Почему компании смотрят на внешность, а не мозги? 👿

Когда я нанимаю людей, для меня важны навыки, и то, как эти навыки помогут команде. Но многие до сих пор живут в мире розовых пони.

Было две компании, где я пахал как конь, закрывал х2 по задачам, но все равно на меня смотрели косо...

Техподдержка охранной фирмы 📞

Сотрудникам неустанно запрещали даже доставать телефоны в open-space, якобы «режимный объект». Но стоило надеть мне футболку с коротким рукавом, как в ход шли потрясающие аргументы:

Нельзя с коротким рукавом ходить при наличии тату, а вдруг придут клиенты, мы должны выглядеть презентабельно.

Какие к черту клиенты на режимном объекте, господа ?!

Яндекс-такси 🚕

Я работал на контроле водителей бизнес-класса, звонил им по видео WhatsApp, проверял знание скрипта на встречу клиента и осматривал их внешний вид. (Скука смертная)

Хотя были пару прикольных товарищей, однажды на той стороне "экрана" взял трубку лысый мужичек в спортивном костюме, а на заднем плане потолки с лепниной золотой (Вот уж кто точно для души таксует 😂)

Но вернемся к внешнему виду.
Мне из-за "забитой" груди надо было обязательно застегивать рубашку на последнюю пуговицу, а жара у нас стояла +40 (А бывает и +45)
Разок даже штраф на тысченку мне выписали за нарушение формы одежды 🥲

С этими клоунадами я завязал и выстроил для себя основные тезисы, что я хочу видеть в сотрудниках.
Тату, тоннели, розовые волосы — ваше личное дело. Я оцениваю только:
1️⃣ Мышление
2️⃣ Дисциплина
3️⃣ Умение работать в команде

А вас в компании "топили" по необъективным причинам?

P.S. Неделя выдалась очень насыщенная на приятные эмоции, сохраню эту энергию для следующей недели.
Новый разбор резюме на стадии монтажа (Звук будет изумительный, раскошелился на хороший микрофон ☺️)
Всем хорошо отдохнуть на выходных 🤠

Триггеры при найме в IT-гигантах 🚩

Год назад кто-то слил из Яндекса их «красные флаги» при найме: в частности, жесткое «нет» людям из госсектора и выпускникам онлайн-школ (GeekBrains, Skillbox и т.д.). Поступил вопрос от подписчика, откуда взята такая тенденция? Попробую ответить.

Госсектор = Предубеждение сильное 💼

В Яндексе (и подобных компаниях) считают, что там другое мышление: упор на поиск виноватых, а не решение проблем («разбирательства» вместо действий), и часто не хватает проактивности («ждут указаний»).
Конечно, это грубое обобщение! В госсекторе много толковых ребят, особенно в продвинутых ведомствах. Но стереотип живуч, и компаниям проще фильтровать поток, чем искать исключения. Часто проблема в системе, которая душит инициативу, а не в людях.

Онлайн-школы = отсутствие «боевого опыта» 👨‍🎓

Выпускник вложил деньги, получил сертификат, но не работал в реальной команде над живым продуктом. При этом часто ожидает высокую зарплату (100-150к+). А для компании онбординг (адаптация) такого новичка – долгий (3-6 мес.) и дорогой процесс (зарплата + время менторов). Риск, что вложенные силы пропадут (человек уйдет), велик. Поэтому многие крупные компании осторожничают.
Но это не приговор! Качество выпускников разное. Тех, у кого есть сильное портфолио (пет-проекты, хакатоны) и мотивация, берут – обычно в стартапы или меньшие компании на стартовые позиции с реалистичной зарплатой. Проблема – в разрыве между рекламными обещаниями школ и реальностью входа в профессию без опыта.

Итог: Предубеждения есть, они жесткие и часто несправедливые 🤷‍♂️

Обвинять ВСЕХ из госсектора или онлайн-школ – глупо. Но бизнес считает риски и деньги.
Ключевое – никакой бэкграунд не гарантирует успех или провал. Решают навыки, портфолио, способность учиться и гореть делом. Талант берут везде, а стереотипы бьют фактами и работой.

