کریدور فناوری تا بازار – Telegram
کریدور فناوری تا بازار
366 subscribers
1.1K photos
94 videos
21 files
774 links
انواع خدمات حمايتي بلاعوض براي شركت هاي دانش بنيان، خلاق، نانويي و صادراتي:
www.tmsc.ir
Download Telegram
امام باقر علیه السلام:
نهایت کمال، فهم در دین، صبر بر مصیبت و به اندازه خرج کردن در زندگی است.

◼️ شهادت مظلومانه امام باقر (ع) تسلیت باد

🆔 @corridormedia
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖊 می‌دونی اگه ایرانی‌ها، فقط خودکار ساخت ایران بخرن، چند هموطن، صاحب شغل و درآمد میشن؟ 🇮🇷

📺 @corridormedia 📺
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⭕️ صحبت‌های بی‌تعارف معاون علمی و فناوری رئیس جمهور درباره سختی‌های رساندن ایده و نوآوری به بازار !

🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA
⭕️گاهی اوقات مشکل اصلی اینه که از شخصی اشتباه، کمک یا مشورت میگیری!

💡آیا وقتش نشده که برای حل مشکلاتی چون مالیات، بیمه، گمرک، عقد قرارداد و...، از مشاور خبره در هر حوزه کمک بخوای؟

🆔 @corridormedia
📌 نتیجه اهمیت دادن بیش از حد به نظر دیگران

📺 @corridormedia

🔸 هزارپایی بود که وقتی می‌رقصید جانوران جنگل گرد او جمع می‌شدند تا او را تحسین کنند؛ همه، به استثنای یکی که ابداً رقص هزارپا را دوست نداشت. یک لاک‌پشت حسود...

🔹 لاک‌پشت یک روز، نامه‌ای به هزارپا نوشت:
ای هزارپای بی‌نظیر! من یکی از تحسین کنندگان بی‌قید و شرط رقص شما هستم. و می‌خواهم بپرسم چگونه می‌رقصید. آیا اول پای ۲۲۸ را بلند می‌کنید و بعد پای شماره ۵۹ را؟ یا رقص را ابتدا با بلند کردن پای شماره ۴۹۹ آغاز می‌کنید؟ در انتظار پاسخ هستم. با احترام تمام، لاک‌پشت.

🔸 هزارپا پس از دریافت نامه در این اندیشه فرو رفت که بداند واقعا هنگام رقصیدن چه می‌کند؟ و کدام یک از پاهای خود را قبل از همه بلند می‌کند؟
و بعد از آن کدام پا را؟ متأسفانه هزارپا بعد از دریافت این نامه دیگر هرگز موفق به رقصیدن نشد.

نتیجه راهبردی:
سخنان بیهوده دیگران از روی بدخواهی و حسادت؛ می‌تواند تمرکز ما را به هم بزند و مانع پیشرفت و بلند پروازی ما شود. حتی گاهی ممکن است اهمیت دادن به تشویق بیجای دیگران، ما را از مسیر درست منحرف کند.

📚 منبع: کتاب دنیای سوفی

🌿 همراه ما باشید ...
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA
Forwarded from Biztraining
📢📢📢📢
#کارگاه_آموزشی_مدیریت_منابع_انسانی_شرکتهای_دانش بنیان

👤 مدرس: دکتر مجید منوچهری
📆 زمان: پنجشنبه 16 شهریور ماه 96
🕗 ساعت8:30 الی16:30

لینک ثبت نام
https://evand.com/events/workshop9607
🚢 نکات حقوقی در بازرگانی بین‌الملل

🌍 بسیاری از فعالیت‌های تجاری شرکت‌ها، سازمان‌ها و اشخاص بر طبق قوانین تجارت بین‌المللی انجام می‌شود و این قانون‌ها برای کشورهایی که آن‌ها را پذیرفته‌اند اهمیت دارد.

⚖️ به همین خاطر کسانی که می‌خواهند در عرصه‌ی بین‌المللی فعالیت تجاری داشته باشند، حتماً باید از قوانین و حقوق ‌بازرگانی بین‌الملل آگاهی پیدا کرده و به آن‌ها توجه کنند. مقاله‌ی حاضر قصد دارد برخی مسائل حقوقی در ‌بازرگانی بین‌الملل را توضیح دهد.

1️⃣ تجارت بین‌المللی چیست؟
2️⃣ صادرات و واردات بین‌الملل
3️⃣ وکلای بین‌المللی چه کسانی هستند؟
4️⃣ آگاهی از قوانین حمل و نقل بین‌الملل چه اهمیتی دارد؟

🌿 با ما همراه باشید...👇🏻

🌐 https://goo.gl/ZnYCjL

📺 @corridormedia 📺
روز عرفه
روز دعوت به سوی حضرت دوست
روز نیایش و بندگی
روز رحمت و مغفرت
بر شما مبارک

در این لحظات گرانقدر، التماس دعا...

