В этом посте напомним про сроки проведения расследования несчастного случая.

✔️Расследовать легкий несчастный случай комиссия должна в
течение 3 календарных дней
✔️Расследовать групповой несчастный случай с легким исходом комиссия должна в течение 3 календарных дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК)
✔️Расследовать тяжелый несчастный случай комиссия должна в течение 15 календарных дней
✔️Расследовать групповой несчастный случай с тяжелыми последствиями комиссия должна в течение 15 календарных дней
✔️Расследовать несчастный случай со смертельным исходом комиссия должна в течение 15 календарных дней


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Внимание! Внимание! ОГБУ "ЦУОТ" объявляет конкурс . Разыгрывается 3 приза, а именно: БЕСПЛАТНОЕ обучение по охране труда и оказанию первой помощи:
- 1 человек по программе "А";
- 1 человек по программе "Б";
- 1 человек по оказанию первой помощи.
Конкурс будет проводиться с 26.02.2024 по 13.03.2024 года. И уже 14.03.2023 станет известны ТРИ ПОБЕДИТЕЛЯ!!!
Условия конкурса просты:
1. Самому подписаться на все наши социальные сети.
В контакте: https://clck.ru/38xcRX
Одноклассники: https://clck.ru/BYRbA
Телеграмм: https://news.1rj.ru/str/cuot79
2. Подписать пять друзей на все наши социальные сети.
3. Прислать скриншот Вашей подписки и друзей.
. Каждому участнику после выполнения условий присваивается номер, который будет участвовать в розыгрыше 15.03.2023 года.
Телефон: 7-22-30, 89841294674.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Эксперты Минтруда России также сослались на положения статьи 214 ТК РФ, в соответствии с которыми работодатель обязан обеспечить, в том числе приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством о техническом регулировании порядке.
Установленные Трудовым кодексом обязанности работодателя также предусмотрены в нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. В соответствии с пунктом 4 Правил обеспечения СИЗ работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном порядке.



#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

С 1 сентября 2023 года вступили в силу Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н (далее – Правила обеспечения СИЗ) и Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н (далее – Единые типовые нормы выдачи СИЗ). В связи с введением в действие документов Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Департамент условий и охраны труда Минтруда России, отвечая на запрос работодателя, отметил, что в соответствии со статьей 221 Трудового кодекса РФ (далее – ТК) для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, которые в установленном порядке прошли подтверждение соответствия.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В период до 31 декабря 2024 года работодатель вправе осуществлять обеспечение СИЗ и смывающими средствами в соответствии с Правилами обеспечения СИЗ, на основании ТИПОВЫХ НОРМ выдачи СИЗ с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), оценки профессиональных рисков (далее – ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В соответствии с положениями пункта 10 Правил обеспечения СИЗ работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм выдачи СИЗ, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации (далее – Нормы).

В соответствии с пунктом 14 Правил обеспечения СИЗ Нормы разрабатываются работодателем на основе требований правил по охране труда, паспортов безопасности при работе с конкретными химическими веществами и иных документов, содержащих информацию о необходимости применения СИЗ.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

С 06.03.2024 г. система недоступна по техническим причинам.
В связи с этим, на данный момент невозможно внести в реестр Минтруда РФ информацию об обученных по охране труда и получить номер из реестра для указания его в протоколе проверки знаний требований охраны труда. В настоящее время также невозможно пройти тестирование для специалистов по охране труда через ЕИСОТ.
Как только система возобновит работу, сведения об обученных будут внесены в реестр Минтруда и оформлены протоколы. Мы свяжемся со всеми специалистами по охране труда, ожидающими тестирование в ЕИСОТ, и назначим им попытки.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

«С праздником весны и красоты, с днем 8 Марта, дорогие дамы! Улыбка женщины — это счастье, это символ любви и награда для каждого мужчины. Уважаемые коллеги, с праздником вас! Улыбайтесь чаще, согревайте этот мир теплом и любовью, озаряйте его своей красотой. Будьте счастливы и любимы!»

