نسخه ی نهایی NET Core 3.1 منتشر شد

این نسخه قابلیت جدید خاصی ندارد اما بیش از 150 مورد رفع باگ و بهبود پرفورمنس را شامل میشود که در دو ماه گذشته روی نسخه 3.0 اعمال شده است.

نکته ی مهم پشتیبانی بلند مدت مایکروسافت یا LTS است که به مدت سه سال روی این نسخه اعمال میشود. به این ترتیب هر باگ یا مشکل امنیتی که در این نسخه وجود داشته باشد تا سه سال آینده رفع و در قالب نسخه های مینور آپدیت خواهد شد.

برای استفاده از این نسخه می توانید به سایت dot.net سر بزنید یا نسخه ی جاری VS 2019 خود را آپدیت کنید.

همچنین ASP NET Core 3.1 به همراه Entity Framework 3.1 و EF 6.4 هم به همراه این نسخه منتشر شدند.

ابزار Blazor Web Assembly هنوز در وضعیت Preview قرار دارد اما سازگاری با iOS 13 به آن اضافه شده است.

ربات مد در روزهای تلخ

https://jadi.net/2020/01/robot-mode/

خلاصه اش اینه که این روزها سعی می کنم با کار سرم رو گرم کنم تا سلامت نسبی روان حفظ بشه. و بخشی از نتیجه اش چند تا ویدئو شده تو کانال های آپارات و یوتوب که شاید بخواین ببینین. در مورد رمزارزها و پایتون و لینوکس.

نسخه جدید NET Core 3.1.1 منتشر شد

این نسخه با هدف رفع چند باگ امنیتی منتشر میشود که مربوط به تهدید Remote Code Execution است.

در این تهدید مهاجم سعی میکند با دستکاری Request کد غیر مجاز در سرور اجرا کند.

هرچند مایکروسافت جزئیات مشکلات امنیتی این چنینی را منتشر نمیکند ( با هدف جلوگیری از سو استفاده هکرها) اما اعلام کرده چند مورد از این نوع تهدید را حل کرده است.

#قبیله_گیک_ها
#علی_بابا
#گردشگری
#اینترنت
#اپلیکیشن
#سرور
#امنیت

علی بابا هک شد!
علی‌بابا، بزرگ‌ترین ارائه دهنده خدمات اینترنتی گردشگری در بیانیه‌ای اعلام کرد که تعدادی از سرورهایش مورد حمله هکرها قرار گرفته و برخی اطلاعات کاربرانش به سرقت رفته است.

مدیر ارشد اجرایی گروه علی‌بابا در رشته توییتی خبر از درز اطلاعات کاربران این شرکت طی حمله سایبری هکرها به سرورهای این شرکت داد:

مسعود طباطبایی مدیر ارشد اجرایی علی بابا در چند توییت اعلام کرد: "متاسفانه تعدادی از سرورهای علی‌بابا موردحمله هکرها قرارگرفته و به برخی از اطلاعات کاربران و سورس‌کدها دسترسی پیدا کردن. تیم امنیت علی‌بابا اقدامات لازم را انجام داده و با توجه به سرنخ‌های موجود، این موضوع از طریق نهادهای ذیربط در حال پیگیری است.

مسئولیت این رخداد را می‌پذیریم و از کسانی که به نحوی آسیب دیدن، عذرخواهی می‌کنم. حفاظت از اطلاعات همواره اولویت ما بوده و هست. این اطمینان را به شما می‌دم که اقدامات لازم برای جلوگیری از تکرار این اتفاق صورت گرفته و با قدرت بیشتر در جهت حفاظت از حریم خصوصی کاربران پیش خواهیم رفت."