А вы сталкивались с такими триггерами? 👇

Подписка ТГ-премиум за лучший вопрос 🎁

На прошлой неделе на канал подписался 1000-ный человек 🥳

А всего 2 месяца назад, канала не было вовсе.

Спасибо вам, что читаете, ставите реакции и пишете комментарии, вы лучшие! ❤️

Я хочу отметить это событие и провести неформальный стрим.
Как раз перед отпуском думаю будет идеально.
Стрим будет здесь (в Телеграме) в понедельник 04 августа в 19:00 МСК.

Планирую сделать запись, с монтажом и вставочками мемов, как и на выпусках ☺️

Примерный план такой:
• немного расскажу про себя и свой путь в IT
• поделюсь мыслями и опытом про ведение авторского телеграм-канала
• отвечу на ваши вопросы
• готов обсудить и другие темы

Пишите ваши вопросы и темы для обсуждения в комментариях под этим постом ⬇️

За лучший вопрос, подарок ТГ-премиум 🤩
Критериев для выбора лучшего вопроса нет, как сердечко ёкнет - так и выберу 😂

Что же пишут в резюме HR-аналитики ❓

Новый разбор резюме в видеоформате уже стучится в двери 🙌

Разобрал на атомы тезисы:
🟧 почему мы не любим свои достижения ?
🟧 нерелевантный опыт
🟧 описания, которые не отвечают, а ставят новые вопросы.

В комментариях результат До/ После.

Залетайте смотреть, будет интересно! 🍿

Кстати, прикупил новый микрофон, звук теперь стал гораздо лучше, но все еще адаптируюсь к съёмке роликов, волнение берёт своё 🥲

В планах перед отпуском заснять ещё один выпуск разбора, на очереди резюме аналитика данных🤠

А в вашем резюме есть такие ошибки ?

Отпуск на носу 👃

Я накопил 59 дней отпуска — три года почти не брал: ребёнок маленький, поездки могли превратиться в квест.
А 4 августа — мой последний рабочий день перед «перезагрузкой» 🤠

Сегодня передаю все задачи коллегам, чтобы они не скучали без меня, и немного волнуюсь: справятся ли они? 😅
(Возможно, здесь и кроется причина запаса в 59 дней)

На 14 дней уезжаю в хутор Попов (Урюпинский район) — старые липы, чистый воздух и абсолютная тишина ☺️

В планах перед поездкой — заснять разбор дашборда от кандидата (полезно всем, кто готовится к тестовым заданиям) и придумать темы для следующих стримов.

🔔 Сегодня в 19:00 МСК стрим: подводим итоги конкурса на лучший вопрос и отмечаем первую тысячу подписчиков!

А вы когда в последний раз брали отпуск без оглядки на дедлайны и детские капризы?
Как отдыхаете: в глуши или в городе? Делитесь в комментариях! 🙌

Я остаюсь на связи и буду закидывать истории из жизни айтишника в глуши — обещаю, скучно не будет!

Всем привет 👋

Стрим получился шикарный, смогли обсудить много вопросов, как по работе так и о жизни.

Да и в целом, разговорные стримы мне нравятся, можно пообщаться как есть — без ярлыков.

Залил видео на Youtube, но у кого проблемы с доступом, в комментариях добавил видео в ТГ + протокол и конспект стрима.

Спасибо всем за участие и вопросы 🤝

Завтра собираю манатки и еду в область, 400 км по трассе и отдых начался ☺️

Отпуск Трудоголика: День 1-2. Мозг vs Безделье

Выехал в долгожданный отпуск. Для человека, привыкшего к городскому ритму, это оказалось... неожиданным вызовом 🫠
Запускаю серию заметок: наблюдаю, как меняется восприятие работы на фоне цифрового детокса. Ловите первый отчет.

День 1-2: Диагноз – "Синдром ничего неделания"

Итак, 48 часов без дедлайнов. Итоги?

✔️ Прогресс есть: Частоту проверки рабочих чатов удалось снизить на ~20%. Теперь это скорее утренний/вечерний ритуал "всё ли в порядке?" (глянул – вроде стабильно)

🤖 Но базовая настройка не сбита: Мозг продолжает искать паттерны. Например, анализирует расход топлива (7.6 л/100км) и тут же строит гипотезу: "Сократи число фур на трассе вдвое – получишь ли ~7л?".
Полезно? Сомнительно.
Привычно? Абсолютно.

