Найм
Сейчас консультирую одну небольшую студию по вопросу создания отдела маркетинга и найма туда сотрудников. В процессе осознал, что нанимая людей многие забывают об одной очень важной вещи - рекомендации с предыдущих мест работы.
Может рекрутеры и эйчары обленились, а может просто забили хер.
Прикол в том, что натаскаться на прохождение собеседований и выполнение тестового достаточно легко, если у тебя есть смекалка и/или хороший ментор. В итоге посмотрев тестовое и пообщавшись студия нанимает человека, а потом удивляется, почему это у нас все в говне и скользко?
Связываться с предыдущим местом работы крайне необходимо. Особенно если вы нанимаете человека на руководящую должность. Причем рекомендации нужно брать не из одного места работы, а из двух минимум. Также общаться нужно не только с руководителями, они просто не видят всей картины. «Очень инициативный, ответственный, исполнительный, хорошо общается»… что ж вы такое золото отпустили? Пообщайтесь с людьми которыми человек руководил, с кем работал созвон в созвон. «Если хочешь узнать человека получше, смотри не на то, как он обращается с равными, а на то, как ведет себя с подчиненными.» Гарри поттер и кубок огня.
Повторюсь, многие этого не делают, а потом удивляются, что новый лид/хед/прод с шикарным резюме пришел и развалил отдел по камням и выжег работяг в пепел.
Радует, что есть адекватные рекрутеры, которые все же роют землю и стараются уберечь коллег. Мое вам уважение. Так что не ленитесь лишний раз задать пару вопросов и узнать о человеке больше, пока я к цитированию «маленького принца» не скатился.
Сейчас консультирую одну небольшую студию по вопросу создания отдела маркетинга и найма туда сотрудников. В процессе осознал, что нанимая людей многие забывают об одной очень важной вещи - рекомендации с предыдущих мест работы.
Может рекрутеры и эйчары обленились, а может просто забили хер.
Прикол в том, что натаскаться на прохождение собеседований и выполнение тестового достаточно легко, если у тебя есть смекалка и/или хороший ментор. В итоге посмотрев тестовое и пообщавшись студия нанимает человека, а потом удивляется, почему это у нас все в говне и скользко?
Связываться с предыдущим местом работы крайне необходимо. Особенно если вы нанимаете человека на руководящую должность. Причем рекомендации нужно брать не из одного места работы, а из двух минимум. Также общаться нужно не только с руководителями, они просто не видят всей картины. «Очень инициативный, ответственный, исполнительный, хорошо общается»… что ж вы такое золото отпустили? Пообщайтесь с людьми которыми человек руководил, с кем работал созвон в созвон. «Если хочешь узнать человека получше, смотри не на то, как он обращается с равными, а на то, как ведет себя с подчиненными.» Гарри поттер и кубок огня.
Повторюсь, многие этого не делают, а потом удивляются, что новый лид/хед/прод с шикарным резюме пришел и развалил отдел по камням и выжег работяг в пепел.
Радует, что есть адекватные рекрутеры, которые все же роют землю и стараются уберечь коллег. Мое вам уважение. Так что не ленитесь лишний раз задать пару вопросов и узнать о человеке больше, пока я к цитированию «маленького принца» не скатился.
👍20🔥6❤3💯3
Мой хороший товарищ ищет себе в команду junior UA
Сергей топ! Крайне рекомендую с ним поработать.
Подробности тут
Сергей топ! Крайне рекомендую с ним поработать.
Подробности тут
Linkedin
#juniorua #useracquisition #marketing #hiring #openposition #ads | Sergey Yaroshevich
Ищу Junior UA к себе в команду 💪
Хочу немного рассказать о вакансии.
Во-первых, мы сделали процесс отбора довольно интенсивным. На сегодняшний день мы предлагаем очень сильную школу UA и это накладывает на процесс подбора свою особенность.
Особенность…
Хочу немного рассказать о вакансии.
Во-первых, мы сделали процесс отбора довольно интенсивным. На сегодняшний день мы предлагаем очень сильную школу UA и это накладывает на процесс подбора свою особенность.
Особенность…
👍6❤2🤡2🔥1
October 2024 Creative Report - Sensor Tower.pdf
6.8 MB
Отчет от Sensor Tower по топовым креативам за октябрь
❤10🔥7👍3
КП вывухоль.docx
3 MB
**Ищем геймдизайнера с отвагой и креативом на проект спасения русской выхухоли**.
Мы — благотворительная организация с миссией спасти уникального представителя фауны, русскую выхухоль. Мы верим в силу игр и ищем того самого геймдизайнера, который поможет нам создать увлекательное приключение, способное привлечь внимание молодой (и не очень) аудитории к нашей цели. Игра, предположительно, будет состоять из серии мини-игр об экологии.