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

В соответствии с пунктом 18 Правил обеспечения СИЗ объем СИЗ, выдаваемых работникам по профессиям (должностям) и в зависимости от идентифицированных опасностей, определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ. При определении работодателем объема СИЗ, выдаваемых работникам на основании результатов СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Доступ к Системам для пользователей осуществляется посредством личного кабинета по охране труда работодателя (ЛКОТ), расположенном на официальном сайте Минтруда России.
Напоминаем, на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, с начала марта 2023 года работодатели и учебные центры обязаны вносить данные об обученных по охране труда, первой помощи, СИЗам и т.д. в специальный реестр через личный кабинет на сайте Минтруда.

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Как проверить сведения об обучении по охране труда?
Для получения информации необходимо: перейти на сайт Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда по адресу: akot.rosmintrud.ru. В столбце «ФГИС СОУТ» кликнуть по ссылке «Проверить наличие сведений об обучении по охране труда».

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

И снова система недоступна по техническим причинам.
Выдает ошибку 502 на вход в ЛКОТ.
В связи с этим, на данный момент невозможно внести в реестр Минтруда РФ информацию об обученных по охране труда и получить номер из реестра для указания его в протоколе проверки знаний требований охраны труда. В настоящее время также невозможно пройти тестирование для специалистов по охране труда через ЕИСОТ.
Как только система возобновит работу, сведения об обученных будут внесены в реестр Минтруда и оформлены протоколы. Мы свяжемся со всеми специалистами по охране труда, ожидающими тестирование в ЕИСОТ, и назначим им попытки.
Всем добра, терпения и позитива😁

#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Охрана труда, к сожалению, нередко воспринимается как нечто скучное и формальное, работники считают обучение и инструктажи мероприятиями "для галочки". В таких ситуациях шутка или смешной плакат помогут акцентировать внимание на важном. Материал, поданный с юмором, лучше запоминается. Юмор дает возможность разрядить обстановку в коллективе.
►Тамара выщипала брови в отместку выросли усы, а ноги брить она не стала оценку рисков проведя …
►Надпись «Не влезай, убьет!», понимаемая на всех языках мира буквально, для русского человека означает просто: «Ты поосторожней там, когда влезешь!».
►49% несчастных случаев происходит после слов: «Смотри, как я могу!». А остальные 51% – после слов: «Не так! Смотри, как надо!»
►Что такое техника безопасности – это наука или искусство? - Это религия, в которую можно не верить, но обряды нужно соблюдать.

Источник юмора: https://clck.ru/39SXmr


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда

Сделать доброе дело очень просто!

Достаточно перейти на сайт: https://79.gorodsreda.ru/ и проголосовать за преображение посёлка Теплоозёрск.

Поддержим земляков?

#гп_еао #фкгс #благоустройство

Коллектив ОГБУ "Центр условий и охраны труда" принял участие в торжественном мероприятии, посвященном 10-летию воссоединения Крыма и Севастополя с Россией.

В 2024 году исполнилось 10 лет воссоединению Крыма и Севастополя с Россией. Согласно референдуму, который состоялся 16 марта 2014 года, 96,7% крымчан и 95,6% севастопольцев высказались за воссоединение с Россией. В этот же день Президент РФ Владимир Путин подписал договор о принятии полуострова в состав РФ. Республика Крым и Севастополь стали новыми субъектами Российской Федерации.


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда #Крымнаш

Впервые на Дальнем Востоке 25 и 26 апреля 2024 г. пройдет I Дальневосточный Форум специалистов в области охраны труда «Охрана труда: прогрессивный фактор сбережения человеческого капитала в современных условиях».
Спикерами на Форуме выступят эксперты в области охраны труда из
г. Санкт-Петербурга, г. Москвы, г. Иркутска и других регионов РФ.
В Доме официальных приемов Правительства Хабаровского края состоится пленарное заседание. Также будут организованы стратегические сессии и мастер-классы, посещение передовых предприятий г. Хабаровска, а также производителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
Зарегистрироваться на Форум по ссылке: https://clck.ru/39R6vM до 1 апреля 2024 г.
С программой Форума можно ознакомиться на Интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (https://clck.ru/39Pedg) и мессенджере Telegram (htpp://t.me/pro_ohranu_truda27)


#ОГБУЦентрусловийиохранытруда
#Охранатруда