تقلید چیز خوبی نیست، نه در دین و نه در برنامه نویسی، تقلید چیزیه که انسان رو گمراه میکنه، آدم باید خودش به حقیقت برسه و تقلید چیزیه که باعث تعصب میشه اگر ما از یک سری ساختار در برنامه نویسی به عنوان استاندارد جهانی تقلید میکنیم خودبخود برای اینکه اون ساختار رو برای کسی توجیه کنیم و یا توضیح بدیم میگیم این یک "استاندارده" و همه دارن ازش استفاده میکنن من به شخصیه با این قضیه به شدت مخالفم، هیچ استانداردی وجود نداره و اگر داره، کاری که شما میکنید، ساختاری که شما میچینید هم میتونه یک استاندارد باشه و اینکه کلا جهان ساختار شمارو متوجه نمیشن به این معنی نیست که شما نمیفهمید یا در اشتباهید بلکه به این معنی میتونه باشه که شما از اینده اومدید و تفکری پیشتازتر دارید.
توی برنامه نویسی اصلا دوست ندارم از ساختار و استاندارد های دیگران استفاده کنم همه چیز توی ذهن من به طور پیشفرض مسیر اشتباهی رو طی میکنن مگر اینکه دلیل منطقی ای براش باشه، استفاده از کلمه های استاندارد جهانی یا چیزی که همه قبولش دارن برای من سیستم و درست بودن ساختار رو توجیه نمی کنه، اگر اینطور فکر کنید همیشه برای کارهایی که میکنید راه کار های بهتر و راحت تر به ذهنتون میرسه، متفاوت فکر کردن اشتباه نیست همه ی تکنولوژی ها ایده ها و ساختار های جدید وقتی تولید شدن که افراد متفاوت فکر کردن. متفاوت فکر کردن که دات نت کور ساخته شد متفاوت فکر کردن که برق اختراع شد متفاوت فکر کردن که هواپیما اختراع شد و دنیا رو متحول کردن.
استاندارد خودتون رو داشته باشید، شاید یه روزی اونی که دنیا رو متحول میکنه شما باشید.
آرزوی موفقیت.
#تقلید
#استاندارد
@CsharpTips

ساختارها(structure)،تفکر ها و الگوهای (patterns) برنامه نویسی برای این ساخته و برخی استاندارد شده اند تا طراحی و پیاده سازی زیرساخت و برنامه ها اسون تر و قابل فهم تر باشن. به شکلی که بقیه برنامه نویس ها بتونن پروژه شمارو درک کنن و توسعه بدن بدون اینکه بخوان همش با سازنده در ارتباط باشن و داکیومنت های مختلف بخوان، روی توسعه تمرکز کنن.
فریم ورک هایی مثل ABP,asp.net zero وجود دارن که زیرساخت اپلیکیشن رو از پیش پی ریزی کردن، به عنوان مثال مباحث احراز هویت، سرویس ها و دیتابیس(ef) و یک رابط کاربری پیش فرض که هم نسخه angular و هم و mvc ajax داره که پیشفرض برپایه SPA هست.

فریمورک abp بر پایه معماری و تفکر DDD و الگوهایی مثل Dependency injection همراه قابلیت ها‌و پترن های دیگه ای مثل auto mapper, entity framework, identity, service injection و ...که برخی توسط خود abp کاستوم شده و قابلیت extensions هایی بهشون اضافه شده که چهارتاشم بیشتر استفاده نمیکنین حالا ولی خوبن.
پروژه ها و لایه هاتون. برای هر کدوم شما دامین ها و dto هاتون رو پیاده سازی میکنید. logic و سرویس هاتون رو مینویسید و اینترفیس هاتون رو برای هر کدوم تعریف میکنید، همچنین از برخی کلاس ها و اینترفیس های abp ارث بری میکنید مثل application service و crud تا براتون سرویس های restful ساخته بشه و عملیات های کلاینتتون رو انجام بدین.
اگه میخواین یکم‌تمیز تر‌ باشین لایه های core, contract و shared رو برای شما گزاشتن.
البته یادتون نره کامنتم بزنین بلکه یکی دیگم بفهمه!
دیتابیس تون و جداولتون رو مینویسین و به کاستوم مپ auto mapper میفهمونین( یا حداقل سعی میکنین بفهمونین) که باید با چه DTO هایی در ارتباط باشه. یک طرفه باشه یا دو reverse یا همشو؟!
مدلهای dto صفحه بندی شده paged با ارث بری از کلاس های پیشفرضش میسازید و خواص، فیلتر ها رو برای سرچ تعیین میکنین(اگر به Paging و Huge List ها نیاز هست)