Мы ищем энергичного геймдизайнера, способного превратить нашу миссию в захватывающий игровой процесс на стыке экологии и развлечений.
**Стек:** Web, возможно с адаптивом под мобилки.
**Что предстоит делать:**
- Придумать концепцию игры и минимальный сюжет.
- Придумать и адаптировать популярные механики под наш сюжет.
- Придумать способы монетизации, чтобы игроки донатили на спасение выхухоли.
- Создать ТЗ мечты, чтобы разработчики и дизайнеры с первых нескольких попыток сделали хорошо.
- Консультировать разработчиков, как сделать хорошо.
- Поддерживать пиэма на всех этапах разработки от концепции до релиза.
**Наши ожидания:**
- Наличие релевантного опыта в веб-играх.
- Страсть к играм и желание сделать мир лучше через них.
- Способность объяснять сложные вещи простыми словами.
- Слабоумие и отвага не повредят.
**Что предлагаем:**
- Проектную занятость до весны 2025 года.
- Почасовую оплату (менеджеры сказали, что обсудят индивидуально, но по секрету вилка где-то от 650 до 1000 рублей в час).
Если ты ищешь возможность сделать что-то действительно стоящее (и прикольное), то это твой шанс! Чего ты ждёшь, выхухоль сама себя не спасёт!
Да, в прикрепе душный документ о проекте. Ну, тот, который "зачем его читать".
По всем вопросам к нашей милой тян: @Alex_Evseyeva
🤡17👍3😁3❤2🥴1🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пока вы выдумываете идеи, вылизывание каждый пиксель… пацаны просто дают коту автомат))
🔥37😁25❤13🙈3👍1
Компания Dreamsim.World ищет дизайнеров-иллюстраторов для подготовки ассетов для создания креативов для мобильных проектов студии.
Ваши обязанности:
● Создание качественных ассетов для персонажной анимации (отрисовка и модификация персонажей, нарезка для анимации);
● Создание фонов и окружений в соответствии с ТЗ;
● Подготовка композиции (расположение элементов, персонажей, UI элементов).
Что мы предлагаем:
● Своевременная и конкурентная оплата (выплаты два раза в неделю по средам и пятницам)
● Возможность выплаты на карту ин. банка
● Простое и понятное сотрудничество с отсутствием бюрократии и множества кругов правок
По результатам отбора будет предложено оплачиваемое тестовое задание.
Заполнить анкету
Ваши обязанности:
● Создание качественных ассетов для персонажной анимации (отрисовка и модификация персонажей, нарезка для анимации);
● Создание фонов и окружений в соответствии с ТЗ;
● Подготовка композиции (расположение элементов, персонажей, UI элементов).
Что мы предлагаем:
● Своевременная и конкурентная оплата (выплаты два раза в неделю по средам и пятницам)
● Возможность выплаты на карту ин. банка
● Простое и понятное сотрудничество с отсутствием бюрократии и множества кругов правок
По результатам отбора будет предложено оплачиваемое тестовое задание.
Заполнить анкету
🔥3❤1👍1
Интересная статья про коллабы мобильных игр с франшизами от AppMagic
Читать туть
Читать туть
AppMagic.rocks
How Supercell Boosts LiveOps with IP Collaborations
Supercell has recently started to integrate popular franchises across almost all of its games. In 2024 alone, the studio partnered with Transformers, Godzilla, SpongeBob SquarePants, and even Baby Shark. We analyze the way Supercell does it to learn from…
❤5🔥4👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аккуратнее, когда даете задание своему креативному продюсеру
🤣41👍5🤔2
Шикарный отчет по рекламе Royal Match!
Ссылка
Хотите разницу между 30 сек и 60 сек роликами - пажалста
Тепловая карта? На!
Советы? Держите!
Отличная работа. Крайне рекомендую к прочтению!
За такое не грех и звезд накидать))))
Ссылка
Хотите разницу между 30 сек и 60 сек роликами - пажалста
Тепловая карта? На!
Советы? Держите!
Отличная работа. Крайне рекомендую к прочтению!
За такое не грех и звезд накидать))))
🔥21❤6👍5🍌1🍾1
Лоу-поли 3D машинки
Бесплатный пак
Бесплатный пак
Fab.com
Low Poly cars pack
A set of day-to-day street cars I modeled for a class assigment. They had to be seen from far away in a render so the textures are very low-detailed. They are low poly, and their topology is nothing brillaint as I was getting started in 3D modeling.Follow…
🔥6🤩2👍1