Навайбкодил миссию в реальных масштабах с упрощениями. Точки на траектории Луны - положение в момент старта, облёта и приземления.

ИИ чуток подкрутили тупости сегодня

# Размеры объектов (в пикселях)
moon_diameter = 10
moon_radius = moon_diameter //
earth_diameter = 37
earth_radius = earth_diameter // 2
orbit_radius = 1106  # Земля-Луна (384,400 км / 347.4 км/пиксель)

вроде всё ок, но лепит детские ошибки

Я как-то делал исследование для мэрии Москвы. После -10 градусов на улице количество преступлений резко идёт вниз. После -20 они почти исчезают.

Система KPI Стива Балмера, которая подточила Microsoft. С первого взгляда она выглядит норм, но на деле создаёт петли негативной обратной связи. Сам Стив пришёл в MS как HR-директор между прочим. Нечасто с такой позиции становятся CEO.

В центре проблем корпоративной культуры находится система stack ranking. Каждый ныне действующий и бывший сотрудник Microsoft, у которого мне довелось взять интервью, — от первого до последнего — единодушно называл “групповое ранжирование” самым разрушительным процессом внутри компании, из-за которого её ряды покинуло несчетное количество работников. Система, которую также называют the performance model (“модель производительности”), the bell curve (“гауссова кривая”) или просто the employee review (“аттестация сотрудника”), действовала с незначительными изменениями во времени следующим образом: каждое подразделение вынуждалось к ранжированию определенного числа сотрудников на top performers (передовиков), good performers (успевающих), average (середняков), below average (ниже среднего) и poor (неуспевающих). Из-за stack ranking, по признанию сотрудников, большинство “звёзд” Microsoft из кожи вон лезло, лишь бы не оказаться в одной команде с другими передовиками, поскольку они боялись снижения своего рейтинга. У аттестации были и мирские последствия: “передовики” получали бонусы и продвижение по службе, “отстающие” сначала не видели дополнительной компенсации, а затем им просто указывали на дверь. “«Сотрудники всеми правдами и неправдами стремятся не попасть на дно корзины, — рассказывал мне один микрософтовский инженер. — Всякий, кто отвечал хоть за какую-то часть работы, стремился открыто саботировать усилия остальных. Самый ценный совет, который я получил: нужно внешне изображать доброжелательность и поддержку, а на самом деле стремиться утаивать любую информацию, которая позволила бы сотрудникам обойти меня в рейтинге”. Поскольку “аттестации” случались каждые 6 месяцев, сотрудники и их руководители, чьи достижения также подвергались ранжированию, сосредотачивались исключительно на краткосрочных показателях, даже не задумываясь о долгосрочных усилиях, направленных на инновации

Никто никуда не летит, космос сложная штука.

Во время заправки инженеры потратили несколько часов на устранение утечки жидкого водорода в соединительном элементе, используемом для подачи криогенного топлива в основную ступень ракеты, что привело к задержке обратного отсчета. Попытки решить проблему включали в себя прекращение подачи жидкого водорода в основную ступень, предоставление соединительному элементу возможности прогреться для повторной установки уплотнений и регулировку потока топлива.

Команды успешно заправили все баки как в основной, так и в верхней ступени ICPS, после чего группа из пяти человек была отправлена ​​на стартовую площадку для завершения операций по подготовке к запуску «Ориона». Во время испытаний инженеры провели первый запуск обратного отсчета, отсчитав время до примерно -5.15 минут до окончания отсчета, после чего наземный пусковой контроллер автоматически остановил обратный отсчет из-за резкого увеличения скорости утечки жидкого водорода.

Помимо утечки жидкого водорода, клапан, связанный с герметизацией люка модуля экипажа «Орион», который недавно был заменен, потребовал повторной затяжки, и работы по завершению заняли больше времени, чем планировалось. Холодная погода, повлиявшая на работу нескольких камер и другого оборудования, не помешала проведению генеральной репетиции, но потребовала бы дополнительного внимания в день запуска. Наконец, инженеры в течение последних нескольких недель, предшествовавших испытанию, занимались устранением неполадок с обрывами аудиосвязи между наземными группами. Несколько обрывов повторились во время генеральной репетиции.

Команда провела модернизацию процедур, чтобы при завершении работ обслуживающих команд продувать полости служебного модуля «Орион» сжатым воздухом, а не газообразным азотом, для обеспечения безопасной работы в «Белой комнате» команды, помогающей экипажу занять свои места и закрывающей люки «Ориона».

Поскольку запуск может состояться в марте, команды тщательно проанализируют данные тестирования, устранят все выявленные проблемы и вернутся к тестированию, прежде чем установить официальную целевую дату запуска.

https://news.1rj.ru/str/artemismoon/3861

Королевская семья или мафиозная ?