Главный диссонанс: Понимаю рационально, что отдых – это нормально. Но на практике возникает тревожность:

- "Чем занять себя?"
- "Не пропустил ли что-то критичное?"
- "Почему просто лежать – это сложно?"Чувство вины за бездействие – неожиданно сильный триггер.

Что работает как ограничитель:

Слабый интернет = вынужденный детокс
Физически не лезть в чаты – уже победа. Появляются островки тишины.

Удаленность от города. Природа, отсутствие привычного шума – фон для перезагрузки. Медленной, но верной.

Экспертные оценки: Говорят, для адаптации нужно 3-7 дней. Беру на карандаш. Цель – за 1-1.5 недели снизить внутреннее напряжение до фонового уровня.

Формат серии

В ближайшие дни буду фиксировать:
🟧 Как меняется отношение к рабочим задачам (уходит ли навязчивый контроль?);
🟧 Эффект снижения цифрового шума (на что переключается внимание?);
🟧 Самый сложный пункт: обучение состоянию "ничегонеделания" без чувства вины.

Бонусом в комментариях – атмосферные фото местности (сегодня – виды рядом с домом и местные обитатели 🌾)

Вопрос к вам
Как быстро ваш мозг "отпускает" работу в отпуске?
Есть ли проверенные методы отключить внутреннего контролера?
Делитесь опытом в комментах – для многих это актуальная боль.

Отпуск Трудоголика: Дни 3-7. Картошка, Шашлык и Угасание Тревоги

Новый отчет по исцелению трудоголика. Дни 3-7 отпуска подтвердили: перестройка мозга – процесс нелинейный, но прогресс есть. Фиксирую наблюдения.

1. Метрики Прогресса:

Мысли о работе 📊
Сократились до ~10-20% в день. Фон, но не доминанта.

Тревожность ("всё ли под контролем?")
Значительное снижение! С начальных 70-80% до текущих 20-40%. Это ключевое изменение – фоновая тревога ослабевает.

Эксперты (3-7 дней на адаптацию) были частично правы: полного "off" не случилось, но накал снизился.

2. "Терапия" Физическим Трудом — копка картошки (6 соток) 🏖

Неожиданно эффективный метод. Физическая нагрузка + конкретный результат = полное погружение.
Мысли вытесняются на периферию. Побочный эффект – полезно и загар.

Массивные посиделки с родственниками (до 5 утра) 🍢

Шашлык, общение – классика, но работает. Интенсивная социализация – еще один "выключатель" внутреннего контролера.
Хотя... Признак остаточной профессиональной деформации: насаживая шашлык, мозг автоматически строил гипотезу о динамике его поедания в разрезе времени (ось X - часы, ось Y - объем). Симптом сохраняется, но без тревожного компонента. 🤖
3. Природа и Планы

Поселок, природа. Контакт с лошадьми (неагрессивные, позволили покормить/погладить) – простой и действенный способ переключения.

Кабаны благо, пока не встретились 😁

Обязательно хочу сделать – съемка в пшеничном поле (рука на колосьях, лучи солнца в кадр). Вроде тренд на все времена.

Главный Инсайт ❗️

Важно не полное исчезновение мыслей о работе (это почти нереально), а резкое снижение тревожности по ее поводу. Мозг учится воспринимать работу как фон, а не как центр вселенной. Это и есть признак отдыха.

Продолжаю наблюдать 🤓

Основные фокусы:
🟧 Достижим ли уровень тревожности <10%?
🟧 Получится ли войти в состояние "потока безделья" у пшеницы без внутреннего «педанта» по качеству кадра?

А какие у вас стадии в конце первой недели отпуска ?

Люблю каналы без лоска и розовых очков!

Особенно про айтишников, которые, как и я, зашли в индустрию без блата и диплома космического вуза 🔥

Такие истории рассказала мне Таня.
Таня – продуктовый аналитик в одном очень известном российском банке.
Она пишет без сладких сказок про "300к за 3 месяца".

Про вкат: Как она влезла в банк без связей и какого-то супер-бэкграунда.