🆔 @corridormedia
عید قربان، یعنى فدا کردن همه «عزیزها» در آستان «عزیزترین»، و گذشتن از همه «وابستگى‌ها» به عشق «مهربان‌ترین».


💐 عید سعید قربان مبارک

🆔 @corridormedia
🔺ارائه آسانسوری
اگه در آسانسور با یک سرمایه‌گذار مواجه بشی و ۶۰ثانیه وقت داشته باشی تا متقاعدش کنی که ایده‌ت ارزش ریسک مالی اون رو داره،چه میکنی؟

اگه دنبال جذب سرمایه گذاری، حتما به این موضوع فکر کن
📌 ارکان یک #استارتاپ

💡 استارت‌آپ یک #سازمان_موقت است که با هدف یافتن یک #مدل_کسب_و_کار تکرارپذیر و مقیاس‌پذیر به وجود آمده است.

🔹 منظور از سازمان در این تعریف، هر نوع مجموعه‌ای از افراد (یا حتی یک نفر)، ابزارها، و روابط بین آنهاست، چه به صورت شرکت ثبت شده باشد چه نشده باشد. چه دفتر کار داشته باشد چه در زیر زمین خانه قرار داشته باشد.

🔸 منظور از موقت در این تعریف، یعنی استارت‌آپ ۱۰ ساله معنی ندارد. کار یک استارت‌آپ یافتن سریع مدل کسب و کار مناسب و به رسیدن به نقطه سوددهی در کمترین زمان ممکن است. سرعت و زمان عوامل مهمی در موفقیت یک استارت‌آپ هستند، وگرنه ممکن است رقیبانش زودتر به نتیجه برسند و همچنین صبر، حوصله، انرژی و توان مالیِ گرداننده یا گردانندگان آن به سر رسد.

🔹 کلمه یافتن،کلمه مهمی در این تعریف است. یک استارت‌آپ، برای یافتن هدفش در حال جستجو است، همواره در حال پژوهش و توسعه است و باید بتواند مدل کسب و کار مورد نظر را کشف کند و تکرارپذیر و مقیاس پذیر بودن آن را برای خود به اثبات برساند.

📚 منبع: کانال مرکز توسعه کارآفرینی ریمیا

🆔 @corridormedia
⭕️ اشتباهات غیر کلامی رایج در مصاحبه کاری بر اساس نظرسنجی از ⁣⁣۲۰۰۰ مدیر

🌿 همراه ما باشید ... ↙️
https://news.1rj.ru/str/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA
📣 پاویون شركت‌های دانش‌بنيان در يازدهمين نمایشگاه بین‌المللی ايران پلاست
(غرفه پاويون در سالن ميلاد)

#پاویون
#نمایشگاه

🖋 ثبت نام:
tms.daneshbonyan.ir
٨٨٣٥٦٩١٧-٠٢١

🗓 مهلت ثبت نام تا ١٦ شهريور ماه
⭕️ نفت یا اینترنت؟
کدام ثروت‌آفرین‌تر است؟

💵 فقط ارزش روز کمپانی «آمازون» ۴۰۰ میلیارد دلار است، معادل ۱۰ برابر ارزش صادرات نفت ما در سال گذشته❗️

📺 @corridormedia 📺
۷ نکته برای #جذب و #حفظ بهترین استعداد‌ها در یک شرکت نوپا

🔰 @corridormedia

انتخاب افراد مناسب برای هر کسب‌وکاری مهم است، اما شرکت‌های نوپا و استارت‌آپ‌ها شرایط خاص‌تری دارند و نمی‌توانند در استخدام اشتباه کنند. زمانی که منابع مالی کم است و تأمین مالی بر اساس اعتبار شرکت انجام می‌شود، یک استخدام اشتباه می‌تواند کسب‌وکار شما را برای چند ماه تحت تأثیر قرار دهد.

بنابراین برای جذب و حفظ بهترین استعداد‌ها⁣ چه باید کرد؟

1⃣ #کسب‌و‌کار_هیجان‌انگیزی بسازید که #کاری_بزرگ انجام می‌دهد.
اگر چنین کنید، افراد بااستعداد علاقه‌مند خواهند بود که برای شما کار کنند و با تعریف از کسب‌و‌کارتان افراد دیگری را هم جذب خواهند کرد. جذب بهترین استعداد‌‌ها با ایجاد کسب‌وکاری شروع می‌شود که افراد بخواهند عضوی از آن باشند و هر چیز دیگری در درجه دوم اهمیت قرار دارد.

2⃣ قبل از استخدام، کسب‌و‌کارتان را #تعریف کنید.
استخدام موفق زمانی آغاز می‌شود که خودِ کسب‌وکارتان را تعریف کنید و بدانید به دنبال چه مجموعه مهارت‌هایی هستید. شما باید واقعاً در مورد آنچه شرکت‌تان انجام می‌دهد و نیز در مورد استعداد‌های موردنیاز کسب‌و‌کارتان فکر کنید. بعد از انجام این کار، تازه می‌توانید به دنبال استخدام بروید.