1. Иерархия и структура — чёткая вертикаль власти с фиксированными ролями и статусом по рождению или заслугам.
2. Замкнутость и внутренние кодексы — жизнь по собственным строгим правилам, ритуалам и законам, отличным от общественных.
3. Важность символики и бренда — использование гербов, титулов, кличек, ритуалов для укрепления авторитета и узнаваемости.
4. Династичность и наследование — стремление передать власть, статус и ресурсы по кровным или семейным связям.
5. Лояльность внутреннему кругу против внешних правил — приоритет верности своей группе над законами государства или общества.

Эпштейн пытался выйти на Путина в 2011. Закон Димы Яковлева, который запрещал гражданам и НКО США шариться по детским домам России вышел в 2012 году. Тогда много было воплей и стонов по этому поводу, особенно от тех, кто сейчас слава богу не тут. Ретроспективно это совсем по-другому смотрится. Всего до 2012 года было вывезено 60 000 детей из России в США через механизм усыновления.

На встрече надо показывать свой вариант решения и два заведомо плохих. Но бывает, конечно. Бывает.

Intel MKL — это библиотека математических функций для научных, инженерных и финансовых приложений. Она включает функции для работы с плотными и разряженными матрицами, функции быстрого преобразования Фурье, функции векторной математической и векторной статистической библиотек и многое другое. Грубо говоря - выполнение большинства математических преобразований оптимизировано для конкретного процессора Интел на уровне ассемблера. В начале функций там натурально большой switch-case стоит по модели. В результате тот же Photoshop изпользовал mkl и там всё работало на интеле в разы быстрее чем на амд.

Библиотека же на 100% была разработана в России в Нижнем Новгороде и Сарове. Как и многие другие библиотеки и проекты.

Нужно отметить, что если все остальные программные продукты, разрабатываемые в саровском сайте Intel, являются коммерческими и доступны для приобретения, то программный продукт, создаваемый в рамках проекта «Вычислительные методы для моделирования процессов и технологий», полностью закрытый, то есть разрабатывается исключительно для нужд самой компании Intel.

Программный продукт, реализованный в рамках данного проекта, позволяет осуществлять тепловой анализ, анализ механических напряжений, топографию поверхности, моделировать литографический процесс производства процессоров, а также процесс производства как отдельного транзистора, так и всего процессора.

Для анализа тепловых и механических напряжений используется трехмерный конечно­элементный метод. Удалось показать его практическую масштабируемость до 100 млн узлов расчетной сетки. Накоплена большая библиотека моделей материалов и проведен анализ развития дефектов, усталости и разрушения материалов. Всё это делается для того, чтобы заранее знать, как поведет себя процессор и другие элементы компьютеров при нагревании во время работы. Конечно-элементная модель разбита на 1024 домена для параллельного решения на кластере компьютеров. Важно подчеркнуть, что в России разрабатываются только программы моделирования, а расчеты делаются уже в США.

В 2022 году Интел ушла из России. А сайт MKL из России даже не открывается. Такие дела.

Про людей я уже как-то писал, а может и нет. Разработчики остались в России. Их целыми командами разобрали под крыло российские компании. У людей всё хорошо. Что делает Интел - неизвестно.

Сакура растёт и цветёт точно так же в Корее. Но туристы туда не ездят смотреть на лепестки. Не хайпово.

- Утро начинается с того, что в туалете читаешь логи
- Вы хотели сказать блоги ?
- Нет

Когда мама сетевой инженер. (нет) это оказалось имя дизайнера (!).

Журналисты настолько ленивые, что не могут сами написать статью даже с помощью ИИ. А с помощью ИИ текст в СМИ можно писать прямо в VS Code. В одном окне у тебя там питончик, в другом статейка. Плагину в целом всё равно, что генерить, а структура работы с вайв-кодингом и газетной статьёй одна и та же. Вводные, архитектурка, как понял, поправь это. Погнали писать.

Штош. Начнём заново, если что.

Паспорт - от итальянского passaporto (письменное разрешение на проход через порт), которое, в свою очередь, образовано из латинских слов passare («проходить») и portus («порт, гавань»). Изначально это был документ, разрешающий проход через порты и границы, а в русский язык слово попало в Петровскую эпоху из французского passeport, став обозначением удостоверения личности. Изначально это документ просто разрешающий переезжать внутри империи. Фотографии изначально не было вообще по понятным причинам, а вот возможность в проходку вписать жену и детей была. В романе "Три мушкетёра" Д'Артаньян крадёт похожую бумагу-вездеход у Миледи, и она ему прекрасно подходит в момент разборок с законом. Убийство, совершенное группой лиц по предварительному сговору + похищение человека сейчас от 8 до 20 лет. Тогда бы им всем отрубили голову как аристократам.

Удостоверение личности - это достаточно позднее изобретение. Особенно массовое. Конец 1920-1930 годов.

Невозможно представить себе, что главный телефонный и интернет провайдер Москвы МГТС хранит критичные данные на серверах в США в облаках спустя 4 года после начала СВО и как-то их ещё оплачивает. Такого просто не может быть.