🍎 Как Apple растет через сообщество

Когда смотришь, как Apple работает с людьми вокруг своих продуктов, понимаешь, что комьюнити здесь — инструмент, влияющий на ключевые показатели: прирост пользователей, стоимость их привлечения, удержание, лояльность и NPS.

✏️ Как именно Apple работает с брендовыми комьюнити и создает целую экосистему с их помощью?

1️⃣Сообщество строится на экспертах изнутри

Apple запускает процессы, где сами участники становятся ключевым источником знаний и поддержки.

В Apple Support Community тысячи людей каждый день отвечают на вопросы друг друга. А самые вовлеченные получают приглашение в программу Community+: ранний доступ к инструментам, прямой контакт с командой, повышенный статус внутри сообщества.

Это пример экосистемы, где ценность создают активные участники, а компания помогает им усиливаться.

2️⃣Участники сообщества разработчиков — центр роста всей экосистемы

В основе стратегического роста Apple люди, которые создают продукты вокруг продуктов компании.

Apple поддерживает мощное сообщество разработчиков, где есть:
• форумы, • общение с инженерами, • технические лаборатории, • ревью приложений, • инфраструктура App Store.

Благодаря этому формируется среда, где тысячи разработчиков ежедневно создают добавленную ценность всей экосистеме Apple. Компания дает инструменты и площадку — а сообщество обеспечивает развитие.

3️⃣Открытость как ускоритель развития

После того как Apple открыла язык программирования Swift, вокруг него выросло глобальное комьюнити: вкладчики в код, образовательные проекты, локальные митапы, активные обсуждения.
Несмотря на репутацию закрытой компании, Apple сформировала один из сильнейших open-source кругов — там, где это усиливает экосистему и привлекает талантливых участников.

⭐️ Что Apple делает особенно хорошо

Если разложить стратегию работы с сообществами на простые шаги, видно три ключевых принципа:

🔵Участие понятное и доступное — человеку легко подключиться.
🔵Вклад заметен и ценится — статус, возможности, ресурсы.
🔵Участники создают значимую часть ценности — компания поддерживает, но не подменяет их.

Все это показывает, что сильное сообщество — это механизм, который работает вместе с компанией, а не отдельно от нее.

Что из этого можно забрать в свои сообщества

🔵Делать видимыми суперучастников и строить процессы вокруг них.
🔵Создавать возможности и форматы, где люди решают задачи вместе. 🔵Давать инструменты, которые усиливают участников внутри вашей экосистемы. 🔵Продумывать не только контент, но и маршруты поведения: как человек входит, как участвует, когда усиливается.

Уже применяете или собрались применить какие-то из приемов Apple? Давайте обсудим в комментариях.

❄️ Компот в декабре 2025

Декабрь традиционно в нашем сообществе – это время подведения итогов и планирования на 2026 год. Одинаково важно оглянуться назад и поблагодарить себя как за классные решения и достигнутое, так и за совершенные ошибки (мы на них учимся).

🥂 Самое важное событие месяца для нашей команды – это итоговая онлайн-конференция Компот 15 декабря в 17:00, когда мы поделимся с сообществом принятыми в этом году решениями по развитию сообщества Компот и нашей новой стратегией развития.

На конференции мы расскажем, что изменится в сообществе в 2026 году, куда мы двигаемся дальше, как мы планируем развивать сообщество, лидеры направлений поделятся своим видением на развитие сообщества, расскажем про многочисленные возможности развития для участников комьюнити.

👩‍🎓 В Компот Кампусе:

На этой неделе откроем продажи со стартовыми ценами на 4-й поток курса "Комьюнити-менеджмент" от Компот. Старт обучения – 9 февраля 2026 года.

Студенты 2-го потока курса вышли на финишную прямую своего обучения и приступают на этой неделе к написанию стратегий развития своего сообщества.

🤍9-го декабря 17:00 Анна Гаан проведет вебинар: "Как написать стратегию развития сообщества. Разбор частых ошибок".