مباحثی مثل نقش ها و دسترسی ها، چند مستاجری (Tenant) و چند زبانی (multi lingual) پیشفرض وجود داره و میتونین کانفیگ کنین.
وقتی backend‌ رو پیاده کردین نسخه کلاینت رو میگیرین. آنگولار یا mvc/jquery
با استفاده از swagger و اسکریپت خودش، میتونین تمام dtoهای سرویس هاتون رو برای کلاینت بسازید(Generate) و شروع به نوشتن کامپوننت و سرویس هاتون برای استفاده بکنین و از شیوه خودش بهره ببرین به لطف type noscript.
اگر آنگولار رو برای ui انتخاب میکنین باید حوصله بیشتری خرج کنین، پکیج ها و کتابخونه ها رو با npm یا yarn نصب و اپدیت کنین(اپدیت پیشنهاد نمیشه این اول چون احتمال سفید شدن موهاتون زیاده تا کانفلیکت ها و compatibility ها رو تنظیم کنین. به نسخه ۹ که اصن هیییچ) و از داکیومنت های بی انتهای abp یا zero بهره ببرید تا منوها، صفحه ها و سرویس هاتون رو توسعه بدین.
باشد تا متوجه شوید که هر کدوم چکار میکنن.

اگر Mvc رو انتخاب میکنین باید با js و jquery سر‌ و کله بزنین و کلاینتتون رو برای اسفاده طراحی کنین. مواظب باشین دچار سندروم جاوا اسکریپت نشین!!
ویژوال استادیو هم هنوز یکم نفهمه درست جاوا اسکریپت نمیفهمه.
vscode پیشنهاد میکنم برای هر دو.
تا اینجای کار که بدک نیست و سریع میشه پروژه زد و توسعه داد و فیچر هارو بالای هم چید و پابلیش بدیم مشتری حال کنه مام حال کنیم با یک عالمه کد :)

در یک پست دیگه منظورم رو کاملتر میگم و از اندک تجربم هم براتون بیشتر مینویسم.
@csharpfriends @CsharpTips

Interface چیست ؟ 

به طور کلی  Interface ها  یک قالب اجرائی برای کلاسها می‌باشند. بدین صورت که با تعریف مشخصات کلی متدها، بدون پیاده سازی آنها، کلاسهای مشتق شده را ملزم به پیاده سازی کامل آن متدها میکند. بنابراین فقط مشخصات متدها یک بار در Interface تعریف می‌شوند و هر جا که لازم باشد پس از ارث بری، متدهای آنها پیاده سازی می‌شوند.
در حالت عادی ارث بری از چند کلاس به طور هم زمان امکان پذیر نیست ولی Interface‌ها این مزیت را دارند که به هر تعداد که لازم است، کلاسهای مشتق شده از آنها ارث بری کنند. این موضوع یکی از مهم‌ترین مزایای Interface می‌باشد. هم چنین با استفاده از Interfaceها کد‌ها قابلیت بهتری در نگهداری، انعطاف پذیری و استفاده مجدد پیدا میکنند.

آیا شرکت خوبی هست که قدر من رو بدونه

این مطلب مدت ها است که قراره نوشته بشه. چون مدت ها قبل یک دوست خیلی عزیزم ازم پرسیده:

من سالهاست که وبلاگت رو می خونم و از طرفدارای پر پر و پا قرصشم. طرز نوشتن و بیانت حرف نداره. خیلی وقت ها پیش میاد که بعد از هفته ها یا حتی ماه ها برمیگردم و بعضی از مطالبت رو می خونم. مثل پست «چیزهایی که در مدرسه یاد نمی دهند» که دو باری خونده بودمش و برای بار سوم امروز خوندم.

