Креативное digital-агентство Deasign ищет Нью-биза

Кого ищут:
Если ты работаешь аккаунт-менеджером или нью-бизом больше 3 лет, провёл не одну digital-кампанию для известных брендов, организовывал видео продакшн и SMM-проекты, умеешь считать бюджеты и знаешь всех на рынке, ждем тебя в команде!

Условия:
– команда, которая умеет и любит работать с тендерами и выигрывает больше 30%;
– самые счастливые сотрудники и клиенты;
– возможность удаленной работы с бизнес-трипами в Петербург (бар-хоппинг с креативным директором и гастротур от CEO включены!);
– 5 недель отпуска;
– официальное трудоустройство и полностью белая зарплата на московском уровне.

Откликнуться: alla@deasign.ru

Checkaso ищет контент-маркетолога/пишущего редактора

Что делать:
– участвовать в планировании, создании и публикации внутреннего и внешнего контента (Eng/Ru): для нашего блога и внешних ресурсов (VC, Medium); размещение информации о компании в рейтингах и листингах; публикация статей в СМИ; создание контента для YouTube-канала; работа с базой знаний и т.д.;
– подготовка постов к публикации на Product Hunt;
– работа с email-рассылками (дайджесты, обучающие email-курсы и т.д.);
– взаимодействие с авторами и подрядчиками: поиск авторов, редактура текстов;
– базовое ведение аккаунтов в соц.сетях (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram);
– сотрудничать с внешними и внутренними экспертами в нашей сфере;
– анализировать эффективность и оптимизировать контент-стратегию.

Кого ищут:
– опыт в маркетинге (или контент-маркетинге и СММ) от 2 лет;
– опыт работы с различными типами контента в сфере IT, а ещё лучше — мобайле;
– опыт написания и редактуры текстов, статей;
– английский не ниже В2, вам предстоит создавать контент, а возможно и проводить вебинары;
– опыт работы в Google Analytics и Yandex.Метрика:
– креативность и визуальный вкус;
– уверенные навыки исследования информации, написания и редактирования.

Условия:
– дружная команда интересных людей, которая любит свою работу и готова достигать поставленных целей;
– стабильная оплата и ежегодный performance review;
– фиксированный оклад + ежемесячные бонусы;
– гибкое начало рабочего дня (c 10 до 11), возможность иногда работать удалённо + extra days;
– активная и яркая корпоративную жизнь;
– поддержка на всех этапах адаптации;
– поддерживают стремление развития hard и soft skills (тренинги, курсы, конференции).

Откликнуться: @hr_helena

NEWS.ru ищет SMM-редактора

Что делать:
– мониторить новости и оперативно постить в соцсети;
– переупаковывать истории и лонгриды;
– делать карточки по шаблонам и мемы.

Кого ищут:
– быть в курсе новостной повестки;
– читать на английском;
– работать в Figma и Photoshop на уровне вырезать человека с фотки и слепить смешную картинку;
– идеально, если разбираетесь в Instagram и TikTok.

Условия:
– работа в офисе в Москве;
– смена 3 через 3;
– зп 50-60 тысяч рублей.

Откликнуться: возьмите хотя бы три новости с сайта news.ru на ваш вкус и сделайте подводку c пикчей. Результат отправляйте на почту: smm@news.ru

Пикчер ищет Директора по кринжу

Что делать:
— следить за устаревшими трендами;
— консультировать по вопросам зашкварности постов;
— проверять уровень кринжа на проектах;
— отличать хороший кринж от плохого.

Кого ищут:
— постоянно используешь соцсети и знаешь, как они работают;
— любишь обмениваться открытками в семейных чатах;
— знаешь все популярные ТВ-шоу на федеральных каналах;
— владелец самой кринжовой ленты в тиктоке.

Условия:
– график работы: можно удалённо, можно в офисе, можно и так, и так;
– работа 5/2, но по времени нужно будет начинать работать днём, а заканчивать ночью;
– офис в Москве, в трёх минутах ходьбы от м.Кузнецкий мост (прямо у ЦУМа);
– ЗП по результатам собеседования.

Откликнуться: @aaaaateam, тестовое по ссылке

Михаил Ларионов ищет контент менеджера

Что делать:
Писать качественный интересный контент для платформы:
– Статьи (от 10 стр.), с частотой публикации 1-2 раза в месяц;
– Блог посты (3-5 стр.), с частотой публикации 4-5 раз в месяц;
Заниматься дистрибуцией контента: после постинга контента на платформе, делать репаблишинг в другие комьюнити, в которых людям может быть интересен такого рода контент (например, на Хабр).

