Каково на самом деле работать в OpenAI?
Инженер по имени Калвин Френч-Оуэн работал в OpenAI и возглавлял команду, которая создала и запустила Codex — агента по разработке программного обеспечения внутри ChatGPT.
Три недели назад Калвин Френч-Оуэн уволился, чтобы снова заняться стартапами. А вчера он опубликовал пост, где поделился наблюдениями о культуре компании.
Мы прочитали текст за вас и делимся основными тезисами 👇🏼
#новости
Инженер по имени Калвин Френч-Оуэн работал в OpenAI и возглавлял команду, которая создала и запустила Codex — агента по разработке программного обеспечения внутри ChatGPT.
Три недели назад Калвин Френч-Оуэн уволился, чтобы снова заняться стартапами. А вчера он опубликовал пост, где поделился наблюдениями о культуре компании.
Мы прочитали текст за вас и делимся основными тезисами 👇🏼
#новости
❤3
OpenAI изнутри: 6 деталей работы от экс-инженера Калвина Френч-Оуэна
▫️Быстрый рост: за год команда OpenAI увеличилась с 1000 до 3000 сотрудников. Это связано с огромным спросом на их технологии, у ChatGPT уже более 500 миллионов активных пользователей.
▫️Хаос и гибкость: быстрый рост привел к некоторому хаосу в коммуникации и структуре компании. Сотрудники могут воплощать свои идеи без бюрократии, но иногда это приводит к дублированию усилий.
▫️Разнообразие навыков: в команде работают как опытные инженеры, так и новички. Это создаёт определённые трудности, особенно с кодом, который становится «свалкой» из-за различий в уровне подготовки.
▫️Дух стартапа: несмотря на масштаб, OpenAI сохраняет атмосферу стартапа. Команда работает в Slack, и процесс принятия решений напоминает ранние дни Meta (запрещённая на территории РФ организация).
▫️Секретность: компания старается защитить свои разработки от утечек, что создаёт культуру секретности. При этом они внимательно следят за общественным мнением.
▫️Заблуждения о безопасности: Френч-Оуэн отметил, что существует мнение о том, что OpenAI не уделяет должного внимания безопасности. Однако это не совсем так, вопросы безопасности обсуждаются активно.
#новости
▫️Быстрый рост: за год команда OpenAI увеличилась с 1000 до 3000 сотрудников. Это связано с огромным спросом на их технологии, у ChatGPT уже более 500 миллионов активных пользователей.
▫️Хаос и гибкость: быстрый рост привел к некоторому хаосу в коммуникации и структуре компании. Сотрудники могут воплощать свои идеи без бюрократии, но иногда это приводит к дублированию усилий.
▫️Разнообразие навыков: в команде работают как опытные инженеры, так и новички. Это создаёт определённые трудности, особенно с кодом, который становится «свалкой» из-за различий в уровне подготовки.
▫️Дух стартапа: несмотря на масштаб, OpenAI сохраняет атмосферу стартапа. Команда работает в Slack, и процесс принятия решений напоминает ранние дни Meta (запрещённая на территории РФ организация).
▫️Секретность: компания старается защитить свои разработки от утечек, что создаёт культуру секретности. При этом они внимательно следят за общественным мнением.
▫️Заблуждения о безопасности: Френч-Оуэн отметил, что существует мнение о том, что OpenAI не уделяет должного внимания безопасности. Однако это не совсем так, вопросы безопасности обсуждаются активно.
#новости
🔥3❤1
⚡️Магистратура — это не просто «ещё два года учебы».
Это старт карьеры в перспективной сфере, возможность сменить профессию или углубиться в науку. ИРИТ-РТФ даёт всё, чтобы ваш следующий шаг был уверенным.
Вот 5 причин, почему стоит поступать сюда. Более подробную информацию можно узнать на сайте.
#магистратураИРИТ_РТФ
Это старт карьеры в перспективной сфере, возможность сменить профессию или углубиться в науку. ИРИТ-РТФ даёт всё, чтобы ваш следующий шаг был уверенным.
Вот 5 причин, почему стоит поступать сюда. Более подробную информацию можно узнать на сайте.
#магистратураИРИТ_РТФ
❤5🔥3
Разбор полётов: реальные истории из IT
Мы запускаем новую рубрику, где будем разбирать кейсы специалистов из IT: как они создавали проекты, с какими ошибками столкнулись и что из этого вышло.
Первый герой — Виталий Фадеев, заместитель руководителя ИРИТ-РТФ по проектному обучению. Он поделился историей разработки платформы для автоматизации рабочих процессов и рассказал, какие ошибки чуть не убили проект.
#разборполётов
Мы запускаем новую рубрику, где будем разбирать кейсы специалистов из IT: как они создавали проекты, с какими ошибками столкнулись и что из этого вышло.
Первый герой — Виталий Фадеев, заместитель руководителя ИРИТ-РТФ по проектному обучению. Он поделился историей разработки платформы для автоматизации рабочих процессов и рассказал, какие ошибки чуть не убили проект.
#разборполётов
🔥3❤1
🎮 Игровые механики — не только для развлечений
Знаете ли вы, что геймификация помогает врачам, учёным и маркетологам? Как игровые технологии мотивируют людей и решают реальные задачи?
Разбираем тему с Артёмом Торопыгиным — специалистом VR проектов из Лаборатории разработки игр и VR-решений (ИРИТ-РТФ).
🔹 Лаборатория не просто создаёт игры, но и:
— исследует геймификацию в медицине,
— готовит специалистов через практикумы и стажировки,
— разрабатывает образовательные курсы с упором на геймдев.
Хотите узнать, как игры меняют мир? Читайте карточки!
Знаете ли вы, что геймификация помогает врачам, учёным и маркетологам? Как игровые технологии мотивируют людей и решают реальные задачи?
Разбираем тему с Артёмом Торопыгиным — специалистом VR проектов из Лаборатории разработки игр и VR-решений (ИРИТ-РТФ).
🔹 Лаборатория не просто создаёт игры, но и:
— исследует геймификацию в медицине,
— готовит специалистов через практикумы и стажировки,
— разрабатывает образовательные курсы с упором на геймдев.
Хотите узнать, как игры меняют мир? Читайте карточки!
🔥3❤2