Про рутину:
— Какие реально "кринжовые" ситуации на проектах
— Токсичные заказчики
— Данные, от которых плакать хочется
— Абсурдные задачи, за которые стыдно брать деньги (но она берет, она же скряга! 😁)

Про страхи: Не просто "ой, боязно мне", а конкретно: тревога перед презентацией топам, страх облажаться на проде, паника от дедлайнов. И главное – как она из них выкручивается (или хотя бы пытается).

Про "систему": Как она воюет(или чаще просто пытается не сломаться) в банковской бюрократии и бесконечных процессах? Читаю и узнаю свою боль, хоть и не работаю в банке.

Про деньги: Да, она их любит. И не хочет терять. Даже если ради этого приходится терпеть какую-то жопу... простите, сложный кейс.
Честно объяснит, за какую "хреновую" задачу ей совестно брать бабки, и в чем была подлянка.

Таня – как супергероиня в белом плаще, а вокруг нее – легион антагонистов:
— заказчики с кривыми ТЗ
— тимлиды с нереальными ожиданиями
— данные, которые живут своей жизнью.
И она все это разгребает! 💪

И профессиональный блок в наличии !
Ловишь реальные классные кейсы – как она задачи решала, проблемы копала, выводы делала. Учишься на ее шишках.

Кто найдет себя в этом канале ?

➡️ Тем, кто думает, что IT – это "халява, бабло и фан". Таня аккуратно снимет розовые очки (возможно, неаккуратно ).
➡️ Продуктовым и дата-аналитикам (особенно в банках/финтехе!). Узнаете родные грабли и, может, найдете лайфхаки.
➡️ Всем, кто устал от красивых историй и хочет честной, живой, с "пригоранием" истории из первых рук.
➡️ Новичкам без бэкграунда. Увидите реальный путь, а не приключения "Алисы в стране чудес".

Не терпится увидеть банковскую кухню изнутри? Подписывайся на канал Тани прямо сейчас!

Отпуск трудоголика: Часть 3: Спокойствие, только спокойствие! (Ночной Урюпинск, банька и лебеди)

Ну что, дамы и господа, завершающая стадия отпуска на повестке. И знаете, что самое важное я понял? 🤯

Появилось дикое, непривычное СПОКОЙСТВИЕ. Даже если кто-то пишет по работе – сердце не колотится, ладони не потеют. Я наконец-то допер:
1️⃣ Ясно, что НИЧЕГО НЕ ГОРИТ
2️⃣ Нету ничего СРОЧНОГО-ПРЕСРОЧНОГО
3️⃣ И главное – пропал страх: "А вдруг без меня всё рухнет?!"

Забил на всё и уехал – и ЧТО?

А НИ-ЧЕ-ГО не рухнуло! Ни разу за 13 дней! 🤯
Никаких аварий, апокалипсисов и "СРОЧНО ВЕРНИСЬ!".
Вывод работяги: Всё может подождать. Всегда. Неважно, в отпуске ты или на работе. Осознание – как глоток свободы! 💥

А как отдыхается? Сгоняли в Урюпинск. Городишко небольшой, НО:

🔥 Фишка: По вечерам на выходных, ЦЕНТР – БЕЗ МАШИН! Дороги перекрыты – гуляй, не хочу!
✅ Мне (пешеходу с дитём): КАЙФ! Как в сказке! Не боишься, что ребенка собьют.
❌ Мне (водиле): Сплошное ГОРЕ и крюки объезда 😤 (Но это мелочи!)

Ещё из городского:
➡️ Парки – местами очень уютные!
➡️ Площади со светомузыкой – народ отдыхает.
➡️ Аттракционы – старенькие, но для детей радость.

Сапы, лебеди, закаты 🦢

После городской суеты – максимальный контраст! Впервые поплавал на сапах (это надувная доска, гребёшь как на каноэ).
Ощущений – МОРЕ! Просто сидишь, тихо скользишь по воде, созерцаешь природу и слушаешь ее звуки... ☺️
А тут – бац! – проплывает целая стая лебедей! Белоснежных, важных. Жаль, подкормку не захватил.
Настолько зашло, что теперь всерьёз подумываю о правах на яхту. Видимо, пора покорять моря! 🌊

А венец всему – классическая русская банька 🧖‍♂️
Настоящая, дровяная. Пропарились так, что:
➡️ Вся усталость – вышла.
➡️ Все тревоги – испарились.
➡️ Тело – как тряпочка.
➡️ В голове – тишина и благодать.
Вот оно, настоящее счастье работяги! ✨

Итоги 13 дней:
Спокойствие + Урюпинск + Водная гладь + Баня = Заряд бодрости и спокойствия на финальный рывок перед выходом в строй!

