Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У DeepMind новый веб-эксперимент – летаете на самолете между звездами музыкальных стилей, и нейронка в реальном времени создаёт музыку, смешивая жанры тех звёзд, рядом с которыми вы пролетаете; работает с компа
Играться тут:
https://spacedj-363947264390.us-west1.run.app
Играться тут:
https://spacedj-363947264390.us-west1.run.app
👍3😁2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Признавайтесь кто писал побитовый group by?
А вообще тема интересная,я ни разу ещё не проходил собесы с ии. Хотя мне даже порой разрешали 😁
Но чтобы в тайне использовать ии, такое не слышал в ру сегменте.
А вообще тема интересная,я ни разу ещё не проходил собесы с ии. Хотя мне даже порой разрешали 😁
Но чтобы в тайне использовать ии, такое не слышал в ру сегменте.
😁5😱2👌2❤1🔥1
Вредные советы
Всегда важно перенимать опыт, но также очень важно им делиться. Перенимай пока не запретили:
Когда начинаешь работу над задачей. Ничего не спрашивай. Делай только то что описано в тикете и если не понятно написано, делай как понял.
Ты разве менеджер ?! Значит не шаришь в том как надо и что надо. Если сказали сделать аналитику времени регистрации в разбивке по знакам зодиака делай и не задавай вопросы. Менеджеру виднее.
Ред флаги которые показывают что ты не шаришь и спрашиваешь:
🚩 Зачем эта задача
🚩 Как считать метрику
🚩 Какие выводы будут делаться
🚩В каком формате нужен результат
🚩Проверяешь ссылки в задаче
Запомни раз и навсегда:
Менеджер знает что ему нужно и времени на уточнение задачи у него нет.
Если ты сразу не делаешь задачу так как описано, то сразу ясно что ты не можешь понять, а если написано в тикете «сделай красиво» то сделай так, чтобы он сказал тебе: «внатуре четко»
Если начать критиковать задачу то это критика работы менеджера, а ты менеджер? Вот и не критикуй и спрашивай, то что тебе отправили это лучшее что могло быть.
Всегда важно перенимать опыт, но также очень важно им делиться. Перенимай пока не запретили:
Когда начинаешь работу над задачей. Ничего не спрашивай. Делай только то что описано в тикете и если не понятно написано, делай как понял.
Ты разве менеджер ?! Значит не шаришь в том как надо и что надо. Если сказали сделать аналитику времени регистрации в разбивке по знакам зодиака делай и не задавай вопросы. Менеджеру виднее.
Ред флаги которые показывают что ты не шаришь и спрашиваешь:
🚩В каком формате нужен результат
🚩Проверяешь ссылки в задаче
Запомни раз и навсегда:
Менеджер знает что ему нужно и времени на уточнение задачи у него нет.
Если ты сразу не делаешь задачу так как описано, то сразу ясно что ты не можешь понять, а если написано в тикете «сделай красиво» то сделай так, чтобы он сказал тебе: «внатуре четко»
Если начать критиковать задачу то это критика работы менеджера, а ты менеджер? Вот и не критикуй и спрашивай, то что тебе отправили это лучшее что могло быть.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣18👏8❤5
Вредные советы
Снова пришел с жизненной мудростью.
Не говори что ты сделал задачу, никогда.
Запомни простую вещь, если надо сами придут спросят. У тебя в тикете был пункт: «по выполнению написать в лс» ?!
Вот именно, как сделал задачу, просто закинь в коменты ссылку. А лучше вообще просто жди пока спросят статус по ней.
Почему нужно ждать пока менеджер спросит статус по задаче ?Потому что это его профессиональный навык. Кроме менеджеров, никто не обладает скилом уточнять на созвонах статус по задаче.
Если ты сделав всю работу сразу пишешь:
🚩результат
🚩как ты его получил
🚩ссылку на код
🚩описание логики расчетов
То как тогда менеджер поставит встречу где ты ему это все расскажешь?!
Менеджер поймет что ты его подсаживаешь, и станет твоим врагом.
Если не будет встреч, вопросов про статус задачи вся корпоративная структура рухнет.