Кого ищут:
– хороший уровень английского языка: уровень от B2 и выше. Писать материалы нужно на русском, но нужно будет брать материалы из англоязычных интервью;
– грамотная устная и письменная речь;
– большой интерес к миру стартапов и технологий;
– независимость и самостоятельность в работе: ты можешь принимать решения самостоятельно, не находясь под постоянным наблюдением;
– организованность и умение выстраивать рабочее время самостоятельно.
– возможность адаптироваться под часовой пояс Калифорнии для созвонов, которые будут проходить по вечерам 1-2 раза в неделю (после 20:00 по Москве по будням). Для остальных задач график гибкий;
– усидчивость и внимание к деталям: ты часами готов(а) вслушиваться в аудио- и видеоматериалы, чтобы выжать из них всю пользу для написания крутого контента.

Условия:
– неполный рабочий день (4 часа в день, 5/2), с возможностью перехода на полную занятость (8 часов в день, 5/2) в течение года;
– удалённая работа;
– стабильность — это не стажировка или проектная работа, рассматривают только кандидатов, ищущих долгосрочные обязательства;
– быстрый процесс отбора.

Откликнуться: https://clck.ru/U7LxF

ТВ-программа «Чудо техники с Сергеем Малоземовым» ищет Корреспондента

Кого ищут:
– увлечённого, креативного человека с широким кругозором
– владеющего русским языком, способного ясно и ярко излагать свои мысли
– смелого, без предрассудков, который найдёт, что рассказать и об электробритве, и об электромобиле
– ответственного человека, умеющего работать в команде
– имеющего представление о том, что такое телевизионное производство

Условия:
– работа в кадре, тексты писать НЕ НУЖНО
– съёмки в Москве и МО, возможны нечастые командировки по России
– загрузка не ежедневная, съёмки в среднем 2-3 раза в неделю по 5-6 часов в день
– возраст от 23 до 35 (но это обсуждаемо)
– студия в районе м. Алексеевская
– гонорар обсуждается с успешным кандидатом

Что необходимо прислать:
– резюме
– ссылку на минутное видео с рассказом о своём любимом гаджете (его плюсы и минусы)

Откликнуться: отправьте письмо с пометкой «Корреспондент» на почту 6036047@gmail.com

Лайфхакер ищет выпускающего редактора

Что делать:
– оценивать степень раскрытия темы в тексте. Если она недостаточна, помогать автору это исправить;
– работать над структурой, логикой изложения, стилистикой материалов;
– В будущем — составлять контент-план «Лайфхакера».

Кого ищут:
– прекрасное владение русским языком;
– въедливость и внимательность;
– умение логически мыслить и структурировать информацию.

Условия:
– удалённая работа;
– полный рабочий день, график — 5/2 (суббота и воскресенье выходные);
– официальное оформление с первого рабочего дня;
– зп обсуждается на собеседовании;
– итоговая сумма заработной платы обсуждается по итогам тестового задания.

Откликнуться: выполните тестовое задание: https://clck.ru/TNMFS

Disrapp ищет редактора

Что делать:
– создавать качественные материалы о личных финансах (писать много и качественно о деньгах);
– адаптировать материалы под разные форматы (статьи в блог, рассылки, посты в соцсети и т.д);
– управлять контент-планом: разработка плана публикаций, выпуск материалов.

Кого ищут:
– безупречная грамотность;
– интерес к личным финансам, банковским продуктам, инвестициями и любым темам связанных с деньгами;
– умение работать с источниками, сложными финансовыми понятиями;
– умение писать просто, легко и понятно о сложном;
– отслеживание финансовой повестки и умение оперативно её использовать для создания и разработки контента;
– высокая точность и скрупулезность (проверка фактов, источников и любых данных, которые используете для статьи);
– умение адаптировать текст под разные форматы (посты в блог, рассылки пользователям, посты для соц.сетей и др.);
– высокая скорость работы (5-7 содержательных материалов в неделю);
– умение работать с аналитикой и метриками, делать выводы, разрабатывать гипотезы и тесты, постоянно улучать и совершенствовать работу с контентом (что лучше читают, какие тексты лучше конвертируют в действие пользователей, какие темы наиболее актуальны, какие форматы востребованы и т.д.);
– умение находить баланс между метриками и user experience;
– навык работы в инфостиле;
– быстро учитесь новому.

