для своих проектов.
Благодарим Станислава за полезный вечер и всех, кто принял участие, за их активность.
🚀 Присоединяйтесь к "Коду Роста" для новых знаний и связей!
Вчера у нас была продуктивная встреча со Станиславом Федоренковым в рамках клуба "Кода Роста". Станислав , известный своим богатым опытом в сфере СТМ и множеством успешных проектов, поделился своими знаниями и практическими кейсами.
Темы включали в себя обзор тенденций в СТМ, стратегии развития, этапы формирования. Его открытость и глубина знаний вызвали живой отклик у участников, многие из которых задали вопросы, связанные с применением этих стратегий в своем бизнесе.
Встреча прошла в духе активного обсуждения, и участники ушли с новыми идеями и возможностями для своих проектов.
Благодарим Станислава за полезный вечер и всех, кто принял участие, за их активность.
🚀 Присоединяйтесь к "Коду Роста" для новых знаний и связей!
❤5👍2🔥2
🌟 Приглашение на Встречу с Лейсан Гарифуллиной 27 Марта! 🌟
Продолжая нашу серию еженедельных бизнес-встреч, "Код Роста" приглашает вас на мероприятие с Лейсан Гарифуллиной, опытным управленцем с 15-летним стажем в международном банке, автором программы «Живая система» и модератором в «Университете Иннополис».
📌 Основные темы:
- Значение системной работы с персоналом.
- Влияние управления и лидерства на формирование команды.
- Секреты создания эффективной команды из персонала.
- Современные методы удержания и мотивации сотрудников.
- Практические советы для улучшения командной работы и вовлеченности.
Эта встреча особенно актуальна для собственников и директоров, заинтересованных в улучшении систем управления и командной работы.
🗓 Дата и время : 27 марта в 15:00
🕰 Место: Островского 27
Регистрируйтесь здесь: регистрация
*для резидентов клуба вход бесплатный
**для не резидентов клуба 1000р.
Следите за обновлениями в канале, чтобы не пропустить анонсы наших мероприятий.
Присоединяйтесь к нашей встрече для развития вашего бизнеса!
Продолжая нашу серию еженедельных бизнес-встреч, "Код Роста" приглашает вас на мероприятие с Лейсан Гарифуллиной, опытным управленцем с 15-летним стажем в международном банке, автором программы «Живая система» и модератором в «Университете Иннополис».
📌 Основные темы:
- Значение системной работы с персоналом.
- Влияние управления и лидерства на формирование команды.
- Секреты создания эффективной команды из персонала.
- Современные методы удержания и мотивации сотрудников.
- Практические советы для улучшения командной работы и вовлеченности.
Эта встреча особенно актуальна для собственников и директоров, заинтересованных в улучшении систем управления и командной работы.
🗓 Дата и время : 27 марта в 15:00
🕰 Место: Островского 27
Регистрируйтесь здесь: регистрация
*для резидентов клуба вход бесплатный
**для не резидентов клуба 1000р.
Следите за обновлениями в канале, чтобы не пропустить анонсы наших мероприятий.
Присоединяйтесь к нашей встрече для развития вашего бизнеса!
👍4🔥2❤1
Привет, подписчики канала "Кода роста"!🚀
Сегодня делимся ключевыми инструментами и методами, которые помогут вам укрепить лояльность клиентов – залог успешного и устойчивого бизнеса.
1. CRM-системы: Не просто храните информацию о клиентах, но и анализируйте ее для персонализации общения и предложений.
2. Программы лояльности: Баллы, скидки, персональные предложения – мотивируйте клиентов к повторным покупкам.
3. Email-маркетинг: Сегментированные и персонализированные рассылки держат ваш бренд на виду у клиентов.
4. Социальные сети и мессенджеры: Вовлекайте аудиторию через активное общение и эксклюзивный контент.
5. Обратная связь: Показывайте, что мнение каждого клиента важно – это повышает доверие и приверженность.
Эти инструменты помогут не только удержать текущих клиентов, но и превратить их в долгосрочных поклонников вашего бренда.
