На ежегодном форуме «Территория» от компании «Ростелеком» спикеры обсудили критерии доверенного интегратора для отраслевой цифровизации. Речь шла о том, кто может вести за собой промышленность, когда импорт недоступен. О безопасности, сервисе, реальных результатах вместо презентаций.

Теперь индустрия знает, какие стандарты требовать и на какого интегратора ориентироваться 🤩 На – «Ростелеком».

«10 звёзд из 5» — девушке попался таксист, который во время дороги начал разбирать её НАТАЛЬНУЮ КАРТУ. Она не стала отказываться от подарка судьбы и получила бесплатный разбор.

Наконец-то новый тариф 🫣

Китайский автопроизводитель Chery снимал рекламу на горе Тяньмэнь, но снял факап года. Кроссовер Fengyun X3L должен был покорить легендарную «Лестницу в небо» из 999 ступеней.​ Но вместо этого машина едва не сорвалась в пропасть и снесла ограждение.

Компания извинилась, удалила ролик и пообещала возместить ущерб, но интернет уже всё сохранил.​ В итоге ролик завирусился и принес бренду еще больше внимания, чем если бы машина поднялась на гору.

Вот и думайте теперь, как лучше делать рекламу 🤩

Коллеги из ВкусВилла запустили свой диджитал-мобиль по Москве и Питеру, чтобы рассказать о работе мечты. Отдельный балл за то, что ребята говорят без странных HR-терминов, а доносят простые, но важные, смыслы.

Каждый визуал — это реальная история реальных (!) сотрудников. Напомню, ваш админ тоже в этом году успел поработать в дарксторе, так что все слова подтверждает.

ВкусВилл 😉😉 хороший работодатель

Гнев бустит креативность. Ученые проанализировали исследования с участием 2413 человек и обнаружили: когда человек злится — у него пик творческих способностей. Ярость запускает режим когнитивной настойчивости — мозг упрямо ищет решение, не сдается перед препятствиями и генерирует больше идей. Это как турборежим для воображения.​

Эффект особенно силен, когда вы генерите идеи против конкурентов или нужно показать себя лучше коллеги. Психологи называют это «злонамеренной креативностью». Связь гнева с обычным конструктивным творчеством оказалась немного слабее.​

Собираемся в переговорке и злимся, коллеги 🤩

Жалко, что в жизни, в отличие от The Sims, не работают читы 😓

Вино в следующем году можно будет покупать через маркетплейсы — Минцифры запустит эксперимент в 2026 году. При заказе будет проводиться верификация с помощью биометрии или фото в цифровом документе.

Делают всё, чтобы удалёнщики вообще не выходили из дома 🤩

Starbucks на дне: компания потеряла $21,9 млрд стоимости бренда за год и заняла первую строчку в рейтинге Brand Finance по падению стоимости. За ней идут Tesla (минус $15,3 млрд) и WeChat (минус $8,8 млрд).

Главная проблема сети — у них нет предложения для зумеров. А это самая прибыльная аудитория, которая тратит на кофе больше всех и для кого стаканчик — модный аксессуар, а не просто напиток.

Старые фанаты выросли, и их врачи запретили им пить столько кофе 🤩

Time выпустил Топ-100 книг 2025 года, которые обязательно нужно прочитать. Спектр тем глобальный, нашлись и произведения, которые затрагивают темы рекламы и бизнеса. Маркетологам будут полезны эти:

• «Hostage» Eli Sharabi — автор провел 491 день в плену. Книга рассматривает феномен переговоров в экстремальных условиях, раскрывая психологию давления и публичного присутствия.

• «Gwyneth» Amy Odell — детально разбирается, как актриса превратила себя в продукт и построила велнес-империю с миллиардной оценкой.

• «Girl on Girl» Sophie Gilbert — разбираются медиа-кампании и поп-культура нулевых.

• «Claire McCardell» Elizabeth Evitts Dickinson — о дизайнере, которая изменила индустрию моды и создала новый язык потребления.

Осталось найти время, чтобы все это прочитать 🤩

В рилсах завирусилась ёлка сильных и независимых.

главное, чтобы не убежала 😁

Удалённые сотрудники в России зарабатывают на 25-30% больше, чем те, кто работает в офисе. Об этом пишет Коммерсантъ, ссылаясь на исследование экспертов Высшей школы экономики.

Дело в том, что на удалёнку чаще отправляют более производительных и мотивированных, а компания экономит на аренде, выводя своих сотрудников на дистант. Также влияет автономность работяг, которые повышают производительность компании за счёт своей удовлетворённости и свободы действий.

Кажется, пора серьёзно поговорить со своим боссом 😳