Сегодня мы включили Динамическую минималку во всех городах России! 🥳

Что это такое?
Это инструмент, который помогает нам управлять балансом спроса и предложения. Раньше минималка была фиксированной для всех клиентов и на все адреса. Сейчас мы запустили динамическую минимальную стоимость заказа, которая меняется в зависимости от загрузки пиццерии. Мы анализируем адрес доставки, загрузку кухни, время на тепловой полке, количество курьеров на смене и в зависимости от этого назначаем нужную дин-минималку.

Зачем?
Прежде всего, дин-минималка поможет нам более плавно пережить пики продаж и оказать более качественный сервис клиентам. А также получить доп прибыль, которую партнеры смогут реинвестировать в поднятие ставок курьеров и решения проблем с укомплектованностью.

Получилось?
Да! :muscle: Мы постепенно раскатывали дин-минималку, тюнили модель и оценивали результат. Для оценки эффектов мы использовали switchback a/b тестирование и синтетические контрольные группы. В switchback a/b тесте мы разбивали зону доставки пиццерии на гексагоны, которые каждый час перемешивались и распределялись на группы а и b.

Мы видим размен снижения конверсии (-4,3%) в рост среднего чека (+6,9%), что в сумме дает увеличение выручки на 2.3%:

А какой у вас сегодня муд?)

Кратко про мое отчаяние 😅

Фотка от неизвестной подписчицы 🤔

Могла бы и поздороваться даже 😅

150к генераций

И вот как они начинают отражаться в реальности.

20 огоньков и я кидаю вам сверх смешной мем про бота.

Про репутацию.

«Заходят два лидера в один чат, один у другого спрашивает …»

Скрин из приватного чата.

Предистория такая. Сначала вы в сети пишите где-то чушь, а потом вам дают вот такую характеристику и вы потенциально не попадаете в команду мечты.

Начал качать новый личный бренд в другой нише.

В мире data scientist есть потолок в 60к, но в других мирах можно выстрелить до 500к и даже 1М+

Как вам название?)

Не поленитесь рассказать мне, про что вам интересно от меня узнавать в этом канале. С меня открытость и отзывчивость, с вас интерес и фидбек.

Вот так вот выглядит пацанский коммит в прод от профи =)

Снизил задержку работы модели в 10 раз.

Хотя до этого неделю назад я поднял ее в 3 раза, но это уже неважно)

Если мне не нравится минимальная цена на заказ в моем городе, то я ее меняю 😂

Всем привет!

За последние полгода я (Дарья, автор курса «Хочу крутой оффер») успела из дата инженера стать менеджером команды Data Science в Toptal.

Не все в команде оказались с этим согласны, поэтому вскоре мне пришлось проводить реструктуризацию и нанимать новых людей. Делать это надо было быстро.

😱 За 1,5 месяца мы успели просмотреть 500+ резюме, провести 40 технических собеседований, 10 финальных, и нанять 4х человек: 3 Senior DS, 1 Junior DS.

Увидела и услышала я столько, что хочется плакать и смеяться одновременно.

🎁 По этому поводу хочу сделать вам подарок на праздники:

проведу бесплатный вебинар, где с примерами расскажу про
⁃ ошибки на всех этапах найма,
⁃ как их избежать,
⁃ как определить сеньорность по вопросам от кандидата

Вебинар будет полезен тем, кто сейчас ищет работу в IT, а также тем, кто ищет людей в команду. Записи, естественно, не будет, зато будут кринжовые истории.

🗓 Когда: 27.12 (среда) в 20:00 по Москве

Ставьте реакции к этому сообщению, если собираетесь прийти и узнать все свежие инсайты о найме