Думай о менеджере, он твой бро.
Снова пришел с жизненной мудростью.
Не говори что ты сделал задачу, никогда.
Запомни простую вещь, если надо сами придут спросят. У тебя в тикете был пункт: «по выполнению написать в лс» ?!
Вот именно, как сделал задачу, просто закинь в коменты ссылку. А лучше вообще просто жди пока спросят статус по ней.
Почему нужно ждать пока менеджер спросит статус по задаче ?
Если ты сделав всю работу сразу пишешь:
🚩результат
🚩как ты его получил
🚩ссылку на код
🚩описание логики расчетов
То как тогда менеджер поставит встречу где ты ему это все расскажешь?!
Менеджер поймет что ты его подсаживаешь, и станет твоим врагом.
Если не будет встреч, вопросов про статус задачи вся корпоративная структура рухнет.
Думай о менеджере, он твой бро.
😁18💯11🫡3👏1😱1👌1
Орлиная братия, общий сбор
Я пару недель думаю какой же ии агент для практики стоит сделать чтобы он имел практическую пользу.
Я дельного ничего не придумал, попытал ллм она тоже ничего толково не вернула.
Из относительно адекватного это помощь в работе с тендерами и аукционами, но как то не ясно как потом это решение распространять.
Какие то идеи у вас есть?
За помощь от меня БОЛЬШОЕ СПАСИБО, Человеческое.
P.S
А вообще сейчас я использую ллм как ментора, заставлю его себе помогать. У меня есть доступ к платному Gemini. Не скажу что сильно хуже/лучше чем платный чат гпт.
Я пару недель думаю какой же ии агент для практики стоит сделать чтобы он имел практическую пользу.
Я дельного ничего не придумал, попытал ллм она тоже ничего толково не вернула.
Из относительно адекватного это помощь в работе с тендерами и аукционами, но как то не ясно как потом это решение распространять.
Какие то идеи у вас есть?
За помощь от меня БОЛЬШОЕ СПАСИБО, Человеческое.
P.S
А вообще сейчас я использую ллм как ментора, заставлю его себе помогать. У меня есть доступ к платному Gemini. Не скажу что сильно хуже/лучше чем платный чат гпт.
🤔4👀2🤷2❤1✍1😁1
Forwarded from Query Mary 🇬🇧👩🏽💻
Мой личный топ-5 инструментов
Последние пару лет рынок в СНГ заметно перегрелся: откликов много, вакансий меньше, компании активно используют ATS/ИИ-фильтры. Поэтому важно искать работу не "в одном месте", а сразу по нескольким каналам. Делюсь рабочими вариантами
1. Начнём с классики - hh.ru
Да, платформа стала не очень: вырос шум, много автопроверок резюме и жёсткие воронки.
Чтобы пробиться через ATS, приходится: делать сотни откликов, иметь идеальное резюме, под каждый отклик адаптировать summary.
Тем не менее HH всё ещё даёт охват, особенно по России.
2. Hirify - если нацелены компании с русскоязычными корнями, в том числе ищете релокацию
Если ваша цель российские и компании вышедшие из СНГ, инструмент прям топ.
3. No Data No Jobs - один из лучших каналов для аналитиков
Канал от Паши Бухтика (No Data No Growth)
4. LinkedIn - must have для поиска не только в СНГ, но и по миру
Чтобы получать нормальный отклик, важно: иметь прокачанный профиль, набрать хотя бы 500+ коннекшнов, периодически публиковаться, комментировать, быть активным.
Также можно искать вакансии - через поиск и через ленту. Как искать через ленту:
Это даёт выдачу на основе вашего нетворка - часто намного эффективнее, чем обычный поиск.
И, конечно, рекрутеры могут сами писать вам в личку, если профиль выглядит убедительно.
5. Get U Hired Bot - если целитесь в международку
Для выхода на зарубежный рынок - отличный вариант
В итоге лучше всего комбинировать инструменты: HH для охвата, Hirify для СНГ, LinkedIn и Get U Hired для международки, и нишевые каналы вроде No Data No Jobs для точечных попаданий
Если у вас есть LinkedIn - давайте расширять сеть!
