Недавно я поменяла отрасль - перешла из EdTech в Fashion retail. А еще к тому же впервые взялась развивать не только веб-версию продукта, но и приложение. В общем, наступил период активного поглощения новой информации.

Верю, что велосипеды стоит изобретать умеренно - то есть, конечно, круто придумывать новое и свое, но всё же полезно узнать, кто и что уже делал, что сработало, а что нет. Вчера вот, например, я разбиралась с тем, как, когда, кому и какие пуши лучше отправлять, а пару дней назад с с правилами хорошего поиска по каталогу.

Обычно, когда я ничего не знаю про функциональность, которую хочу сделать, я иду по такому пути:

1. Иду читать статьи типа «5 правил помогающего пользователям поиска» - сначала на английском

2. Ищу со схожими заголовками статьи на Хабре и VC, чтобы узнать про локальные правила русскоговорящего рынка

3. Смотрю видеолекции / записи митапов / конференций на Epic growth (у меня есть подписка уже года полтора)

Кстати, создатели Epic Growth вместе с Яндексом 20 октября делают конференцию в Москве и одновременно в разных городах по всему миру. В это непростое время ребята приняли решение снова поговорить вживую про рост продуктов — собрать всех, кто ищет новые стратегии и точки роста, и обсудить реально работающие или не работающие [что не менее полезно] штуки.

Для тех, кто в Москве, есть возможность поучаствовать и офлайн, и онлайн - будет 500 участников, 9 спикеров, панельная дискуссия, мастермайнды и speed-нетворкинг + онлайн-трек 22-го октября с докладами и менторскими сессиями.

Для тех, кто не в Москве, будет онлайн-трансляция конференции 20го октября, онлайн-трек 22го октября с докладами и менторскими сессиями. А еще организаторы буквально за последнюю неделю решили организовать живой нетворкинг в разных городах по всему миру (Ереван, Стамбул, Лимассол, Дубай и др. )

А по промокоду DASHICH — скидка 10% на любой билет, все подробности и билеты найдете по ссылке.

/ 3 упражнения для прокачивания самопрезентации/

Текущая реальность так устроена, что недостаточно просто сидеть и ждать - когда позовут на работу / выступать на конференцию / вместе делать стартап. Я постоянно кому-то что-то рассказываю - про себя, про свои продукты, про свои стартапы [особенно на запуске]. И воспринимаю хороший рассказ как результат качественной домашней работы - импровизировать будет получаться лучше, если заранее продумать канву.

1. Для интервью. Большинство собеседований, и на русском, и на английском начинаются с заветного вопроса «расскажите о себе». Он максимально открытый и свободный, никто не сделает структуру ответа на него за вас. Выигрышнее всего ответ будет звучать в формате строителлинга - продумайте заранее причинно-следственные связи и логику ваших действий, сделайте краткий стройный рассказ, в котором захочется узнать больше деталей. Но не растекайтесь мыслью по древу с самого начала, а то все время потратите на рассказ «как в 10 лет собиралась в балетное училище, но так и не пошла»
2. Мама, я блогер. Часто на вопрос «кто я?» хочется ответить очень кратко и идентифицируя себя исключительно через работу. «Привет, я Даша, я продакт». Но если задуматься, возможно, вы хотите, чтобы люди представляли вас не так однобоко и сухо. Отличное упражнение для рефлексии и формулирования самоопределения - представьте, что к вам в блог пришло 1000 новых пользователей, и вам надо как-то объяснить им, кто вы и что тут происходит. Попробуйте сделать 5-7 сториз (то есть получится 5-10 коротких высказываний/фактов), чтобы представить себя толпе незнакомых людей.
3. В каждой строчке только точки. Много классных сотрудничеств, знакомств и коллаборация у меня случилось после того, как я написала кому-то незнакомому в тг. Попробуйте написать о себе 1-2 абзаца текста так, чтобы крутым людям (от которых, возможно, вам что-то нужно) захотелось с вами пообщаться. Потом, кстати, можно протестировать этот текст и замерить конверсию в положительный ответ (а можно и АВ тест запилить, муахахах)
#карьерныйстроитель

/Где искать вакансии?/

Это пост из рубрики «меня спрашивают на каждой второй карьерной консультации» - в ней же раньше выходили посты про классное резюме и типы продактов в эдтехе - посмотрите, если еще не - с ненулевой вероятностью, они будут полезны и вам.

