привіт) пропоную почати середу легко:
зустріла кавовий автомат (пам'ятаєте, колись такі на кожному куточку стояли), а там вибір напоїв вражає 😆

Коли в тебе 1 інгредієнт, але 4 варіанти подачі і 100% впевненості

Пишіть свої варіанти підписів до цього фото в коментарях.

Про фріланс

Я фрілансерка із 6-річним досвідом (рахую з моменту відкриття ФОП-а, бо я завжди брала додаткові "халтурки і після офісної роботи 😇). Для мене фріланс це про свободу та відповідальність.

За всі ці роки я вже навчилася жити із постійними "хвилями неспокою": або завал роботи, багато проєктів, дедлайни горять, всім потрібно вже і зараз; або ж менше замовлень і трохи більше вільного часу . Із фінансами відповідно такі ж качелі (або пан, або пропав)))

За ці роки фрілансу я бачу певні паттерни в робочому процесі: найбільш робочі місяці це лютий-квітень (після зимових свят і перед літніми відпустками) і наступний період — вересень і до кінця грудня (поки все не закінчу 🫠)


Особисто мені такий темп роботи комфортний (я готова на все, лиш би не сидіти в офісі з N-години до N-години). З фінансами дати раду найпростіше: накопичуєш фінансову подушку, при якій твій мозок може спокійно спати і не думати про голодну смерть під мостом. З обʼємами роботи я зрозуміла, що маю певний ліміт проєктів, які я можу вести паралельно (колись це будо 15, не питайте, як я вигрібала 🫣, тепер це значно менше). Більше своїх можливостей стараюся не брати, бо тоді я відчуваю, що втрачаю якість. Це відчуття зʼявилося не відразу, а з досвідом (читай: кількох провалених проєктів). Час, коли менше замовлень я використовую для саморефлекції, наповнення портфоліо, навчання, власних некомерційних проєктів і просто відпочинку.

Якщо у вас є питання про фріланс до мене, задавайте в коментарях, буду рада спілкуванню)

Додаю фото зі своєї лекції у 2019 році у львівському Проджекторі. Той золотий час, коли я могла робити паралельно 15 проєктів і не вмерти)))

3) спробували різні додаткові «прикраси» до напису, як от додавання всевдо тіней чи додаткових розчерків. Але від усього зайвого відмовилися і повернулися до першочергового варіанту.

4) мокап фінального вектору на фінальну ілюстрацію у фінальному розмірі))) і ви не повірите, але це дійсно був фінал! не було більше жодних правок.

Додала файли із ескізами, мокапами, відео процесу. Це був один з найприємніших моїх досвідів співпраці та я досі задоволена результатом. І книга хороша та цікава!

На кінець вихідних зробила вам підбірку дизайн студій із сильними типографічними рішеннями а також шрифтові студії:

1) EdenSpiekermann (Berlin / Amsterdam)
Нереально сильні в type-led brand systems — айдентика як мова (типографія + інформаційний дизайн). Вміють робити “дизайн-системи”, які живуть у всіх носіях.

2) Pentagram (London / NY / etc.)
У них багато партнерів, які мислять айдентику через шрифт/типографію. Еталон рівня — складні шрифтові рішення, плакатна культура, редакційний стиль.

3) Studio Dumbar / DEPT® (Netherlands)
Топ у динамічній типографії (motion / generative identity), типографія як “рушій” айдентики, а не статична штука.

5) Base Design (Brussels / NY / Geneva)
Глибока культура редакційної типографії + айдентики. Дуже круто працюють зі сітками, ієрархією, темпом верстки.

6) Wolff Olins (London / NY
Радикальні бренд-системи, де типографія часто ключовий герой (особливо у tech/culture).

7) Commercial Type (NY / London)
Одні з головних у світі по брендових шрифтах. Вони прямо пишуть, що їх дизайн-студія розробляє айдентики на базі шрифтів.

8) Sharp Type (NY)
Ультрасучасна естетика і впізнаваний почерк. Позиціонують себе як студія для брендингу / digital / environmental / print + багато кастомів.

9) TypeTogether (EU / global)
Суперсильна текстова типографія (editorial, long-read), але також роблять кастомний шрифтовий дизайн для копоративного використання.

Це лише невеличка підбірка, хороших студій ще багато. На цьому у мене все, гарно виспіться перед понеділком! 😘

Катя, дякуємо!
Твій тиждень — був чудовий ✨

- Projector

Друзі, кого ви би хотіли почитати у такому тижневому форматі? Накидайте ідеї і ми будемо ще запрошувати найкращих людей.