🇮🇳Учитесь у индийцев
Я не буду заводить очередную шарманку, что найм в 2025 году изменился.
Но есть нюанс: все, что творится сейчас с наймом в РФ, в развитых странах происходит уже давным-давно.
Просто у рынков чутка разные причины😇
Рынок ЕС/США/Австралии - это огромный маркет, на котором происходит абсолютно недетская резня с кандидатами со всего мира, но индийцы переиграли и уничтожили всех.
Как им это удалось?
Мое мнение - они все жесткие приспособленцы.
Кто это такие?
Есть два лагеря кандидатов: бунтари и приспособленцы.
Портрет бунтаря:
1. Не переписывает свое резюме под вакансию
2. Не готовится к интервью (банально хоть базу про компанию погуглить)
3. Не готовится к специфическим секциям
4. Не пишет сопроводительные письма
5. В штыки воспринимает все тестовые задания
6. Ждет, когда рекрутеры сами напишут с предложениями
7. Не строит нетворк, не участвует в проф.сообществах
Портрет приспособленца:
1. Подгоняет резюме и сопровод под вакансию
2. Читает про компанию, тыкает сайт/приложение, пытается накидать специфичные вопросы и показывает заинтересованность.
3. Дрючит ненавистные алгосы, готовится к поведенческому интервью
4. Нормально относится к тестовым
5. Пингует во все места hr, а не ждет пока напишут
6. Светят своей мордочкой в проф.сообществах, пишут посты, постят дашборды и т.д.
7. Строят нетворк
Вот в РФ кажется, что сейчас многие все еще бунтари (и я тоже 🥲), в то время как индийцы в большинстве - приспособленцы.
Добавьте к этим чертам такие факты как:
- сама численность индийцев (этим тяжело пренебречь)
- высшее образование преимущественно на английском языке
- сильная взаимоподдержка соотечественников
В конечном итоге pipeline для it-индийцев выглядит так:
Поступление в it/tech-вуз в Индии -> Поступление в магу/phd в странах первого мира -> Поиск работы через связи -> Рабочая виза
Бунтари сохраняют достоинство, но чаще не проходят фильтры на самых ранних этапах - и это очень обидно.
Если хочется оффер, придётся хотя бы частично включить режим приспособленца.
Бот @DataismPrepBot поможет подготовиться к типичным вопросам на собеседовании🐾
тут алгосы
тут A/B
тут про самопрезентацию
А вы кто?
Ставь:
❤️ - Приспособленец
😨 - Бунтарь
p.s. среди написавших «Россия - страна первого мира» разыграю невероятно щедрый бан.
Я не буду заводить очередную шарманку, что найм в 2025 году изменился.
Но есть нюанс: все, что творится сейчас с наймом в РФ, в развитых странах происходит уже давным-давно.
Просто у рынков чутка разные причины
Рынок ЕС/США/Австралии - это огромный маркет, на котором происходит абсолютно недетская резня с кандидатами со всего мира, но индийцы переиграли и уничтожили всех.
Как им это удалось?
Мое мнение - они все жесткие приспособленцы.
Кто это такие?
Есть два лагеря кандидатов: бунтари и приспособленцы.
Портрет бунтаря:
1. Не переписывает свое резюме под вакансию
2. Не готовится к интервью (банально хоть базу про компанию погуглить)
3. Не готовится к специфическим секциям
4. Не пишет сопроводительные письма
5. В штыки воспринимает все тестовые задания
6. Ждет, когда рекрутеры сами напишут с предложениями
7. Не строит нетворк, не участвует в проф.сообществах
Портрет приспособленца:
1. Подгоняет резюме и сопровод под вакансию
2. Читает про компанию, тыкает сайт/приложение, пытается накидать специфичные вопросы и показывает заинтересованность.
3. Дрючит ненавистные алгосы, готовится к поведенческому интервью
4. Нормально относится к тестовым
5. Пингует во все места hr, а не ждет пока напишут
6. Светят своей мордочкой в проф.сообществах, пишут посты, постят дашборды и т.д.