3⃣ #فرهنگ شما باید در فرآیند استخدام منعکس شود.
برای استخدام مناسب علاوه بر مهارت‌ها باید فرهنگ کسب‌و‌کارتان را نیز مدنظر قرار دهید. در مصاحبه علاوه بر رزومه داوطلبان، به ارزش‌هایی مانند علاقه، احترام، مسئولیت فردی و تمایل به رشد توجه کنید.

4⃣ #اولین_استخدام شما باید یک شخص کار بلد و همه فن حریف باشد.
#انعطاف_پذیری یکی از مهم‌ترین مسائل در شرکت‌های نوپاست. کسی که می‌تواند با چالش‌های مختلف سازگار شود و به‌سرعت راه‌حلی پیدا کند ممکن است مهم‌تر از کسی باشد که فقط در موضوع خاصی متخصص است.

5⃣ از #دورکاری استقبال کنید.
دورکاری در دوران کنونی یکی از مزیت‌های کسب‌وکار است. این فرآيند برای هر دو طرف کارمند و کارفرما مفید است. با اجرای پروژه‌های دورکاری، هزینه‌های مربوط به فضای کاری و دفتر را کاهش و خلاقیت افراد را افزایش می‌دهید. آمارها نشان می‌دهند که کارمندان دورکار با وجود انجام دادن ساعت‌های کاری بیشتر نسبت به کارمندان ثابت، رضایت بیشتری از شغل خود دارند. این مسئله برای شرکت‌های نوپا بسیار مفید است؛ چرا که بسیاری از افراد حرفه‌ای ترجیح می‌دهند در فضای دلخواه خود و به‌صورت دورکار فعالیت کنند.

6⃣ #تازه_فارغ_التحصیلان دانشگاهی را دست کم نگیرید.
افرادی که به‌تازگی از دانشگاه‌ها فارغ‌التحصیل شده‌اند، علاقه‌ی زیادی به تجربه کردن دارند. آن‌ها می‌خواهند دانش و مهارت‌های خود را آزمایش کنند. البته استخدام افراد بدون سابقه‌ی کار با وجود دستمزد پایین‌تر، کمی ترسناک است؛ اما جذب این افراد اقدامی است که می‌تواند شرکت نوپای شما را به شرکتی پایدار و مستحکم تبدیل کند.

7⃣ #تعامل و #توانمندسازی کارکنان
زمانی که بهترین استعداد‌ها را جذب کردید، چگونه آن‌ها را حفظ می‌کنید؟ برای #حفظ_کارکنان_مستعد، ایجاد #حس_مشارکت و توانمندسازی آن‌ها را در اولویت قرار دهید. شما باید به کارکنان کسب‌و‌کارتان این فرصت را بدهید که به آنچه انجام می‌دهند احساس تعلق داشته باشند.

🆔 @corridormedia
📊 پیش‌بینی سن جمعیت کشورها در سال ۲۰۳۰

⭕️ اغلب کشورهای همسایه ایران، جوان‌تر خواهند بود و البته جمعیت جوان است که فرصت رشد و توسعه اقتصادی را برای کشورها فراهم می‌کند.

🆔 @corridormedia
🎯 ۹ گام برای نوشتن نقشه راه تجارت الکترونیک ...

این روزها هیچ کسب و کاری بدون استفاده هوشمندانه از مقوله #تجارت_الکترونیک، نمی‌تواند آینده روشنی برای خود متصور باشد!

🆔 @corridormedia
#اینفوگرافیک
📌 حرکت از #توسعه_بازار به #بازاریابی

مطالعه‌ی مقاله در لینک زیر...👇🏻👇🏻👇🏻

🌐 https://goo.gl/rCnNeR

📺 @corridormedia 📺
#اینفوگرافیک

🔍 #عارضه_یابی_کسب_و_کار
🔹هدف از عارضه یابی
🔹راهکارهای برطرف کردن عارضه‌های سازمانی
و...

مطالعه‌ی مقاله در لینک زیر...👇🏻

🌐 https://goo.gl/KNVa91

📺 @corridormedia 📺
Forwarded from Biztraining
📢📢📢📢📢
#کارگاه_آموزشی_اصول_تهیه_و_تنظیم_قراردادهای_بین_المللی

👤 مدرس: دکتر یوسف قاسمی
📆زمان پنجشنبه ۲۳ شهریورماه ۹۶ از ساعت ۹ الی ۱۷
لینک ثبت نام
https://evand.com/events/workshop43
⭕️ کاهش شدید قیمت باتری الکتریکی به کمتر از نصف و افزایش دو برابری ظرفیت آن از سال ۲۰۱۷ تا سال ۲۰۲۲

آیا دوره ارزشمندی نفت به پایان رسیده است؟!

📺 @corridormedia 📺