📌 Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Марина Майорова приняла участие в круглом столе «Профориентация – инвестиции в будущее, новые подходы к профессиональному самоопределению обучающихся», который прошел на базе Владимирского экономико-технологического колледжа и стал частью деловой программы регионального этапа чемпионата «Профессионалы», который проводится в рамках нацпроекта «Молодёжь и дети». В нём также приняли участие представители Министерства образования Владимирской области, предприятий – социальных партнёров, образовательных организаций – и специалисты областных кадровых центров.

Участники деловой программы обменялись опытом профориентационной работы, которая имеет большое значение для формирования современного, отвечающего требованиям рынка специалиста. Марина Майорова представила опыт работы ЦОПП Владимирской области в части профориентационной деятельности и выступила с докладом на тему «ЦОПП как интегратор профессиональных экосистем в рамках национальных проектов “Кадры” и “Молодёжь и дети”».

💬 «Современная профориентация требует перехода от фрагментарных мероприятий к выстроенной региональной системе сопровождения профессионального самоопределения. ЦОПП выступает координационным центром этой работы, обеспечивая интеграцию ресурсов образования, бизнеса и службы занятости в рамках национальных проектов “Кадры” и “Молодёжь и дети”. Наша задача — формировать устойчивые профессиональные экосистемы, в которых каждый обучающийся получает реальные инструменты для осознанного выбора и успешного входа в профессию», — подчеркнула Марина Майорова.

В рамках круглого стола также выступили другие спикеры, которые обсудили конкретные направления и модели взаимодействия, отражённые в темах их докладов.
🧑‍🏫Сотрудники Центра занятости населения Владимирской области — Наталья Аверина, начальник управления клиентским опытом, и Наталия Илюшкина, главный специалист отдела по работе с работодателями, — представили практики взаимодействия службы занятости с образовательными организациями и работодателями.
🧑‍🏫Руководитель сектора по молодежной политике компании «АБИ Продакт» Ирина Лунина рассказала о перспективах и направлениях взаимодействия предприятия с образовательными учреждениями, отметив значимость раннего включения студентов в реальные производственные процессы.
🧑‍🏫Руководитель Центра карьеры Владимирского педагогического колледжа Екатерина Лопухова выступила с темой организации профориентационной работы как фактора повышения конкурентоспособности колледжа на современном рынке труда.
🧑‍🏫Руководитель Центра карьеры Владимирского экономико-технологического колледжа Алла Епифанова посвятила своё выступление необходимости и актуальности системной профориентационной деятельности в колледже как основе успешной профессиональной социализации обучающихся.

#цопп33

🇷🇺 Сегодня на листке календаря
Дата мужества, храбрости, силы.
Сегодня 23 февраля:
С праздником, дорогие мужчины!

#цопп33

📈 Командная работа: ключ к успеху и личностному росту!

Сегодня мы хотим обсудить, что такое командная работа и чем она полезна.

В современном мире командная работа – это не просто модное слово, а необходимое условие для достижения амбициозных целей. Будь то бизнес-проект, научное исследование или волонтёрская инициатива, при слаженной командной работе мы способны на большее, чем поодиночке.

Зачем нужна командная работа?

🔖 Синергия: 1+1>2: в команде каждый участник приносит свои уникальные знания, навыки и опыт. Объединяясь, они создают эффект синергии, когда результат превосходит простую сумму индивидуальных вкладов.

🔖 Разнообразие точек зрения: обсуждение проблемы с разных сторон помогает найти оптимальное решение, избежать ошибок и учесть все возможные риски.

🔖 Распределение задач: командная работа позволяет разделить сложные задачи на более мелкие, делегировать их в соответствии с компетенциями участников и тем самым повысить эффективность работы.

🔖 Поддержка и мотивация: в команде легче преодолевать трудности, делиться опытом и поддерживать друг друга в сложные моменты.

Как улучшить свои навыки командной работы?

Мередит Белбин, известный исследователь командной динамики, выделила 9 ролей, которые обычно присутствуют в эффективной команде. Знание этих ролей и понимание своей собственной сильной стороны помогут вам стать ценным участником команды.

✔️ Познайте себя: определите свою ролевую предрасположенность. Вы генератор идей? Организатор? Или, может быть, внимательны к деталям?
✔️ Развивайте свои сильные стороны: сосредоточьтесь на том, что у вас получается лучше всего, и используйте это во благо команды.
✔️ Учитесь у других: наблюдайте за тем, как работают другие члены команды, и перенимайте их опыт.
✔️ Будьте открыты к сотрудничеству: готовность делиться своими знаниями и помогать другим – ключ к успешной командной работе.
✔️ Принимайте конструктивную критику: не воспринимайте критику как личное оскорбление, а используйте ее для самосовершенствования.

Помните, что командная работа – это постоянный процесс обучения и адаптации. Стремитесь к взаимопониманию, уважению и сотрудничеству, и ваша команда обязательно добьется успеха!

#цопп33