Студенты 3-го потока в середине пути. И в декабре для студентов пройдет три эфира с экспертами курса:

🤍11 декабря 17:00 разбор домашних заданий и вопросов по сообществам студентов по 3-4 модулю.

🤍18 декабря 17:00 пройдет практикум по генерации контента с помощью ИИ.

🤍23 декабря 17:00 разбор домашних заданий и вопросов по сообществам студентов по 5-6 модулю.

Для всех студентов и выпускников Компот Кампуса ежемесячно мы приглашаем интересных спикеров с кейсами сообществ, которые нам нравятся.

🤍В декабре спикера мы ждем в гости 16-го декабря в 17:00. Павел Воронцов расскажет о своем уникальном сообществе MetaMors. Он расскажет про уникальную структуру сообщества, обнуление, сложности в развитии сообщества и чему может научить токсичное окружение.

От всей команды Компот мы желаем вам отличного продуктивного декабря и прекрасного настроения! Пусть новогодний вайб вас радует также как и нас! Обнимаем 🤗

#расписание_Компот #Компот_2025

🤍Новая рубрика в сообществе: #ламповый_PR

Каждый месяц второго числа мы выделяем день бесплатной рекламы в сообществе для его участников, по разным темаматиками.

В декабре мы предлагаем участникам, оказывающим услуги в области комьюнити-менеджмента (не консалтинг, а именно услуги, ручками делаете) или комьюнити-маркетинга рассказать о себе с тегом #ламповый_PR

Можно рассказать о своих услугах, сколько стоит, кому вы будете полезны, поделиться своими результатами.

Это возможность для всех нас познакомиться с новыми подрядчиками, выбрать лучшего специалиста для сотрудничества, а для участников – рассказать о себе, почему нужно выбрать именно вас.

❗️Важно:
1) Обязательно использовать тег
2) День #ламповый_PR действует только до полуночи 2-го числа. Третьего числа – уже нельзя.
3) Реклама НЕ услуг будет удаляться. Т.е. платформы, боты, приложения, консультации, курсы и т.д. ждут свой месяц бесплатной рекламы. Каждый месяц мы будет открывать возможность разным участникам.

Все не соответствующее правилам будет удаляться.
Погнали! 🤍

#ламповый_PR

В декабре мы презентуем новую стратегию развития сообщества Компот.

На онлайн встрече 15 декабря с 17:00 до 19:00 по московскому времени мы подведем итоги 7-летней работы сообщества, расскажем что у нас получилось, а что в итоге провалилось. Но, главное, – поделимся видением развития сообщества на следующие семь лет.

Это итоговая конференция Компот.
Участие бесплатное, по регистрации.

Вы также можете выбрать регистрацию с донатом на развитие сообщества по своему выбору (от 500 до 10 000 рублей, в зависимости от размера вашей благодарности сообществу).

🤍 Зарегистрироваться.

До встречи!

#расписание_Компот #конференция

🎓 Зачем учиться на курсах по управлению сообществам тем, кто уже работает с сообществами, и делает весьма неплохо.

🤍Студенты говорят нам, что благодаря обучению в Компот они получают не просто обучение комьюнити-менеджменту, а четкое понимание системы построения и развития сообществ, что от чего зависит, и почему разные инструменты в разных сообществах работают по - разному. Ты не получаешь вдохновения в Компот, ты понимаешь, что когда делать и как действовать в разных ситуациях. Если после некоторых курсов вы вдохновлен, то после Компот Кампуса, ты вооружен и опасен действуешь осознанно, понимаешь последствия своих действий и уже не боишься сделать что-то не так.

🤍 Для погружения в работу над стратегией развития своего сообщества. Давайте не будем обманывать себя – в одиночку сесть за работу над стратегией почти невозможно. Рутина захватывает все время и нужна острая "боль", чтобы начать "затачивать пилу, вместо того, чтобы рубить дрова". Стратегия часто пишется либо на старте, либо когда кризис и все плохо. Но факт в том, что стратегия нужна для устойчивого развития, чтобы системно двигаться к своим целям, даже когда вокруг тебя все постоянно меняется (а мы живем в эпоху бесконечных кризисов и перемен).

