Так почему же охрана труда важна?
1. Соблюдение требований охраны труда позволяет минимизировать количество несчастных случаев
2. Уменьшение и/или отсутствие несчастных случаев на производстве минимизирует расходы предприятия на выплату штрафов со стороны надзорных органов.
3. В безопасных и комфортных условиях производительность труда работников растет, а значит растет и прибыль предприятия.
4. Руководитель, который заботится о здоровье и безопасности своих работников, всегда будет выигрывать в глазах как своих подчиненных, так и в глазах клиентов и партнеров.
Для подачи заявки (форма заявки прилагается ниже) на обучение свяжитесь с нами 📲
тел.: 8 (42622) 7-22-30, 8644768003
почта: cuot@post.eao.ru
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
1. Соблюдение требований охраны труда позволяет минимизировать количество несчастных случаев
2. Уменьшение и/или отсутствие несчастных случаев на производстве минимизирует расходы предприятия на выплату штрафов со стороны надзорных органов.
3. В безопасных и комфортных условиях производительность труда работников растет, а значит растет и прибыль предприятия.
4. Руководитель, который заботится о здоровье и безопасности своих работников, всегда будет выигрывать в глазах как своих подчиненных, так и в глазах клиентов и партнеров.
Для подачи заявки (форма заявки прилагается ниже) на обучение свяжитесь с нами 📲
тел.: 8 (42622) 7-22-30, 8644768003
почта: cuot@post.eao.ru
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Вопрос: "Какая периодичность проведения повторного психиатрического освидетельствования?"
⚡️ Письмо Минздрава на тему обязательного психиатрического освидетельствования (прилогаем ниже)
🟦 Основное:
🔵 Периодичность (кратность) обязательного психиатрического освидетельствования Порядком от 20 мая 2022 г. N 342н не установлена;
🔵 Пунктом 41 Порядка от 28 января 2021 г. N 29н определено, что в случае выявления врачом-психиатром (при проведении медосмотра) противопоказаний, такого работника необходимо направить на психиатрическое освидетельствование;
🔵 Повторное психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее 2 лет) - пункт 5 Порядка от 20 мая 2022 г. N 342н;
🔵 Психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного/периодического медосмотра.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⚡️ Письмо Минздрава на тему обязательного психиатрического освидетельствования (прилогаем ниже)
🟦 Основное:
🔵 Периодичность (кратность) обязательного психиатрического освидетельствования Порядком от 20 мая 2022 г. N 342н не установлена;
🔵 Пунктом 41 Порядка от 28 января 2021 г. N 29н определено, что в случае выявления врачом-психиатром (при проведении медосмотра) противопоказаний, такого работника необходимо направить на психиатрическое освидетельствование;
🔵 Повторное психиатрическое освидетельствование не требуется, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее 2 лет) - пункт 5 Порядка от 20 мая 2022 г. N 342н;
🔵 Психиатрическое освидетельствование является первичным по отношению к осмотру врачом-психиатром, проводимому в порядке предварительного/периодического медосмотра.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👍1
Коллектив ОГБУ "Центр условий и охраны труда" поздравляет со Всемирным днём охраны труда и желает достойной работы, достойных условий, достойной зарплаты, достойных побед!
Пусть каждый день проходит успешно и благополучно, пусть всегда в жизни имеются хорошие возможности для достижения поставленных целей — как в работе, так и в жизни.
А Вы знали что на государственном уровне впервые о охране труда в истории России сообщил Михаил Васильевич Ломоносов?!
Современное трудовое законодательство и система охраны труда в России появились в 1990-е и 2000-е годы. Основные положения по охране труда представлены в Трудовом кодексе Российской Федерации, который был введен в действие в 2002 году.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Пусть каждый день проходит успешно и благополучно, пусть всегда в жизни имеются хорошие возможности для достижения поставленных целей — как в работе, так и в жизни.
А Вы знали что на государственном уровне впервые о охране труда в истории России сообщил Михаил Васильевич Ломоносов?!
Современное трудовое законодательство и система охраны труда в России появились в 1990-е и 2000-е годы. Основные положения по охране труда представлены в Трудовом кодексе Российской Федерации, который был введен в действие в 2002 году.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
👏4
👵 Каждый год работодатель обязан предоставлять сотруднику пенсионного возраста дополнительные 14 календарных дней отпуска.
Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.
😄 Написать заявление на дополнительный отпуск можно в любое время.
👩⚕️ Также ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Этот отпуск оформляется без оплаты, в отличие от ежегодного оплачиваемого.
😄 Написать заявление на дополнительный отпуск можно в любое время.