Оставляйте в комментариях ссылку на свой профиль и пару строк о том, кто вы и что ищете. Вы удивитесь, насколько часто именно нетворк приводит к офферам ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hirify.me
Your next dream job is here | Hirify.me
Hirify.me is a modern job aggregator that helps you find top and unique vacancies directly from recruiters via Telegram.
🔥10❤6👍5😱1👌1🫡1
Вредные советы
В последней недели декабря подведу итоги, а пока новая мудрость.
НЕ ТРАТЬ ВРЕМЯ НА ПЛАН РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ
Если тебе наметили точку б, то думать о том как туда добраться это пустая трата времени. Быстрее начнешь быстрее закончишь.
Зачем составлять себе карту маршрута если можно разобраться по ходу и потом переделать если надо???? Ведь все равно с первого раза не будет правильно.
Идеальный расклад такой, ты берешь задачу в работу и сразу, без раздумий пишешь код.
🚩 Не прикидывай временные затраты
🚩 Не декомпозируй контрольные пункты в задаче
🚩 Не думай о том делал ли уже кто то подобное
Пока ты тратишь на это время, менеджер уже ищет тебе замену на магистра скорости, который влетает в работу с двух ног.
Нам не платят за Обдумывние задачи!!!
Нам платят за ее выполнение!!!
И вообще старайся больше суетиться и уставать, только так все увидят по тебе что ты реально РАБОТАЕШЬ.
НЕ ТРАТЬ ВРЕМЯ НА ПЛАН РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ
Если тебе наметили точку б, то думать о том как туда добраться это пустая трата времени. Быстрее начнешь быстрее закончишь.
Зачем составлять себе карту маршрута если можно разобраться по ходу и потом переделать если надо???? Ведь все равно с первого раза не будет правильно.
Идеальный расклад такой, ты берешь задачу в работу и сразу, без раздумий пишешь код.
Пока ты тратишь на это время, менеджер уже ищет тебе замену на магистра скорости, который влетает в работу с двух ног.
Нам не платят за Обдумывние задачи!!!
Нам платят за ее выполнение!!!
И вообще старайся больше суетиться и уставать, только так все увидят по тебе что ты реально РАБОТАЕШЬ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8🫡5❤2👎2🤔2😱1
Голодные игры
Меня никто не позвал на обсуждение накрутки опыта, тут в соседних канал это обсудили ну и я тоже вставлю свои 5 копеек.
TLDR:
Каждый выживает как может, никого не осуждаю, адаптация происходит по обе стороны найма.
Нулевое . Капитализм диктует адаптационные стратегии поперек морали и тп. Так что все будут максимизировать прибыль минимизируя издержки.
Первое. Накрутка опыта стала ответом на автофильтры, чтобы хотя бы попасть на интервью.
Просто никто не придумал ничего лучше чем простой и понятный фильтр для превращения 1000 заявок хотя бы в 100.
Вот и начали писать сначала учебный, затем фиктивный опыт в резюме. Чтобы опять же пройти тупой фильтр.
Второе. Кол-во != качество.
Тупой простой фильтр не отсекает тех кто шарит/не шарит. Поэтому люди хоть и без профильного опыта но с горящими глазами проходили собесы и получали работу.
Но затем начались сливы собесов, и куча всякой херни которая превратила собес в спектакль с заученными репликам С ДВУХ СТОРОН.
Третье. Деньги нужны здесь и сейчас.
После денег за курсы и кучи времени люди хотят возврат инвестиций. И если они соответствуют требованиям то почему они не могут получить ХОТЯ БЫ БИЛЕТ НА СОБЕС. Путь через стажировки, работу за опыт роскошь которую мало кто может себе позволить.
Но чтобы убедится что человек подходит,нужно провести собес, чтобы провести собес нужно выбрать конечный список кандидатов, а для этого опять же надо из 1000 резюме сделать 100, которые будут просмотрены за 10 секунд каждое.
А что делать то???????