Условия:
– конкурентная заработная плата с ежегодным пересмотром, индивидуальной системой бонусов;
– только современное оборудование, необходимое для эффективной работы;
– официальное трудоустройство и доход с самого первого рабочего дня;
– оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год;
– участие в программе расширенного социального пакета (компенсация питания, спорта, ДМС);
– гибкое начало рабочего дня.

Откликнуться: daria.popova@disrapp.com

Kidz Media ищет нативного редактора

Что делать:
– придумывать темы и форматы для нативных материалов по брифам;
– писать новости, заметки, статьи и лонгриды;
– придумывать тесты и игры;
– брать комментарии у экспертов;
– вносить правки, дорабатывая материал до идеального результата (и для клиента, и для редакции);
– работать с авторами: ставить задачи, контролировать сроки и редактировать тексты.

Кого ищут:
– писать грамотно, понятно, без воды и канцелярита;
– быстро вникать в суть любой темы;
– уметь в фактчекинг и поиск информации на английском;
– понимать, как можно интегрировать информацию о клиенте не «в лоб». Не обязательно иметь детей, но разбираться в теме родительства важно.

Кто точно не подойдет: начинающие авторы без опыта в рекламе, те, кто не разделяет ценности изданий и плохо воспринимает критику и правки.

Условия:
– офис в Москве, возможна удалёнка;
– от 35 тысяч рублей;
– фуллтайм, пятидневка;
– работа с крупными брендами, профессиональный и финансовый рост.

Откликнуться: выполните тестовое задание

​​Младший PR менеджер для четырех проектов: PINKMAN, TYPICAL, P1 и wannabelike

Что делать:
– искать тг-каналы и договариваться с авторами о рекламе;
– редактировать транскрибации интервью, писать колонки для бизнес-СМИ и кейсы на VC;
– искать недостающую информацию для колонок: исследования или примеры из практики реальных компаний;
– верстать статьи в блоги на Medium и VC;
– писать и таймить посты в соц сети;
– мониторить конференции для дизайнеров и разработчиков, а потом питчить спикеров организаторам;
– подавать отобранные проекты на премии и заполнять анкеты на рейтинги;
– выполнять административные задачи (подобрать отель для спикеров, найти кейтеринг для мероприятия и тд).

Кого ищут:
– уметь структурировать информацию;
– обладать критическим мышлением;
– уметь писать и редактировать тексты;
– уметь брать интервью;
– уметь находить нужную информацию в сети и находить людей, которые обладают нужными знаниями;
– уметь преподносить информацию в сжатой форме;
– соблюдать дедлайны.

Условия:
– зарплата 25-35к рублей на первые три месяца, стартовая сумма будет зависеть от навыков и опыта, дальше — performance review и рост.
– full-time;
– офис в центре Москвы, куда достаточно приезжать пару раз в неделю.

Откликнуться и прочитать детали: https://www.notion.so/pinkman/junior-pr-person-d44a3f8341284c3dac588c0ce544f81b

LinguaTrip ищет главного редактора

Что делать:
– создание и реализация контентой стратегии компании;
– придумывать новые идеи, тестировать гипотезы, отвечать за результат;
– поиск и разработка новых форматов;
– управление и развитие команды копирайтеров;
– постановка задач, контроль сроков и загрузки отдела;
– редактура;
– вывести на новый уровень контент, в особенности email-рассылки;
– самостоятельная разработка контента.
– умение работать в программах: трелло, джира, вордпресс, фотошоп, тильда, почтовики и немного зеплин — чтобы чекать макеты.

Кого ищут:
– опыт работы журналистом, редактором;
– возможность писать и проверять тексты на русском и на английском;
– опыт управления командой редакторов/копирайтеров;
– умение писать хлестко, понятно и четко;
– понимать разницу между текстом для почтовой рассылки и страницы продукта;
– редачить: находить смыслы, вытаскивать «мясо», подсказывать авторам решения;
– врожденная грамотность, дотошность в редактуре;
– держать руку на пульсе и знать тренды в работе медиа.

Условия:
– удалённая работа;
– оплата в USD — обсуждается с успешным кандидатом;
– суперская команда;
– безумный рост;
– скидки на продукты и услуги компании.

Откликнуться: заполните форму, оперативно свяжутся с успешными кандидатами. Почта для связи cv@linguatrip.com

UniSender ищет англоязычного автора

Что делать:
– писать тексты лендингов для основных разделов сайта, предлагать идеи по визуалу — 80% задач;
– писать статьи для блога — 20% задач (не сразу, но в перспективе), предлагать темы самостоятельно;
– соблюдать SEO-тз.

