SMM-агентство «SMM ON THE TOP» ищет SMM-специалиста
Что делать:
– развитие бренда и полное ведение соц.сетей;
– разработка качественного контента (фото, видео, рерайт текстов);
– тематическое планирование постов;
– регулярная работа с комментариями и запросами;
– анализ SMM-активности конкурентов;
– SMM-аналитика, умение пользоваться инструментами аналитики в социальных сетях.
Кого ищут:
– опыт работы с несколькими соц.сетями от 2х лет(строго);
– наличие реальных кейсов в разных соц.сетях;
– опыт работы с аккаунтами связанный с недвижимостью, а также развитием личных брендов экспертов - будет преимуществом.
Условия:
– з/п ₽15 000 -25 000 за проект и более;
– удалённая работа;
– частичная занятость;
– работа в классной команде;
– быть на связи в рабочее время.
Откликнуться: https://forms.gle/AqmqqbfVfqD8EqJj6
Что делать:
– развитие бренда и полное ведение соц.сетей;
– разработка качественного контента (фото, видео, рерайт текстов);
– тематическое планирование постов;
– регулярная работа с комментариями и запросами;
– анализ SMM-активности конкурентов;
– SMM-аналитика, умение пользоваться инструментами аналитики в социальных сетях.
Кого ищут:
– опыт работы с несколькими соц.сетями от 2х лет(строго);
– наличие реальных кейсов в разных соц.сетях;
– опыт работы с аккаунтами связанный с недвижимостью, а также развитием личных брендов экспертов - будет преимуществом.
Условия:
– з/п ₽15 000 -25 000 за проект и более;
– удалённая работа;
– частичная занятость;
– работа в классной команде;
– быть на связи в рабочее время.
Откликнуться: https://forms.gle/AqmqqbfVfqD8EqJj6
Коммуникационное агентство «DAO Agency» ищет PR-менеджера
Что делать:
– подбирать площадки для размещения (бренды-партнеры, лидеры мнения);
– договариваться о коллаборациях/сотрудничестве (наличие базы контактов в сфере клиентов будет плюсом);
– продумывать форматы активностей и доводить их до реализации;
– участвовать в брейнштормах команд (генерить идеи для работы с партнерами/лидерами мнения/СМИ);
– анализировать результаты размещений, корректировать планы на основе выводов;
– готовить отчеты о результатах активностей (шаблоны дадим).
Кого ищут:
– опыт работы PR-менеджером, менеджером по коммуникациям от 2 лет;
– умение находить нужные контакты, верные темы и форматы для медиа;
– самоорганизованность и проактивность;
– навыки аккаунтинга, презентации результатов своей работы;
– опыт в установлении взаимодействия и формировании договоренностей;
– опыт работы в b2b и IT будет преимуществом.
Условия:
– удалённый формат работы;
– З/П обсуждается индивидуально.
Откликнуться: присылайте резюме с портфолио @tashakoreneva Тестовое задание будет предложено на следующими этапах отбора.
Что делать:
– подбирать площадки для размещения (бренды-партнеры, лидеры мнения);
– договариваться о коллаборациях/сотрудничестве (наличие базы контактов в сфере клиентов будет плюсом);
– продумывать форматы активностей и доводить их до реализации;
– участвовать в брейнштормах команд (генерить идеи для работы с партнерами/лидерами мнения/СМИ);
– анализировать результаты размещений, корректировать планы на основе выводов;
– готовить отчеты о результатах активностей (шаблоны дадим).
Кого ищут:
– опыт работы PR-менеджером, менеджером по коммуникациям от 2 лет;
– умение находить нужные контакты, верные темы и форматы для медиа;
– самоорганизованность и проактивность;
– навыки аккаунтинга, презентации результатов своей работы;
– опыт в установлении взаимодействия и формировании договоренностей;
– опыт работы в b2b и IT будет преимуществом.
Условия:
– удалённый формат работы;
– З/П обсуждается индивидуально.
Откликнуться: присылайте резюме с портфолио @tashakoreneva Тестовое задание будет предложено на следующими этапах отбора.
Telegram-канал о недвижимости ищет автора
Что делать:
Основная задача при фултайм загрузке — размещение 3 постов в день. Объём постов до 800 символов, реже до 1300.
Можно брать доп задачи: тексты для презентаций, каталогов, PDF-файлов и прочее.
Кого ищут:
Требование — погружаться в задачу и доносить смыслы без лишнего «копирайтерства» (множества эпитетов, вводных слов, устойчивых фраз итп). Минималистичный текст по Ильяхову + адаптация к tone of voice.
Условия:
– ЗП около 70к на фултайм, но возможно и парттайм;
– 100% удалёнка;
– знание английского на уровне Intermediate поможет в работе;
– бонусом будет наличие публикаций (для понимания стиля написания, не важно о чем);
– оплата по результатам тестового задания и собеседования, но точно выше по рынку;
– старт с оплачиваемой проектной работы;
– тестовое задание.
Откликнуться: пройти тестовое можно здесь.
Что делать:
Основная задача при фултайм загрузке — размещение 3 постов в день. Объём постов до 800 символов, реже до 1300.
Можно брать доп задачи: тексты для презентаций, каталогов, PDF-файлов и прочее.
Кого ищут:
Требование — погружаться в задачу и доносить смыслы без лишнего «копирайтерства» (множества эпитетов, вводных слов, устойчивых фраз итп). Минималистичный текст по Ильяхову + адаптация к tone of voice.
Условия:
– ЗП около 70к на фултайм, но возможно и парттайм;
– 100% удалёнка;
– знание английского на уровне Intermediate поможет в работе;
– бонусом будет наличие публикаций (для понимания стиля написания, не важно о чем);
– оплата по результатам тестового задания и собеседования, но точно выше по рынку;
– старт с оплачиваемой проектной работы;
– тестовое задание.