📈 Помните: лояльность клиентов – это не статичный показатель, а результат постоянной работы и внимания к их потребностям.
Давайте делиться опытом! Напишите в комментариях, какие инструменты и методы лучше всего работают для вашего бизнеса?👇
Сегодня делимся ключевыми инструментами и методами, которые помогут вам укрепить лояльность клиентов – залог успешного и устойчивого бизнеса.
1. CRM-системы: Не просто храните информацию о клиентах, но и анализируйте ее для персонализации общения и предложений.
2. Программы лояльности: Баллы, скидки, персональные предложения – мотивируйте клиентов к повторным покупкам.
3. Email-маркетинг: Сегментированные и персонализированные рассылки держат ваш бренд на виду у клиентов.
4. Социальные сети и мессенджеры: Вовлекайте аудиторию через активное общение и эксклюзивный контент.
5. Обратная связь: Показывайте, что мнение каждого клиента важно – это повышает доверие и приверженность.
Эти инструменты помогут не только удержать текущих клиентов, но и превратить их в долгосрочных поклонников вашего бренда.
📈 Помните: лояльность клиентов – это не статичный показатель, а результат постоянной работы и внимания к их потребностям.
Давайте делиться опытом! Напишите в комментариях, какие инструменты и методы лучше всего работают для вашего бизнеса?👇
🔥5👍2
Наши друзья и партнёры проводят бесплатный вебинар, который будет полезен всем!
🤘 Кризис — поле для развития
Развитие компании возможно только через трансформацию лидера.
Сначала необходимо осознание новых высот самим лидером и только потом станут доступны изменения в бизнес-процессах.
Невероятно, но факт:
28 марта встречаемся в 12:00 и обсуждаем:
▪️ Чем занимается лидер? В чем его главные задачи?
▪️ Обязательные этапы, которые проходит любой лидер в своем развитии
▪️ Глупости, которые совершают более продвинутые руководители
▪️ Заставить людей работать ИЛИ создать команду гениев?
▪️ Системный взгляд на менеджмент: теория 4-х контуров управления
▪️ Формула силы власти: онлайн-диагностика
Автор и ведущий вебинара — Сергей Бехтерев, эксперт № 1 в России среди консультантов по самоуправлению, спиральной динамике и бизнес-фасилитации.
🗓 Когда: 28 марта в 12:00
👏 Бесплатно
➡️ Регистрация и подробная программа вебинара
Подписывайтесь на канал 🖤
Развитие компании возможно только через трансформацию лидера.
Сначала необходимо осознание новых высот самим лидером и только потом станут доступны изменения в бизнес-процессах.
Невероятно, но факт:
28 марта встречаемся в 12:00 и обсуждаем:
▪️ Чем занимается лидер? В чем его главные задачи?
▪️ Обязательные этапы, которые проходит любой лидер в своем развитии
▪️ Глупости, которые совершают более продвинутые руководители
▪️ Заставить людей работать ИЛИ создать команду гениев?
▪️ Системный взгляд на менеджмент: теория 4-х контуров управления
▪️ Формула силы власти: онлайн-диагностика
Автор и ведущий вебинара — Сергей Бехтерев, эксперт № 1 в России среди консультантов по самоуправлению, спиральной динамике и бизнес-фасилитации.
Подписывайтесь на канал 🖤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
📚 Выходные с Бизнес-Литературой: Топ-Книг для Предпринимателей 📚
Привет, подписчики "Кода Роста"! Суббота – идеальное время для того, чтобы зарядиться новыми идеями и стратегиями для вашего бизнеса. Мы подобрали для вас список книг, которые должен прочитать каждый предприниматель:
1. "От хорошего к великому" Джима Коллинза – изучение того, как компании совершают прыжок в качестве и достигают выдающихся результатов.
2. "Начни с почему" Саймона Синека – мощная концепция обнаружения вашего "почему", которая поможет вам вдохновить как себя, так и окружающих.
3. "Бизнес с нуля" Эрика Риса – введение в Lean Startup, методику, позволяющую эффективно создавать и управлять стартапами.
