Сбер и ИТМО запускают первую совместную РОБОШКОЛУ
Онлайн-школу создали для студентов 3–4 курсов, увлечённых робототехникой и воплощённым AI. Участников ждет практика на кейсах Центра робототехники Сбера и факультета систем управления и робототехники ИТМО — от управления манипуляторами до разработки шагающих роботов.
Что дает Робошкола?
✔️ 5 актуальных треков: от робототехники и навигации до цифрового производства
✔️ Диплом = поступление без экзаменов в магистратуру ИТМО
✔️ Менторство от разработчиков Сбера для призёров
Регистрация открыта до 18 февраля
🚀 Подробнее о Робошколе — на сайте.
Онлайн-школу создали для студентов 3–4 курсов, увлечённых робототехникой и воплощённым AI. Участников ждет практика на кейсах Центра робототехники Сбера и факультета систем управления и робототехники ИТМО — от управления манипуляторами до разработки шагающих роботов.
Что дает Робошкола?
✔️ 5 актуальных треков: от робототехники и навигации до цифрового производства
✔️ Диплом = поступление без экзаменов в магистратуру ИТМО
✔️ Менторство от разработчиков Сбера для призёров
Регистрация открыта до 18 февраля
🚀 Подробнее о Робошколе — на сайте.
❤5
Quantitative Researchers & Data Scientists
From 85.000 to 150.000$
You'll be doing alpha research and portfolio optimization alongside a compact and talented team of AI/ML engineers and investment managers. Minimum bureaucracy and a lot of autonomy, flexible work schedule, and a results-driven yet very friendly atmosphere🔵
From 85.000 to 150.000$
You'll be doing alpha research and portfolio optimization alongside a compact and talented team of AI/ML engineers and investment managers. Minimum bureaucracy and a lot of autonomy, flexible work schedule, and a results-driven yet very friendly atmosphere
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Разработчики NVIDIA поделились своей стратегией победы на Kaggle
Наверняка вы видели, что во многих вакансиях есть строчка в требованиях «призер Kaggle», да и в целом сама платформа – отличный способ потренироваться. Поэтому многие инженеры тратят уйму времени на решение задач, в том числе ребята из NVIDIA. И судя по их техблогу, чтобы победить, призеры соревнований часто делают ставку на быстрые итерации, строгую валидацию и постоянное улучшение пайплайна, поскольку именно последовательные улучшения в итоге дают решающий прирост метрик.
Первый шаг в работе – глубокий анализ данных. Опытные исследователи тщательно проверяют различия между train и test, ищут смещение, временные эффекты и потенциальные data leakage. Такие нюансы часто объясняют разрыв между локальной валидацией и результатами на лидерборде.
Далее важно не ограничиваться одной моделью. Даже если бустинг показывает хороший результат, призеры всегда тестируют разные подходы, чтобы понять, какие архитектуры и методы лучше работают с новыми фичами.
Ключевым фактором успеха все еще остается feature engineering. Создание агрегатов, комбинаций признаков и статистик по группам помогает извлечь доп информацию из данных – и именно качество фич чаще всего отделяет топовые решения от средних.
Еще одним способом одержать победу в соревновании становится грамотное объединение моделей и использование псевдоразметки. Ансамбли стабилизируют предсказания, а добавление уверенных предсказаний тестовой выборки в дообучение помогает улучшить обобщающую способность. Финальные улучшения обычно достигаются усреднением нескольких запусков (model ensembling/bagging) и обучением моделей на полном наборе данных, что приносит последние доли процента к итоговому скору.
Наверняка вы видели, что во многих вакансиях есть строчка в требованиях «призер Kaggle», да и в целом сама платформа – отличный способ потренироваться. Поэтому многие инженеры тратят уйму времени на решение задач, в том числе ребята из NVIDIA. И судя по их техблогу, чтобы победить, призеры соревнований часто делают ставку на быстрые итерации, строгую валидацию и постоянное улучшение пайплайна, поскольку именно последовательные улучшения в итоге дают решающий прирост метрик.
Первый шаг в работе – глубокий анализ данных. Опытные исследователи тщательно проверяют различия между train и test, ищут смещение, временные эффекты и потенциальные data leakage. Такие нюансы часто объясняют разрыв между локальной валидацией и результатами на лидерборде.
Далее важно не ограничиваться одной моделью. Даже если бустинг показывает хороший результат, призеры всегда тестируют разные подходы, чтобы понять, какие архитектуры и методы лучше работают с новыми фичами.