7. Строят нетворк
Вот в РФ кажется, что сейчас многие все еще бунтари (и я тоже 🥲), в то время как индийцы в большинстве - приспособленцы.
Добавьте к этим чертам такие факты как:
- сама численность индийцев (этим тяжело пренебречь)
- высшее образование преимущественно на английском языке
- сильная взаимоподдержка соотечественников
В конечном итоге pipeline для it-индийцев выглядит так:
Поступление в it/tech-вуз в Индии -> Поступление в магу/phd в странах первого мира -> Поиск работы через связи -> Рабочая виза
Бунтари сохраняют достоинство, но чаще не проходят фильтры на самых ранних этапах - и это очень обидно.
Если хочется оффер, придётся хотя бы частично включить режим приспособленца.
Бот @DataismPrepBot поможет подготовиться к типичным вопросам на собеседовании
тут алгосы
тут A/B
тут про самопрезентацию
А вы кто?
Ставь:
❤️ - Приспособленец
p.s. среди написавших «Россия - страна первого мира» разыграю невероятно щедрый бан.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57 34🔥4💯2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀16
📚👀Если кто-то хотел глянуть, как работать с dbt, то вот вам курс, случайно наткнулась на просторах youtube.
Хорошо, что все больше полезного материала появляется, потому что еще 3 года назад по dbt была только официальная дока и маленькие видосы, а тут прям курс:
https://youtu.be/JXBAkOvAu5A?si=GFhEn9Nj8QaFq8vN (пример 1го урока, не нашла собранного плейлиста, но вы умненькие и сообразите куда клацать)
По Clickhouse курс там же: https://youtu.be/aN7grWZq_7Y?si=JkjxlQAU85cUCtwq (пример 1го урока)
Еще в копилку для чтения добавила книжечку
Может кто-то читал уже? Как вам?
Хорошо, что все больше полезного материала появляется, потому что еще 3 года назад по dbt была только официальная дока и маленькие видосы, а тут прям курс:
https://youtu.be/JXBAkOvAu5A?si=GFhEn9Nj8QaFq8vN (пример 1го урока, не нашла собранного плейлиста, но вы умненькие и сообразите куда клацать)
По Clickhouse курс там же: https://youtu.be/aN7grWZq_7Y?si=JkjxlQAU85cUCtwq (пример 1го урока)
Еще в копилку для чтения добавила книжечку
Может кто-то читал уже? Как вам?
❤19🔥6👍5
Будь идеальным кандидатом, говорили они.*
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Составь резюме. Одну страницу. Ой, нет, две.
Опиши опыт подробно. Нет, короче, у нас есть только 5 секунд.
Адаптируй под вакансию. Подчеркни мотивацию.
Ооо, ну, это уже ред флаг 🚩.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Набирайся опыта. Нам джун не нужен.
Куда столько?! Ты оверквалифайд.
Будь проактивным. Но не слишком.
Нам нужен исполнитель, не нужно вопросов.
Будь сеньором. Но по деньгам — всего лишь миддл.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Прокачивайся. Курсы, конференции, митапы.
Но не меняй работу часто, это выглядит нестабильно.
Меняй работу, не сиди на месте, теряешь скиллы.
Эээ, это что за «попрыгунчик»?! Где лояльность?
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Говори честно, что выгорел на прошлой работе.
Спасибо за открытость, вот тебе затрещина.
Будь эмоционально зрелым. Знай свои границы.
Но не говори, что не готов перерабатывать. Мы ведь семья.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Цени себя. Проси достойную зарплату💵.
А че так много🙂
Не думай о деньгах, важен продукт.
А еще сырки у нас на кухне.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Не принимай отказы близко к сердцу.
Работай над собой, раз столько отказов, значит, проблема в тебе.
Не опускай руки. Будь мотивированным.
Но слишком долго быть в активном поиске тоже странно, почему тебя никто не нанял?
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
С достаточным опытом, но не слишком.
С амбициями, но без претензий.