4. "Принципы" Рэя Далио – уникальное сочетание личных и профессиональных наставлений от одного из самых успешных инвесторов в мире.
5. "Голубая стратегия" Чан Кима и Рене Моборн – новаторский подход к созданию неоспоримого рыночного пространства и обходу конкуренции.
Каждая из этих книг может предложить вам новый взгляд на управление бизнесом, маркетинг, лидерство и инновации. Возьмите за правило выделить время на чтение – это инвестиции в ваше развитие, которые обязательно окупятся.
📖 Поделитесь в комментариях, какие бизнес-книги вдохновили вас! 👇
Приятных выходных и полезного чтения! 🚀
Привет, подписчики "Кода Роста"! Суббота – идеальное время для того, чтобы зарядиться новыми идеями и стратегиями для вашего бизнеса. Мы подобрали для вас список книг, которые должен прочитать каждый предприниматель:
1. "От хорошего к великому" Джима Коллинза – изучение того, как компании совершают прыжок в качестве и достигают выдающихся результатов.
2. "Начни с почему" Саймона Синека – мощная концепция обнаружения вашего "почему", которая поможет вам вдохновить как себя, так и окружающих.
3. "Бизнес с нуля" Эрика Риса – введение в Lean Startup, методику, позволяющую эффективно создавать и управлять стартапами.
4. "Принципы" Рэя Далио – уникальное сочетание личных и профессиональных наставлений от одного из самых успешных инвесторов в мире.
5. "Голубая стратегия" Чан Кима и Рене Моборн – новаторский подход к созданию неоспоримого рыночного пространства и обходу конкуренции.
Каждая из этих книг может предложить вам новый взгляд на управление бизнесом, маркетинг, лидерство и инновации. Возьмите за правило выделить время на чтение – это инвестиции в ваше развитие, которые обязательно окупятся.
📖 Поделитесь в комментариях, какие бизнес-книги вдохновили вас! 👇
Приятных выходных и полезного чтения! 🚀
👍4❤3🔥3
Доброе утро, друзья! 🌞 Сегодня давайте разберем, почему так важна вовлеченность сотрудников для успеха компании.
Вовлеченные сотрудники — это те, кто не просто приходит на работу вовремя, но и искренне заинтересованы в успехе вашего дела, готовы к новым достижениям и идеям. 🌟
Почему это ключево?
- Продуктивность: Вовлеченные сотрудники работают эффективнее, ведь они видят смысл в своей работе.
- Инновации: Они всегда готовы предложить что-то новое, двигая компанию вперед.
- Лояльность: Это сотрудники, которые редко меняют работу, снижая текучку кадров.
- Репутация: Довольные сотрудники лучше всего говорят о вашем бренде, повышая его стоимость.
Как повысить вовлеченность?
- Сделайте работу каждого сотрудника значимой.
- Поддерживайте культуру открытости и обратной связи.
- Инвестируйте в развитие и обучение персонала.
- Не забывайте ценить и вознаграждать за вклад.
Важно помнить, что за вовлеченностью стоит лидерство. Ваша задача как руководителя — зажечь и поддержать свою команду. Ведь именно вовлеченные сотрудники становятся фундаментом для процветания бизнеса! 🚀
Начните свою неделю с позитива и новых идей! 💡💪
Вовлеченные сотрудники — это те, кто не просто приходит на работу вовремя, но и искренне заинтересованы в успехе вашего дела, готовы к новым достижениям и идеям. 🌟
Почему это ключево?
- Продуктивность: Вовлеченные сотрудники работают эффективнее, ведь они видят смысл в своей работе.
- Инновации: Они всегда готовы предложить что-то новое, двигая компанию вперед.
- Лояльность: Это сотрудники, которые редко меняют работу, снижая текучку кадров.
- Репутация: Довольные сотрудники лучше всего говорят о вашем бренде, повышая его стоимость.
Как повысить вовлеченность?
- Сделайте работу каждого сотрудника значимой.
- Поддерживайте культуру открытости и обратной связи.