Откликнуться: пройти тестовое можно здесь.
Агентство «Vinci» ищет руководителя группы контента
Что делать:
– готовить тексты для рекламных посевов в телеграм-каналах, генерировать идеи для нативных постов;
– управлять командой — подбирать копирайтеров под конкретные задачи, находить новых авторов и отвечать за результат;
– иногда готовить тексты для имейл-рассылок, баннеров и других форматов;
– много общаться с коллегами и иногда с клиентами.
Кого ищут:
– от 3 лет опыта работы с контентом, особенно с короткими форматами и креативами;
– опыт работы на позициях шеф-редактора, главреда или проджект-менеджера в агентстве;
– знание рынка тг-каналов — ты понимаешь, чем «Антиглянец» отличается от «Беспощадного пиарщика»;
– свой пул авторов и копирайтеров;
– работаешь быстро и не боишься дедлайнов;
– спокойно относишься к правкам.
Условия:
– офис в центре Москвы, возможен гибридный режим;
– возможность поработать с крупными клиентами;
– зарплата выше рыночной всегда в срок;
– ДМС после 6 месяцев работы в компании;
– регулярный профессиональный рост и личностное развитие: мы систематически приглашаем крутых экспертов из топовых медиа на обучающие лекции про PR, коммуникации, soft-skills.
Откликнуться: присылай рассказ о себе, CV и портфолио на почту k.asadullin@vincipr.com , а также можешь писать в тг @AnRasSC. В теме письма укажи «Главред».
Что делать:
– готовить тексты для рекламных посевов в телеграм-каналах, генерировать идеи для нативных постов;
– управлять командой — подбирать копирайтеров под конкретные задачи, находить новых авторов и отвечать за результат;
– иногда готовить тексты для имейл-рассылок, баннеров и других форматов;
– много общаться с коллегами и иногда с клиентами.
Кого ищут:
– от 3 лет опыта работы с контентом, особенно с короткими форматами и креативами;
– опыт работы на позициях шеф-редактора, главреда или проджект-менеджера в агентстве;
– знание рынка тг-каналов — ты понимаешь, чем «Антиглянец» отличается от «Беспощадного пиарщика»;
– свой пул авторов и копирайтеров;
– работаешь быстро и не боишься дедлайнов;
– спокойно относишься к правкам.
Условия:
– офис в центре Москвы, возможен гибридный режим;
– возможность поработать с крупными клиентами;
– зарплата выше рыночной всегда в срок;
– ДМС после 6 месяцев работы в компании;
– регулярный профессиональный рост и личностное развитие: мы систематически приглашаем крутых экспертов из топовых медиа на обучающие лекции про PR, коммуникации, soft-skills.
Откликнуться: присылай рассказ о себе, CV и портфолио на почту k.asadullin@vincipr.com , а также можешь писать в тг @AnRasSC. В теме письма укажи «Главред».
Сервис для автоматизации маркетинга «Selzy» ищет англоязычного автора-редактора
Что делать:
– писать и редактировать статьи для блога.
– создавать контент для связанных с блогом проектов: гайдов, лид-магнитов, рекламных кампаний.
Кого ищут:
– мы работаем над каждым текстом основательно.
– вы можете предлагать свои идеи по темам, форматам, выбирать угол зрения.
– мы всегда готовы помочь и обсудить, если что-то не получается.
– работать можно из любой точки мира.
– вознаграждение — 80+ тысяч рублей.
– простой процесс найма: небольшое тестовое и интервью.
Откликнуться: подробное описание и тестовое по ссылке
Что делать:
– писать и редактировать статьи для блога.
– создавать контент для связанных с блогом проектов: гайдов, лид-магнитов, рекламных кампаний.
Кого ищут:
– мы работаем над каждым текстом основательно.
– вы можете предлагать свои идеи по темам, форматам, выбирать угол зрения.
– мы всегда готовы помочь и обсудить, если что-то не получается.
– работать можно из любой точки мира.
– вознаграждение — 80+ тысяч рублей.
– простой процесс найма: небольшое тестовое и интервью.
Откликнуться: подробное описание и тестовое по ссылке
PR-агентство «25/8» ищет PR-менеджеров для российского и зарубежного рынков
Что делать:
– выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентом;
– проводить индивидуальные Q&A и составлять PR план по итогам опроса;
– составлять ТЗ для райтеров, вести с ними коммуникацию и контролировать качество материалов;
– работать с журналистами (нать профильных журналистов из tech, business, понимать форматы и темы, в которых работает каждый журналист, грамотно питчить, не бояться расширять свой нетворк, быть в курсе профессионального контекста);
– своевременно вести отчётность по проектам. Работают в Asana, Google Spreadsheets, Google Docs и Notion. Раз в неделю созваниваются всей командой на статус.
Кого ищут:
– минимум 3 года опыта в PR, экспертиза в tech и startups будет преимуществом;
– самостоятельный/ая и умеешь тактично отстаивать свою позицию;
– наешь английский не ниже upper-intermediate, другие языки будут плюсом;
– обладаешь настоящей эмпатией и сильным эмоциональным интеллектом, на твою своевременную и надежную экспертизу всегда может положиться клиент;
– инициатива и проактивность. Клиенты — СЕО компаний и стартапов с напряженным графиком. Поэтому важно, с одной стороны, постоянно напоминать о текущих задачах, с другой — соблюдать личные границы;
– умеешь чётко сформулировать задачу и максимально точно определить срок её решения;
– применяешь подход «Getting things done» во всем, что начинаешь.