...

سوالی که برام پیش اومده اینه که آیا واقعا باید هر روز به خودت اون قوانین رو تکرار کنی و بمونی و بجنگی به قیمت به تحلیل رفتن زمان، سلامت روح و جسم و توانایی هایی که می تونی شکوفاشون کنی اما فرصتی برات نیست، یا که نه، شرایط مطلوب تری هم یه جایی ممکنه پیدا بشه؟

تو تجربه ای که در کار با شرکت های خارجی دارم، دستم اومده که همچین جاهایی هستن که قدر بدونن و احترام بذارن و البته به نظرم شاید بی عدالتی هم نباشه اگر وقتی کاری رو درست انجام نمی دی، رفتار خوب دریافت نکنی، اما وقتی کارت به بهترین نحو ممکن انجام می شه، آیا بازم باید رفتار زشت و بد ببینی؟

متاسفانه جواب من خیلی دلگرم کننده نیست. شرکت ها بهتر و بدتر دارن ولی چیزی به اسم شرکت قدردان خوب مهربون باشعور قابل وفاداری دوستانه فلان فلان وجود نداره. دلیلش هم ساده است: سرمایه داری. هدف سرمایه داری شکوفا کردن انسان ها نیست بلکه کسب سود بیشتره.

ما توی عصری توی کره‌ای زندگی می کنیم که سیستم تولیدش سرمایه داری است. شاید کشورها اسم خودشون رو بذارن «جمهوری خلق» یا «جمهوری اسلامی» یا هر چیز دیگه ولی در نهایت چیزی که کشورها و در سطح بالاتری کل سیاره رو می چرخونه سرمایه داری است. سرمایه داری یعنی کسی که سرمایه داره قوانینی رو وضع می کنه برای بیشتر کردن سرمایه اش و اگر هم این وسط یکی دلش برای بقیه بسوزه و سعی کنه مهربونتر باشه یا مثلا خدمات بیشتری بده یا کار کمتری بکشه یا هر چی، سریعا توسط شرکت هایی (یا در سطح کلان بخونین کشورهایی) که این «سوسول بازی»ها رو ندارن خورده می‌شه. مثلا شرکت اروپایی فنلاندی من که توش شخصیت آدم ها مهم بود و انسان ها حق داشتن در ابعادی که دوست دارن توش پیشرفت کنن و سفرهاشون کاملا راحت و نسبتا لوکس باشه و ... سریعا توسط شرکت چینی رقیب که توش همه باید مثل سرباز کار کنن وگرنه با یکی از اون یک میلیارد و دویست میلیون و خورده ای (که رقم یکان اون خورده‌ای اش برابر جمعیت فنلاند است) جایگزین می‌شن، تهدید می شه و مجبوره اون خدماتش رو قطع کنه.

البته نه اینکه همه جا مثل هم باشه و همه جا وحشتناک باشه و اینها. ولی یکسری توهم رو نباید داشته باشیم. مثلا این توهم که در خارج کار راحت تره و توی ایران ما خیلی زحمت می کشیم یا مثلا این توهم ریشه ای تر که می رم یک شرکتی و خیلی مهم می شم و توش به من احترام میذارن و ارزش کارم رو درک می کنن. مشکل این نیست که شرکت ها نفهم هستن، مهم اینه که هدف شرکت ها با هدف ما فرق داره. شرکت ها دنبال حداکثر کردن سودشون هستن و ابتکار و خلاقیت و .. شما معمولا هنر خیلی بزرگی در این جریان بازی نمی کنه. همونطور که گفتم بعضی شرکت ها بهتر هستن چون بهتر میفهمن که یک کارمند راضی می تونه سود بهتری برسونه یا مثلا شرایط کاری بهتر باعث جذب نیروهای بهتر می شه که در نهایت سود بهتری می دن یا مثلا با شعورترهاشون شروع می کنن به جایگزین کردن سیستم هرمی با سیستم‌های ماتریسی که توش شما یک رییس ندارین که بتونه شما رو ناراحت کنه (دو تا دارین که تا حدی با هم تضاد منافع دارن و در نتیجه شما راحت تر زندگی می کنین). اینها شرکت ها رو با هم متفاوت می کنن. به قول سوفیا لورن «پول خوشبختی نمی آره ولی من ترجیح می دم توی یک کادیلاک گریه کنم تا توی یک فولکس». شرکت ها هم با هم فرق دارن. شرکت خیلی جذابی وجود نداره که به شما هم حقوق بده هم توش کاملا خوشحال باشین ولی معلومه که بدون شک بعضی شرکت ها از بعضی شرکت ها بهتر یا با شعورتر هستن اما هیچ تضمینی نیست که در دوران بد اقتصادی، لوس بازی‌های اروپایی رو بذارن کنار تا بتونن با رقبایی که مثل ماشین جنگی کار می کنن، رقابت کنن.