- Инвестируйте в развитие и обучение персонала.
- Не забывайте ценить и вознаграждать за вклад.
Важно помнить, что за вовлеченностью стоит лидерство. Ваша задача как руководителя — зажечь и поддержать свою команду. Ведь именно вовлеченные сотрудники становятся фундаментом для процветания бизнеса! 🚀
Начните свою неделю с позитива и новых идей! 💡💪
👍4❤2🔥1
🌟 Вас ждет Встреча с Лейсан Гарифуллиной 27 Марта! 🌟
В рамках нашей еженедельной серии "Код Роста", мы рады пригласить вас на встречу с Лейсан Гарифуллиной, заслуженным экспертом с 15-летним опытом работы в международном банке, создателем программы «Живая система» и ведущим в «Университете Иннополис».
📌 Основные моменты встречи:
- Роль системного подхода в работе с персоналом.
- Вклад управления и лидерства в сбор команды.
- Тактики формирования высокоэффективной команды.
- Новейшие стратегии мотивации и удержания сотрудников.
- Практические рекомендации для повышения командной синергии и активности.
Мероприятие будет максимально полезно для руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся совершенствовать управленческие процессы и деятельность команды.
🗓 Когда: 27 марта, в 15:00
🕰 Где: ул. Островского, 27
Запись на мероприятие здесь: регистрация
*Вход для членов клуба бесплатный.
**Для гостей взнос составит 1000 руб.
Будьте в курсе всех наших мероприятий, подписывайтесь на канал.👍🚀
В рамках нашей еженедельной серии "Код Роста", мы рады пригласить вас на встречу с Лейсан Гарифуллиной, заслуженным экспертом с 15-летним опытом работы в международном банке, создателем программы «Живая система» и ведущим в «Университете Иннополис».
📌 Основные моменты встречи:
- Роль системного подхода в работе с персоналом.
- Вклад управления и лидерства в сбор команды.
- Тактики формирования высокоэффективной команды.
- Новейшие стратегии мотивации и удержания сотрудников.
- Практические рекомендации для повышения командной синергии и активности.
Мероприятие будет максимально полезно для руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся совершенствовать управленческие процессы и деятельность команды.
🗓 Когда: 27 марта, в 15:00
🕰 Где: ул. Островского, 27
Запись на мероприятие здесь: регистрация
*Вход для членов клуба бесплатный.
**Для гостей взнос составит 1000 руб.
Будьте в курсе всех наших мероприятий, подписывайтесь на канал.👍🚀
👍4
Приветствуем всех на нашем канале! 🚀
Сегодня в фокусе – как вдохновить и мотивировать нашу команду, не прибегая к крупным финансовым затратам. Ведь истинная мотивация идет не из кошелька, а из сердца! ❤️
Что действительно работает?
- Публичное признание. Никогда не недооценивайте силу благодарности. Простое публичное признание усилий сотрудника может значительно повысить его мотивацию. 👏
- Гибкий график. Предоставление сотрудникам гибкости в выборе рабочих часов или возможности работы из дома может значительно увеличить их удовлетворенность работой. ⏰
- Возможности для профессионального роста. Предложите сотрудникам бесплатные курсы онлайн или возможность участия в профессиональных вебинарах. 📚
- Участие в принятии решений. Дайте сотрудникам возможность высказываться и вносить предложения, касающиеся проектов или рабочих процессов. 🗣️
- Корпоративная культура. Стройте культуру взаимопомощи, открытости и инноваций. Создайте среду, где каждый чувствует себя ценным и важным. 🌟
Делитесь в комментариях, какие нестандартные методы мотивации используете вы!👇
Сегодня в фокусе – как вдохновить и мотивировать нашу команду, не прибегая к крупным финансовым затратам. Ведь истинная мотивация идет не из кошелька, а из сердца! ❤️
Что действительно работает?