1. Ну во-первых, джобборды никто не отменял - сервисы, специально созданные для этого. В России это hh.ru, geekjob.ru, budu.jobs и другие. Про Европу собирала список тут, но если уже знаете страну, где хотите найти работу - гуглите прям так «job board canada», подставляя вместо Канады нужную вам страну
2. Во-вторых, тг каналы активно растут последние несколько лет - обычно, они разделены по профессиям и странам - и набор чатов с вакансиями, на которые стоит подписаться дизайнеру, будет отличаться от нужных разработчику. Мои любимые общие каналы - careerspace, карьера от blueprint и hire ProProduct (только продуктовые позиции)
3. В-третьих, рабочий лайфхак - потратить день на выписывание всех сервисов, которые вам нравятся как пользователю и мониторинг их сайтов на предмет открытых вакансий. Так вам гарантированно просто будет отвечать на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас». Если нет открытых подходящих вакансий, можно еще писать в холодную письма с рассказом о себе (см. предыдущий пост) и о том, чем вы можете усилить команду (можно даже сразу с инициативами и примерами, если это компания мечты - нарисовать дизайн, предложить фичу и тд)

/Почему ты не боишься писать ответы на самые распространенные вопросы с консультаций - к тебе же тогда никто не придет?!/

Этот тактический вопрос себе я задавала, когда придумала сделать чекап резюме - я действительно регулярно говорю ребятам на консультациях «вспоминай результаты работы в цифрах, их тут не хватает», «сокращай до 1 страницы, у тебя всего 2 года опыта работы», «сверстать стоит поаккуратнее». Тогда я переживала, что люди, которые хотят исправить резюме, не дойдут до меня, но все же решила немножко обогреть Вселенную, потому что очень верю, что чеклист полезный!

В итоге пост посмотрели 1000 раз и сделали целых 100+ репостов (мечта, а не конверсия!). Возможно, на 100 хороших резюме в рынке стало больше. Круто же! Надо сказать, что при этом запросов на консультации в последние пару месяцев стало больше в разы. Когда я в воскресенье вечером писала пост про поиск вакансий, я смогла сформулировать, почему я и дальше буду продолжать писать о том, что волнует многих.

Во-первых, если кто-то закроет все свои вопросы ко мне прочтением нескольких постов, то и супер - вам не нужна была консультация, хорошо, что ни я, ни вы не стали тратить время! Во-вторых, если я смогу заочно ответить на ваши базовые вопросы - про резюме, например, то на консультации мы сможем поговорить о более содержательных вещах, и встреча будет продуктивнее для вас, а для меня интереснее

Полный win-win, в общем

⚡️Гайд «Как перевоплотиться из сильного продакта в хорошего СРО» →

Мне нравится сравнивать карьеру с горным восхождением. Сначала ты джун - только высадился из машины с заброской, надел рюкзак на спину и идешь бодрый весь такой, с городской спесью, по «зеленушке» - вокруг лес, птички поют, тепло еще внизу. Постепенно деревьев и травы становится меньше, а камней больше - надо выбирать самому, на какой булыжник наступить, как ставить палки и ноги на сыпухе [тут гордо всем рассказываешь, что вообще-то ты уже миддл]. Потом начинает заметно холодать, перед глазами появляются белые пятна снега, пора доставать кошки [привет, синьор]. Пейзажи меняются, сил и мастерства надо больше, но по сути делаешь одно и то же - карабкаешься вверх.

А тут вдруг раз и трещина. И вроде полого, вверх пока больше не надо, но как трещину преодолеть - непонятно, тут нужны другие навыки и инструменты. Такое происходит, когда ты решил стать лидом/хэдом/СРО. Это непростой процесс - и эмоционально, и технически. Я прохожу этот процесс весь текущий год, и много изучаю тему экологичного лидерства - когда результаты достигаются, тиммейты не выгорают с космической скоростью, а за спиной нет шепота «вот же стерва тупая».

Чтобы лучше разобраться самой и помочь некоторым из вас, я и Валерия Розова, настоящий опытный СРО, написали гайд про то, о чем стоит подумать, когда решил перестать быть экзекьютером, и как не облажаться. В каждом разделе есть практические советы от Леры, основаные на многолетнем опыте. А еще Лера ведет хорошенький и содержательный канал - заглядывайте!

Пробуйте и делитесь 💛

/Книжная полка октябрьских выходных/

В сентябре заметила за собой, что вообще не тянет на книжки про успешный успех, полезную пользу, личную эффективность, хотелось художественного или жизненного, красиво написанного. Так я наткнулась на книжку, которую очень хочу посоветовать вам - мне кажется, что она идеально подходит под осенние вечера, дорожные пробки с моросящим дождем на лобовое, воскресные три часа, пока печешь яблочный пирог.