🤍Банально для повышения насмотренности и пополнения копилки идей для своего сообщества – а что я могу "украсть как художник" из игровых сообществ, бизнес-клубов, волонтерских и благотворительных сообществ, даже если мое сообщество далеко от этого всего. Мы собираем копилку примеров из самых разных комьюнити: от творческих до корпоративных, от игровых до локальных, и приглашаем гостевых спикеров с кейсами сообществ каждый месяц, чтобы даже после окончания курса наши студенты пополняли свою копилку. Выпускники и студенты наших курсов регулярно участвуют в закрытых нетворкингах внутри Компот Кампуса и посещают эфиры с гостевыми спикерами.

Мы открыли продажи на 4-й поток курса "Комьюнити-менеджмент".

Старт обучения: 9 февраля 2026 года
Окончание обучения: 9 июня 2026 года

🤍Добавили новый VIP - тариф для тех, кому хочется максимум обратной связи от Анны Гаан лично.

🤍До 16 декабря курс можно купить по минимальной стоимости.

🖊Записаться на курс: https://compot.me/course

#обучение #курс #Компот_2026

🤍Сегодня в России отмечают день волонтера

История праздника уходит в 1985 год, когда Ассамблея ООН выдвинула предложение о проведении социально значимого для всего мира праздника – День волонтера. Праздник международный и отмечается во многих странах мира.

Для нас, как некоммерческого сообщества, которое развивается 7,5 лет исключительно волонтерской командой – это один из самых значимых праздников. Почему мы стали волонтерами? Ради чего? Ответ очень простой – мы не можем не делать.

У нашей команды никогда не стоит вопрос на тему делать то во что мы верим, или не делать. Мы просто делаем свою работу каждый день. Выгораем, устаем, не получаем эмоциональной отдачи, учимся наполнять себя самостоятельно и снова в бой.

Волонтеры – это живые люди. Живые во всех смыслах. Те, у кого душа живая. Она может болеть, а может быть наполнена любовью и светом. Каждый из нас пришел в волонтерство по какой-то своей причине. Но пока делиться и вкладываться в развитие общества для нас важно и ценно – мы не остановимся. Ну а деньги? А статус? А влияние? Все это не особо важно, когда в твоей жизни есть Смысл.

От всей души поздравляем всех волонтеров, всех сотрудников некоммерческих организаций и благотворительных фондов. Спасибо вам за то, что каждый день привносите в этот мир любовь! Наш вам земной поклон и огромная благодарность!

Вместе мы можем сделать наш мир гораздо более приятным местом для жизни, творчества и развития семей. 🤍

Спасибо вам!

🤍 Зачем подводить итоги в сообществе?

Люди привыкли жить, ставить цели на год и в декабре подводить итоги, что удалось достичь.

В сообществах тоже хорошо подводить итоги в конце года. И цель здесь - не отчитаться “о проделанной работе”. В сообществе это работает на укрепление отношений ❤️

Когда вы фиксируете, что произошло за год: какие проекты запустили, кто включился, сколько было роста, сколько — поддержки и приключений, вы даёте людям увидеть одну простую и при этом важную вещь:

«Мы сделали это вместе».

Итоги:
✅ усиливают чувство причастности — участники понимают свою роль и вклад;
✅ создают доверие — комьюнити видит прозрачность и внимание;
✅ помогают пережить год осознанно — не как бесконечный поток задач, а как путь;
✅ дают энергию и мотивацию — «раз уж мы смогли это, значит сможем и больше».

Подведение итогов — это способ сказать людям:

«Вы важны. Мы видим ваш вклад. И нам есть куда идти дальше — вместе».

15 декабря в 17.00 мы в Компот тоже подведем итоги.

Нам есть чем поделиться. Летом мы работали над новой стратегией развития сообщества, сделали много важных выводов и наметили план развития на следующий год.

Наша команда выйдет в прямой эфир и поделится своим видением, куда мы движемся дальше, как будет развиваться сообщество и какие новые возможности откроются для его участников уже в ближайший месяц.