Кого ищут:
– отлично пишете на английском (уровень не ниже C1) и можете это доказать своим портфолио;
– имеете опыт написания лендингов: знаете, как донести самое важное о продукте, правильно расставить акценты, при этом придерживаться четкой структуры и не писать «скучно»;
– любите email-рассылки;
– готовы работать с правками от редактора и seo-специалиста.

Условия:
– удалёнка, но можно работать в одном из офисов в Москве или Киеве;
– фултайм;
– вознаграждение — от 800$.

Откликнуться: Отправьте тестовое задание и пару слов о себе до 23.04 включительно на budrina@unisender.com. В теме письма укажите «Англоязычный автор „UniSender“». Если есть вопросы, пишите в телеграм @EvgeniaBud.

​​Образовательный проект «Синхронизация» ищет старшего редактора курсов

Что делать:
– редактировать сценарии для видеокурсов (рерайтить, проверять факты, задавать вопросы авторам материалов и вместе с ними дорабатывать тексты);
– редактировать дополнительные материалы к курсам (памятки, дополнительные тексты, тесты, чаты для Telegram-каналов);
– создавать сценарии для курсов с нуля (вместе с лекторами продумывать структуру видео, брать у лекторов интервью и необходимые источники информации, на основе интервью и этих источников писать сценарии для видеокурсов);
– работать с фрилансерами (крупные задачи мы делаем сами, мелкие передаём фрилансерам. Нужно будет частично подхватить у руководителя отдела работу с несколькими из них; в перспективе нужно будет помогать руководителю искать новых фрилансеров под разные задачи, контролировать дедлайны и качество текстов).

Кого ищут:
– есть опыт редактирования чужих текстов в образовательных проектах, издательствах или СМИ;
– хороший слог: ты умеешь просто и доступно подать сложную информацию, умеешь писать в инфостиле и в то же время можешь объяснить, когда он не нужен;
– умеешь отличить надёжные источники от сомнительных и понимаешь, насколько важен фактчекинг;
– знаешь, как конструктивно донести свою позицию: ты будешь общаться с методистами и лекторами — важно уметь объяснить, почему ты вносишь правки в текст, никого при этом не обидев;
– ответственно подходишь к задачам: будет здорово, если через пару месяцев работы ты станешь самостоятельным сотрудником и полностью сможешь взять на себя редактирование 2–3 курсов (сможешь без помощи руководителя редактировать тексты на высоком уровне, обсуждать с методистами и лекторами возникающие вопросы, ставить задачи фрилансерам);
– интересуешься культурой: разбираться во всём невозможно, но важно, чтобы наши темы были тебе интересны; иначе проводить 8 часов с текстами про живопись будет грустно.

Условия:
– возможности роста в молодой и сильной команде;
– бесплатное обучение на курсах проекта;
– скидки от партнёров проекта;
– график 5/2, гибкое начало дня;
– частичная удалёнка, но важно быть в офисе не менее 3 дней в неделю;
– офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

Откликнуться: https://forms.gle/AqhZoD7tpj1vMGh78

News.ru ищет специалиста по работе со СМИ

Что делать:
– привлечение партнёров из федеральных и региональных СМИ;
– работа над узнаваемостью и цитируемостью портала. Работа с Медиалогией;
– развитие инфоспонсорства и инфопартнёрства.

Кого ищут:
– опыт работы в средствах массовой информации или крупных контентных проектах;
– наличие контактов в СМИ;
– знание рынка интернет-СМИ.

Условия:
– график работы 5/2;
– офис;
– оформление по ТК РФ;
– заработная плата по результатам собеседования от 70 т.р. на руки.

Откликнуться: @dariaburda

КБ «Палиндром» ищет редактора, который будет вместе с командой авторов выпускать тексты на тему малого бизнеса.

Что делать:
– разрабатывать и утверждать с клиентом контент-план;
– руководить авторами, которые будут писать посты и мини-статьи, а также готовить материалы о реальных предпринимателях;
– следить за новостями в сфере малого бизнеса;
– утверждать с клиентом тесты публикаций. При необходимости — оперативно вносить правки самому.

Кого ищут:
Важно, чтобы вы хорошо разбирались в теме микропредпринимательства и малого бизнеса. Например, вы понимаете, чем упрощёнка отличается от налога на профессиональный доход. Или можете объяснить, что такое ОКВЭД, не заглядывая в Гугл.

Условия:
– удалёнка;
– фуллтайм.

