Вышло одно из главных шоу про маркетологов — «On brand» с Джимми Фэллоном. Как писал ранее, это формат «Топ модели»: 10 участников разных возрастов, от молодых талантов до владельцев агентств, создают рекламные кампании в условиях жёсткой конкуренции. Главный приз — $100 000, билет на Каннские львы и статус «Инноватор года».

Ждем на бесплатных кинотеатрах 😊

В ChatGPT появился родительский контроль. К сожалению, фичу дропнули не как рядовое обновление, а из-за страшных событий. В конце августа писал, о том, как подросток месяцами планировал суицид с ИИ и в итоге покончил с собой. Это не единственный случай, но именно он вызвал сильный резонанс и вынудил компанию сделать функцию контроля.

Теперь родители могут банить опасные темы, включать «режим тишины», стирать память бота начисто и получать SOS-сигналы, если алгоритм заподозрит кризис. При этом сами переписки остаются приватными — родители их не читают. Опасность вычисляют алгоритмы.

В контексте всей ситуации функция нужная, но справится ли бот сейчас, если ранее не раз подводил 🤩

Ученые нашли идеальное место для поиска подопытных-психов — на сайтах по поиску работы 🫣

осторожнее, коллеги

Коллеги из ПИК запустили новую рекламную кампанию о проектах «Серии плюс». Новые кварталы выделяются оригинальными фасадами, умной планировкой квартир и отдельными ГАРДЕРОБНЫМИ.

Основной посыл — ПИК делает фокус на том, что «Серия плюс» строится вокруг человека и позволяют ему реализовывать сценарии жизни мечты в новом доме.

🤩🤩🤩

Вас не продвигают по работе не из-за скиллов — а из-за детских травм, считают психологи. Вот вы смеётесь, а это реально доказали. Тип привязанности, который сформировался в первые годы жизни, максимально влияет на карьерный рост. Вот топ три худших:

Дезорганизованный тип (когда родители то обнимали, то орали) — худший для карьеры. Такие люди на работе резко взрываются от критики, ноют на совещаниях и принимают решения на эмоциях.

Тревожный тип постоянно ждёт одобрения, спрашивает «всё ли я правильно делаю» по десять раз в день и панически боится ошибиться.

Избегающий — игнорирует командную работу, держится отстранённо и саботирует любые проекты, где нужна близость с коллегами.

А вот надёжно привязанные получают повышения в три раза чаще — они легко строят связи, не боятся фидбека и спокойно работают под давлением. У них просто был другой опыт в детстве. Хорошая новость: когда знаешь свой тип, можешь выбрать подходящий формат работы и научиться реагировать на критику без внутреннего ада.

Так что перед следующим курсом софт/хард скиллов сначала стоит поработать над менталкой 🤩

Сммщик Авиасейлс засунет рекламу абсолютно везде.

дайте только повод и «АААА» 🤩

Дуров не смотрит порно. Продолжая тему продуктивности и дисциплины Павел Валерьевич поделился своим мнением на тему эротических фильмов.

«Я не смотрю порно, потому что это замена настоящему и в моей жизни это не нужно. Если уж на то пошло, это просто вынуждает тебя обменивать какую-то энергию и вдохновение на мимолётное удовольствие.

Так что пока у тебя есть доступ к настоящему, тебе не нужно смотреть порно.»

А анимация баклажана в телеграме считается? 🤩

Смеюсь, после новости о праве на наследство у всех детей Дурова из его донорской спермы, ему начали массово заваливать личку с признаниями, что они его дети. Другие просто просили усыновить/удочерить их.

Лайк, если вы ребенок Дурова, посмотрим, сколько вас тут 😰

Девушка зарабатывает на фотографиях СЧЁТЧИКОВ выкладывая их на фотостоки. С её слов, она потратила всего 15 минут на съемки и заработала более $150. Конкуренции с ИИ совсем нет.

Самое время заставить счётчик работать 🤩

OpenAI «изобрела» новую профессию в ИИ-сфере — кодить и обучать LLM не надо. Компания запускает команду Applied Evals — это спецы, которые помогут компаниям выбрать и наладить нейронки для конкретных процессов.

Главное требование — уметь продавать и шарить в своей области. Теперь юристы, врачи, слесари и садоводы могут войти в индустрию. Все, кто был раньше от этого далек, стали на вес золота. И зарплаты им предлагают соответствующие — $255-325К + акции.

OpenAI первая поняла, что будущее не в универсальных ИИ-инженерах, а в гибридных специалистах. Компания создает целую индустрию и сразу захватывает ее.

Забавно: программисты 10 лет говорили «изучайте код, будущее за технарями». А теперь самые дорогие кадры в ИИ — те, кто понимает людей, а не Python 🤩