Искренне не согласна с хейтом в сторону софтовых интервью.

Под софтовыми интервью я понимаю не обсуждение предыдущего опыта, а ситуационные вопросы, вопросы на мотивацию кандидата, его логику, умение в командную работу и т.д

Да, никто не гарантирует, что кадидат искренен, однако становится очевидным отличает ли он социально приемлимые ответы от абсолютного кринжа.

Все это про здравый смысл, но его и хочется видеть в коллегах в первую очередь.
Также приятно понимать, что собесудующий видит в вас не только рабочую единицу, но и реального человека.

Среди моих собеседований в русское айти, подобные вопросы мне задавали на удивление только в сбере.
Ребята организовали мини секции, на которых твои будущие коллеги задавали тебе подобные вопросы в формате 1-1.

какое у вас мнение на этот счет?

💋 пост не оплачен Сбером, я самая честная админка на свете, запомните!

Недавно осознала, что каналу уже год — в связи с этим решила рассказать немного о себе.

Я — Айлин, дата-инженер из Альфа-Банка, ex Procter & Gamble. В IT пришла после учебы в сберовской Школе 21.

В этом канале делюсь вопросами с реальных собеседований на позицию дата-инженера, задачами с лайвкодинга и полезными материалами для подготовки. Посмотреть всё это можно по хештегам:

#de_собеседование
#de_тестовое_livecoding
#de_обсуждение

Также пишу про свою жизнь в корпоративном мире — пытаюсь не только выживать в нём, но и иногда выигрывать.

😘: в личку часто прилетают вопросы обо мне, если таковые имеются, отвечу в комментариях💋

Этот день настал, мой канал нашел коллега.

В связи с этим информирую:
Альфа - лучший работодатель и банк.❤️
С момента трудоустройства я ни разу не думала о смене работы и ни разу не ходила на интервью.
Все мои коллеги-супер специальсты, а руководители - лучшие people manager’ы💳

вакансия настолько кринжовая, что бедная hr'ка созвонилась со мной и рассказала, как мне стоит вести себя на собесе, чтоб получить оффер🤡

hr'ы тоже страдают...

Аня, senior data engineer, ex Nitka Technologies Inc. 💗
сегодня узнаем про опыт работы на валютной удаленке

🤍Расскажи о своем карьерном пути

Я начала работать на втором курсе бакалавриата по бизнес-информатике: прошла курсы по pl/sql от компании и устроилась туда на стажировку на полставки. Через полгода перешла на позицию программиста c# и занималась ночной выкаткой изменений в базу данных биллинга. Спустя еще полтора года перешла в маркетинг, где начала работать с данными, как аналитик, и отвечала за качество данных, используемых для коммуникаций с клиентами. Посмотрела, как работают продуктовые аналитики и ДС, и поняла, что мне было интереснее двигаться в сторону инжиниринга.

🤍Из каких этапов состоял отбор в Nitka Technologies Inc. и насколько показался сложным?

Из двух этапов. 1-й: классический созвон с hr, на котором нужно было представиться и рассказать про опыт, почему ищу работу. В целом интервью проходило на русском, но на часть вопросов попросили ответить на английском, чтобы убедиться в моем уровне. Тут проблем не возникло, для таких случаев всегда заготовлена речь. 2-й: созвон с продакт менеджером + та же hr. Продакт был русский, поэтому большая часть вопросов была на русском языке, какие-то вещи просил перевести на английский, чтобы также убедиться в возможности коммуникации с зарубежными коллегами. Были простые вопросы по sql и spark, с уклоном на качество данных (типа как определить дубли, как от них избавиться, как сверить две таблицы в разных источниках). Сложность оценила бы на 2/5, вообще ненапряжно.

🤍Чем отличается работа в американских компаниях от работы у нас?

Во-первых, у меня была интернациональная команда, и все коллеги были очень разные ввиду разных менталитетов. Например, американцы показались мне очень требовательными и дотошными, а индусы - вообще пофигисты и делали все как попало, приходилось буквально садиться вместе с ними и смотреть, чтобы они сделали все, как надо. А ребята из Беларуси и Казахстана показались мне самыми чилловыми. Самое сложное - найти подход к каждому и выстроить понятную для всех коммуникацию. Во-вторых, система отпусков и больничных. Наши больничные не работают, на время болезни можно взять пару дей-офф, чтобы отлежаться.
В-третьих, тут скорее особенность как и у любой галеры: у тебя практически нет возможности для роста. Ты просто как рабочая единица, которая делает поставленную задачу, даже если она тебе совершенно не интересна. Никто не спросит, нравится ли тебе то, чем ты занимаешься.

🤍Какой подход к работе тебе ближе?

Мне все-таки ближе подход российских компаний. Сейчас, работая на российскую компанию, я чувствую себя ценным и нужным сотрудником - для меня это важно.

🤍Какой стэк был у тебя в команде и какими задачами ты занималась?

Поскольку я подписывала NDA и еще не прошло 3 года, то не могу разглашать все подробности, но в общих чертах - это был проект миграции данных. Стэк был: databricks, s3, snowflake и еще разные mpp-БД. Основными задачами было: писать ямл-файлы с переносом данных из одного источника в другой, а затем проверять, что все перенеслось ровно. В общем, это была очень рутинная работа, я бы не смогла этим заниматься годами.

🤍Почему решила уйти?

Подходил к концу проект и не было понятно, какой проект будет следующим. Плюс, я как-то соскучилась по офисной жизни, дмс и нормальному графику работы. Из-за разницы во времени с ребятами из Индии и штатов приходилось подключаться либо рано утром, либо поздно вечером, чтобы обсудить насущные вопросы, и это очень сильно влияло на мой work-life balance.

🤍Ты порекомендовала бы другу своего работодателя?

В целом - да, фиксированная зп в валюте, разовая выплата 1к$ за технику, удаленная работа по всему миру, кроме рф (я устанавливала микротик с американским айпи, чтобы спокойно работать из мск), достаточно гибкий график, нет гиперконтроля. Ну и невероятный опыт знакомства с людьми из разных стран - это бесценно. Рекомендую!

Подписывайтесь на канал Ани🎀

💋 в комментариях можете задать вопросы Ане, возможно она на них ответит

доброе утро, пролетариат💗🌟
мне осталось неделю повайбкодить до отпуска🤡

вообще никакой пользы от завода. где путевка в санаторий???

У меня есть правило соглашаться на все предложения тех собесов, потому что я до сих пор помню какого это искать работу без опыта.

Сегодня ходила в IBS, проект для Сбера.
Вилка до 287 на руки🤩

Вопросы были супер базовые, из +- интересного спросили:

🌟Какие конфигурации выберешь, если нужно будет использовать Spark метод to_pandas
🌟Что такое Pxf?

Также спросили за компоненеты хадуп, архитектуру mpp, вопрос про CTE и оконки, отличие map reduce и спарка.

Самое интересное —собесудущий прям приятный и задавал много личных вопросов. Например, попросил назвать 3 любимых русских фильма. (это самый сложный вопрос эвер)

Софтовая часть была сильно больше технической— мы даже обсудили Рублева и Марата Сафина.🤡

#de_собеседование