С живыми глазами, но без следов усталости.
Просто будь тем, кого мы придумали,
ещё до того, как решили, кого мы на самом деле ищем.
Просто «будь идеальным кандидатом», говорили они.
*по мотивам социального ролика с Синтией Никсон.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Составь резюме. Одну страницу. Ой, нет, две.
Опиши опыт подробно. Нет, короче, у нас есть только 5 секунд.
Адаптируй под вакансию. Подчеркни мотивацию.
Ооо, ну, это уже ред флаг 🚩.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Набирайся опыта. Нам джун не нужен.
Куда столько?! Ты оверквалифайд.
Будь проактивным. Но не слишком.
Нам нужен исполнитель, не нужно вопросов.
Будь сеньором. Но по деньгам — всего лишь миддл.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Прокачивайся. Курсы, конференции, митапы.
Но не меняй работу часто, это выглядит нестабильно.
Меняй работу, не сиди на месте, теряешь скиллы.
Эээ, это что за «попрыгунчик»?! Где лояльность?
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Говори честно, что выгорел на прошлой работе.
Спасибо за открытость, вот тебе затрещина.
Будь эмоционально зрелым. Знай свои границы.
Но не говори, что не готов перерабатывать. Мы ведь семья.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Цени себя. Проси достойную зарплату💵.
А че так много
Не думай о деньгах, важен продукт.
А еще сырки у нас на кухне.
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
Не принимай отказы близко к сердцу.
Работай над собой, раз столько отказов, значит, проблема в тебе.
Не опускай руки. Будь мотивированным.
Но слишком долго быть в активном поиске тоже странно, почему тебя никто не нанял?
Будь идеальным кандидатом, говорили они.
С достаточным опытом, но не слишком.
С амбициями, но без претензий.
С живыми глазами, но без следов усталости.
Просто будь тем, кого мы придумали,
ещё до того, как решили, кого мы на самом деле ищем.
Просто «будь идеальным кандидатом», говорили они.
*по мотивам социального ролика с Синтией Никсон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤49 20👍11🔥5💔5
20% усилий дают 80% результата
Если изучить вопросы из @DataismPrepBot, то можно спокойно идти на собесы
750+ вопросов с ответами и дополнительными материалами для изучения
По факту собрана вся база, чтобы закрыть большинство собеседований на дата/продуктового аналитика.
Пользуйтесь, делитесь с друзьями, оставляйте отзыв ❤️
Если изучить вопросы из @DataismPrepBot, то можно спокойно идти на собесы
750+ вопросов с ответами и дополнительными материалами для изучения
По факту собрана вся база, чтобы закрыть большинство собеседований на дата/продуктового аналитика.
Пользуйтесь, делитесь с друзьями, оставляйте отзыв ❤️
❤29🔥11👍6
Я сейчас не говорю про горизонт 5-10 лет.
Это абсолютно бессмысленное занятие, потому что мир настолько обезумел, что даже годовое планирование выглядит как шутка какая-то.
Тем не менее, какие есть возможные изменения на ближайшие 2-3 года?
Раньше была поговорка, что 90% работы в DS - это обработка и подготовка данных.
Ну все, избавляемся от этой унылой работы.
Намечается некий переходный период: «кожаные мешки» все еще нужны для валидации того, что там сеточка нагенерит.
А то уже есть примеры, когда прогрессивные компании влетели в копеечку из-за фантазий AI.
Эпоха аналитиков-калькуляторов заканчивается
Если вы просто делали ad-hoc выгрузки, клепали бездумно дашборды или были sql-макакой, то ваша беззаботная жизнь подход к концу.
Хотите или нет, а в бизнес вам нужно будет погружаться.
Как раз из-за того, что рутинная часть автоматизируется, на аналитика ляжет дополнительный функционал и расширится зона ответственности.
Но подозреваю, что денег за это больше не отсыпят, ибо таски просто видоизменятся.
И на самом деле, полноценное погружение в продукт теперь ожидается от всех, даже от разработчиков.