Ну я думаю надо честно признать, что менеджеры и кадровики хотят поперек того что нужно работникам.
Поэтому вряд ли будет решение которое всех устроит.
Вот мой список тезисов которые я прибью на дверь.
1. Открытие вилки.
2. Прозрачные процессы попадания в кадровый резерв компаний.
3. Резюме которое соответствует трудовой.
4. Навыки в резюме соответствуют правде.
5. Свободная форма собесов без скриптовых вопросов.
6. Запрет на автоотклики.
7. Навыки и знания важнее лет опыта.
8. Запрет на вакансии без цели найма.
9. Уважение к кандидату и рекрутеру.
10. Отказ от тестовых заданий
Ps. Ещё в рф нет института репутации где обман сотрудника или кадровика бы порицался.
Считаю что людоедские заявления представителей бизнеса или также но от лица кандидатов должны бить по карме.
Меня никто не позвал на обсуждение накрутки опыта, тут в соседних канал это обсудили ну и я тоже вставлю свои 5 копеек.
TLDR:
Каждый выживает как может, никого не осуждаю, адаптация происходит по обе стороны найма.
Нулевое . Капитализм диктует адаптационные стратегии поперек морали и тп. Так что все будут максимизировать прибыль минимизируя издержки.
Первое. Накрутка опыта стала ответом на автофильтры, чтобы хотя бы попасть на интервью.
Просто никто не придумал ничего лучше чем простой и понятный фильтр для превращения 1000 заявок хотя бы в 100.
Вот и начали писать сначала учебный, затем фиктивный опыт в резюме. Чтобы опять же пройти тупой фильтр.
Второе. Кол-во != качество.
Тупой простой фильтр не отсекает тех кто шарит/не шарит. Поэтому люди хоть и без профильного опыта но с горящими глазами проходили собесы и получали работу.
Но затем начались сливы собесов, и куча всякой херни которая превратила собес в спектакль с заученными репликам С ДВУХ СТОРОН.
Третье. Деньги нужны здесь и сейчас.
После денег за курсы и кучи времени люди хотят возврат инвестиций. И если они соответствуют требованиям то почему они не могут получить ХОТЯ БЫ БИЛЕТ НА СОБЕС. Путь через стажировки, работу за опыт роскошь которую мало кто может себе позволить.
Но чтобы убедится что человек подходит,нужно провести собес, чтобы провести собес нужно выбрать конечный список кандидатов, а для этого опять же надо из 1000 резюме сделать 100, которые будут просмотрены за 10 секунд каждое.
А что делать то???????
Ну я думаю надо честно признать, что менеджеры и кадровики хотят поперек того что нужно работникам.
Поэтому вряд ли будет решение которое всех устроит.
Вот мой список тезисов которые я прибью на дверь.
1. Открытие вилки.
2. Прозрачные процессы попадания в кадровый резерв компаний.
3. Резюме которое соответствует трудовой.
4. Навыки в резюме соответствуют правде.
5. Свободная форма собесов без скриптовых вопросов.
6. Запрет на автоотклики.
7. Навыки и знания важнее лет опыта.
8. Запрет на вакансии без цели найма.
9. Уважение к кандидату и рекрутеру.
10. Отказ от тестовых заданий
Ps. Ещё в рф нет института репутации где обман сотрудника или кадровика бы порицался.
Считаю что людоедские заявления представителей бизнеса или также но от лица кандидатов должны бить по карме.
🔥11😁4😱4❤1
Год окончательно прошел в каждой точке земли.
Если вы читаете это, вы справились, вы победили.
За год канал вырос, я вырос. Надеюсь вы тоже.Не стал спамить в конце года итогами, так как технически итоги года только после даты <2026-01-01.Вот два скрина январь2январь)
Год бы насыщен на события в личной жизни, о них может позже расскажу. Самый важный итог, что 2025 не был последним) Пересказывать что смог/не смог как то банально, попробую другую банальность.
=ВАНГОВАНИЕ ПРО ПРОФЕССИЮ=
🤔Если без договорнячка:
1. ИИ станет еще больше
2. Вилки просядут
3. Слияние многих компетенций в универсального солдата.