Условия:
– полностью удалённая работа;
– полный рабочий день, свободный график.. Важно, чтобы сотрудники не выгорали. Поэтому нет переработок, нет работы в выходные, рабочий график каждый может выстроить самостоятельно;
– официальное оформление. Отпуска и больничные по закону;
– размер оплаты зависит от результатов собеседования, в рынке;
– еженедельные теплые планёрки и ежедневная поддержка в рабочем чате;
– корпоративное обучение. Инициируют и поощряют освоение новых скиллов, периодически проводим образовательные треки для команды.
Откликнуться: Отклик и тестовое задание о вакансии для PR-специалиста на зарубежном рынке здесь и для РФ рынка здесь
Что делать:
– выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с клиентом;
– проводить индивидуальные Q&A и составлять PR план по итогам опроса;
– составлять ТЗ для райтеров, вести с ними коммуникацию и контролировать качество материалов;
– работать с журналистами (нать профильных журналистов из tech, business, понимать форматы и темы, в которых работает каждый журналист, грамотно питчить, не бояться расширять свой нетворк, быть в курсе профессионального контекста);
– своевременно вести отчётность по проектам. Работают в Asana, Google Spreadsheets, Google Docs и Notion. Раз в неделю созваниваются всей командой на статус.
Кого ищут:
– минимум 3 года опыта в PR, экспертиза в tech и startups будет преимуществом;
– самостоятельный/ая и умеешь тактично отстаивать свою позицию;
– наешь английский не ниже upper-intermediate, другие языки будут плюсом;
– обладаешь настоящей эмпатией и сильным эмоциональным интеллектом, на твою своевременную и надежную экспертизу всегда может положиться клиент;
– инициатива и проактивность. Клиенты — СЕО компаний и стартапов с напряженным графиком. Поэтому важно, с одной стороны, постоянно напоминать о текущих задачах, с другой — соблюдать личные границы;
– умеешь чётко сформулировать задачу и максимально точно определить срок её решения;
– применяешь подход «Getting things done» во всем, что начинаешь.
Условия:
– полностью удалённая работа;
– полный рабочий день, свободный график.. Важно, чтобы сотрудники не выгорали. Поэтому нет переработок, нет работы в выходные, рабочий график каждый может выстроить самостоятельно;
– официальное оформление. Отпуска и больничные по закону;
– размер оплаты зависит от результатов собеседования, в рынке;
– еженедельные теплые планёрки и ежедневная поддержка в рабочем чате;
– корпоративное обучение. Инициируют и поощряют освоение новых скиллов, периодически проводим образовательные треки для команды.
Откликнуться: Отклик и тестовое задание о вакансии для PR-специалиста на зарубежном рынке здесь и для РФ рынка здесь
Вакансия: PR-менеджер в IT-компанию
Мы — Pravo Tech. IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов.
В 2008 мы сделали российское правосудие электронным. Сейчас наши решения используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.
Ищем в команду опытного PR-менеджера. Мы уже работаем с топовыми СМИ, а наши эксперты — лидеры мнений, которые выступают на самых масштабных ивентах по автоматизации бизнеса.
Будем рады специалисту с опытом работы со спикерами — первыми лицами компании. Готового работать с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами.
Гарантируем свободу в экспериментах и удалёнку. Всё официально и честно: белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплатим питание или занятия английским — на выбор. Возьмём на себя психологические, юридические и финансовые консультации — всякое бывает.
Откликнуться на вакансию просто — ответьте на вопросы в чат-боте и мы с вами свяжемся👇
@PR_Manager_Hire_bot
Мы — Pravo Tech. IT-компания, которая разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов.
В 2008 мы сделали российское правосудие электронным. Сейчас наши решения используют в ежедневной работе крупнейшие компании страны: Тинькофф Страхование, Ростелеком, Магнит, Сбербанк, Газпром-Медиа Холдинг и многие другие.
Ищем в команду опытного PR-менеджера. Мы уже работаем с топовыми СМИ, а наши эксперты — лидеры мнений, которые выступают на самых масштабных ивентах по автоматизации бизнеса.
Будем рады специалисту с опытом работы со спикерами — первыми лицами компании. Готового работать с премиями, конкурсами и отраслевыми рейтингами.
Гарантируем свободу в экспериментах и удалёнку. Всё официально и честно: белая ЗП, отпуска и больничные. А ещё оплатим питание или занятия английским — на выбор. Возьмём на себя психологические, юридические и финансовые консультации — всякое бывает.
Откликнуться на вакансию просто — ответьте на вопросы в чат-боте и мы с вами свяжемся👇
@PR_Manager_Hire_bot
Редакция издания NEFT ищет журналиста, который будет находить эксклюзивы
Что делать:
– находить эксклюзивные темы на территории ХМАО, ЯНАО и Тюменской области;
– превращать эти темы в качественные новости и тексты;
– создавать и развивать свою базу источников;
– много общаться с разными людьми и звонить по телефону.
Кого ищут:
– вы несколько лет работали в онлайн-СМИ, умеете и писать новости, и разрабатывать большие материалы;
– для вас журналистика это не переписывание пресс-релизов и поиск тем в городских пабликах, а, в первую очередь, работа с источниками;
– вы умеете работать на удаленке: не просыпаете, отвечаете на звонки и сообщения, не остаетесь внезапно без интернета, соблюдаете дедлайны;
– вы самостоятельны, у вас здоровые амбиции и самооценка. При этом вы умеете работать в команде и слушать коллег.
