تجربه کوچک من از فرآیندهای استخدامی کانادا :

۱- هر چه سریعتر برای یک آگهی کاری اپلای کنید ، سریعتر تماس میگیرن (در حد نیم ساعت هم شده).

۲- ایمیل فقط نقش کانفرمیشن داره. برای تنظیم ساعت مصاحبه یا مسایل اصلی ، از طریق خط تلفن تماس میگیرن.

۳- از هر چی که توی آگهی زده یا توی ایمیل اعلام کردن ، سوال میپرسن ولی نمیخوان مچ گیری کنن. سوالهای عادی میپرسن.

۴- اکثر نفراتی که بهتون زنگ میزنن هندین و خودشون هم خیلی درست و حسابی نمیتونن حرف بزنن

👆

مقایسه ۱۷ مفهوم اصلی بین ریکت و ویو

چند روزه دارم با ویو ورژن جدید کار می‌کنم. به نظرم شاید یادگیریش در ابتدا سخت باشه ولی بعدا توی پروژه‌ها بهتر از ریکته. (حداقل برای پروژه‌های ساده)

دوستانی که مدرس زبان انگلیسی هستن ، خبر خوش دارم.

شغل تدریس زبان انگلیسی به ناک‌های شغلی کانادا اضافه شد. به عبارتی یعنی میتونید باهاش PR بگیرید.

البته اطلاعاتم کامل نیست. خودتون سرچ کنید.

ویدیو برای Vue زیاد دیدم ولی این ویدیو واقعا خوبه.

برخلاف ریکت که همه چیزش خیلی واضحه و سعی کرده سینتکساش شبیه جاوااسکریپت بمونه ، ویو کمی تفاوت داره و به خاطر همین اگر بخواید از ابتدا خیلی عمیق یاد بگیرید احتمالا دل زدتون میکنه.

این ویدو خیلی ساده و بدون پیچیدگی مطالب اصلی رو بدون حاشیه میگه.

اگر میخواید ویو یاد بگیرید ، پیشنهاد میکنم این ویدیو رو به حالت روزنامه‌وار ببینید بعد برید داکیومنت اصلی رو بخونید.

https://www.youtube.com/watch?v=jF_jYjYRsxk