توصیه من؟ اگر واقعا دنبال جایی برای خلاقیت یا پیشرفت چند بعدی یا پولدارشدن یا اینجور چیزها هستین حتما برین سراغ شرکت خودتون یا شرکت‌هایی اونقدر کوچیک که با ورود بهش می تونین صاحبش باشین نه حقوق بگیرش. در غیراینصورت امید بیخودی رو قطع کنین و بدونین که هیچ جای دنیا بر اساس سیستم «قدر دانی از کار خوب»‌ کار نمی کنه. اگر واقعا قرار بود شما برین جایی و خوشحال باشین که دیگه بهتون حقوق نمی دادن (: حالا ممکنه بعضی مزایای خوب وجود داشته باشه یا در دوره هایی از چیز یاد گرفتن یا هر چیز دیگه شاد باشین ولی در کل دلیل اینکه این شرکت ها به آدم ها حقوق می دن اینه که کسی حاضر نیست اون کارهاشون رو داوطلبانه انجام بده. امید بیخودی رو قطع کنین و بدونین که با اینکه شرکت ها خوب و بد دارن ولی همه شون بر اساس منطق «سود»‌ کار می کنن و در یک دنیای پر از رقابت.

خودتون رو هم گول نزنین. نمی تونین یک شرکت خوب شاد درست کنین چون شرکت های خشن بیشتر-از-شما-سود-محور بهتون اجازه نفس کشیدن طولانی نخواهند داد.

اما چاره چیه؟ توصیه بودایی ها رو جدی بگیرین «خواستن رنج است». اگر با این دید می رین به یک شرکت که خیلی باشعور باشه، اشتباه میکنین و چیزی رو می خواین که باعث رنج خواهد شد. در مقابل بدونین که وقتی به جایی می رین برای منافع خودتون رفتین (از چیز یاد گرفتن تا سفر رفتن تا حقوق سر ماه تا ...) و به توصیه اولین مدیرخط من آقای شهپر هم گوش بدین: «غر نزنین خودتون رو هم با بقیه مقایسه نکنین. تا لحظه ای که حس می کنین کار کردن در اینجا براتون می‌صرفه اینجا باشین و اگر فکر کردین به نفعتون نیست، برین. خیلی ساده». موقع پیدا کردن شرکت به چیزهایی که واقعا براتون مهمه (مثلا برای من سفر، دوست خوب، محیط کار جالب، رزومه جذاب در آینده و ... مهمتر از حتی حقوق است) توجه کنین و سعی کنین به جایی برین که برای آینده به دردتون بخوره. حس نکنین که بهترین جا رو پیدا کردین و گول زرق و برق سرمایه داری رو نخورین چون پشت ظاهر جذاب بهترین شرکت‌ها، منطق خشک و خشن سود است که کار می کنه.
https://linuxbook.ir/chapters/is_there_a_good_company.html

