Даша Золотухина, HR Director Яндекса и соавтор курса «Креативное лидерство», поделилась вот такой инструкцией к себе.

Я бы предупредила, что меня лучше не звать на встречи раньше 11:00 - до пары чашек капучино мой утренний КПД стремится к нолю. 😴

Бывает, что в команде нет времени на сонастройку — сегодня собрались, а завтра нужно перформить. Идея простая — создать инструкцию про самого себя: как со мной обращаться? Да, как, например, how-to для смартфона. Да, так можно. И в этой инструкции сразу объяснить, что мне важно и как быстрее меня понять.

Такие how-to можно создавать из своего опыта и рефлексии или прийти к команде и спросить, что было сложным, когда вы начали работать вместе? Это даст простор и взгляд со стороны.

Про что написать в инструкции к себе? Например:
📌 какие ценности для вас важны
📌 в чём ваши сильные стороны, где экспертиза
📌 в чём ваши узкие месте и нужна помощь от команды
📌 что вы обожаете делать, а что предпочтёте делегировать
📌 где удобнее общаться, созвон или переписка, после какого времени не трогать

Специально нашла инструкцию к себе, которую делала для команды, прикрепляю её к посту файлом. Смотрите, внутри я пишу про свои узкие места, чтобы помочь ребятам с ними справляться:
📍 я мягко даю фидбэк, а под ним часто подразумеваю, что недовольна, поэтому даже на деликатную обратную связь важно обращать внимание, переспросить, если есть сомнения
📍 я ставлю цели широко — у меня сильные прямые подчинённые. Я жду, что они поймут и сами декомпозируют их на конкретные шаги и задачи, так как вижу в этом больше свободы интерпретации и профессионализма. Поэтому если вас фрустрирует мой вектор, не молчите, обсудите это со мной
📍 я тепло отношусь к человеку с первой встречи, и если потом не хватает времени на общение, кто-то воспринимает это как охлаждение. А для меня в этом нет обиды, наоборот, значит, всё идёт нормально

И спасибо Паше Вржещ, кофаундеру и креативному директору агентства Banda, у которого на курсе MADS я когда-то почерпнула этот подход. Если интересны такие инструменты, забирайте шаблон инструкции для себя и ставьте 💙

__
@technohumanist

Почему же «никто»? 😎
Ещё в 2021 Илья Найшуллер снял для МегаФона серию роликов с дипфейком Брюса Уиллиса, которого на съёмочной площадке заменил актер Константин Соловьев. Только вот коллеги из МегаФон сделали это с согласия голливулской звезды и заплатили соотвествующий гонорар за участие в рекламе (сумма которого не разглашается).

«Мне понравилась точность, с которой получился мой персонаж. У меня отличный напарник, режиссёрская работа также на высоте. Получился мини-фильм в привычном мне жанре комедийного боевика. Для меня это прекрасная возможность вернуться в прошлое. Нейросеть обучалась на контенте времён “Крепкого орешка” и “Пятого элемента”, поэтому мой герой похож на образы тех лет. С появлением современных технологий, даже находясь на другом континенте, я мог общаться, работать и участвовать в съёмках. Это очень новый и интересный опыт, я благодарю всю нашу команду», — говорил в своем интервью Брюс.

Подробнее об этом кейсе советую почитать тут. Любую самую классную идею креатора важно приземлять на юридическое поле, заботясь о brand safety.

P.S.: поступают вопросы относительно рекламных кампаний с меньшим бюджетом - что делать, если ну очень хочется? Нативно маркировать контент (в паре с копирайтером) о том, что в ролике фантазия команды на тему и не селеб собственной персоной. Запустите следом ролик с бэком и рассказом, сколько сил и времени вы вложили. «Это и так понятно» - возможно, парируете вы. Да, но не всем клиентам, а это уже недостоверная реклама согласно ФЗ.

Представьте! Только на днях думала почему никто не использует двойников мировых звезд в рекламе? Это же гениально и вот — коллективное бессознательное в действии!

Круто вышло у Vi va la vika?🔥

На днях вам приглянулись брелки с надписями, увидела в запретграме Ксении Азаровой, хед байера ЦУМа, ещё вот такие.

Беспроигрышные мелочи для создания дополнительного чека к любой покупке.