Откликнуться: заполните форму https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScXf-Sdsk1Jy-8-mc00_OsEh4RDZcESAIMJTET6vTLp1YM4IQ/viewform?usp=sf_link

Playrix ищет редактора

Что делать:
– написание профильных статей (самостоятельно и в паре с экспертом) и их размещение на внутренних и внешних ресурсах;
– написание информационных постов во внутренних мессенджерах компании;
– подготовка follow up после Q&A сессий;
– работа с Базой знаний компании: обновление информации и написание новых материалов;
– подготовка текстов для пресс-релизов.

Кого ищут:
– высокий уровень владения устным и письменным русским языком;
– умение писать сильные тексты в публицистическом и художественном стилях;
– опыт работы от 2х лет в деловых СМИ, желательно с уклоном в IT;
– умение лаконично излагать информацию без потери смысла;
– умение работать в формате интервью, грамотно расположить собеседника к общению;
– умение подстроится под tone of voice компании;
– наличие портфолио с выпущенными материалами будет преимуществом.

Условия:
– удалёнка или работа в офисе: Великий Новгород, Вологда, Воронеж, Иваново, Калининград, Киев, Москва, Новосибирск, Петрозаводск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Харьков, Челябинск
– конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск, полная компенсация зарплаты во время больничного;
– свободный рабочий график;
– предоставление корпоративной техники;
– полноценное здоровое питание в офисах;
– компенсация расходов на коворкинг для удаленных сотрудников;
– ДМС для сотрудников и их детей;
– компенсация за занятия спортом;
– софинансирование обучения;
– доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ»;
– онлайн курсы по английскому языку для всех уровней.

Откликнуться: https://job.playrix.com/open-positions/?vid=540

XYZ school ищет медиабаера

Что делать:
– запускать интеграции по готовому плану;
– находить новых блогеров и сообщества для рекламных посевов в соц. сетях: Ютуб, Телеграм, ВК, Инстаграм;
– проводить аналитику интеграций.

Кого ищут:
– работать с соц. сетями: вк, ютуб, инстаграм, телеграм;
– общаться, договариваться, отстаивать свою позицию;
– понимать базовые принципы рекламных интеграций.

Преимуществом будет:
– владение парсерами;
– владение аналитикой, например Google Analytics;
– навык переговоров и торгов.

Условия:
– фулл-тайм. Ставка от 55 000 рублей. Испытательный срок 2 месяца, ставка 45 000 рублей;
– работа в современном московском офисе. В 10 минутах пешком от м. Сокольники и м. Преображенская Площадь;
– молодой коллектив, средний возраст команды 25 лет;
– гибкий график. Возможность 2 дня в неделю работать из дома и самому регулировать часы работы: с 9 до 18 или с 10 до 19;
– офисные радости. Развлечения после работы: 4 плейстейшена, окулусы и игровые компьютеры. Безлимитный запас чокопай, печенек, вкусного чая. А также крутые, ортопедические геймерские кресла. Запуск каждого курса празднуют заказом вкусной еды, напитков и отмечают с командой в офисе.

Откликнуться: присылайте резюме @erdiablo

STUDIO 29 ищет SMM-менеджера

Что делать:
– ведение и продвижение соцсетей в соотвествии с утвержденными целями и задачами (Instagram, Facebook, VK, YouTube, TikTok);
– создание креативов для соцсетей;
– разработка и согласование smm-стратегии, контент-плана, плана email-рассылок, рубрикатора, календаря инфоповодов;
– разработка грамотных вовлекающих текстов для постов;
– работа с обратной связью в комментариях, директе и отзывах;
– проведение конкурсных активностей;
– разработка email-рассылок и других механик email-маркетинга;
– создание креативов для таргета, контроль запуска кампаний и их анализ;
– взаимодействие с контент-отделом, постановка задач на предстоящие съемки;
– подготовка ТЗ дизайнеру;
– ведение блога на сайте;
– анализ ЦА, конкурентов, трендов;
– составление ежемесячной отчетности.

Кого ищут:
– опыт работы SMM-менеджером в fashion-ритейле от 1 года;
– навыки составления грамотных вовлекающих текстов;
– знание инструментов аналитики соцсетей;
– навыки работы с БК ФБ;
– креативность и вовлеченность в проект;
– способность работать с большим объемом информации, многозадачность;
– понимание стилистики бренда;
– актуальные знания в SMM, постоянное совершенствование знаний.

