🍳🔥 По следам "прожарки" резюме: собираем все в одну систему

После недавнего разбора резюме осталось чувство недосказанности. Давайте соберем ключевые принципы в один чек-лист: что делать и чего не делать на всех этапах — от резюме до собеседования.

📄 Составляем резюме, которое заметят
Здесь все решают детали и подача.

Что делать:

- Ваше всё — достижения.
У кого-то это прямые денежные результаты, у кого-то — влияние на метрики (конверсия, трафик). Если нет точных цифр, подойдут и проекты: «оптимизировал процесс, сэкономив N часов в месяц».

- Правильно упаковывайте опыт.
Последние 2 места работы распишите детально. Более ранний опыт описывайте кратко, акцент на главных достижениях без перечисления обязанностей.

- Обязанности vs. Достижения.
Не копируйте список из должностной инструкции. Сверните обязанности в 2-3 предложения, а вместо этого сделайте 6-8 пунктов с конкретными результатами.

- Адаптируйтесь.
Подстраивайте резюме под каждую конкретную позицию.

- Создайте две версии резюме.
Для HeadHunter — под требования платформы.
Одностраничный или двухстраничный «питч» — чтобы отправлять напрямую в компанию или рекрутеру в LinkedIn.

🚫 Чего избегать:
Не приукрашивайте цифры. На собеседовании легко проверить ваше влияние на метрики. Указывайте реальный вклад или честную оценку, если точных данных нет.

🔍 Организуем поиск работы
Без системы легко утонуть в откликах.

- Ведите учет.
Заведите таблицу (например, в Google Docs), где по строкам будете отслеживать все отклики, вакансии и их статусы.

- Пишите сопроводительные письма.
Это обязательно. Лайфхак: используйте нейросети для черновика. Дайте ИИ описание вакансии и ваше резюме и попросите составить письмо. Важно: всегда проверяйте и редактируйте результат, чтобы он звучал адекватно и по-человечески.

💬 Проходим собеседование
Здесь ваша цель — не просто ответить на вопросы, а показать свою ценность.

- Готовьтесь заранее.
Продумайте ответы на типичные вопросы и подготовьте свои.

- Перехватывайте инициативу.
Не ждите, пока вас спросят. Задавайте уточняющие вопросы: «Какие ключевые проблемы мне предстоит решить в первую очередь?» На основе ответов стройте рассказ о своих достижениях, проводя параллели.

- Изучите собеседующего.
Посмотрите профиль руководителя в LinkedIn — это может помочь найти правильный подход и темы для разговора.

Я на собеседованиях часто даю кейсы и смотрю, как человек мыслит: есть ли логика, задает ли он уточняющие вопросы, чтобы разобраться в сути.

🎯 Резюме

Тонкостей в поиске работы очень много. Уверенность и понимание, как действовать, приходят с опытом.

Если же чувствуете ступор и вам нужен взгляд со стороны, не пренебрегайте карьерными консультациями. Могу порекомендовать:
Даша Гуща (t.me/crmcjmfm) — просто крутая. 😅
careerspace (t.me/careerspace) — лично у них в свое время значительно улучшил резюме.

ну или можете обратиться ко мне...