ЧТО ДАЛЬШЕ? Заключительная часть (4/4), где соберу ВСЕ мысли в кучу:
➡️ "А тем ли я занимаюсь?.." – отпускные думы о пути.
➡️ Как мозг саботирует возврат на работу.
➡️ Итоговый рецепт выживания трудоголика.

В комментах – большой пак фото! (Урюпинск, лебеди, закаты, банька 😉)

А вас тоже накрывает эта грусть-предчувствие в последние дни отпуска? Делитесь в комментах!

Удивительно, но без меня всё выжило 🤷‍♂️

Вот и пролетели две недели кайфушек.
Отдохнул? Да! Но мало… вкусновато, но маловато 😅

Мемуары отпуска в 3 действиях ниже:
🔹 Часть 1: А начался ли отпуск вовсе? — синдром «ничегонеделания» и чувство вины за отдых
🔹 Часть 2: Я не работаю, просто проверяю, как там без меня — копка картошки, шашлыки и угасание тревоги
🔹 Часть 3: Забываю тревогу через лебедей и озеро — сапы, банька и долгожданное спокойствие

Как итог: только на 10-й день смог реально отключиться от рабочих задач. Не дело это, надо взять за правило — не только ходить в отпуск, но и отдыхать в нем 🤠

Чтобы отключка сработала, вот мой рецепт:
📵 убери телефон из рук
🏃‍♂️ ходи, бегай, прыгай
🪓 займись физическим трудом (картошка, дрова — отлично заходят)
🌳 наблюдай за природой (лебеди, закаты, липы — всё работает)
🤷‍♂️ забудь о проблемах — за две недели ничего непоправимого не случится

Рецепт простой. Жаль, что дошёл до него только к концу отпуска… Но лучше поздно, чем никогда.

Сегодня второй день на работе — руки чуть забыли слепую печать 😆, телефон разрывается от звонков. И вроде всё на месте: офис, задачи, дедлайны (а жаль 😞)

Но теперь я точно знаю: мир не рушится без меня. А значит, отпуск удался ✨

А у вас как проходит первый день после отпуска? У кого самые жёсткие истории? Делитесь в комментах 🙌

Мозг не любит мультизадачность. Я проверю это на себе в ближайшие 2 недели 🤔

В прошлом посте я писал, что мой путь — диагональный рост. И вот один из минусов уже догнал меня — полный расфокус.

Представьте день:
🟧 утром обсуждаю стратегию бизнеса
🟧 днём разбираю вопросы команды
🟧 потом переговоры с заказчиком
🟧 вечером ещё и в техничку зарываюсь, и так каждый день... 🥵

Вроде интересно, но продуктивность тает — мозг просто устает прыгать между задачами.
Беда ли это? Не думаю, попробую исправить ситуацию.

Новый график с теорией «дней по ролям» 🗓

1️⃣ Понедельник — работа с командой
2️⃣ Вторник — бизнес + продажи
3️⃣ Среда — техничка (фреймы, прототипы, новые идеи)
4️⃣ Четверг — гибкий слот (под любые накопившиеся дела)
5️⃣ Пятница — будущие задачи

Смысл простой: каждый день — своя роль.
Если задача не срочная — ждёт своего дня. Если «алярма, срочно помогите» — ну тут без вариантов, берусь сразу.

Беру на спринт две недели 📝

🟧 первая — обкатка, где найду слабые места
🟧 вторая — внесу корректировки

Ожидания: +30–40% к продуктивности и меньше нагрузка на мозг (О как, раскатал губу 👌 )

Через пару недель поделюсь результатами.
Думаю, этот подход может зайти не только «диагональщикам», но и тем, кто растёт горизонтально (например, выделять дни на изучение новых технологий).

