Как «включают» долгосрочную мотивацию в IT

Для развития компании и успеха сотрудника необходима рабочая система мотивации.

IT-компании развивают LTI — долгосрочные проекты, основанные на показателях стоимости компании. Лучшими из них становятся инициативы с прозрачной формулой и удобными системами вознаграждений.

Важна и комфортная среда, чтобы сотрудники не выгорали: возможности для обучения, удобный офис и поддержка на удаленке.

Чтобы подробнее узнать о том, как компании мотивируют сотрудников и создают среду для высоких результатов — смотрите интервью Forbes с HR-директором Авито Ольгой Ким.