- Публичное признание. Никогда не недооценивайте силу благодарности. Простое публичное признание усилий сотрудника может значительно повысить его мотивацию. 👏
- Гибкий график. Предоставление сотрудникам гибкости в выборе рабочих часов или возможности работы из дома может значительно увеличить их удовлетворенность работой. ⏰
- Возможности для профессионального роста. Предложите сотрудникам бесплатные курсы онлайн или возможность участия в профессиональных вебинарах. 📚
- Участие в принятии решений. Дайте сотрудникам возможность высказываться и вносить предложения, касающиеся проектов или рабочих процессов. 🗣️
- Корпоративная культура. Стройте культуру взаимопомощи, открытости и инноваций. Создайте среду, где каждый чувствует себя ценным и важным. 🌟
Делитесь в комментариях, какие нестандартные методы мотивации используете вы!👇
👍6👏1
Привет всем на нашем канале! 🚀
В сегодняшней цифровой эпохе, когда каждый клик и каждая транзакция оставляют цифровой след 🖱️, вопрос управления персональными данными стоит острее, чем когда-либо 🔐.
Главные проблемы:
- Всеобъемлющая угроза кибератак: Ни одна компания не застрахована от киберпреступников, желающих заполучить ценные данные 💣.
- Жесткие законодательные рамки: От GDPR до CCPA, компании должны навигировать в мире строгих правил защиты данных 📜.
- Человеческий фактор: Ошибки сотрудников часто становятся причиной утечек данных 🚫.
Эффективные стратегии:
- Усиленная защита: Применяйте передовые средства защиты информации и регулярно их обновляйте 🛡️.
- Повышение осведомленности среди сотрудников: Организуйте обучающие курсы по кибербезопасности для всех уровней персонала 👥.
- Создание и внедрение политик: Разработайте строгие процедуры в области управления данными и обеспечьте их соблюдение ✍️.
🔍 Шаг вперед: Оцените риски, связанные с данными в вашей компании, и определите, какие области требуют усиленной защиты или обновления политик 🕵️♂️.
В этой гонке за безопасностью информации, знание - ваш лучший союзник 🏆. Обучение и прозрачные процессы могут значительно уменьшить риски и повысить доверие клиентов к вашему бренду ❤️.
Какие меры по управлению данными вы нашли наиболее эффективными? Поделитесь с нами!👇
В сегодняшней цифровой эпохе, когда каждый клик и каждая транзакция оставляют цифровой след 🖱️, вопрос управления персональными данными стоит острее, чем когда-либо 🔐.
Главные проблемы:
- Всеобъемлющая угроза кибератак: Ни одна компания не застрахована от киберпреступников, желающих заполучить ценные данные 💣.
- Жесткие законодательные рамки: От GDPR до CCPA, компании должны навигировать в мире строгих правил защиты данных 📜.
- Человеческий фактор: Ошибки сотрудников часто становятся причиной утечек данных 🚫.
Эффективные стратегии:
- Усиленная защита: Применяйте передовые средства защиты информации и регулярно их обновляйте 🛡️.
- Повышение осведомленности среди сотрудников: Организуйте обучающие курсы по кибербезопасности для всех уровней персонала 👥.
- Создание и внедрение политик: Разработайте строгие процедуры в области управления данными и обеспечьте их соблюдение ✍️.
🔍 Шаг вперед: Оцените риски, связанные с данными в вашей компании, и определите, какие области требуют усиленной защиты или обновления политик 🕵️♂️.
В этой гонке за безопасностью информации, знание - ваш лучший союзник 🏆. Обучение и прозрачные процессы могут значительно уменьшить риски и повысить доверие клиентов к вашему бренду ❤️.
Какие меры по управлению данными вы нашли наиболее эффективными? Поделитесь с нами!👇
👍2🔥1
Не пропустите встречу с Лейсан Гарифуллиной уже сегодня, 27 марта в 15:00 на ул. Островского, 27! Погрузитесь в мир эффективного управления персоналом, лидерства и командной работы с одним из лучших экспертов в области.
👉 Последние места ждут именно вас! Запишитесь сейчас и вдохновитесь новыми стратегиями для вашего бизнеса.
🕒 Не упустите свой шанс!
*Бесплатно для членов клуба. Для гостей - 1000 руб.