Ключевым фактором успеха все еще остается feature engineering. Создание агрегатов, комбинаций признаков и статистик по группам помогает извлечь доп информацию из данных – и именно качество фич чаще всего отделяет топовые решения от средних.
Еще одним способом одержать победу в соревновании становится грамотное объединение моделей и использование псевдоразметки. Ансамбли стабилизируют предсказания, а добавление уверенных предсказаний тестовой выборки в дообучение помогает улучшить обобщающую способность. Финальные улучшения обычно достигаются усреднением нескольких запусков (model ensembling/bagging) и обучением моделей на полном наборе данных, что приносит последние доли процента к итоговому скору.
❤24
Lead ML Engineer / CTO
Удаленно / Гибрид / Офис
Предстоит: Разработать архитектуру федеративного обучения для табличных данных; Внедрить механизмы зашумления весов для исключения утечки данных из ячеек Excel; Реализовать 3D-модуль для динамического пересчета прогнозных моделей… Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис
Предстоит: Разработать архитектуру федеративного обучения для табличных данных; Внедрить механизмы зашумления весов для исключения утечки данных из ячеек Excel; Реализовать 3D-модуль для динамического пересчета прогнозных моделей… Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Middle Data Scientist LLM в Сбер
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Проектировать алгоритмы распознавания намерений и генерации юридически корректных ответов; Развивать прототип ассистента: внедрять новые функции, улучшать качество ответов, расширять покрытие сценариев… Узнать подробнее🔵
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Проектировать алгоритмы распознавания намерений и генерации юридически корректных ответов; Развивать прототип ассистента: внедрять новые функции, улучшать качество ответов, расширять покрытие сценариев… Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Последний шанс: регистрация на студкемп по разработке умных устройств закрывается через 5 дней!
Если хотите понять, как алгоритмы становятся реальными девайсами — регистрируйтесь на студкемп Яндекс Образования по аппаратной разработке умных устройств.
Две недели интенсивного, очного обучения в Москве, с 13 по 24 апреля.
Почему стоит попасть на кемп?
1️⃣ Полноформатное обучение: лекции, домашки, практическая командная работа. Всё для того, чтобы разобрать весь цикл разработки умных устройств.
2️⃣ Состав спикеров: разработчики Яндекса, кто создавал Алису и другие умные устройства, преподаватели ФПМИ МФТИ, ФКН ВШЭ, эксперты ШАД.
3️⃣ Крутейший нетворкинг, обмен опытом и возможность показать себя.
Принять участие могут студенты бакалавриата и специалитета IT-направлений со всей России. Нужно знать C++ или Java/Kotlin, уметь работать с командной строкой.
Всем, кто пройдет отбор, Яндекс Образование оплатит и дорогу, и проживание.
Набор идёт только до 22 февраля, так что быстрее регистрируемся по ссылке
Если хотите понять, как алгоритмы становятся реальными девайсами — регистрируйтесь на студкемп Яндекс Образования по аппаратной разработке умных устройств.
Две недели интенсивного, очного обучения в Москве, с 13 по 24 апреля.
Почему стоит попасть на кемп?
1️⃣ Полноформатное обучение: лекции, домашки, практическая командная работа. Всё для того, чтобы разобрать весь цикл разработки умных устройств.
2️⃣ Состав спикеров: разработчики Яндекса, кто создавал Алису и другие умные устройства, преподаватели ФПМИ МФТИ, ФКН ВШЭ, эксперты ШАД.
3️⃣ Крутейший нетворкинг, обмен опытом и возможность показать себя.
Принять участие могут студенты бакалавриата и специалитета IT-направлений со всей России. Нужно знать C++ или Java/Kotlin, уметь работать с командной строкой.
Всем, кто пройдет отбор, Яндекс Образование оплатит и дорогу, и проживание.
Набор идёт только до 22 февраля, так что быстрее регистрируемся по ссылке
❤1
Сколько платят крупные компании специалистам в области ИИ?
Ситуация по рынку труда для ИИ-специалистов довольно радостная: в 25 году наблюдался рост вакансий. Только в первом квартале рост числа открытых позиций составил на 25,2% больше в сравнении с годом ранее. Но что же касается зарплатных ожиданий? Аналитики посчитали, что:
🔷 В Anthropic ценится продуктивность, поэтому компании не особо важно наличие корочки – главное вклад в open-source, публикации и реальные проекты. Любопытно, но 50% нынешних сотрудников не имеют высшего образования. За такого кандидата стартап готов платить в среднем от 300 до 425 тысяч долларов (без учёта бонусов).