Приглашаем всех участников сообщества Компот, основателей и лидеров сообществ, внутренних коммуникаторов, деврелов и комьюнити-менеджеров, которые планируют активно работать с сообществами и развиваться в ближайшие три года.

Давайте проведем вечер понедельника 15 декабря вместе.

Ждем вас здесь, чтобы разделить радость от прожитого вместе года и поставить цели на следующий.

🎄 ТОП-10 новогодних подарков комьюнити-менеджеру

В предновогодней суете комьюнити-менеджера могут порадовать подарки, которые помогут ему либо в профессиональной деятельности либо просто расслабиться.

Вот что может сделать их счастливее

1️⃣ Telegram Premium
Вроде просто, но сильно улучшает жизнь.

2️⃣ Подписка на «Яндекс Книги» или другой читательский сервис
Комьюнити — это работа с людьми. Люди — это психология. Психология — это книги.
Ну и отдыхать как-то надо.

3️⃣ Абонемент на массаж
Снять стресс, расслабить плечи после 10 тысяч сообщений в чате — бесценно.

4️⃣ Новогодняя цветочная композиция
Немного красоты и просто знак искреннего внимания в декабрьском хаосе творят чудеса.

5️⃣ Яркий набор стикеров
Комьюнити-менеджеры общаются с миром через эмоции — пусть их будет ещё больше.

6️⃣ Мини-ретрит: ужин без телефона, спа, прогулка, что угодно
Подарок, который говорит: «Ты можешь выключиться». И это роскошь.

7️⃣ Подписка на сервис планирования или таск-менеджер
Чтобы хотя бы в одном месте в жизни был порядок.

8️⃣ Наушники с подавлением шума
Когда в чате 500 сообщений, а дома — трое детей, для кого-то это просто необходимость.

9️⃣ Онлайн-курс по развитию сообществ или креативности
Комьюнити-менеджер — профессия, которая жива, пока человек учится. Кстати, такой курс есть у нас, но это уже другая история.

1️⃣0️⃣ Кофе. В любом варианте
Самый честный подарок. Потому что кофе — это топливо комьюнити-менеджмента.

А теперь главное:
Что бы порадовало вас самих — или вашего комьюнити-менеджера?
Соберём самый честный народный рейтинг ⭐️

⚡️Главная встреча сообщества Компот уже сегодня

15 декабря с 17:00 до 19:00 мы собираем участников сообщества онлайн, чтобы поговорить о трендах в развитии сообществ в 2026 году, как развивать сообщества в эпоху снижающейся вовлеченности людей и расцвета ИИ.

С июля по декабрь 2026 года мы проводили глобальный кастдев, наше внутреннее исследование рынка сообществ, и расскажем вам о его результатах, поделимся своими решениями, которые приведут к изменениям в нашей работе.

Для нас – это последняя открытая встреча, на которой мы делимся тем, чем открыто делиться на бесплатных встречах не принято. Дальше таких откровенных разговоров уже не будет.

Запись будет, но целиком будет доступна только тем, кто зарегистрировался. В открытый доступ мы выложим потом только кусочек.

✍ Зарегистрироваться на встречу

❤️‍🔥Спасибо, что вы делаете мир лучше, развивая ваши удивительные живые и настоящие сообщества! Мы вами искренне восхищаемся! Вы потрясающие!

🔖 Как оживить чат и не чувствовать себя ведущим детского утренника

Знакомая ситуация? Вы каждый день пишете в чат сообщества, задаете вопросы, проводите активности — а участники либо молчат, либо отвечают, но редко, не общаясь при этом друг с другом. И кажется, что вы как тот ведущий детского утренника, который из кожи вон лезет, чтобы поддерживать шум и веселье. Что сделать, чтобы чат работал без вашего непрерывного участия?

1️⃣Сначала узнайте, что важно участникам прямо сейчас

Чтобы сообщество ожило, нужно понимать, что волнует участников: какие у них потребности, задачи и «боли», что они сейчас изучают или с чем сталкиваются. Эти темы и становятся «топливом» для обсуждений. Чем ближе разговор к реальной жизни людей, тем охотнее они включаются в обсуждения и делятся мнением.