Условия:
– рыночная зарплата по итогам собеседования;
– официальное трудоустройство;
– график 5/2, с 07:00 по 16:00 мск;
– полная удалёнка. Работайте из любой точки мира;
– не токсичный коллектив. Понимают, что ошибки это часть роста, если сотрудник из них делает выводы. Не переходят на личности, помогают друг другу стать профессиональнее без излишнего психологического насилия и манипуляций;
– внутрикорпоративное обучение. Отрасль развивается быстро, хотят расти вместе с ней;
– интересный проект, амбициозная и при этом адекватная команда.
Откликнуться: @marienn1
Что делать:
– находить эксклюзивные темы на территории ХМАО, ЯНАО и Тюменской области;
– превращать эти темы в качественные новости и тексты;
– создавать и развивать свою базу источников;
– много общаться с разными людьми и звонить по телефону.
Кого ищут:
– вы несколько лет работали в онлайн-СМИ, умеете и писать новости, и разрабатывать большие материалы;
– для вас журналистика это не переписывание пресс-релизов и поиск тем в городских пабликах, а, в первую очередь, работа с источниками;
– вы умеете работать на удаленке: не просыпаете, отвечаете на звонки и сообщения, не остаетесь внезапно без интернета, соблюдаете дедлайны;
– вы самостоятельны, у вас здоровые амбиции и самооценка. При этом вы умеете работать в команде и слушать коллег.
Условия:
– рыночная зарплата по итогам собеседования;
– официальное трудоустройство;
– график 5/2, с 07:00 по 16:00 мск;
– полная удалёнка. Работайте из любой точки мира;
– не токсичный коллектив. Понимают, что ошибки это часть роста, если сотрудник из них делает выводы. Не переходят на личности, помогают друг другу стать профессиональнее без излишнего психологического насилия и манипуляций;
– внутрикорпоративное обучение. Отрасль развивается быстро, хотят расти вместе с ней;
– интересный проект, амбициозная и при этом адекватная команда.
Откликнуться: @marienn1
Webinar Group ищет Head of Digital Marketing
Что делать:
– применять CJM, JBTD, Growth hacking, ABM;
– доносить смыслы до Ц/А на B2B-рынке;
– кратно увеличивать результаты digital-маркетинга за 1-2 года;
– нанимать лучших на рынке и эффективно работать с командой;
– работать с аналитикой РК, digital-инструментами, медиапланированием и стратегией.
Кого ищут:
– амбиции вывести компанию в безусловные лидеры рынка в основном сегменте;
– опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет;
– опыт работы в маркетинге и рекламе (управление проектами, понимание инструментария);
– управленческий опыт не менее 2-ух лет;
– опыт работы с digital-инструментами (медиапланирование, стратегия, аналитика РК);
– умение точно доносить смыслы до целевой аудитории;
– опыт применения в работе методологий CJM, JBTD, Growth hacking, ABM;
– опыт кратного увеличения результатов маркетинга за 1-2 года;
– готовность к мотивации от цифровых результатов маркетинга и финансовых результатов продаж.
Условия:
– работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки;
– оценка перформанса в тесной связке с цифровыми результатами маркетинга и финансовыми результатами продаж;
– многое для личного комфорта: бенефиты, гибкое начало дня, высокий доход.
Откликнуться: tg @webinartophr или на почту i.danilov@webinar.ru
Что делать:
– применять CJM, JBTD, Growth hacking, ABM;
– доносить смыслы до Ц/А на B2B-рынке;
– кратно увеличивать результаты digital-маркетинга за 1-2 года;
– нанимать лучших на рынке и эффективно работать с командой;
– работать с аналитикой РК, digital-инструментами, медиапланированием и стратегией.
Кого ищут:
– амбиции вывести компанию в безусловные лидеры рынка в основном сегменте;
– опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет;
– опыт работы в маркетинге и рекламе (управление проектами, понимание инструментария);
– управленческий опыт не менее 2-ух лет;
– опыт работы с digital-инструментами (медиапланирование, стратегия, аналитика РК);
– умение точно доносить смыслы до целевой аудитории;
– опыт применения в работе методологий CJM, JBTD, Growth hacking, ABM;
– опыт кратного увеличения результатов маркетинга за 1-2 года;
– готовность к мотивации от цифровых результатов маркетинга и финансовых результатов продаж.
Условия:
– работа в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки;
– оценка перформанса в тесной связке с цифровыми результатами маркетинга и финансовыми результатами продаж;
– многое для личного комфорта: бенефиты, гибкое начало дня, высокий доход.
Откликнуться: tg @webinartophr или на почту i.danilov@webinar.ru
❗️СРОЧНО❗️
Нужен верстальщик
Сверстать 4-полосную газету
Тематика общественно-политическая
Приступить надо или прямо сейчас.
Или рано утром, чтобы к 13.00 закончить и до вечера внести правки
Стоимость адекватная срочности задачи
Если готовы приступить, присылайте образцы верстки вашей сюда @pr_edg
Нужен верстальщик
Сверстать 4-полосную газету
Тематика общественно-политическая
Приступить надо или прямо сейчас.
Или рано утром, чтобы к 13.00 закончить и до вечера внести правки
Стоимость адекватная срочности задачи
Если готовы приступить, присылайте образцы верстки вашей сюда @pr_edg
Портал PopcornNews ищет автора, интересующегося киноиндустрией, сериалами, звездами шоу-бизнеса
Кого ищут:
– грамотность: вы должны обладать отличными навыками письма, наличие орфографических и пунктуационных ошибок должно быть минимальным;
– опыт работы (желателен): предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в сфере журналистики;
– соблюдение условий сотрудничества: вы должны быть готовы придерживаться стандартов редакционной политики PopcornNews, начиная с фактчекинга и заканчивая работой с эксклюзивным контентом;
– умение интересно писать: ваш стиль должен быть легким и привлекательным для аудитории. Вы должны подавать информацию в интересной форме, привлекая внимание читателей.