🔷 Что же касается OpenAI, то здесь исследователям в области ИИ готовы платить от 710 тыс. до 1,44 млн долларов. Компания ожидает, что для такой зарплаты кандидат должен иметь сильные навыки кодинга и глубокие познания в ML.
🔷 В Meta* (FAIR) ML-инженерам платят в среднем около 469 тысяч долларов. Аналитики отмечают, что процесс найма следующий – LeetCode, системные вопросы, проектирование масштабных систем, в общем стандартные этапы. При этом, в компании большой упор делается на продукт и масштабируемость, а значит меньше внимания уделяется академическим исследованиям.
Если смотреть на ситуацию в общем, то часто в вакансиях в крупных компаниях можно увидеть следующие навыки: Python, AWS, PyTorch/TensorFlow, NLP/LLM, MLOps. Также растёт спрос на знание Docker, LangChain и RAG.
Ситуация по рынку труда для ИИ-специалистов довольно радостная: в 25 году наблюдался рост вакансий. Только в первом квартале рост числа открытых позиций составил на 25,2% больше в сравнении с годом ранее. Но что же касается зарплатных ожиданий? Аналитики посчитали, что:
Если смотреть на ситуацию в общем, то часто в вакансиях в крупных компаниях можно увидеть следующие навыки: Python, AWS, PyTorch/TensorFlow, NLP/LLM, MLOps. Также растёт спрос на знание Docker, LangChain и RAG.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
Ведущий разработчик DWH в МТС
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: заниматься разработкой и анализом процедур загрузки данных в хранилище банка из систем источников; разрабатывать витрины данных и отчетности по данным хранилища данных; оптимизировать работу хранилища данных и аналитической отчетности… Узнать подробнее🔵
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: заниматься разработкой и анализом процедур загрузки данных в хранилище банка из систем источников; разрабатывать витрины данных и отчетности по данным хранилища данных; оптимизировать работу хранилища данных и аналитической отчетности… Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ: золотая лихорадка или финансовый пузырь? Как Юрген Шмидхубер смог уже всё придумать за нас? Чем занимается DS-инженер в Авито? Ответы на эти и другие вопросы о DS ищите в канале «Доска AI-объявлений».
Там инженеры Авито обсуждают самые разные темы:
📌 Рассказывают, как всё устроено изнутри — процессы, команды, философия работы.
📌 Делятся реальными кейсами и технологиями — какие модели учим и какие задачи решаем.
📌 Показывают жизнь вне кода — как отдыхают, учатся и находят идеи для проектов.
А ещё здесь появляются вакансии и анонсы мероприятий. Подписывайтесь на «Доску AI-объявлений».
Там инженеры Авито обсуждают самые разные темы:
📌 Рассказывают, как всё устроено изнутри — процессы, команды, философия работы.
📌 Делятся реальными кейсами и технологиями — какие модели учим и какие задачи решаем.
📌 Показывают жизнь вне кода — как отдыхают, учатся и находят идеи для проектов.
А ещё здесь появляются вакансии и анонсы мероприятий. Подписывайтесь на «Доску AI-объявлений».
❤2
Альтман: ИИ действительно вытеснит часть рабочих мест, но «AI washing» уже стал удобным оправданием
На саммите India AI Impact Summit Сэм Альтман заявил, что ИИ действительно заменит часть рабочих мест, но увольнения в компаниях скорее связаны с решениями руководства, а не с ИИ. По его мнению, спихивать все на ИИ очень удобно, и компании повсеместно этим прикрываются.
Альтман также отметил, что, например, в таких компаниях, как Amazon, IBM, Salesforce или HP, которые ссылались на влияние ИИ, на деле нет доказательств того, что во всех увольнениях виноват именно искусственный интеллект.
Несмотря на то, что компании продолжают спихивать все сокращения на ИИ, Альтман прогнозирует, что в будущем мы увидим всё больше реализаций первого сценария: ИИ действительно заменит часть сотрудников, но при этом создаст новые условия для работы.
На саммите India AI Impact Summit Сэм Альтман заявил, что ИИ действительно заменит часть рабочих мест, но увольнения в компаниях скорее связаны с решениями руководства, а не с ИИ. По его мнению, спихивать все на ИИ очень удобно, и компании повсеместно этим прикрываются.
