⚡️ В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

📩Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

❕Соглашаясь работать неформально работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получить в полном объеме пособие по безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении.

👵🏻Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

🤑Для работодателей выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

📄С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

❗️Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.

📑Создание реестра направлено на повышение прозрачности рынка труда и доступности информации о работодателях. Соискатели смогут заранее оценить добросовестность компании и принять взвешенное решение о трудоустройстве.

⚡️Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений - работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

🌐На портале «Работа России» размещено почти 47 тысяч вакансий в сфере лёгкой промышленности — от швей и ткачей до инженеров и дизайнеров.

🏭Отрасль является одним из крупнейших работодателей в обрабатывающей промышленности.

📍География спроса:
🔹Московская область — лидер по числу вакансий: каждая пятая открытая позиция приходится на этот регион;
🔹Ивановская область — 13% вакансий, продолжая традиции «ткацкого края»;
🔹Тульская область замыкает тройку лидеров — более 3,1 тыс. предложений;
🔹Высокий спрос также в Ростовской области и Санкт-Петербурге — свыше 2,5 тыс. вакансий в каждом регионе.

🔎Кого ищут предприятия?
Больше всего нужны швеи — на эту профессию приходится 70% всех вакансий.
Также активно требуются:
🔹раскройщики,
🔹ткачи,
🔹операторы производственных линий,
🔹технологи (15% вакансий),
🔹дизайнеры и инженеры.

➡️Владимирская область
Швея

➡️Московская область
Технолог швейного производства

➡️Нижегородская область
Дизайнер-конструктор текстильных изделий

➡️Вологодская область
Ткач

➡️Краснодарский край
Оператор автоматических и полуавтоматических линий станков и установок

🤩 «Работа России» является единой цифровой платформой в сфере занятости. База вакансий является крупнейшей по всей стране и содержит информацию о 1,6 млн вакантных рабочих мест.

#Роструд #РаботаРоссии #ЛегкаяПромышленность #Занятость

Меняйте зарплатный банк — когда и как вам удобно!

💳 Вы сами решаете, на счёт какого банка получать заработную плату. Работодатель обязан перечислять деньги именно туда, куда вы укажете.

❓Как это сделать?

➡️Если вы уже работаете — просто подайте письменное заявление работодателю с новыми реквизитами вашего банковского счёта. Подать его нужно не позднее чем за 15 дней до даты выплаты зарплаты.

➡️Если вы только устраиваетесь на работу — укажите желаемый банк сразу при оформлении трудовых документов.

☝️Ваш выбор — ваше право!

🔔Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#Роструд #разъяснение

График отпусков. Что важно знать?

Каждый год компании заранее составляют график отпусков — обычно в ноябре - декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.

Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.

Почему это важно❔

Если ваш отпуск внесен в график — вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.

Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
👙родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
👙один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
👙несовершеннолетние работники
👙почетные доноры России
👙граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
👙сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами

Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты 😉

Подписаться на Минтруд России в MAX

#минтруд #минтруд_работа

Родственники участников СВО смогут бесплатно сопровождать их на реабилитацию и лечение

📆 С 2026 года для близких родственников героев, которые сопровождают проходящих лечение и восстановление ветеранов, будет оплачиваться проживание, питание и проезд в реабилитационные центры Социального фонда.

👨‍💻 Новые правила касаются случаев, когда сопровождение необходимо участнику СВО по медицинским показаниям или ветеран имеет инвалидность I группы.

«Мы уделяем особое внимание помощи и поддержке ребят, которые возвращаются из зоны специальной военной операции. В этом году они получили возможность проходить бесплатную реабилитацию и лечение в учреждениях Социального фонда. Присутствие родных и близких очень важно для них в процессе восстановления здоровья, поэтому мы заложили в бюджет Соцфонда на следующий год возможность оплаты билетов, проживания и питания и для участников СВО, и для их близких, которые сопровождают бойцов в период прохождения реабилитации. Кроме того, со следующего года они смогут не только компенсировать фактические расходы на проезд, но и при желании сразу получать бесплатные проездные билеты, в том числе для сопровождающих, в Социальном фонде», – заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Соответствующий проект постановления Правительства размещен на общественное обсуждение.

Подписаться на Минтруд России в MAX

#минтруд #минтруд_ветеранам