RuTube массово сокращает сотрудников из-за объединения нескольких сервисов. Как пишет портал Frank Media, ссылаясь на свои источники, объединяется три медиа-актива: RuTube, онлайн-кинотеатр Premier и Yappy.
Основная проблема — это дублирующие должности, поэтому многих попросили уйти «по соглашению». Для примера, в Yappy из 300 человек в команде остаётся лишь 20–30. Ужас.
Газпром-медиа пока ситуацию не комментировали, но очень хочется увидеть хоть какие-то объяснения.
Основная проблема — это дублирующие должности, поэтому многих попросили уйти «по соглашению». Для примера, в Yappy из 300 человек в команде остаётся лишь 20–30. Ужас.
Газпром-медиа пока ситуацию не комментировали, но очень хочется увидеть хоть какие-то объяснения.
😱60💔20😁17😭5❤2👍2
гура́
RuTube массово сокращает сотрудников из-за объединения нескольких сервисов. Как пишет портал Frank Media, ссылаясь на свои источники, объединяется три медиа-актива: RuTube, онлайн-кинотеатр Premier и Yappy. Основная проблема — это дублирующие должности,…
Важно уточнить, что общемировая тенденция на сокращения сейчас действительно есть, но, как мне кажется, тут важна коммуникация бренда. Сейчас о подобных сокращениях мы узнаём из СМИ, которые ссылаются на свои источники, а компания то сама где?
Почему нельзя выйти и прямо сказать: да, убийца YouTube и TikTok не получились, мы вынуждены реструктурировать команду. Все будут довольны, одним мы выплатили 100500 зарплат, а других отправили в другой продукт. В-С-Ё, делов то.
Я лично пользуюсь RuTube, чтобы иногда посматривать фильмы, когда нет времени сходить на премьеру. У меня даже подписка есть ежемесячная, то есть я нашёл пользу в этом продукте. Но такие случаи огорчают, вы же нанимаете себе огромный штат людей, так показывайте делом, что вы несёте за них ответственность. Там сотни таких же ребят как мы все и сейчас они сидят как на иголках, ожидая решения по их будущему в компании.
И важная ремарка: людей, которые прокрастинируют и ничего не делают на работе это не касается. Я про тех, кто действительно умеет делать свою работу и вкладывается трудом, вот за них мне действительно обидно.
Почему нельзя выйти и прямо сказать: да, убийца YouTube и TikTok не получились, мы вынуждены реструктурировать команду. Все будут довольны, одним мы выплатили 100500 зарплат, а других отправили в другой продукт. В-С-Ё, делов то.
Я лично пользуюсь RuTube, чтобы иногда посматривать фильмы, когда нет времени сходить на премьеру. У меня даже подписка есть ежемесячная, то есть я нашёл пользу в этом продукте. Но такие случаи огорчают, вы же нанимаете себе огромный штат людей, так показывайте делом, что вы несёте за них ответственность. Там сотни таких же ребят как мы все и сейчас они сидят как на иголках, ожидая решения по их будущему в компании.
И важная ремарка: людей, которые прокрастинируют и ничего не делают на работе это не касается. Я про тех, кто действительно умеет делать свою работу и вкладывается трудом, вот за них мне действительно обидно.
❤63👍32😭18🌚4😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оговорочка, которая сама напрашивалась: ведущая хотела рассказать про скандал Даниила Медведева на турнире Большого шлема, но что-то пошло не так.
Турнир, где меряются не только умением обращаться с ракеткой, но и её размерами🙃
Турнир, где меряются не только умением обращаться с ракеткой, но и её размерами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁130😱12❤8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вечерняя распаковочка подарка от Яндекс Маркета. Теперь у меня есть ДНЕВНИК!!!
Коллеги, благодарю, дневник с Дуровым — это сильно.
Коллеги, благодарю, дневник с Дуровым — это сильно.
😁97❤42👍15😱2
Весь день залипаю в твиттере на работы новой нейросети Google nano-banana. Предлагаю опустить тот факт, что сеть сейчас заполнена действительно крутыми генерациями и посмотреть на это с точки зрения крутого скилла, например, для стилистов.
Я лично в восторге. В гонке ИИ важно не просто играться в них, а вытаскивать настоящую пользу. Самые проворливые и оперативные уже бустят не только свои скиллы, но и услуги. Экономишь время, выделяешься, меняешь индустрию. Безумно интересное время у нас сейчас.
Раньше: подобрать одежду, доехать, купить, выбрать идеальный образ, продать его, потерять кучу времени на дорогу.