Полноценный стек для аналитика уже далеко не SQL + excel + BI.
ML будет все чаще встречаться в описаниях вакансий.
Конечно, все может измениться в любой момент, я уже натыкаюсь на кучу роликов из серии AI пузырь скоро лопнет.
Но я вот уже лет 10 жду, когда лопнет рынок недвижимости, а он все никак -_-
В любом случае, призываю не качать SQL, а вкладываться в развитие продуктового мышления и умение правильно применять возможности AI.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤10💯5
🇳🇱Город-сказка, город-мечта
Пользуемся ВНЖ по полной программе, поэтому отправились в очередное путешествие и заглянули в Амстердам, Прагу и Дрезден.
И самое сильное впечатление оставила именно столица Нидерландов.
Очередной списочек наблюдений:
❄️ после Парижа и Барселоны, где мы отслеживали всех вокруг и контролировали себя каждую секунду, здесь чувствовали себя очень безопасно и расслабленно.
crime index Амстердама ≈ 28
crime index Лиссабон ≈ 31–32
crime index Барселона ≈ 52
crime index Париж ≈ 62
❄️ велосипеды! Я в шоке от того, что люди всех возрастов в любую погоду так активно используют велики. Мы попали в не очень хорошую погоду, был мерзкий дождик, но на дорогах меньше народу не стало. Гоняют, укутавшись, как полярники, и ничего им не мешает. Очень необычно. Хотя я, конечно, поворчала, что обычному пешеходу нужно и от машин уклоняться, и за велосипедистами следить. Не везде дорожки отделены чем-либо, и есть риск случайно зайти на их территорию.
❄️ в центре я не встретила заброшенных домов. Для сравнения в Лиссабоне, кажется, что каждый 4ый дом именно такой. Из-за этого сильно портится впечатление. А тут прям все аккуратно и уютненько.
❄️ количество палестинских флагов зашкаливает. Я насчитала штук 8. Кажется, странным, что в столице количество флагов собственной страны меньше. С другой стороны, этот флаг уже стандартный атрибут многих европейских городов.
❄️ очень вежливые и отзывчивые местные. По крайней мере, те, кто попался на пути. Помогали, объясняли, у них прекрасный английский.
❄️ климат. Тут, конечно, явный для меня минус. Мы прилетели из +18 в +6 и мне не понравилось 😅 хорошо, что термобелье взяла.
❄️ необычные открытые туалеты-писсуары в разных местах города. Есть лакшери варианты на берегу канала. Справляешь нужду и наслаждаешься видом. Кайф.
Только про женщин, как всегда, забыли. Но чатгпт говорит, что ситуацию пытаются взять под контроль и создать новые публичные туалеты для всех.
❄️ ароматы травки. Можно даже тот самый маффин не есть, и без него будет легко и задорно. И да, я столько счастливых лиц в 9 утра давно не видела (не является пропагандой)😇
❄️ улица красных фонарей. Я скромно опускала глаза, проходя мимо. Никакого шейма или возмущений, просто непривычно видеть подобное.
❄️ Рождественский вайб. Местные постарались и нарядили улицы/витрины/дома/квартиры, очень атмосферно. На их фоне Прага показалась менее украшенной, хотя я ожидала, что будет наоборот.
В общем, очередная рекомендация для поездки.
Кто уже был, как вам Амстердам?
Пользуемся ВНЖ по полной программе, поэтому отправились в очередное путешествие и заглянули в Амстердам, Прагу и Дрезден.
И самое сильное впечатление оставила именно столица Нидерландов.
Очередной списочек наблюдений:
crime index Амстердама ≈ 28
crime index Лиссабон ≈ 31–32
crime index Барселона ≈ 52
crime index Париж ≈ 62
Только про женщин, как всегда, забыли. Но чатгпт говорит, что ситуацию пытаются взять под контроль и создать новые публичные туалеты для всех.
В общем, очередная рекомендация для поездки.