4. Продолжат резать бюджет
5. Фриз найма
6. Сокращение удаленки
🤔Если договонячок:
1. ИИ станет еще больше
2. Слияние многих компетенций в универсального солдата.
3. Продолжат резать бюджет
4. Сокращение удаленки
=ВАНГОВАНИЕ МИРОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ=
1. Климатические изменения крепко схватя всех за 🔔🔔, начнутся проблемы с инфраструктурой не готовой к новой реальности
(Прим. Вечная мерзлота в Якутии, вода в Тегеране)
2. Локализация технологий. Глобалицзия чутка умерла, теперь доступ к топовым [подставьте сюда сами] будет ограничен для «чужих» ну и изнутри тоже пытаются никого не выпускать. Будет чаще мелькать фраза: Is not available in your region
3. Автоматизация как единственное решение демографической ситуации.
Нужно поддерживать объемы и себестоимость производства кроме как автоматизации любого труда в долгую не вывезти. В Китае уже есть заводы без людей.
4. Пробирочное происхождение. Синтез жизни в лабах становится частью жизни. Думаю тут в 2026 году начнутся первые запуски стартапов.
Гуглите: искусственная утроба, ксеноботы.
Мы летим в киберпанк/ постапокалипсис с ускорением. Экономика давит на людей, а люди выкидывают фокусы, без конкретики вы сами все понимаете.
Желаю вам пережить этот год без потерь, по возможности с приобретением.
Если вы читаете это, вы справились, вы победили.
За год канал вырос, я вырос. Надеюсь вы тоже.Не стал спамить в конце года итогами, так как технически итоги года только после даты <2026-01-01.Вот два скрина январь2январь)
Год бы насыщен на события в личной жизни, о них может позже расскажу. Самый важный итог, что 2025 не был последним) Пересказывать что смог/не смог как то банально, попробую другую банальность.
=ВАНГОВАНИЕ ПРО ПРОФЕССИЮ=
🤔Если без договорнячка:
1. ИИ станет еще больше
2. Вилки просядут
3. Слияние многих компетенций в универсального солдата.
4. Продолжат резать бюджет
5. Фриз найма
6. Сокращение удаленки
🤔Если договонячок:
1. ИИ станет еще больше
2. Слияние многих компетенций в универсального солдата.
3. Продолжат резать бюджет
4. Сокращение удаленки
=ВАНГОВАНИЕ МИРОВЫХ ТЕНДЕНЦИЙ=
1. Климатические изменения крепко схватя всех за 🔔🔔, начнутся проблемы с инфраструктурой не готовой к новой реальности
(Прим. Вечная мерзлота в Якутии, вода в Тегеране)
2. Локализация технологий. Глобалицзия чутка умерла, теперь доступ к топовым [подставьте сюда сами] будет ограничен для «чужих» ну и изнутри тоже пытаются никого не выпускать. Будет чаще мелькать фраза: Is not available in your region
3. Автоматизация как единственное решение демографической ситуации.
Нужно поддерживать объемы и себестоимость производства кроме как автоматизации любого труда в долгую не вывезти. В Китае уже есть заводы без людей.
4. Пробирочное происхождение. Синтез жизни в лабах становится частью жизни. Думаю тут в 2026 году начнутся первые запуски стартапов.
Гуглите: искусственная утроба, ксеноботы.
Мы летим в киберпанк/ постапокалипсис с ускорением. Экономика давит на людей, а люди выкидывают фокусы, без конкретики вы сами все понимаете.
Желаю вам пережить этот год без потерь, по возможности с приобретением.
✍7😁4🤔4👍2
Я стал отцом
И без того нерегулярный постинг будет ещё менее регулярным. Но появятся новые рубрики связанные с применением разных тулзов в воспитании и уходе за детьми.Доказателное родительство
Из первого что хочется рассказать, это адаптация информации для запоминания в формат колыбельной. Очень удобно укачивать и параллельно учиться.