Честно говоря, я давно слышала хорошие отзывы о книжке - ей уже пять лет. Но стереотипные когнитивные искажения мешали ее открыть - розовая обложка, довольная женщина на ней, да еще и название «не жизнь, а сказка». Ну точно там будут истории в стиле «я стала успешной, расскажу вам, как стать и быть успешной, чтобы вы потом еще кому-нибудь рассказали про успех. А лучше еще заплатили за мой курс про успешный успех». Но нет - там 45 жизненных историй - про ценности, преданность и предательство, любовь, дружбу и горе. Я смеялась, плакала и очень ждала вечерней пробки из офиса домой, чтобы послушать следующие несколько глав.

Есть две рекомендации:
🎙️ слушать аудио версию, записанную голосом самой Алены Станиславовны - удовольствие х10 - она читает в компании друзей, живо, под звон рюмок или бокалов - ощущение будто сидишь с ними же в гостиной загородного дома у камина
🎙️ Не делать ничего, отвлекающего мозг сильно - ходите, рулите, валяйтесь под пледом, но не работайте с записью на фоне, не листайте соцсеточки, ничего такого

PS. Главное, не слушайте 39 главу перед сном!
#читательскийдневник

/Где тренировать насмотренность?/ #яжпродакт

Не буду долго томить: чем больше ты видел, тем легче тебе придумать решение под себя. С первого рабочего дня в роли продакта меня интересовал вопрос «как улучшать насмотренность решений и интерфейсов» и выстраивать в голове, что есть удачное решение, а что - отстой. Спустя очень много дней в роли продакта нашла клевый сайт с разбором продуктовых и UX кейсов всяких известных компаний. Сегодня посмотрела на флоу отмены подписки у Adobe, неделю назад - на онбординг в Headspace.

По ходу пьесы, вместе с рассказом, что хорошо, а что плохо, еще и выскакивают теоритические факты - вроде теорий из поведенческой экономики и психологии. Латентный ученый-экономист внутри меня, конечно, ликует, когда в выборе реализации можно опереться на что-то более фундаментальное, чем сделанную фичу конкурентами.

Сохранила в закладки себе и скинула своему UX-дизайнеру.

@dashich_begi

/Два места нашей встречи/

Анонс того, где можем с вами встретиться в ближайшее время:
1. Недавно рассказывала вам про большую конференцию по росту продукта Epic Growth Conference. NOW IT’S OFFICIALS - буду там сама 20 октября экспертом на сессии speed-нетворкинга! До и после зайду послушать пару лекций! Чекните программу на официальном сайте конференции, вдруг тоже захочется! Промокод DASHICH всё еще работает!
2. Завтра в 19:00 на канале Сергея Воскобойникова проведу эфир с разбором нескольких реальных резюме! Еще можно скинуть своё Серёже в личные сообщения, мы выберем 2-3 и прожарим! Даже если не скидываете своё, прийти послушать тоже будет полезным - на консультациях вижу много общих ошибок от раза к разу!

До встречи! 😏

#субботниймем 🫣

/ Tech in EdTech/

Вообще этот пост я писала для большого канала про образование, но его менеджер трижды пропадала с радаров после обещания выложить. И я решила выложить его сюда, так как про штуку, речь о которой пойдёт ниже, я восторженно рассказываю в последние полгода. И вообще - выискивать в интересующих отраслях то самое острие технологий видится мне чрезвычайно увлекательным.

На EdTech рынке много игроков, которые записывают видеоуроки, мэтчат студентов и преподавателей, ищут свою маркетинговую нишу, но не делают больших технологических прорывов [надеемся, что только пока]. Если этот пост зайдет, сделаю целую рубрику, где буду рассказывать про стартапы, которые пошли другим путем - думают больше про технологии, чем про маркетинг и образовательный контент, тем самым по-настоящему меняя образование в сторону будущего.

Система гибридных аудиторий АКТРУ, разработанная с участием Томского Государственного университета, позволяет проводить занятия со смешанной аудиторией - оффлайн и онлайн, избавляя от технических сложностей и лектора, и слушателей.

В аудио- и видеосистему, установленную в аудитории, попадает информация о предстоящей лекции и о лекторе, синхронизируясь с учебным расписанием. Камеры распознают, что в аудиторию пришел нужный лектор в нужное время, и начинают записывать лекцию. В этот момент занятие из аудитории транслируется студентам, подключившимся удаленно. Одновременно с этим видео монтируется в реальном времени, чтобы сразу после окончания пары, оказаться выложенным в LMS. Приятный бонус - речь лектора и студентов автоматически превращается в субтитры, что не только делает просмотр более удобным, но и значительно упрощает текстовый поиск по видео.

Видео о платформе
@dashich_begi