Ждем вас, чтобы вместе расти и развиваться! 🚀
Регистрация
👉 Последние места ждут именно вас! Запишитесь сейчас и вдохновитесь новыми стратегиями для вашего бизнеса.
🕒 Не упустите свой шанс!
*Бесплатно для членов клуба. Для гостей - 1000 руб.
Ждем вас, чтобы вместе расти и развиваться! 🚀
Регистрация
👍2
Доброго утра подписчики канала.🌞
У нас вчера прошла бизнес-встреча с Лейсан Гарифуллиной на тему "Как системно работать с персоналом: удерживать, вовлекать, создавать команду?".
Всё участники получили массу полезной информации, о том, как привлечь сильных экспертов в команду и много другой, которую теперь смогут применить на практике 👍
Следите за анонсами наших мероприятий и развивайтесь вместе с нами🚀
P. S. :а мы уже получаем отзывы с пройденного мероприятия 👇
У нас вчера прошла бизнес-встреча с Лейсан Гарифуллиной на тему "Как системно работать с персоналом: удерживать, вовлекать, создавать команду?".
Всё участники получили массу полезной информации, о том, как привлечь сильных экспертов в команду и много другой, которую теперь смогут применить на практике 👍
Следите за анонсами наших мероприятий и развивайтесь вместе с нами🚀
P. S. :а мы уже получаем отзывы с пройденного мероприятия 👇
🔥4❤1
Предприниматель - задумайся!
Персональные данные = твоя безопасность.
4 апреля в Казани состоится открытая встреча для любого предпринимателя совместно с уполномоченным по развитию предпринимательства в г. Казани Михаилом Кузнецовым и партнерами Клуба предпринимателей "Код Роста" - юридической компанией "АргументЪ" (топ-10 в РТ, на рынке более 20 лет) в лице основателя Елены Аношкиной и одной из ведущих компанией на рынке по It-безопасности Fd-telecom (более 10 лет на рынке) в лице совладельца Игоря Мулькова.
Всего 1 час Вашего времени, но вы получите ответы на вопросы:
-Штраф 15 млн. руб. - шутка или реальность? Где Ваша зона ответственности?;
- Закон ужесточают, а правоприменение расширили - как быть?;
- Распространяется ли мораторий на проверку бизнеса в рамках защиты персональных данных и чем это отличается от коммерческой тайны?;
- Базовые и расширенные меры защиты для спокойной работы: в чем разница защиты облачных и локальных (собственных) систем обработки персональных данных?
Мероприятие построено на реальных примерах и кейсах от действующих практиков.
Вам обязательно надо быть, если:
- вы предприниматель или руководитель компании;
- у вас есть хотя бы 1 наемный сотрудник;
- вы работаете с клиентами и подрядчиками.
Не попадитесь в ловушку - незнание закона не освобождает от ответственности.
Встречаемся 04 апреля в четверг по адресу:
👉 г. Казань, ул. Петербургская 52, It-парк, 3 этаж, Точка Кипения
📌Вход бесплатный.
🕒 мероприятие проходит с 15.00 до 17.00
На мероприятии будут зоны консультации по всем правовым и техническим вопросам по работе предпринимателей.
Обязательная регистрация по ссылке 👇
Регистрация
Персональные данные = твоя безопасность.
4 апреля в Казани состоится открытая встреча для любого предпринимателя совместно с уполномоченным по развитию предпринимательства в г. Казани Михаилом Кузнецовым и партнерами Клуба предпринимателей "Код Роста" - юридической компанией "АргументЪ" (топ-10 в РТ, на рынке более 20 лет) в лице основателя Елены Аношкиной и одной из ведущих компанией на рынке по It-безопасности Fd-telecom (более 10 лет на рынке) в лице совладельца Игоря Мулькова.
