☁️Coffee&Code English Club 🇬🇧

- Do you speak English?
- A little bit…
- Отлично, этого уже достаточно! 😅

У нас есть отдельный чат, где мы общаемся только на английском!
От простых фраз до дискуссий на разные темы!

📢Присоединяйся к чату

😎Что тебя ждёт:
- практика языка в лёгкой и дружеской атмосфере
- челленджи от нашего внутреннего бота
- поддержка комьюнити (даже если твой максимум пока — Hello)
- скидка 25% на пакет занятий по промокоду COFFEECODE с ментором из @authenticpigeon
- онлайн-митапы на разные темы

Это отличный шанс прокачать английский и начать говорить свободнее!

📢Присоединяйся к чату

🚀 Стань организатором Coffee&Code в своем городе!

Привет, всем котам из Coffee&Code! 🚀

Мы приглашаем тебя стать частью команды организаторов Coffee&Code в своем городе и создать вместе с нами мероприятия для разработчиков и всех it специалистов! 📱

🔗 Как присоединиться:

Просто стартуй нашего бота @coffeeandcode_bot и следуй инструкциям

👥 Преимущества:

- Встреть местных it специалистов и обменивайся опытом
- Будь частью глобального сообщества
- Обменивайся знаниями оффлайн и онлайн

💫 Кто может стать организатором Coffee&Code?

Организатором может стать каждый, даже если ты только начинающий, еще обучаешься или уже профессионал!

👩‍💻 Для кого это:

- Студенты и обучающиеся
- Любознательные энтузиасты
- Опытные разработчики и айтишники

💡 Почему это так важно:

Разнообразие идей: Новички приносят свежие идеи и нестандартные подходы.

Взаимообучение: Организаторы, обучающиеся, могут разделять свой процесс обучения, создавая уникальное сообщество.

Поддержка сообщества: Чем больше разнообразных организаторов, тем разностороннее и интереснее наше сообщество.

🚀 Присоединяйся к команде Coffee&Code и организуй встречу в своем городе!
Стартуй @coffeeandcode_bot и начинай!

Британская корпоративная культура

Через несколько дней будет год, как я работаю в ASOS. Самое время порефлексировать над этим временем и подумать, где ожидания касательно работы в британской среде совпали или разошлись с реальностью.

Примерно год назад я прочитал книгу Карта культурных различий. В ней рассказывается об особенностях в основном делового взаимодействия в разных странах и культурах. Большое внимает уделяется ситуациям, когда человек из одной культуры, например, русской, попадает в другую, допустим, в западно-европейскую. Советую, чтиво занятное и отражает действительность, увиденную мною на собственном примере.

Большой топик в книге - высококонтекстная коммуникация. Из-за того, что носителей английского языка очень много, и для многих он не первый язык, все друг друга понимают с трудом. Вполне логично, но даже мои “нейтив спикеры”коллеги понимают друг друга не всегда хорошо. Коллега из Австралии признавалась, что плохо понимает свою соседку из Шотландии. Можно понять, но бывает, что Лондонцы с разных районов спорят о том, как же все-таки правильно говорить. Я связываю это с несовершенством фонетической логики английского языка. Как следствие, все друг друга переспрашивают и объясняют одно и тоже по два раза.

Пабы - фундамент британской культуры. Рядом с офисом есть паб, думаю, половина выручки идет от сотрудников ASOS. Владельцы проявляют лояльность и дают скидочку.

❌ Хрючево по бейджику
✔️ Пивас по бейджику

Иногда мы ходим на соушал ивенты. Не просто одно пиво в четверг, а уже спланированная акция, например, поиграть в дартс или шафлборд. Так что я не могу подтвердить стереотип о чопорных британцах, все достаточно открытые и коммуникабельные.

Различия в культурном бекграунде конечно есть, их отношения ко многим вещам часто отличается. Они действительно смотрят телевизор, какие-то странные передачи/сериалы и потом обсуждают их. Думаю, в России стриминги давно вытеснили ТВ, среди зрителей остались только пенсионеры.

Если сравнивать отношение к работе и карьере в целом, кажется, британцы довольствуются тем, что имеют больше. Когда я работал в России, вокруг было больше достигаторов. Здесь же их устраивает мидл грейд, когда тебе за 30 и достаточно много опыта. Ноль осуждений, просто наблюдения. Тот, кто “понаехал”, более замотивирован чего-то достичь, доказать что-то себе или кому-то еще. Думаю, и руководство компании это понимает, поэтому, летом мы работали до 15:00 по пятницам. Может, дойдем и до 4-х дневной рабочей недели однажды?

От мейнстримов рынка никуда не уйти. Под конец года решили сократить некоторых бекендеров и тестировщиков. Конечно, приправляя это AI соусом. Копайлоты и прочие AI инструменты насаждаются двумя руками, а курсы как ими пользоваться становятся обязательными.

❌ Нет денег, режим косты/хэдкаунт
✔️ Скоро наступит AI социализм

Хотя стоит признать, выплаты были достойные, можно получить 5-6 окладов и почилить полгода без работы.

Вообще, моих наблюдений и сравнений опыта работы в Великобритании, на ВУ или в РФ хватит еще на несколько постов. Не стесняйтесь задать свой вопрос в комментариях!

💰 Компании с визовым спонсортсвом в Великобритании