👩⚕️ Также ежегодно работающий пенсионер может взять два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
В последний день апреля профессиональный праздник отмечают те, кто, рискуя собственной жизнью, спасает людей от страшного врага – огня.
30 апреля 2025 в России – День пожарной охраны, который во времена СССР назывался «Днем пожарного»
Желаем вам огня лишь в сердце!
Поменьше случаев с огнём.
А в трудовой бригаде — верность,
Покоя ночью вам и днём.
Желаем мужества и силы,
Поменьше вызовов, друзья.
За труд ваш щедро чтоб платили.
Без вас на свете нам нельзя!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
30 апреля 2025 в России – День пожарной охраны, который во времена СССР назывался «Днем пожарного»
Желаем вам огня лишь в сердце!
Поменьше случаев с огнём.
А в трудовой бригаде — верность,
Покоя ночью вам и днём.
Желаем мужества и силы,
Поменьше вызовов, друзья.
За труд ваш щедро чтоб платили.
Без вас на свете нам нельзя!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Дорогие наши подписчики примите самые теплые и искренние поздравления с 1 Мая – Праздником Весны и Труда! Для всех нас этот день символизирует приход весны и возрождение природы, а вместе с тем и надежды на лучшее.
Этот праздник одинаково любим всеми поколениями, и по праву может считаться народным. Время наполняет его новым содержанием. Для людей старшего поколения 1 Мая по-прежнему символизирует пролетарскую солидарность, для молодёжи - весенний расцвет, созидающую силу природы и человека. Но объединяет эта дата всех, кто любит родной край и старается своим плодотворным трудом сделать его социально защищённым и благополучным.
От всей души желаем вам в этот день хорошего праздничного настроения. Как можно больше добрых и ясных дней в вашей жизни. Чтобы радовали дети и близкие, чтобы дела складывались как можно удачнее и приносили добрые плоды. Здоровья, счастья и всех благ вам и вашим близким!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Этот праздник одинаково любим всеми поколениями, и по праву может считаться народным. Время наполняет его новым содержанием. Для людей старшего поколения 1 Мая по-прежнему символизирует пролетарскую солидарность, для молодёжи - весенний расцвет, созидающую силу природы и человека. Но объединяет эта дата всех, кто любит родной край и старается своим плодотворным трудом сделать его социально защищённым и благополучным.
От всей души желаем вам в этот день хорошего праздничного настроения. Как можно больше добрых и ясных дней в вашей жизни. Чтобы радовали дети и близкие, чтобы дела складывались как можно удачнее и приносили добрые плоды. Здоровья, счастья и всех благ вам и вашим близким!
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
🎉1
Из обязательных норм установлено только то, что работодатель обязан ввести должность «специалиста по охране труда» (при численности работников более 50 чел)
⠀ ч. 1 ст. 223 ТК РФ
⠀ Количество штатных единиц при введении должности «специалиста по охране труда» законодательством не регламентировано
⠀ Есть лишь рекомендации, утвержденные приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37, которые благополучно не принимаются во внимание большинством организаций
⠀ Также из постановления Пленума Верховного Суда России от 17.03.2004 № 2:
⠀ Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала)
ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения
⠀ В этой связи работодатель вправе самостоятельно определить режим работы специалиста по охране труда, в том числе и работу на не полную ставку (неполное рабочее время)
⠀ ‼️ ⠀ Ставка специалиста по охране труда может быть вакантна, но все процедуры по охране труда должны выполняться в любом случае
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⠀ ч. 1 ст. 223 ТК РФ
⠀ Количество штатных единиц при введении должности «специалиста по охране труда» законодательством не регламентировано
⠀ Есть лишь рекомендации, утвержденные приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 37, которые благополучно не принимаются во внимание большинством организаций
⠀ Также из постановления Пленума Верховного Суда России от 17.03.2004 № 2:
⠀ Работодатель самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала)
ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения
⠀ В этой связи работодатель вправе самостоятельно определить режим работы специалиста по охране труда, в том числе и работу на не полную ставку (неполное рабочее время)
⠀ ‼️ ⠀ Ставка специалиста по охране труда может быть вакантна, но все процедуры по охране труда должны выполняться в любом случае
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
⭐ День Победы в Биробиджане
В этом году наша страна празднует знаменательное событие — 80-летие Победы в Великой Отечественной войне. Жители и гости города смогут насладиться праздничной атмосферой и принять участие в мероприятиях, посвященных этому великому дню.
Одним из ключевых событий станет акция «Бессмертный полк», которую анонсировала в своих соцсетях врио губернатора ЕАО Мария Костюк. После двухлетнего перерыва акция вновь соберет жителей города, желающих почтить память предков. Колонна стартует 9 мая в 16:30 от перекрестка улиц Шолом-Алейхема и 40 лет Победы (район ДСМ). Шествие пройдет по улице Шолом-Алейхема и завершится на площади им. Ленина.