Условия:
– полная удаленка: вы сможете работать из любого места, где есть доступ к интернету;
– стабильные выплаты: гарантируют ежемесячные выплаты в размере от ₽50 000 тысяч в соответствии с объёмом и качеством ваших публикаций.
Откликнуться: https://forms.gle/ciXWH4yPAjDDCg7s6
Кого ищут:
– грамотность: вы должны обладать отличными навыками письма, наличие орфографических и пунктуационных ошибок должно быть минимальным;
– опыт работы (желателен): предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в сфере журналистики;
– соблюдение условий сотрудничества: вы должны быть готовы придерживаться стандартов редакционной политики PopcornNews, начиная с фактчекинга и заканчивая работой с эксклюзивным контентом;
– умение интересно писать: ваш стиль должен быть легким и привлекательным для аудитории. Вы должны подавать информацию в интересной форме, привлекая внимание читателей.
Условия:
– полная удаленка: вы сможете работать из любого места, где есть доступ к интернету;
– стабильные выплаты: гарантируют ежемесячные выплаты в размере от ₽50 000 тысяч в соответствии с объёмом и качеством ваших публикаций.
Откликнуться: https://forms.gle/ciXWH4yPAjDDCg7s6
Как попрощаться с нелюбимой работой и уйти на удаленку?
Есть 2 варианта:
– Самостоятельно искать темы в интернете среди огромного количества материалов и набивать шишки
– Подписаться на главный канал про удаленку и фриланс и узнать как можно жить и работать на удаленке с комфортом, при этом путешествуя по сказочным странам.
– https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/81 - Как найти первый проект, если вы новичок на рынке?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/84 - Продажи услуг фрилансера
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/105 - Сколько вещей нужно удаленщику для счастья?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/106 - Как сделать так, чтобы ваши услуги покупали?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/133 - Как жить во Вьетнаме на удаленке?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/165 - Почему удалена с нами навсегда?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/169 -Как жить на Бали и работать удаленно?
Есть 2 варианта:
– Самостоятельно искать темы в интернете среди огромного количества материалов и набивать шишки
– Подписаться на главный канал про удаленку и фриланс и узнать как можно жить и работать на удаленке с комфортом, при этом путешествуя по сказочным странам.
– https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/81 - Как найти первый проект, если вы новичок на рынке?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/84 - Продажи услуг фрилансера
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/105 - Сколько вещей нужно удаленщику для счастья?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/106 - Как сделать так, чтобы ваши услуги покупали?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/133 - Как жить во Вьетнаме на удаленке?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/165 - Почему удалена с нами навсегда?
–https://news.1rj.ru/str/valkov_freelance/169 -Как жить на Бали и работать удаленно?
Сервис психотерапии онлайн «PsyPsy» ищет главреда
Что делать:
– провести аудит контента и результатов текущих каналов PsyPsy (сайт, соцсети, блог), предложить, что и как можно улучшить, собрать эти идеи в единую систему и реализовать;
– отвечать за производство всего контента редакции PsyPsy (сайт, блог, соцсети, редко — рекламные интеграции и объявления);
– находить и тестировать новые площадки для продвижения с помощью контента;
– продумать и построить воронки контент-маркетинга;
– управлять существующей командой авторов, искать и нанимать новых;
– доработать или пересобрать позиционирование сервиса, редполитику и TOV, внедрить культуру их исполнения;
– планировать бюджет на контент и придерживаться его.
Кого ищут:
Нужен главред с релевантным опытом работы от 1 года. Здорово, если вы заканчивали вуз по специальности «Психология / Психотерапия», работали в похожем на PsyPsy сервисе или сами были в терапии и понимаете, что это такое. Но это не обязательное требование.
Главные качества кандидата — самостоятельность и проактивность. Вы должны будете сами планировать работу и бюджет редакции, искать и нанимать авторов, строить процессы, предлагать и реализовывать идеи и отслеживать результаты работы.
Важно, чтобы вы умели работать с разными форматами контента, мыслили метриками и цифрами, понимали, как работает контент-маркетинг и как анализировать каждый канал продвижения.
Редакцию не нужно строить с нуля — но точно нужно ее прокачать и возможно пересобрать, и в этом мы готовы дать главреду разумную свободу действий.
Все ресурсы и команда (авторы, таргетолог, дизайнер, эсэмэмщик) — есть, «ручной» работы практически не будет. С проблемами и сложностями наедине не бросим — операционный директор и СЕО готовы помогать и поддерживать, особенно на старте.
Кто точно не подойдет
Человек без опыта управления редакцией и тот, кто ждёт, что получит готовые решения и просто будет их исполнять.
Условия:
– удалёнка;
– фултайм, общение в Telegram, работаа в гугл-документах и Трелло.
– на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, но это не строгое условие — главное не пропадать и делать всё вовремя.
– работа по договору с СЗ или ИП. Зарплата — ₽100.000 на руки, но рассмотрят и другие пожелания. Платят на карту 2 раза в месяц, в удобные для вас дни.
Плюшки: бесплатный корпоративный психолог:)
Откликнуться: отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в Телеграм. Всем, кто понравится, ответят в течение 10 дней — предложат небольшое тестовое. После этого будет еще два этапа: собеседование с эйчаром и руководителем PsyPsy.