Ещё из-за нехватки времени я все таки добрался до Парсинга и саммаризации телеграмм каналов, тестово вчера выбрал пачку и через апи тг и апи гига чат(там есть бесплатный тариф) я сделал дайджест постов за неделю.
Не знаю зачтется ли им просмотр, но каналов развелось столько что не уследить за всеми. Ну и часто бывают личные истории которые мне не интересны + реклама + то что уже знаю, так что надо действоватьцифровая гигиена. Даже тг выкатил фичу которая сжимает пост ))
Как сделаю формат дайджеста который мне нравится и устраивает. Код скину сюда мне не жалко, все равно писал не я😁
Ну и честно как сработал гига чат мне не понравилось, думаю чат гпт лучше смог бы, но меня жаба давит покупать для этой цели токены или подписку, когда можно получит файлик со всеми постами и скинуть раз в неделю в формате чата.
Потом думаю сделать это как новостную рассылку, чтобы на почту приходило письмо каждый день с новостями за прошлую неделю по каждой тематике.
Чуть больше про первые впечатления от отцовства 👇
Ещё у меня появилась идея фикс это переезд в Японию, но это так, думаю просто какое то обострение. Скоро должно пройти, хотя ресерч показал что аналитикам там вроде бы рады, но пока выучу японский наверное уже всех заменит ии или будет третья мировая.
И без того нерегулярный постинг будет ещё менее регулярным. Но появятся новые рубрики связанные с применением разных тулзов в воспитании и уходе за детьми.
Из первого что хочется рассказать, это адаптация информации для запоминания в формат колыбельной. Очень удобно укачивать и параллельно учиться.
Ещё из-за нехватки времени я все таки добрался до Парсинга и саммаризации телеграмм каналов, тестово вчера выбрал пачку и через апи тг и апи гига чат(там есть бесплатный тариф) я сделал дайджест постов за неделю.
Не знаю зачтется ли им просмотр, но каналов развелось столько что не уследить за всеми. Ну и часто бывают личные истории которые мне не интересны + реклама + то что уже знаю, так что надо действовать
Как сделаю формат дайджеста который мне нравится и устраивает. Код скину сюда мне не жалко, все равно писал не я
Ну и честно как сработал гига чат мне не понравилось, думаю чат гпт лучше смог бы, но меня жаба давит покупать для этой цели токены или подписку, когда можно получит файлик со всеми постами и скинуть раз в неделю в формате чата.
Потом думаю сделать это как новостную рассылку, чтобы на почту приходило письмо каждый день с новостями за прошлую неделю по каждой тематике.
Чуть больше про первые впечатления от отцовства 👇
P.S родительство в половину менее страшное как его представляют, и в половину радостнее чем думал я.
Всем советую пораньше заводить детей иначе будет тяжелее. Все таки первые месяцы будут требовательны к вашей СПИНЕ и к умению переносить недосып.
После праздников и после рождения малыша, я выйдя на работу имел кажется извилин как у линейки.
По возможности берите отпуск на первый месяц точно, чтобы помочь жене восстановиться и самому адаптироваться под новый фактор.
Ещё у меня появилась идея фикс это переезд в Японию, но это так, думаю просто какое то обострение. Скоро должно пройти, хотя ресерч показал что аналитикам там вроде бы рады, но пока выучу японский наверное уже всех заменит ии или будет третья мировая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🎉46🔥12👏8🥴2👍1😱1
Forwarded from Denis Sexy IT 🤖
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Все пытаются придумать какой интерфейс лучше сделать куче агентов – и вот дошли до классики; короче, миллениалы лучше всех подготовленны к агентскому миру АИ 👮♀
Вейтлист тут:
https://www.getagentcraft.com/
Вейтлист тут:
https://www.getagentcraft.com/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня просто ссылки и видос из места которое нельзя называть
Видео на Английском
🔗 1) Google Stitch — ИИ-инструмент для автоматической генерации интерфейсов (UI/UX) и фронтенд-кода из описания текста. Помогает быстро создать макет/экран для веб- или мобильного приложения, который потом можно экспортировать и доработать.
