Лол, в меню Burger Heroes появился бургер в коллабе с ВКонтакте — «Корейский вайб».

Что интересно, в создании бургера участвовала нейросеть — она проанализировала интересы молодой аудитории в социальных сетях и предложила свои ингредиенты.

Съедобный маркетинг — самое любимое.

Каждый седьмой работодатель в России обращает внимание на знак зодиака потенциального работника — пишет Коммерсант.

Также в процессе опроса выяснилось, что идеальными сотрудниками считают Козерогов, Львов и Овнов. Далее в рейтинге идут Девы, Стрельцы, Тельцы и Весы.

Наименьшее количество голосов набрали Близнецы, Скорпионы и Раки — их называли менее желанными сотрудниками. Рыбы и Водолеи не вошли в рейтинг, наверное слишком идеальные.

Шел 2023 год, эйчары выбирают все более грандиозные методы отбора кандидатов.

Хорошие новости: в Турции заработала оплата через СБП и российскими картами — РБК.

Оплата теперь доступна не только в отелях, но и некоторых торговых точках, разместивших специальные стикеры.

Если успели обрадоваться — ловите бонус от турков: как пишут пользователи, покупки обходятся в среднем на 12% дороже.

Да и судя по ценам, Турция — это современные Сейшелы.

Креативщики Heinz представили лучшую упаковку за всю свою историю — с мемами.

В лимитированной коллекции использовали несколько мемных персонажей и поместили прямо в узнаваемый логотип.

Хочу такой с «Наталья морская пехота».

Это гениально: российский сервис для знакомств добавил в свое приложение тэг «горячая вода» на фоне массовых отключений по всей России.

А они знают чем цеплять.

Теремок откроет свои полноценные рестораны и будет постепенно уходить с фудкортов.

Наконец-то можно пригласить свою сударыню в достойное место отведать калорийных блинов.

Вау: Лекторий «Dостоевский» в сообществе VK выпустил стилевые клипы по истории прямо от исторических личностей.

Зашел клип с Елизаветой Петровной, так историю учить проще — особенно актуально для зумеров.

Дизайн на грани — это когда так.

Будущее уже здесь: Google добавит новую функцию в поисковик, которая поможет посмотреть, как сидит одежда на любой фигуре.

Работает все на основе ИИ — с его помощью моментально генерируется множество виртуальных моделей в выбранной вещи.

Пока функция работает на H&M, Loft и Everlane.

Они ещё за это деньги получают?

Ору: ЛДПР показали первую цифровую копию Жириновского, обученную искусственным интеллектом.

Страшно, вырубай.

Яндекс встроил в Шедеврум нейросеть YandexGPT.

Что это значит: в приложении теперь можно будет не только сгенерировать картинку по запросу, но еще и получить готовый креативный текст — рекламный пост, рассказ, слоган, шутку и всякое такое. Заголовок и обложка от нейросетей также в комплекте.

Астрологи объявили неделю Шедеврума, количество постов во всех соцсетях увеличилось вдвое.

Новость дня: до России доехали Lay’s со вкусом бешбармака.

Параллельный импорт существует только ради этого.

Для получения шенгена скоро не нужно будет ходить в консульство — совет ЕС разрабатывает платформу, на которой можно будет подать заявление онлайн.

Новость и вправду хорошая, но не факт, что она платформа быстро заработает — дату окончательного утверждения инициативы еще не согласовали.

Уже вижу как сайт не вывозит поток диджитал-номадов.

Классный интерактив от СберАналитики заметили подписчицы на ПМЭФ рядом с кофе точкой.

При прохождении квеста про туризм (ответы можно подглядеть в видео), подарят сертификаты на программу лояльности отеля Mriya Resort & SPA с приветственными бонусами от 10 до 30 тыс рублей или сертификат на проживание со скидкой 25% в номерах повышенной комфортности на Манжероке.

Коллеги, халява.

Компании придумали новый тренд, чтобы спасать своих работников от выгорания — введение правил по активному отдыху.

Как бы иронично это не звучало, но для сохранения мотивации и работоспособности эксперты вводят целые списки правил, которые, с их слов — работают.

Итак, перейдем к пунктам:

— Блокируйте встречи. В порыве созвонов иногда нужно закрывать несколько часов и отдыхать от них.

— Вводите гибкие обеденные перерывы. Сотрудники должны сами выстраивать время своего обеда.

— Дайте обязательный перерыв. Каждый должен иметь право на свободное время посреди рабочего дня в офисе.

— Закрывайте офисы на неделю. С помощью такого приема дается немного свободы сотрудникам, которые за это время успевают соскучиться по коллегам в офлайне.

— Вводите четырехдневку.

Если хотите рассмешить своего босса — скиньте ему. Только следите, чтобы он не подавился на пункте про четырехдневку.