Чтобы узнать, что актуально участникам, проводите опросы, беседы в личных сообщениях, кастдевы.

2️⃣Способствуйте созданию горизонтальных связей

Сообщество оживает, когда участники общаются между собой. Дайте им повод познакомиться, поделиться опытом или найти единомышленников:

• попросите участников показать свой кейс или результат по теме сообщества;
• организуйте регулярные нетворкинги, рэндом-кофе;
• инициируйте дискуссии, которые вызывают обсуждения в духе: «а у меня было так…».

3️⃣Сделайте активных участников видимыми и развивайте сообщество вместе с ними

Выберите самых активных и лояльных участников и поддерживайте их вклад в сообщество:

• благодарите за ответы;
• поощряйте стремление задавать вопросы сообществу;
• помогите им проявить себя — делегируйте определенные рубрики и активности в сообществе — например, «мемная пятница».

4️⃣Соблюдайте регулярный ритм, но без перегрузки

Чат не должен быть перегружен сообщениями и активностями от вас. Планируйте:

• несколько ключевых активностей в неделю;
• рубрики или постоянные форматы, чтобы участники знали, когда стоит подключиться.

А также оставляйте пространство для «самостоятельной жизни» чата.

5️⃣Пробуйте более «легкие» широкие тематики

Порой, особенно перед большими праздниками, людям хочется поговорить о простых повседневных вещах. Например:

• что приготовить на Новый Год;
• какие подарки выбрать близким;
• какой фильм посмотреть на выходных;
• смешные фото или видео с домашними животными.

Такие обсуждения легкие, неформальные, но отлично «разогревают» чат: участники делятся опытом, советами, фотографиями, шутками. Это помогает почувствовать себя среди своих и включиться в более серьезные темы позже.

6️⃣Уменьшите роль ведущего

Ваша задача — создать условия, в которых участники развлекаются, а не развлекать всех самим. Сосредоточьтесь на:

• создании контекста и на направляющих вопросах;
• поддержке и модерации сообщества;
• том, чтобы участники видели ценность друг в друге.

💭 А как вы оживляете свое сообщество? Что работает лучше всего у вас? Делитесь в комментариях ⬇️

🌟 Компот 2.0.

Несколько месяцев мы с командой работали над новой стратегией сообщества Компот, потому что давно пришло время. Когда летом 2018 года я запускала этот проект я была другим человеком, с другим опытом, с другим уровнем зрелости и с другими желаниями, а это значит что и сообщества я строила уже совсем иначе. По-взрослому.

Я протестировала этот подход на своем женском клубе "Девичник", который никогда не был общедоступным, а потом провела десятки интервью с КМ-ами и основателями, благодаря которым я только утвердилась в желании сделать Компот – по-настоящему ламповым, живым и "закрытым".

В рамках нашей новой стратегии мы решили отказаться от гонки за количеством людей, и сосредоточиться на том, чтобы собирать и соединять действительно "своих по духу" людей, тех, чьи сообщества приносят пользу обществу. Нам очень важно делать вклад в развитие людей, но мы готовы вкладываться только в таких же как мы сами.

Компот-чат я создавала когда-то просто как чатик конвента Компот, и 7,5 лет любой человек (или бот) мог свободно вступить, что-то спрашивать, получать какую-то пользу и приходить и уходить десятки раз. Так было раньше. Но это не сообщество, а проходной двор какой-то. Мне никогда это не нравилось. А еще были токсичные участники, которые играли в Гуру... И это мне также не нравилось. Много всего было так себе. 🙂

Поэтому 15 января мы закрываем @compotchat.
Мы оставим сам чатик как архив нашего прошлого, но написать в него после 15.01.2026 года будет уже нельзя. В понедельник 15 декабря мы презентовали наши новые проекты, и сегодня я расскажу вам о Сообществе Компот 2.0.