Что делать:
– провести аудит контента и результатов текущих каналов PsyPsy (сайт, соцсети, блог), предложить, что и как можно улучшить, собрать эти идеи в единую систему и реализовать;
– отвечать за производство всего контента редакции PsyPsy (сайт, блог, соцсети, редко — рекламные интеграции и объявления);
– находить и тестировать новые площадки для продвижения с помощью контента;
– продумать и построить воронки контент-маркетинга;
– управлять существующей командой авторов, искать и нанимать новых;
– доработать или пересобрать позиционирование сервиса, редполитику и TOV, внедрить культуру их исполнения;
– планировать бюджет на контент и придерживаться его.
Кого ищут:
Нужен главред с релевантным опытом работы от 1 года. Здорово, если вы заканчивали вуз по специальности «Психология / Психотерапия», работали в похожем на PsyPsy сервисе или сами были в терапии и понимаете, что это такое. Но это не обязательное требование.
Главные качества кандидата — самостоятельность и проактивность. Вы должны будете сами планировать работу и бюджет редакции, искать и нанимать авторов, строить процессы, предлагать и реализовывать идеи и отслеживать результаты работы.
Важно, чтобы вы умели работать с разными форматами контента, мыслили метриками и цифрами, понимали, как работает контент-маркетинг и как анализировать каждый канал продвижения.
Редакцию не нужно строить с нуля — но точно нужно ее прокачать и возможно пересобрать, и в этом мы готовы дать главреду разумную свободу действий.
Все ресурсы и команда (авторы, таргетолог, дизайнер, эсэмэмщик) — есть, «ручной» работы практически не будет. С проблемами и сложностями наедине не бросим — операционный директор и СЕО готовы помогать и поддерживать, особенно на старте.
Кто точно не подойдет
Человек без опыта управления редакцией и тот, кто ждёт, что получит готовые решения и просто будет их исполнять.
Условия:
– удалёнка;
– фултайм, общение в Telegram, работаа в гугл-документах и Трелло.
– на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени, но это не строгое условие — главное не пропадать и делать всё вовремя.
– работа по договору с СЗ или ИП. Зарплата — ₽100.000 на руки, но рассмотрят и другие пожелания. Платят на карту 2 раза в месяц, в удобные для вас дни.
Плюшки: бесплатный корпоративный психолог:)
Откликнуться: отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в Телеграм. Всем, кто понравится, ответят в течение 10 дней — предложат небольшое тестовое. После этого будет еще два этапа: собеседование с эйчаром и руководителем PsyPsy.
Медиа «PostNews» ищет пишущего редактора в отдел экономика/финансы
Что делать:
– мониторить российские и зарубежные медиа, отбирать новостные поводы и генерировать идеи для статей;
– писать на сайт обзоры, эксплейнеры, лонгриды по профильной тематике;
– коммуницировать с экспертами, ньюсмейкерами;
– подбирать иллюстрации из фотобанков, работать с данными и представлять их в формате инфографики.
Кого ищут:
– высшее гуманитарное и/или экономическое образование;
– опыт работы корреспондентом, редактором, райтером в СМИ;
– безупречная грамотность;
– уверенное владение английским языком для работы с иноязычными источниками;
– глубокое понимание экономической тематики: кандидат должен уметь отличать ВВП от ВНП, ПИИ от ПИФов, EBITDA от OIBDA и т.д. Вы начинаете свой день с The Bell* и Bloomberg, а вечером «для души» читаете «Тинькофф Журнал» и Inc.;
– развитый навык анализа и структурирования информации, умение рассказывать о сложных вещах простыми словами;
– ответственность, внимательность к деталям, умение работать автономно.
Условия:
– график работы 5/2 с 10 до 19;
– классный офис на Арбате в пяти минутах от метро Смоленская;
– молодой и дружный коллектив без бумеров и токсика;
– зарплата в рынке;
– плюшки: бесплатный корпоративный психолог и клевые подарки на праздники:)
Откликнуться: отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в HR_PostNews. Всем, кто понравится, ответят в течение дня — расскажут подробнее о работе и предложат небольшое тестовое.
* Минюст считает издание «The Bell» иноагентом
Что делать:
– мониторить российские и зарубежные медиа, отбирать новостные поводы и генерировать идеи для статей;
– писать на сайт обзоры, эксплейнеры, лонгриды по профильной тематике;
– коммуницировать с экспертами, ньюсмейкерами;
– подбирать иллюстрации из фотобанков, работать с данными и представлять их в формате инфографики.
Кого ищут:
– высшее гуманитарное и/или экономическое образование;
– опыт работы корреспондентом, редактором, райтером в СМИ;
– безупречная грамотность;
– уверенное владение английским языком для работы с иноязычными источниками;
– глубокое понимание экономической тематики: кандидат должен уметь отличать ВВП от ВНП, ПИИ от ПИФов, EBITDA от OIBDA и т.д. Вы начинаете свой день с The Bell* и Bloomberg, а вечером «для души» читаете «Тинькофф Журнал» и Inc.;
– развитый навык анализа и структурирования информации, умение рассказывать о сложных вещах простыми словами;
– ответственность, внимательность к деталям, умение работать автономно.
Условия:
– график работы 5/2 с 10 до 19;
– классный офис на Арбате в пяти минутах от метро Смоленская;
– молодой и дружный коллектив без бумеров и токсика;
– зарплата в рынке;
– плюшки: бесплатный корпоративный психолог и клевые подарки на праздники:)
Откликнуться: отправьте небольшой рассказ о себе и портфолио в HR_PostNews. Всем, кто понравится, ответят в течение дня — расскажут подробнее о работе и предложат небольшое тестовое.
* Минюст считает издание «The Bell» иноагентом
Компания по продаже собственной фермерской продукции «УткаХаус» ищет SMM-специалиста
Что делать:
Размещение в соцсетях 2-3 ПРОДАЮЩИХ поста в неделю.