Кто уже был, как вам Амстердам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥6👍1
Исследование падения метрики.pdf
304.9 KB
Все упало, Наташ
У аналитиков утро начинается не с кофе, а с фразы менеджера «Там что-то метрика упала, посмотришь?»📉
Хочется на такое отвечать: «не падение, а отрицательный рост», но есть риск остаться без премии😨
А еще теперь и на собесах чуть ли не первым вопросом звучит «Упала метрика/конверсия, что будешь делать?».
😊 Чтобы жить стало чуть проще, собрала PDF-шпаргалку по диагностике того самого отрицательного роста.
Enjoy!
p.s. Видели-видели? Я пытаюсь в новогодний вайб, аву нарядила даже❄️
У аналитиков утро начинается не с кофе, а с фразы менеджера «Там что-то метрика упала, посмотришь?»
Хочется на такое отвечать: «не падение, а отрицательный рост», но есть риск остаться без премии
А еще теперь и на собесах чуть ли не первым вопросом звучит «Упала метрика/конверсия, что будешь делать?».
Enjoy!
p.s. Видели-видели? Я пытаюсь в новогодний вайб, аву нарядила даже
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤48🔥24👍7
База про работу с метриками.pdf
1001.5 KB
🌟NSM, пирамида и дерево метрик: три всадника продуктовой аналитики
Собрала вам базу по основным понятиям.
В pdf краткий конспект дляленивых энергосберегающих 🔋 .
Кстати, тут pdf с диагностикой отрицательного роста.
❓Какие бывают метрики:
https://gopractice.ru/product/added_value_metrics/ - метрики продукта, роста, эффективности и добавочной ценности
https://amplitude.com/books/north-star/the-north-star-checklist - North Star Metric чек-лист
➡️ Иерархия метрик:
https://www.youtube.com/watch?v=DgvUq4D0IUQ - лекция ШМЯ
https://www.youtube.com/watch?v=xh0GTIkYhOw - Денис Теплов из Лиги Ставок про фейлы с NSM. Очень классное выступление!
https://www.youtube.com/watch?v=0KColE4-MdY&t - Глеб Кудрявцев онлайнбез регистрации и смс строит дерево метрик
https://library.wannabe.ru/article/kak-postroit-ierarhiyu-metrik-i-ispolzovat-ee-v-rabote - Как построить иерархию метрик и использовать ее в работе
🔼Пирамида метрик:
больше материала найдете в канале Лены Серегиной
https://www.youtube.com/watch?v=7wTO1GonUj4&t=53s - краткое пояснение за разницу между иерархией и пирамидой
https://master-strategy.ru/tpost/nrpt840r71-kak-sdelat-put-razvitiya-kompanii-produk - осознанное развитие компании
https://www.agima.ru/blog/analytics/piramida-metrik-pozhaluy-luchshiy-sposob-ponyat-chto-ne-tak-s-vashim-produktom/ - пирамида метрик как способ понять, что не так с продуктом
Собрала вам базу по основным понятиям.
В pdf краткий конспект для
Кстати, тут pdf с диагностикой отрицательного роста.
❓Какие бывают метрики:
https://gopractice.ru/product/added_value_metrics/ - метрики продукта, роста, эффективности и добавочной ценности
https://amplitude.com/books/north-star/the-north-star-checklist - North Star Metric чек-лист
https://www.youtube.com/watch?v=DgvUq4D0IUQ - лекция ШМЯ
https://www.youtube.com/watch?v=xh0GTIkYhOw - Денис Теплов из Лиги Ставок про фейлы с NSM. Очень классное выступление!