Мы перешли из стадии открытого сообщества для "всех" в стадию закрытого и некоммерческого бесплатного сообщества для профессионалов в области коммуникаций, комьюнити-менеджмента, блогеров и предпринимателей, которые разделяют наши ценности, готовы следовать нашим правилам и соблюдающим 4 наших основных принципа:
1) Тотальная конфиденциальность – ничего из сообщества не выносится, у нас безопасная среда для профи, чтобы мы могли делиться тем, что реально волнует
2) Все участники знакомы друг с другом – ни одного анонима в сообщества, все участники знакомы друг с другом с реальными фото, именем и фамилией
3) Равное соучастие и вклады – все участники вносят свой вклад в развитие сообщества любым способом, "зрители" и пассивно потребляющие удаляются
4) Никто не гуру – мы находим консенсус в обсуждениях, уважаем мнение друг друга и используем ненасильственную коммуникацию в общении

Что внутри Компот 2.0.:
– Книжный клуб, в котором мы читаем художественную, профессиональную и для саморазвития литературу (каждый месяц разное)
– Рубрика Ламповый PR для рекламы себя и своих услуг каждое 2-е число месяца
– Комьюнити-встречи и комьюнити-коворкинги
– Нетворкинги, кофейники
– База всех участников сообщества с контактами
– База сообществ со ссылками на них

Это на старте, а что будет еще – зависит от участников. Мы будем обсуждать это в рамках стратегических сессий вместе с нашими сообщниками.

Присоединиться к Компот 2.0.: https://news.1rj.ru/str/compot_gatekeeper_bot
Анкеты мы рассматриваем в течении 5 рабочих дней и двери уже открыты.

На вопросы по участию вам ответят руководители нашей службы заботы: Анна Балыш @balysh_anna и Светлана Макаревская @Svetlana_Makarevskaia.

С новым началом!
Ваша Анна Гаан

Основатель Компот

Как КМу предотвратить выгорание, отдохнуть и разгрузиться

Что будет, если комьюнити-менеджер не отдыхает, а постоянно находится в потоке коммуникаций и умственных нагрузок? Он быстро выгорит и начнет тихо ненавидеть людей и свою работу. Как этого не допустить? Ответ простой - отдыхать. Как делать это эффективно:

1️⃣Детокс от коммуникаций

Самая большая усталость в работе с комьюнити — от постоянного общения.

Что делать:

🔵побыть наедине с собой, объяснив близким важность отдыха без коммуникации;
🔵не заходить в рабочие чаты в выходные; 🔵выключать уведомления без чувства вины.

2️⃣Забота о своем теле

Мы много сидим за компьютером, и важно уделять внимание телу. Когда оно зажато, эмоциональная нагрузка ощущается в два раза сильнее.

Что встроить в свою жизнь:
🔵регулярное движение: прогулки, бег, спортзал, мягкий фитнес — выбирайте то, что вам нравится;
🔵небольшую гимнастику в течение дня, буквально на 2-5 минут; 🔵массаж.

3️⃣Хобби без людей и пользы окружающим

Комьюнити-менеджеру особенно важно иметь занятие, где:
🔵от вас ничего не ждут; 🔵не нужно поддерживать диалог.

Рисование, керамика, музыка, готовка, вязание, фотография — что угодно.

4️⃣Дыхательные практики

Это один из самых простых и доступных способов разгрузки. Что они дают:
🔵снижение уровня тревоги и внутреннего напряжения; 🔵«остановка» потока мыслей; 🔵возвращение ощущения контроля и опоры; 🔵улучшение концентрации и качества внимания.

Дыхательные практики удобно встраивать прямо в рабочий день, так как их можно делать даже во время коротких перерывов между делами.

5️⃣Смена роли

Мы почти всегда в роли ведущего, фасилитатора, модератора.

Иногда полезно:
🔵побыть просто участником; 🔵прийти в сообщество, где вы ничего не организуете; 🔵наблюдать, а не управлять.

Это одновременно и отдых, и мягкая профессиональная перезагрузка.