انتشار دات نت 5 نسخه preview
https://devblogs.microsoft.com/dotnet/announcing-net-5-0-preview-1/

❇️ دو محتوای آموزشی

🔶 سایت Pluralsight بیش از ۷۰۰۰ دوره خودشو رایگان کرد (تا پایان آپریل)
https://www.pluralsight.com/offer/2020/free-april-month

🔷 یه ریپازیتوری تو گیتهاب هست که لیستی از کتابهای رایگان برای زبان های مختلف برنامه نویسی رو گذاشته و من اومدم اوناییش که مرتبط با کارمون هست رو براتون لیست کردم
🔘 .NET Framework
🔘 C Sharp
🔘 ASP.NET
🔘 JavaScript
🔘 TypeScript
🔘 Angular
🔘 React / Redux
🔘 Web Performance
🔘 Security
🔘 SQL Server
🔘 NoSQL
🔘 Bash
🔘 PowerShell
🔘 Professional Development
🔘 Software Architecture
____________________
@DotNetZoom

ویدئو آموزشی کار با کتابخانه سیگنال گو و ساخت یک برنامه console
جهت ارتباطات دوطرفه کلاینت و سرور در سیستم عامل گنو لینوکس

ویدئوی آموزش سیگنالگو در لینوکس که توسط دوست و همکار عزیزم آقای سعید رضایی @mrgrayhat ساخته شده که میتونید توسط این آموزش یاد بگیرید که توی لینوکس چطوری یک سرور و کلاینت سیگنالگو رو با ویژوال استادیو کد و سیگنالگو کد جنریتور بسازید.

https://www.youtube.com/watch?v=WzbYpTiH2L8

Hey Guys, we started working on a strategic game project (Armageddon)
in my GitHub: https://github.com/mrgrayhat/ArmageddonGame

We are currently writing the core structure of the game. ant it's test's.
In the next, we will write the Console & Unity version of the Game (2D/3D).
We welcome your comments / idea's.🤙🏻🙏🏾

دوبله انیمیشن تخم، اثر اندی ویر. درباره تناسخ و جهان هستی بر پایه نظریه تک الکترونی.
به طور خلاصه همه چیز اشکال مختلف حرکات رفت و برگشتی یک الکترون در مقدار زمان هست. اگر درست توضیح داده باشم😄 حتما ببینین خیلی جالب و جنون انگیزه

Publisher 2.1.4 Released (LTS)
Change Log:

* File Manager:
- Fixed Upload Edited file bug to Server.
* Access Control:
- Add Setting Ability to select the authentication step by the user.
By Default, Authentication is asked at the beginning of the command queue execution for easy to use.
You can disable it, in which case you will be asked whenever the command reaches and need the authentication stage.
Change it on:
Tools Menu -> Publisher Settings -> Command's Settings -> Authenticate At First

- Added Master Password For Publisher & Access Control Module.
You can activate Auto Access Control by the toggle button in the status bar of the program.
Once enabled, you do not need to enter a password to execute commands on protected server's, each time.
Otherwise you have to authenticate every time.
Set Master Password by:
Tools Menu -> Publisher Settings

Some improvements.

Server Manager 1.7 Released! (LTS)
* Important Notes:
- We Fixed some bug's which affected Service Manager And increased CPU consumption. Update for better performance And Stability.
* Fixed Stop Service And Process PIP Bug's while restarting and update. Sometimes it didn't work properly.
- Make Some Background Function's Async And Multithread.
- Added AutoStart Option For Service's. If you don't want an service to automatically start while server manager startup, just uncheck it in server info page and save!
-Some Improvment and Integrated With New Feature's added in Publisher 2.

Note: Update Server Manager To Latest Version To Use Publisher > 2.0 Features.

Publisher 2.1.5 Released (LTS)
Change Log:

* Access Control
- AC Authenticator Bug Fix.
(ask password for non protected server's in command runner)

Add "Empty to remove" and Hint Text param for in input dialog. (to remove stored secret for server's or master password, if you forgot).