Условия:
– удалёнка;
– з/п ₽20 тыс. в месяц.
Откликнуться: отправляйте свои отклики со ссылкой на примеры и результаты работ на почту info@utkahouse.ru
Что делать:
Размещение в соцсетях 2-3 ПРОДАЮЩИХ поста в неделю.
Условия:
– удалёнка;
– з/п ₽20 тыс. в месяц.
Откликнуться: отправляйте свои отклики со ссылкой на примеры и результаты работ на почту info@utkahouse.ru
Проект о покере ищет менеджера YouTube-канала
Чем делать:
Работают в долгую, ищут человека готового работать практически на full-time. У канала есть продюсер, монтажеры, сценарист, ведущий. Нужен эксперт, понимающий механики YouTube и способный продвигать и поддерживать канал.
Кого ищут:
– осведомленность о покере, знание базовых основ игры;
– знание английского разговорного без переводчика, в том числе для деловой переписки;
– понимание принципов продвижения канала в YouTube;
– грамотная интерпретация аналитики YouTube;
– экспертное знание принципов Сообщества YouTube;
– составление и поддержка контент-плана;
– публикация контента: загрузка видео на YouTube, разработка тегов, написание текстов под видео, закрепы, end screens, тайм-теги...
Большим плюсом будет умение разрабатывать взаимовыгодные способы коллаборации и взаимного пиара с блогерами и покерными игроками.
Условия:
– ЗП от ₽100 000 или эквивалент в долларах + квартальные премии;
– удалённая работа с возможностью гибкого графика;
– возможность творческой самореализации дают высокий уровень самостоятельности и свободы. Для них attitude is everything.
Откликнуться: заполните анкету через Яндекс-форму. По остальным вопросам можно обратиться @kkfilat
Чем делать:
Работают в долгую, ищут человека готового работать практически на full-time. У канала есть продюсер, монтажеры, сценарист, ведущий. Нужен эксперт, понимающий механики YouTube и способный продвигать и поддерживать канал.
Кого ищут:
– осведомленность о покере, знание базовых основ игры;
– знание английского разговорного без переводчика, в том числе для деловой переписки;
– понимание принципов продвижения канала в YouTube;
– грамотная интерпретация аналитики YouTube;
– экспертное знание принципов Сообщества YouTube;
– составление и поддержка контент-плана;
– публикация контента: загрузка видео на YouTube, разработка тегов, написание текстов под видео, закрепы, end screens, тайм-теги...
Большим плюсом будет умение разрабатывать взаимовыгодные способы коллаборации и взаимного пиара с блогерами и покерными игроками.
Условия:
– ЗП от ₽100 000 или эквивалент в долларах + квартальные премии;
– удалённая работа с возможностью гибкого графика;
– возможность творческой самореализации дают высокий уровень самостоятельности и свободы. Для них attitude is everything.
Откликнуться: заполните анкету через Яндекс-форму. По остальным вопросам можно обратиться @kkfilat
Креативное агентство Blacklight ищет Account group head (Руководитель продюсерской команды)
Что делать:
– эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, планировать свою загрузку и команды;
– реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа «найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца» или «слепить из пластилина другую известную певицу»;
– взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента);
– работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актёрами;
– делать презентации в keynote (или, если умеете в фотошоп и файнал кат);
– лидить брейнштормы;
– считать сметы и ответственно бюджетировать проекты;
– контролировать документооборот по проектам (в команде есть специальный человек для этого, но всё же).
Кого ищут:
– эксперта с релевантным опытом от 2х лет в рекламном агентстве;
– у вас есть опыт построения эффективной команды и настройки её работы;
– работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event);
– имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги);
– имеете опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций);
– умеете выигрывать тендеры;
– хорошо ведёте переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей;
– умеете формулировать внятно свои мысли устно и письменно;
– понимаете принципы разработки стратегии и креатива;
– следите за трендами, быть в повестке мировой и отечественной.
Условия:
– оформление в штат, уровень компенсации в рынке;
– сильная команда с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят;
– возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности;
– обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям);
– грант на реализацию личных проектов;
– удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская;
– техника mac;
– выездные корпоративные мероприятия;
– гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30).
Откликнуться: пишите в лс @hr_natalyz. Пожалуйста, отправьте небольшой рассказ о себе и CV
Что делать:
– эффективно управлять внутренними и внешними ресурсами команды и подрядчиков, планировать свою загрузку и команды;
– реализовывать проекты разного уровня сложности: от создания баннеров, лендингов, радиороликов до нестандартных типа «найти и привезти 5-метровую ростовую фигуру известного певца» или «слепить из пластилина другую известную певицу»;
– взаимодействовать с командой клиента, выстраивать хорошие отношения, в какой-то степени быть мостиком между клиентом и креативной командой (без форвард-менеджмента);
– работать с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами, smm-менеджерами, менеджерами блогеров, разработчиками, режиссерами, сценаристами, креаторами, юристами, бухгалтерами, звукорежиссерами и саунддизайнерами, дикторами, актёрами;
– делать презентации в keynote (или, если умеете в фотошоп и файнал кат);
– лидить брейнштормы;
– считать сметы и ответственно бюджетировать проекты;
– контролировать документооборот по проектам (в команде есть специальный человек для этого, но всё же).