6️⃣Отпустить чувство контроля над сообществом

Пока я буду отдыхать — все развалится? Это ловушка, которая не дает расслабиться.
Задайте себе вопрос: «Что из задач действительно требует моего участия, а что может пожить само?»
Помните, что сообщество живет за счет включенности ядра и активных участников, их регулярного общения. А задачи можно распределить между командой так, чтобы и вы отдохнули, и никто не выгорел.

7️⃣Планировать отдых так же, как задачи

Самая частая ошибка — отдых «по остаточному принципу», когда уже совсем нет сил, накрыло усталостью.

Если вы хотите сохранять регулярную продуктивность, отдых должен быть регулярным, а не экстренным. Важно:

🔵запланировать перерывы и выходные; 🔵закладывать паузы в календарь; 🔵относиться к ним как к рабочей необходимости.

💭 А как вы обычно разгружаетесь после интенсивной работы с сообществом?
Что помогает вам сохранять ресурс?

2025 год: итоги для сообщества Компот.

Вчера у нас с командой сообщества Компот был новогодний онлайн-корпоратив.
Мы провели его в формате рефлексии итогов этого года, как для сообщества, так и личных, обсудили где мы выросли над собой прошлогодними. Кто-то впервые выступал онлайн в этом году, кто-то перестал бояться действовать, кто-то преодолел страх камеры и впервые писал уроки в настоящей студии, кто-то исполнил свои давние мечты и желания, вышел из зоны комфорта.

Но если говорить про итоги года для нашей команды, то мы все отметили, что год был для нас очень трансформационным (и что радует, в этом году только в позитивном ключе).

🐚Мы впервые за 7,5 лет три месяца лета посвятили разработке видения и стратегии сообщества,
🐚Мы проводили (и продолжаем это делать) глубокое исследование наших участников и их потребностей и "болей",
🐚Мы закрыли устаревшие и переставшие быть популярными форматы онлайн-вебинаров (Компот-бары, которые запустили еще в марте 2020 года),
🐚Мы полностью пересобрали образовательное направление Компот Кампуса после тестового запуска в 2024 году и запустили 2 новых потока в 2025 году. В 2026 году будут новые форматы и продукты, рассказывала про них 15 декабря.
🐚 Мы обновили команду сообщества, и в части направлений (редакция и комьюнити) успели построить процессы и наладить ежедневную работу,
🐚 Мы создали внутренний дашборд с метриками, которые для нас важны и это привело к трансформации всего подхода к развитию сообщества (об этом напишу отдельно и скорее уже только для Компот 2.0.),
🐚 Ну и главное – мы наконец-то приняли коллективное решение, что наших целей невозможно достичь в старом формате сообщества (отрытое, общедоступное, без осознанного соучастия и обмена). Я как основатель, мечтала об этом с середины 2023 года, но пока команда была не готова, мне оставалось ждать и потихоньку евангелить на эту тему внутри команды и дополнять новыми людьми саму команду. Капля за каплей – получилось. И вот с 2026 года мы развиваем уже наше обновленное закрытое некоммерческое сообщество Компот 2.0. Это главный итог года.

Кажется, за этот год многие из нашей команды позавершали "старое", и радостно двигаются к своим истинным целям, опираясь на свои желания, опыт, навыки и таланты. Все пазлы сложились и будущее теперь очень вдохновляет.

Самое ценное достижение года – это слаженная работоспособная команда единомышленников, волонтеров, которые не просто говорят, они еще и регулярно делают. 🙂 И какой это кайф! Основатели поймут! Просто процесс отбора, оценки, интеграции нового участника в команду, и выход из команды тоже были выстроены. Теперь все ясно и прозрачно.

Это был лучший год для развития сообщества на моей памяти. Много работы, много важных решений, освобождение от старого и тотальное обновление, хотя в процессе было и тяжело, и страшно, и силы заканчивались, но все уже позади и мы реально справились. Спасибо огромное всем кто помогал, соучаствовал и был причастен к этим результатам. Я вас очень люблю! 🤍

Ваша Анна Гаан,
Основатель сообщества Компот