Альтман также отметил, что, например, в таких компаниях, как Amazon, IBM, Salesforce или HP, которые ссылались на влияние ИИ, на деле нет доказательств того, что во всех увольнениях виноват именно искусственный интеллект.
Несмотря на то, что компании продолжают спихивать все сокращения на ИИ, Альтман прогнозирует, что в будущем мы увидим всё больше реализаций первого сценария: ИИ действительно заменит часть сотрудников, но при этом создаст новые условия для работы.
❤9
Подборка открытых вакансий 🔵
ML-разработчик в Ланит
Гибрид / Офис в Москве
Senior ML Engineer в Магнит Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Краснодаре
Team Lead Data Scientist в ЦИАН
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Senior Data Engineer в Floctory
MLOps в Иннотех
Удаленно / Гибрид / Офис в Екатеринбурге
Middle Data Scientist в Korona Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Томске
ML-разработчик в Ланит
Гибрид / Офис в Москве
Senior ML Engineer в Магнит Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Краснодаре
Team Lead Data Scientist в ЦИАН
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Senior Data Engineer в Floctory
MLOps в Иннотех
Удаленно / Гибрид / Офис в Екатеринбурге
Middle Data Scientist в Korona Tech
Удаленно / Гибрид / Офис в Томске
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Время занимательной статистики: 34% айтишников в России находятся в поисках работы
Исследователи опросили IT-специалистов по всей России и выяснили:
➖ 29% респондентов рассказывают о критической конкуренции на рынке: о сотнях откликов на одну вакансию.
➖ 22% полагают, что трудоустроиться можно только «по блату» – через рекомендацию действующего сотрудника.
➖ Хотя не всё так печально. 37% респондентов работают стабильно и не опасаются за свое место, а вот 26% хоть и трудятся, но с некоторой опаской – все же боятся попасть под сокращения.
➖ Больше половины опрошенных (56%) рассказали, что их зарплата за год либо не изменилась, либо увеличилась до 20%.
Исследователи опросили IT-специалистов по всей России и выяснили:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17
Google объявила о начале приема грантов Google TPU Research & Education Awards 2026
Google в своем репертуаре и как обычно предоставляет все самое нужное исследователям в области ML:
• Вычислительные ресурсы
• Финансирование
• Поддержка от опытных разработчиков
Из названия и так можно догадаться, но все же: поисковый гигант делает упор на исследования на TPU, поэтому при подаче заявки обязательно учтите этот момент.
Со всеми деталями получения гранта можете ознакомиться здесь.
Google в своем репертуаре и как обычно предоставляет все самое нужное исследователям в области ML:
• Вычислительные ресурсы
• Финансирование
• Поддержка от опытных разработчиков
Из названия и так можно догадаться, но все же: поисковый гигант делает упор на исследования на TPU, поэтому при подаче заявки обязательно учтите этот момент.
Со всеми деталями получения гранта можете ознакомиться здесь.
❤13
Подборка открытых вакансий 🔵
Стажер ML-Engineer в МТС
Офис в Москве
Data Analyst в Авиасейлс
Удаленно
Middle/Senior ML разработчик в VK Team
Гибрид / Офис в Москве
Junior+/Middle Data Engineer в 2GIS
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Data Analyst в Золотое яблоко
Гибрид / Офис в Екатеринбурге
Data Engineer в Яндекс
Гибрид / Офис
Стажер ML-Engineer в МТС
Офис в Москве
Data Analyst в Авиасейлс
Удаленно
Middle/Senior ML разработчик в VK Team
Гибрид / Офис в Москве
Junior+/Middle Data Engineer в 2GIS
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске
Data Analyst в Золотое яблоко
Гибрид / Офис в Екатеринбурге
Data Engineer в Яндекс
Гибрид / Офис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5
Forbes Russia опубликовал отрывок из книги «Мыслящие машины Дженсена Хуанга. История Nvidia и мировой ИИ-революции»
Книга уже является лучшей бизнес-литературой 2025 года, а на русском языке выйдет совсем скоро. Это конечно здорово, но самое интересное в ней другое – истории найма сотрудников, корпоративная культура и довольно жесткий нрав Хуанга.
➡️ Один из инженеров вспоминает, что в Nvidia слоганом смело можно назвать фразу «Трудись усердно». Сверхурочная работа была нормой, а шестимесячный цикл выпуска новых видеокарт держал в постоянном напряжении. Беспрерывные дедлайны и вечное чувство неуспевания. Несмотря на такой жесткий режим работы, из приятного можно назвать, что Хуанг ненавидел бюрократию. Если он узнавал, что какой-то менеджер «мешает» работать инженерам, то провинившемуся устраивал публичную взбучку.