Условия:
– уровень дохода по результатам собеседования;
– график с 9:00 до 18:00
– оформление по ТК РФ;
– офис в центре Москвы;
– скидки на продукцию компании;
– молодая сплоченная команда;
– интересные задачи;
– возможность карьерного роста;
– возможность обучения и повышения скиллов за счет компании;
– корпоративные ивенты и подарки.

Откликнуться: присылайте резюме и краткий рассказ о себе и своем опыте на почту hr@studio-29.ru

Camp ищет Senior Creator

Что делать:
– исследование, сбор инсайтов
– разработка кампаний
– раскладка идей на 360, написание сценариев, интеграций в различные платформы создание презентаций

Кого ищут:
– работа senior-креатором от 1,5 лет;
– убедительное портфолио;
– опыт создания кампаний 360;
– опыт участия в социальных проектах будет преимуществом;
– уровень английского от Upper-intermediate.

Условия:
– возможность реализовывать глобальные социально ответственные проекты;
– part-time с возможностью перехода на full-time;
– возможность удалённой работы (либо в офисе в Москве);
– работа с лучшими брендами, креаторами и экспертами impact-индустрии;
– участие в креативных спринтах, организованных в офлайн-кэмпах по всему миру;
– заработная плата по результатам собеседования*

Camp не считает, что «полезная» работа — это повод получать зарплату ниже рынка.

Откликнуться: hi@camp.one

Camp ищет SMM / PR MANAGER

Что делать:
– подготовка pr стратегии и контент-план для fb, tg, ig, Twitter Camp'а;
– умение генерировать идеи для контента разных форматов: тексты для постов, подбор фотографий, работать в Photoshop / Illustrator или других видеоредакторах;
– планирование и контроль выхода публикаций, модерация социальных сетей;
– организация пресс-конференций и круглых столов с экспертами;
– работа с аналитикой и отчетностью.

Кого ищут:
— Опыт SMM от 2-ух лет;
— Опыт PR от 1го года;
— Владение английским языком не ниже upper-intermediate;
— Понимание принципов SMM в соцсетях fb, tg, ig, Twitter;
— Понимание таких показателей эффективности как: ER, ERR, CTR, конверсия, маркетинговая воронка;
— Портфолио с примерами реализованных smm-стратегий;
— Знания Photoshop / Illustrator, умение работать с видеоредакторами;
— Опыт в создании качественного визуального контента. Занимался(-ась) организацией фото и видео съемок (составление ТЗ, выбор площадки и т.д.).

Условия:
– part-time с возможностью перехода на full-time;
– возможность удалённой работы (либо в офисе в Москве);
– работа с лучшими экспертами креативной и impact-индустрии;
– заработная плата по результатам собеседования*

Camp не считает, что «полезная» работа — это повод получать зарплату ниже рынка.

Откликнуться: hi@camp.one

Medium Quality ищет выпускающего продюсера

Что делать:
– придумать, согласовать и запустить систему доставки контента в мобильное приложение;
– поддерживать эту систему во всех смыслах;
– собирать материалы со всех людей, которые участвуют в создании и оформлении видео;
– публиковать ролики на платформе;
– создать и вести прозрачную отчетность по плану публикаций (условно, чтобы каждый человек из MQ мог куда-то зайти и посмотреть, когда, что мы собираемся публиковать, и что для этого нужно);
– четко выдерживать сроки публикаций со своей стороны (это самое главное);
– наладить создание и публикацию анонсов/ рекламы мобильного приложения (дистрибуция в социальные сети, дистрибуция внутри приложения: пуши и т.п.). К созданию анонсов нужно будет привлекать ребят из команды продакшена MQ.

Кого ищут:
– любить и не бояться общаться. Это понадобится, когда вы будете налаживать доставку контента — в подготовке и публикации видео участвует много людей;
– надо брать на себя ответственность, без неё в этом случае ничего не получится;
– стараться видеть проблемы заранее и не забывать сообщать о них людям, которых это касается/ которые могут помочь;
– креативные амбиции — желательны. У вас будет возможность придумывать, как подавать новый контент за пределами платформы, чтобы привести на него зрителей;
– опыт работы в медиа или продакшене — большой плюс;
– опыт работы минимум полтора-два года;
– педантичность — очень важна.

Условия:
– удалённая работа;
– неполный рабочий день: работа должна отнимать где-то 4 часа в сутки;
– 70k на руки.

Откликнуться: Напишите письмо на marfa@mediumquality.ru. В письме расскажите о себе в паре абзацев и прикрепите ссылку на тестовое задание. Заявка без тестового не рассматривается.