📌 Попробовать/узнать больше (эксперимент): https://labs.google.com/stitch/ (доступ через Google Labs)
⸻
🔗 2) Build by AI Studio (Google AI Studio — Build) — Пишете на простом английском, а инструмент генерирует полное веб-приложение (код, интерфейс, логика). Это мощная альтернатива таким платформам, как Lovable, но бесплатная.
👉 Сайт платформы: https://aistudio.google.com/ (раздел Build)
🌐 Вся платформа Google AI Studio: https://ai.google/build/
⸻
🔗 3) Opal — Google-инструмент для создания ИИ-мини-приложений и автоматизаций без кода (аналог n8n/Zapier, но основан на визуальных workflow и описаниях на естественном языке).
📌 Попробовать Opal: https://labs.google.com/opal/ (через Google Labs)
⸻
🔗 4) NotebookLM — ИИ-ассистент для ваших документов: анализ, ответы на вопросы, аудио-подкасты и видео-объяснения на основе загруженного текста.
🔗 Официальный сайт: https://notebooklm.google/
⸻
🔗 5) Pomelli — AI-маркетолог: анализирует ваш сайт и автоматически создаёт визуальные посты/кампании в соцсетях в соответствии с вашим брендом (цвета, шрифты, стиль).
👉 Попробовать Pomelli: https://labs.google.com/pomelli/ (через Google Labs, бета)
⸻
🔗 6) Gemini Canvas — Преобразует скучные документы в красивые презентации, инфографику или интерактивные проекты с помощью AI.
🌐 Попробовать/узнать больше: https://gemini.google/overview/canvas/
⸻
🔗 7) Nano Banana Pro — Создаёт фотореалистичные AI-изображения (текст → изображение) с продвинутыми возможностями генерации и редактирования.
👉 Доступно через приложение Gemini и инструменты Google AI (например, в Search AI Mode, NotebookLM и Google AI Studio).
Видео на Английском
🔗 1) Google Stitch — ИИ-инструмент для автоматической генерации интерфейсов (UI/UX) и фронтенд-кода из описания текста. Помогает быстро создать макет/экран для веб- или мобильного приложения, который потом можно экспортировать и доработать.
📌 Попробовать/узнать больше (эксперимент): https://labs.google.com/stitch/ (доступ через Google Labs)
⸻
🔗 2) Build by AI Studio (Google AI Studio — Build) — Пишете на простом английском, а инструмент генерирует полное веб-приложение (код, интерфейс, логика). Это мощная альтернатива таким платформам, как Lovable, но бесплатная.
👉 Сайт платформы: https://aistudio.google.com/ (раздел Build)
🌐 Вся платформа Google AI Studio: https://ai.google/build/
⸻
🔗 3) Opal — Google-инструмент для создания ИИ-мини-приложений и автоматизаций без кода (аналог n8n/Zapier, но основан на визуальных workflow и описаниях на естественном языке).
📌 Попробовать Opal: https://labs.google.com/opal/ (через Google Labs)
⸻
🔗 4) NotebookLM — ИИ-ассистент для ваших документов: анализ, ответы на вопросы, аудио-подкасты и видео-объяснения на основе загруженного текста.
🔗 Официальный сайт: https://notebooklm.google/
⸻
🔗 5) Pomelli — AI-маркетолог: анализирует ваш сайт и автоматически создаёт визуальные посты/кампании в соцсетях в соответствии с вашим брендом (цвета, шрифты, стиль).
👉 Попробовать Pomelli: https://labs.google.com/pomelli/ (через Google Labs, бета)
⸻
🔗 6) Gemini Canvas — Преобразует скучные документы в красивые презентации, инфографику или интерактивные проекты с помощью AI.
🌐 Попробовать/узнать больше: https://gemini.google/overview/canvas/
⸻
🔗 7) Nano Banana Pro — Создаёт фотореалистичные AI-изображения (текст → изображение) с продвинутыми возможностями генерации и редактирования.
👉 Доступно через приложение Gemini и инструменты Google AI (например, в Search AI Mode, NotebookLM и Google AI Studio).
✍3❤1👍1🤔1😱1💯1