➡️ Может, кому-то глава Nvidia покажется добродушным человеком, но сотрудники рассказывают, что тот мог действительно прилюдно накричать. Один из глав подразделений, Кирк, вспоминает об этом так:
Во время собеседований Кирк считал, что многие инженеры тратят свое бесценное время на кучу неэффективных этапов. Он знал, что сделал бы на его месте Дженсен: собрал бы всех в конференц-зале и наорал. Кирк верил, что вспышки ярости у Хуанга были продуманной стратегией.
➡️ При всем этом Дженсен Хуанг с большой ответственностью относился к найму сотрудников. Когда Nvidia достигла успеха, семья стала оказывать на него давление. Родители настаивали, что он должен взять на работу своих братьев. Хуанг отказался, что привело к некоторым трениям в семье. Дженсен сказал: "Я не считаю это оправданным. Не думаю, что они впишутся в нашу корпоративную культуру". В итоге Хуанг так и не поддался на уговоры и не принял братьев на работу. +rep.
Книга уже является лучшей бизнес-литературой 2025 года, а на русском языке выйдет совсем скоро. Это конечно здорово, но самое интересное в ней другое – истории найма сотрудников, корпоративная культура и довольно жесткий нрав Хуанга.
Во время собеседований Кирк считал, что многие инженеры тратят свое бесценное время на кучу неэффективных этапов. Он знал, что сделал бы на его месте Дженсен: собрал бы всех в конференц-зале и наорал. Кирк верил, что вспышки ярости у Хуанга были продуманной стратегией.
«Крик был частью его мотивационного метода, – говорит Кирк. – Казалось, что он взбешен, но, я уверен, это было актерство. И это действительно работало! Раздражало людей, но приносило плоды. Когда он заставляет людей нервничать, он помогает им понять что-то важное – причем так, что они это запомнят навсегда».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16
DS инженер в Авито
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Решать разнообразные мультимодальные задачи на стыке CV/NLP; Декомпозировать продуктовые/бизнес-задачи в ML-постановки, формировать гипотезы и критерии успеха вместе с командой; Вести полный цикл разработки моделей… Узнать подробнее🔵
Удаленно / Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Решать разнообразные мультимодальные задачи на стыке CV/NLP; Декомпозировать продуктовые/бизнес-задачи в ML-постановки, формировать гипотезы и критерии успеха вместе с командой; Вести полный цикл разработки моделей… Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Data Fusion 2026: регистрируемся на главную конференцию этой весны по анализу данных и технологиям ИИ! 💙
Конференция Data Fusion — встречаемся 8–9 апреля 2026 года в Москве в инновационном кластере «Ломоносов». Это будут два насыщенных дня о том, как работа с данными и ИИ превращаются в реальные продукты и сервисы.
Какая программа вас ждет:
☑ 60+ практических сессий: лекции, мастер‑классы, кейс‑разборы и дискуссии — всё, чтобы взять рабочие идеи в бэклог.
☑ Актуальные и полезные темы: ИИ-агенты, RL, CV, NLP, Open Source, Embodied AI и робототехника, рекомендательные системы, применение ИИ в кибербезопасности, AI+ естественные науки, AgentOps и многое другое. Полная программа есть на сайте.
Конференция объединит лидов ML-команд, DS-специалистов, ученых, инженеров, аналитиков и руководителей, принимающих решения о внедрении технологий в бизнес и государственные сервисы.
Среди спикеров: Денис Суржко (ВТБ), Иван Оселедец (AIRI), Андрей Райгородский (МФТИ), Евгений Бурнаев (Сколтех / AIRI), Тигран Саркисов (Х5), Александр Крайнов (Яндекс), Андрей Зима (Ростелеком) — и другие практики из науки и индустрии.
И, конечно же, всех участников ждет нетворкинг и новые знакомства! Живое общение и короткие разговоры — это источник полезных контактов и быстрых решений. На сессиях можно будет задать конкретные вопросы спикерам и вытащить для команды готовые подходы и рекомендации.
Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь, до встречи!
Информация о рекламодателе
Конференция Data Fusion — встречаемся 8–9 апреля 2026 года в Москве в инновационном кластере «Ломоносов». Это будут два насыщенных дня о том, как работа с данными и ИИ превращаются в реальные продукты и сервисы.