https://www.youtube.com/watch?v=0KColE4-MdY&t - Глеб Кудрявцев онлайн
https://library.wannabe.ru/article/kak-postroit-ierarhiyu-metrik-i-ispolzovat-ee-v-rabote - Как построить иерархию метрик и использовать ее в работе
🔼Пирамида метрик:
больше материала найдете в канале Лены Серегиной
https://www.youtube.com/watch?v=7wTO1GonUj4&t=53s - краткое пояснение за разницу между иерархией и пирамидой
https://master-strategy.ru/tpost/nrpt840r71-kak-sdelat-put-razvitiya-kompanii-produk - осознанное развитие компании
https://www.agima.ru/blog/analytics/piramida-metrik-pozhaluy-luchshiy-sposob-ponyat-chto-ne-tak-s-vashim-produktom/ - пирамида метрик как способ понять, что не так с продуктом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥21❤10👍4
Ребята, если кто-то давно смотрит в сторону аналитики данных, но откладывает первый шаг — сейчас самый удачный момент стартануть:
у Simulative −35% на курс-симулятор «Аналитик данных»
Что внутри курса:
➖ 12 модулей с актуальной и системной базой: SQL, Python, BI, статистика, продуктовые метрики➖ Практика на реальных кейсах, чтобы в итоге было не «я что-то читал/смотрел», а полноценное портфолио➖ Удобный формат: видео, тексты, конспекты, домашки — учишься в своём темпе➖ Наставники, которые реально проверяют и помогают, а не просто висят для галочки➖ Возможность получить оффер сразу после курса
Кому откликнется:
1. Тем, кто хочет войти в аналитику с нуля
2. Тем, кто уже в теме, но чувствует, что нужно прокачать скиллы
🔗 Скорее записывайтесь на курс со скидкой: simulative.ru/data-analyst
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥4💯2
Очередные мини-заметки о жизни в Португалии:
1. До сих не привыкну к тому, что на кассе постоянно спрашивают NIF. Это наш ИНН по сути. Каждый раз говорю нет и про себя думаю «ребят, я иногда свой день рождения не помню, а вы меня про ниф тут спрашиваете».
2. На улице декабрь, а на улице +15 и серферы тащат в метро свои доски. А еще плохо получается гулять под музыку Наутилуса. Окружающая среда вообще противоположная по настроению.
3. Да, на улице +15 и в квартире…примерно столько же 😅 поэтому все рилсы про то, что люди часто ходят греться на улицу - правда. Дополнительно в квартире влажность держится 85-90%. Смотрю во все углы и включаю осушитель постоянно, ибо жить с плесенью не очень хочется.
4. Моя мама живет в Тунисе и у них периодически пропадает с полок в магазинах то сахар, то сливочное масло, то еще что-то. Я периодически подтрунивала над этим, но вот карма настигла. Из сетевых магазинов Лиссабона в какой-то момент исчезла сметана🫠
5. На 9ый месяц жизни дошли до славянского магазина. Сметана по акции 400гр 15% - 1,9 евро. Гречка 800гр - 3,5-4 евро.
Бородинский хлеб - 2 евро.
А тут можно почитать о том, что не так с Португалией
1. До сих не привыкну к тому, что на кассе постоянно спрашивают NIF. Это наш ИНН по сути. Каждый раз говорю нет и про себя думаю «ребят, я иногда свой день рождения не помню, а вы меня про ниф тут спрашиваете».
2. На улице декабрь, а на улице +15 и серферы тащат в метро свои доски. А еще плохо получается гулять под музыку Наутилуса. Окружающая среда вообще противоположная по настроению.
3. Да, на улице +15 и в квартире…примерно столько же 😅 поэтому все рилсы про то, что люди часто ходят греться на улицу - правда. Дополнительно в квартире влажность держится 85-90%. Смотрю во все углы и включаю осушитель постоянно, ибо жить с плесенью не очень хочется.
4. Моя мама живет в Тунисе и у них периодически пропадает с полок в магазинах то сахар, то сливочное масло, то еще что-то. Я периодически подтрунивала над этим, но вот карма настигла. Из сетевых магазинов Лиссабона в какой-то момент исчезла сметана🫠
5. На 9ый месяц жизни дошли до славянского магазина. Сметана по акции 400гр 15% - 1,9 евро. Гречка 800гр - 3,5-4 евро.
Бородинский хлеб - 2 евро.
А тут можно почитать о том, что не так с Португалией
❤16🔥9 5😁1