👉 А вы пробовали «расписание по ролям»? Может, я зря заморачиваюсь, и хаос — лучший режим?

1 против 500. Справишься ли ты ? 🤔

Я был уверен в себе: 4 месяца подготовки, десятки прогонов, каждое слово выверено.
А потом — выход на сцену.
И всё. Пустота в голове. Только прожекторы и гул внутри.

Это было на РУBIКОНФ 2024 в Москве, в Цифровом деловом пространстве.
Зал огромный, и выходишь туда и чувствуешь себя маленьким человечком.

Доклад был про систему анализа для ювелирной компании, и хотелось поделиться максимально круто 🔥

Подготовка была основательная:
🟧 стенд, буклеты, баннеры, промо-ролик
🟧 десятки прогонов речи с инструктором
🟧 даже арендованный зал в Волгограде для «боевого» теста

На прогоне в пустом зале всё пошло не так: ступор, внутренний «локер», полный блок мозга 🤯
Спасла техника — вдох, выдох, воображаемая пелена перед глазами. И доклад пошел бодро, хоть и 7 потов сошло 😬

А вот перед 500 людьми, наоборот, было легче.
Понял фишку прожекторов — они немного слепят и не дают прямого зрительного контакта со всеми сразу. Стало проще говорить.

Третий раз я вышел уже на «РуБилово» — это как бой у трибун: ведущий даёт тему, и у тебя минута, чтобы накидать свои мысли.
И это реально весело. Мозг включается в режим «турбо», и кайф от импровизации такой, что после не хочется останавливаться.

По итогу вынес только положительные эмоции.
В этом году хочу зажечь ещё ярче 🔥

📍 РУBIКОНФ 2025 будет 7 октября в Москве (Раменский бульвар 1, Кластер Ломоносова). Начало в 10:00.

Если будете там — пишите, развиртуализируемся 🙌
А пока в комментах — видео и фото с выставки.

👉 И вопрос к вам: как вы бы справились с аудиторией в 500 человек?

Конец сезона чила и новое начало 🍃

Давайте без сложных тем, пятница же 😉

Ну что, друзья, неделя пролетела незаметно — вместе с ней заканчивается и лето.
Да-да, осень уже скребётся в дверь 🍁

А значит нас ждёт:
🎤 сезон выставок и конференций
💻 вебинары и новые проекты
🚀 рабочий ритм в режиме «ускорение»

Вопрос только один: готовы ли вы?

Отпуск зарядил энергией, или всё ещё хочется лежать в шезлонге, и откладывать задачи «на потом»?

Я вот смотрю на свою осень — будет жарко: новые проекты, выступления, куча активностей.
И это круто! Лето дало перезагрузку, теперь пора включаться на полную.

Предлагаю завершить неделю на позитиве:
✨ вспомните лучший момент этого лета
✨ напишите в комментах, с каким настроем вы входите в осень
✨ и давайте вместе зарядим сентябрь правильной энергией

👉 Ну что, вы уже «в строю» или пока ещё в режиме "на чиле, на расслабоне"?

Начинаем осень с полезного дела: помогаем тем, кто давно хотел завести свой ТГ-канал, но всё откладывал 🤓
(Ну вы знаете: вроде хочется, а с чего начать — непонятно. Как в аналитику без опыта зайти 😅)

Моему каналу уже 3 месяца 🎉
И я вывел для себя три простых правила старта.

1️⃣ Определи тему и для кого ты пишешь
Канал про всё и ни о чём — не взлетит.
Но! Важно писать о том, что реально нравится. Если кайфуешь от котиков — пиши про котиков 😺
Если тащить себя в тему, где некомфортно, то сгоришь быстро. В авторстве самое важное — писать от души: тогда передаётся твой вайб, и это то, что выделяет канал среди сотен других.

2️⃣ Пиши живо и регулярно
Телега — не PowerPoint.
Здесь заходят простые мысли, личные истории, мемы, короткие гайды. Статьи тоже ок, но лучше делать выжимку и давать ссылку: кого зацепит — сам пойдёт читать дальше.

3️⃣ Приводи аудиторию осознанно
Ждать, что люди сами найдут канал — бессмысленно.
Работают коллаборации, комменты в других каналах, рекомендации от знакомых. Главное — не стесняться рассказывать про свой проект.