Программа празднования Дня Победы также включает традиционный Парад Победы, концерты, выставки военной техники и другие культурные инициативы, призванные подчеркнуть важность исторической памяти и гордости за свою страну.
Давайте отпразднуем этот великий день вместе!
#гп_еао #ДеньПобеды
В этом году наша страна празднует знаменательное событие — 80-летие Победы в Великой Отечественной войне. Жители и гости города смогут насладиться праздничной атмосферой и принять участие в мероприятиях, посвященных этому великому дню.
Одним из ключевых событий станет акция «Бессмертный полк», которую анонсировала в своих соцсетях врио губернатора ЕАО Мария Костюк. После двухлетнего перерыва акция вновь соберет жителей города, желающих почтить память предков. Колонна стартует 9 мая в 16:30 от перекрестка улиц Шолом-Алейхема и 40 лет Победы (район ДСМ). Шествие пройдет по улице Шолом-Алейхема и завершится на площади им. Ленина.
Программа празднования Дня Победы также включает традиционный Парад Победы, концерты, выставки военной техники и другие культурные инициативы, призванные подчеркнуть важность исторической памяти и гордости за свою страну.
Давайте отпразднуем этот великий день вместе!
#гп_еао #ДеньПобеды
Что делать, если работник получил микротравму, но в дальнейшем она перешла в несчастный случай (работник вышел на больничный через несколько дней)?
☝️ По общему правилу, микротравма расследуется по обращению работника.
📔 ст. 226 Трудового кодекса РФ.
☑️ Если микротравму успели рассмотреть - ничего страшного, пусть она будет учтена в том порядке, в котором установили в организации.
❗️ Если в дальнейшем выяснилось, что работник вышел на больничный, необходимо проводить полноценное расследование «несчастного случая».
❗️ Но есть нюансы:
⏩ Для начала расследования необходимо заявление пострадавшего.
⏩ Срок расследования - один месяц со дня поступления заявления.
📔 Основание:
ч. 2 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
📆 Датой несчастного случая будет считаться тот день, когда работник получил микротравму, а не когда вышел на больничный.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
☝️ По общему правилу, микротравма расследуется по обращению работника.
📔 ст. 226 Трудового кодекса РФ.
☑️ Если микротравму успели рассмотреть - ничего страшного, пусть она будет учтена в том порядке, в котором установили в организации.
❗️ Если в дальнейшем выяснилось, что работник вышел на больничный, необходимо проводить полноценное расследование «несчастного случая».
❗️ Но есть нюансы:
⏩ Для начала расследования необходимо заявление пострадавшего.
⏩ Срок расследования - один месяц со дня поступления заявления.
📔 Основание:
ч. 2 ст. 229.1 Трудового кодекса РФ
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
📆 Датой несчастного случая будет считаться тот день, когда работник получил микротравму, а не когда вышел на больничный.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
Есть ошибочное мнение, что в отношении уволенных работников ГИТ не проверяют допуск к работе без медосмотра.
За нарушения трудового законодательства определен срок давности привлечения к административной ответственности (1 год).
Что это значит? 1 год - это срок, в течение которого ГИТ могут назначить наказание (данный срок исчисляется со дня совершения нарушения).
А когда возникает нарушение, если мы допускаем работника к работе без медосмотра?
❗ каждый рабочий день работника без медосмотра - это и есть даты совершения нарушения.
При выявлении таких нарушений ГИТ описывают периоды нарушения, например:
«Работник Иванов И.И. в период с 01.02.2025 по 15.02.2025 был допущен к работе, без пройденного в установленном порядке медицинского осмотра»
❗️ Поэтому если со дня нарушения не прошел год, то могут привлечь к административной ответственности даже за уволенного работника.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан
За нарушения трудового законодательства определен срок давности привлечения к административной ответственности (1 год).
Что это значит? 1 год - это срок, в течение которого ГИТ могут назначить наказание (данный срок исчисляется со дня совершения нарушения).
А когда возникает нарушение, если мы допускаем работника к работе без медосмотра?
❗ каждый рабочий день работника без медосмотра - это и есть даты совершения нарушения.
При выявлении таких нарушений ГИТ описывают периоды нарушения, например:
«Работник Иванов И.И. в период с 01.02.2025 по 15.02.2025 был допущен к работе, без пройденного в установленном порядке медицинского осмотра»
❗️ Поэтому если со дня нарушения не прошел год, то могут привлечь к административной ответственности даже за уволенного работника.
#Охранатруда
#ОГБУЦУОТБиробиджан