Сейчас: оплатил подписку, залил фото, собрал образы. ГО-ТО-ВО
Я лично в восторге. В гонке ИИ важно не просто играться в них, а вытаскивать настоящую пользу. Самые проворливые и оперативные уже бустят не только свои скиллы, но и услуги. Экономишь время, выделяешься, меняешь индустрию. Безумно интересное время у нас сейчас.
❤60👍14😱5
Запоминаем новое поколение — Зиллениалы. Это поколение с 1995 до 2001 года, которое застало мыльницу и не родилось сразу с технологиями в руках.
Отличительная черта поколения — это умение переключаться между двумя режимами, где в одном ты сильно консервативен как миллениал, а в другом случае шаришь за тренды лучше зумера. Это поколение, которое застало многие измерения в мире, но при этом воспринимает их как не что-то из прошлого, а то, что было совсем недавно.
На самом деле вполне рабочая теория. Многие, кто родился в эти годы периодически сам/а не понимает, к кому относится🤩
Отличительная черта поколения — это умение переключаться между двумя режимами, где в одном ты сильно консервативен как миллениал, а в другом случае шаришь за тренды лучше зумера. Это поколение, которое застало многие измерения в мире, но при этом воспринимает их как не что-то из прошлого, а то, что было совсем недавно.
На самом деле вполне рабочая теория. Многие, кто родился в эти годы периодически сам/а не понимает, к кому относится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤116👍41😁19🌚8🐳2
Давно такого не было, но бренды активизировались в Твиттере, чтобы поддержать тренд с ИИ-игрой от Алисы в честь 100-летнего юбилея Аркадия Стругацкого. Бренды решили найти отсылки к современным реалиям, которые были в произведениях фантастов.
Такие кейсы нравятся. В целом нравится, когда бренды объединяются вокруг одной идеи. Некий челлендж получился в рамках реплаев, наслаждайтесь.
Такие кейсы нравятся. В целом нравится, когда бренды объединяются вокруг одной идеи. Некий челлендж получился в рамках реплаев, наслаждайтесь.
❤78😁37👍17
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁75🌚17❤6🐳3
Эйчар поделилась самой абсурдной перепиской с дизайнером-зумером, которому отказали в работе. Относиться к этому можно по-разному, но как по мне, фразы типа «не рофл?» и коммуникация на «чё» вообще недопустимы. Особенно, когда ты только знакомишься с будущим работодателем.
Молодое поколение почему-то начинает диктовать свои правила и это максимально глупейший вектор развития. Особенно, когда ты понимаешь, что по другую сторону переписки сидит твой будущий начальник.
Да, со временем все начинают общаться более свободно, но это спустя ВРЕМЯ после найма. Если хотите получить работу мечты, качайте не только портфолио и скиллы, но и навыки общения, это тоже важно.
И я до сих пор не понимаю, почему многие не понимают, что общение чаще больше решает, чем портфолио.
Молодое поколение почему-то начинает диктовать свои правила и это максимально глупейший вектор развития. Особенно, когда ты понимаешь, что по другую сторону переписки сидит твой будущий начальник.
Да, со временем все начинают общаться более свободно, но это спустя ВРЕМЯ после найма. Если хотите получить работу мечты, качайте не только портфолио и скиллы, но и навыки общения, это тоже важно.
И я до сих пор не понимаю, почему многие не понимают, что общение чаще больше решает, чем портфолио.
😁131❤53😱28🌚15👍7🐳6
Ровно 28 лет назад был основан Netflix. Сервис, который начинал просто с сайта по прокату DVD-дисков на сегодняшний день имеет рыночную капитализацию в 510 миллиардов долларов. Вот несколько интересных деталей:
Для наглядности прикрепил старые логотипы и визуал сайта. Если прокрутить в голове весь прогресс компании, это сильно мотивирует. Один штраф натолкнул кого-то на революционную идею, которая вместе с его партнёром помогла построить что-то гораздо большее и успешное, чем просто сайт для проката дисков без штрафов.
*тут нужно, чтобы вы воспроизвели в голове звук тудуммм с заставки*
• Идея стартапа возникла из-за штрафа после просроченного срока возврата диска. Переплата за диск вдохновила Рида Хастингса на революционный сайт.
• В 2000 году они с партнёром пытались продаться Blockbuster за $50 млн, но получили отказ. Теперь компания стоит сотни миллиардов.
• В 2002 году акции стоили в районе $2, сегодня цена достигает более $1200
Для наглядности прикрепил старые логотипы и визуал сайта. Если прокрутить в голове весь прогресс компании, это сильно мотивирует. Один штраф натолкнул кого-то на революционную идею, которая вместе с его партнёром помогла построить что-то гораздо большее и успешное, чем просто сайт для проката дисков без штрафов.
*тут нужно, чтобы вы воспроизвели в голове звук тудуммм с заставки*
❤56👍16😱5