А самое важное — не думать, что «вас съедят». Всегда будет аудитория, чьё сердечко вы зацепите 😘

👉 А вы сами больше любите читать каналы «для пользы» или «для отдыха»?

Чек-лист старта ТГ-канала 📲

Сегодня закрываем тему по запуску и развитию каналов — и дальше возвращаемся в нашу любимую Data 😉

В понедельник писал про базовые принципы, а сегодня — конкретный чек-лист, чтобы стартовать без боли.

🟧 Цель и ЦА
— зачем тебе канал: лиды, личный бренд, дневник или обучение?
— как поймёшь, что всё ок: заявки, охваты, рост подписчиков.
— кто твой читатель: составь портрет и 3 боли → придумай форматы, как их закрыть.
Пример: «junior аналитик, 23 года, боится матана, любит гайды → значит делаем простые разборы, чек-листы и мемы».

🟧 Оформление (аватар, описание, ник)
— Имя: понятно и читается за 1 секунду.
— Аватар: заметен даже в тёмной теме.
— Описание: кто ты, для кого, что даёшь + призыв.

🟧 Контент-план на 5–10 постов вперёд
— 2–3 рубрики, несколько заготовок.
— хотя бы 3 готовых публикации на старте.
— регулярность важнее, чем «залить и пропасть».

🟧 Первые читатели
— друзья/коллеги, не стесняйся добавляй всех из своих контактов ( многие поддержат твое решение)
— комментарии в других каналах, коллаборации.

🟧 Анти-грабли
— не трать неделю на логотип,
— не пиши лонгриды на 5 экранов,
— не меняй стиль «под всех» — люди подписываются на тебя, а не на учебник.

Кажется простым, но именно здесь чаще всего каналы «сгорают» в первые недели.
И вот тут есть нюанс: чек-лист даёт основу, но в реальности всегда всплывают вопросы и нюансы, о которых сам не догадаешься.

Я через это прошёл, когда запускал свой канал. И понял, что не всегда хочется учиться только на чужих ошибках — хочется сразу брать best practices, чтобы не тратить недели на сбор тонны инфы по крупицам.

На этом пути мне помог Миша Греков — знаю его лично и доверяю. У него сейчас запускается 2-й поток курса Инфорстар (старт 15 сентября). Для моих подписчиков действует промокод data_dzen на скидку 25%.

Это не унылые гугл-доки, а живые занятия с диалогом и реальными разборами.
Если нужен не только чек-лист, а ещё и помощь с запуском и ведением канала — пиши в @MGrekov_bot.

👉 А если бы вы создавали канал, о чем бы он был?

Когда инструмент красивый, но бесполезный 🪄

Возвращаемся в русло аналитики, и сегодня поговорим об "пластилиновом" инструменте.

Представь ситуацию.
Тебе приносят новый «супер-инструмент» и начинают рассказывать:
- «Смотри, тут графики, тут фильтры, можно настроить вообще всё!»

А ты сидишь и думаешь:
«И что мне с этим делать завтра в работе?» 🤔

Вот тут и зарыта собака.
Вместо реального сценария — тебе показывают пластилин: слепи сам, как хочешь.
Но времени и желания «лепить» под свой контур обычно нет.

Чего ждёт аналитик 🤓

Аналитику важен не набор кнопок, а контекст применения:
1️⃣ убрать рутину (меньше ручного Excel, меньше копипасты)
2️⃣ быстро получать операционную аналитику (сводка утром за 2 минуты)
3️⃣ видеть конкретные ответы: где проседает маржа, где течёт воронка, что «съедает» результат

Без этого любой инструмент превращается в красивый отчёт «ни о чём».

По итогу 🚶‍♀️

Инструменты без контекста не цепляют.
Аналитику нужен не «универсальный пластилин», а понятный сценарий:
➡️увидел ➡️ понял ➡️ сделал ➡️ получил результат.

📌 Я написал полный разбор с примерами из ритейла и B2B в статье на VC.
👉 Читать статью

❓А вам уже предлагали "волшебные решения", которые непонятно куда применить?
Делитесь в комментах 👇