Всего 1 час Вашего времени, но вы получите ответы на вопросы:
-Штраф 15 млн. руб. - шутка или реальность? Где Ваша зона ответственности?;
- Закон ужесточают, а правоприменение расширили - как быть?;
- Распространяется ли мораторий на проверку бизнеса в рамках защиты персональных данных и чем это отличается от коммерческой тайны?;
- Базовые и расширенные меры защиты для спокойной работы: в чем разница защиты облачных и локальных (собственных) систем обработки персональных данных?
Мероприятие построено на реальных примерах и кейсах от действующих практиков.
Вам обязательно надо быть, если:
- вы предприниматель или руководитель компании;
- у вас есть хотя бы 1 наемный сотрудник;
- вы работаете с клиентами и подрядчиками.
Не попадитесь в ловушку - незнание закона не освобождает от ответственности.
Встречаемся 04 апреля в четверг по адресу:
👉 г. Казань, ул. Петербургская 52, It-парк, 3 этаж, Точка Кипения
📌Вход бесплатный.
На мероприятии будут зоны консультации по всем правовым и техническим вопросам по работе предпринимателей.
Обязательная регистрация по ссылке 👇
Регистрация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
🚀 Доброго утра! Поговорим сегодня в цифрах? 📊
Ученые поделились интересной статистикой, которая касается нехватки кадров в различных отраслях. Похоже, что поиск талантов становится все более актуальной задачей для российских компаний. Давайте разбираться, что же нам сегодня принесли цифры:
- 💼 91,4% российских компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Это огромный процент, который кричит о том, что пора что-то менять.
- 🏭 Самые "голодные" за специалистами отрасли - это промышленность (54,7%), 🌾 сельское хозяйство (47,2%), и 🏗 строительство (38,3%). Похоже, эти сектора экономики в отчаянном поиске талантов.
Интересно, что решение проблемы многие видят в привлечении молодежи и специалистов из других регионов. Увеличение зарплат💰, материальная поддержка🛍 и обучение📚 - вот киты, на которых стоит стратегия привлечения новых кадров. Но вот незадача: просто повысить зарплату уже недостаточно, чтобы завоевать сердца и умы потенциальных работников.
Артур Гафаров, руководитель АНО "Институт Развития предпринимательства и экономики", подчеркивает, что нам нужен комплексный подход. И это значит, что надо думать шире: от улучшения условий труда до создания новых образовательных программ, которые будут отвечать требованиям времени и рынка труда.
🔍 А теперь давайте подумаем вместе: как вы считаете, какие меры могли бы эффективно решить проблему нехватки кадров? Есть ли у вас свой опыт или идеи по этому поводу? Поделитесь в комментариях!👇
#ВЦифрах #БизнесИнсайты #КодРоста
Ученые поделились интересной статистикой, которая касается нехватки кадров в различных отраслях. Похоже, что поиск талантов становится все более актуальной задачей для российских компаний. Давайте разбираться, что же нам сегодня принесли цифры:
- 💼 91,4% российских компаний сталкиваются с нехваткой кадров. Это огромный процент, который кричит о том, что пора что-то менять.
- 🏭 Самые "голодные" за специалистами отрасли - это промышленность (54,7%), 🌾 сельское хозяйство (47,2%), и 🏗 строительство (38,3%). Похоже, эти сектора экономики в отчаянном поиске талантов.
Интересно, что решение проблемы многие видят в привлечении молодежи и специалистов из других регионов. Увеличение зарплат💰, материальная поддержка🛍 и обучение📚 - вот киты, на которых стоит стратегия привлечения новых кадров. Но вот незадача: просто повысить зарплату уже недостаточно, чтобы завоевать сердца и умы потенциальных работников.
Артур Гафаров, руководитель АНО "Институт Развития предпринимательства и экономики", подчеркивает, что нам нужен комплексный подход. И это значит, что надо думать шире: от улучшения условий труда до создания новых образовательных программ, которые будут отвечать требованиям времени и рынка труда.
🔍 А теперь давайте подумаем вместе: как вы считаете, какие меры могли бы эффективно решить проблему нехватки кадров? Есть ли у вас свой опыт или идеи по этому поводу? Поделитесь в комментариях!👇
#ВЦифрах #БизнесИнсайты #КодРоста
👍5❤2