Какая программа вас ждет:
Конференция объединит лидов ML-команд, DS-специалистов, ученых, инженеров, аналитиков и руководителей, принимающих решения о внедрении технологий в бизнес и государственные сервисы.
Среди спикеров: Денис Суржко (ВТБ), Иван Оселедец (AIRI), Андрей Райгородский (МФТИ), Евгений Бурнаев (Сколтех / AIRI), Тигран Саркисов (Х5), Александр Крайнов (Яндекс), Андрей Зима (Ростелеком) — и другие практики из науки и индустрии.
И, конечно же, всех участников ждет нетворкинг и новые знакомства! Живое общение и короткие разговоры — это источник полезных контактов и быстрых решений. На сессиях можно будет задать конкретные вопросы спикерам и вытащить для команды готовые подходы и рекомендации.
Знакомьтесь с программой и регистрируйтесь, до встречи!
Информация о рекламодателе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приятные новости для джунов: оказывается, компании охотно берут специалистов начального уровня и даже планируют увеличить их число в 2026 году 🤗
По данным Business Insider такие компании, как LinkedIn, IBM, Cognizant или Cloudflare планируют увеличить свой штат стажерами.
LinkedIn в свою очередь планирует расширить программу стажировки для инженеров аж на 40% по сравнению с предыдущим годом. Компания заявила, что планирует скорректировать свой найм, чтобы "открыть больше возможностей" для следующего поколения инженеров, продолжая при этом привлекать и опытных технических лидеров тоже.
IBM так вообще планирует утроить набор стажеров. Директор по персоналу IBM считает, что успешные компании – это те, кто нанимает молодых специалистов:
Cloudflare же объявил о найме 1111 стажеров в 26 году. План компании в том, чтобы дать стажерам практический опыт и наставничество. Также Cloudflare предупреждает, что без найма новых талантов отрасль рискует критической нехватки опытных работников в будущем.
По данным Business Insider такие компании, как LinkedIn, IBM, Cognizant или Cloudflare планируют увеличить свой штат стажерами.
LinkedIn в свою очередь планирует расширить программу стажировки для инженеров аж на 40% по сравнению с предыдущим годом. Компания заявила, что планирует скорректировать свой найм, чтобы "открыть больше возможностей" для следующего поколения инженеров, продолжая при этом привлекать и опытных технических лидеров тоже.
IBM так вообще планирует утроить набор стажеров. Директор по персоналу IBM считает, что успешные компании – это те, кто нанимает молодых специалистов:
"Я думаю, что через три-пять лет компании, которые будут наиболее успешными, - это те компании, которые удвоили набор персонала начального уровня в сфере ИИ"
Cloudflare же объявил о найме 1111 стажеров в 26 году. План компании в том, чтобы дать стажерам практический опыт и наставничество. Также Cloudflare предупреждает, что без найма новых талантов отрасль рискует критической нехватки опытных работников в будущем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17
Стажер Data Analyst в МТС
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Анализировать воронки рекламных событий (от холодных до горячих триггеров); Искать взаимосвязи между рекламными метриками продукта, формулировать выводы и находить инсайты; Идентифицировать и искать причины аномалий в данных рекламной платформы… Узнать подробнее🔵
Гибрид / Офис в Москве
Предстоит: Анализировать воронки рекламных событий (от холодных до горячих триггеров); Искать взаимосвязи между рекламными метриками продукта, формулировать выводы и находить инсайты; Идентифицировать и искать причины аномалий в данных рекламной платформы… Узнать подробнее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
Так-так, в России могут обязать раскрывать источники данных для обучения моделей
По слухам, в одной из рабочих версий законопроекта об ИИ говорится, что разработчиков могут обязать раскрывать секреты наборов данных: дату создания, назначение использования, объем и происхождение, - говорят в Ведомости.
Пока не ясно где и как будет хранится подобная информация, возможно, будет создан отдельный реестр отечественного ИИ или реестр отечественных наборов данных.
🙅♂️
По слухам, в одной из рабочих версий законопроекта об ИИ говорится, что разработчиков могут обязать раскрывать секреты наборов данных: дату создания, назначение использования, объем и происхождение, - говорят в Ведомости.
Пока не ясно где и как будет хранится подобная информация, возможно, будет создан отдельный реестр отечественного ИИ или реестр отечественных наборов данных.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11