Кого ищут:
– эксперта с релевантным опытом от 2х лет в рекламном агентстве;
– у вас есть опыт построения эффективной команды и настройки её работы;
– работали с интегрированными рекламными кампаниями для брендов (съемки, наружка, event);
– имеете опыт работы в digital (дизайн, разработка), опыт управления дизайн-процессом (баннерные кампании, лендинги);
– имеете опыт работы с креативной командой (создание и переформатирование брифов, сбор и генерация идей, создание презентаций);
– умеете выигрывать тендеры;
– хорошо ведёте переговоры, решаете конфликты, взаимодействуете с большим количеством заказчиков и исполнителей;
– умеете формулировать внятно свои мысли устно и письменно;
– понимаете принципы разработки стратегии и креатива;
– следите за трендами, быть в повестке мировой и отечественной.
Условия:
– оформление в штат, уровень компенсации в рынке;
– сильная команда с экологичной корпоративной культурой, где друг друга слышат и ценят;
– возможность реализовать свой потенциал как в профессиональной, так и творческой деятельности;
– обучение как внутреннее, так и внешнее (агентство оплачивает 50% стоимости по профильным специальностям);
– грант на реализацию личных проектов;
– удобный современный dog-friendly офис на м. Бауманская;
– техника mac;
– выездные корпоративные мероприятия;
– гибридный график работы (50% дома/ 50% в офисе с 11.00 до 19.30).
Откликнуться: пишите в лс @hr_natalyz. Пожалуйста, отправьте небольшой рассказ о себе и CV
Потеряли интерес к работе? Раздражают клиенты, команда и все вокруг?
Можно взять отпуск, начать медитировать или найти новое хобби. Но чтобы действительно решить проблему, рекомендуем обратиться к психоаналитическому консультанту. Используя уникальный подход, он поможет выявить ваши скрытые ресурсы и научиться их использовать. Психоаналитические консультанты работают с разными запросами: достижение карьерных целей, проблемы с коммуникацией, эмоциональное выгорание, смена работы или места жительства.
Хотите попробовать? Отправьте заявку и получите 3 бесплатные сессии от специалиста магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ в рамках проекта «Доступный коучинг».
Можно взять отпуск, начать медитировать или найти новое хобби. Но чтобы действительно решить проблему, рекомендуем обратиться к психоаналитическому консультанту. Используя уникальный подход, он поможет выявить ваши скрытые ресурсы и научиться их использовать. Психоаналитические консультанты работают с разными запросами: достижение карьерных целей, проблемы с коммуникацией, эмоциональное выгорание, смена работы или места жительства.
Хотите попробовать? Отправьте заявку и получите 3 бесплатные сессии от специалиста магистерской программы «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование» НИУ ВШЭ в рамках проекта «Доступный коучинг».
Яндекс Крауд ищет шеф-редактора
Что делать:
– организовать работу редакции от 7 человек и отвечать за её результаты;
– выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества, писать инструкции и следить за их выполнением;
– быстро разбираться в незнакомых темах;
– проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке;
– редактировать, корректировать и объяснять, почему вы это делаете.
Кого ищут:
– готовы работать 40 часов в неделю;
– уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции;
– свободно читаете на английском;
– не боитесь рутины и жёстких сроков;
– умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты;
– готовы открыто обсуждать свою работу с коллегами;
– Будет плюсом, если выработали в редакции с хорошо налаженным процессом фактчекинга.
Условия:
– удалёнка;
– фултайм;
– з/п от ₽100 тыс до вычета налогов.
Откликнуться: подробнее о вакансии и отклик hh.ru/vacancy/78307323
Что делать:
– организовать работу редакции от 7 человек и отвечать за её результаты;
– выстраивать и контролировать процессы, устанавливать правила, находить примеры и формулировать критерии качества, писать инструкции и следить за их выполнением;
– быстро разбираться в незнакомых темах;
– проверять факты и искать достоверные источники, в том числе на английском языке;
– редактировать, корректировать и объяснять, почему вы это делаете.
Кого ищут:
– готовы работать 40 часов в неделю;
– уже работали главным, выпускающим или шеф-редактором или организовывали работу редакции;
– свободно читаете на английском;
– не боитесь рутины и жёстких сроков;
– умеете не только писать сами, но и оценивать чужие тексты;
– готовы открыто обсуждать свою работу с коллегами;
– Будет плюсом, если выработали в редакции с хорошо налаженным процессом фактчекинга.
Условия:
– удалёнка;
– фултайм;
– з/п от ₽100 тыс до вычета налогов.
Откликнуться: подробнее о вакансии и отклик hh.ru/vacancy/78307323
Предприниматель Анастасия Сидорова ищет бизнес-ассистента
Что делать:
Соотношение задач 70/30 (бизнес\личные):
– поиск и анализ информации (конкуренты, новости, тренды);
– поиск и переговоры с подрядчиками. Помощь с наймом персонала (кладовщик);
– помощь с соц. сетями (коммерч. аккаунт и иностранный - делать план на месяц, следить за публикациями, взаим. с копирайтером, переводчиком);
– работа с документами (через бухгалтера);
– протоколирование зум-встреч;
– выполнение личных и семейных поручений (ведение календаря, заказ/оплата услуг/товаров).
Кого ищут:
– опыт работы ассистентом от 1 года;
– важно: опыт работы с бизнес-задачами и соц. сетями.
Условия:
– формат работы in house (но 1-2 раза в неделю офлайн-встречи в Москве);
– занятость неполная 3-4 ч/день, график 5\2, быть на связи с 10:00 до 22:00 (МСК);
– 2-3 дня тестовых, чтобы мы поняли, комфортно ли нам работать;
– ЗП на старте: от 40 000 руб (обсуждается индивидуально с кандидатом). Возможен рост до 70 000 при увеличении обязанностей.
Откликнуться: заполните анкету https://forms.gle/UZXXBi3kBL7b2Get9
Что делать:
Соотношение задач 70/30 (бизнес\личные):
– поиск и анализ информации (конкуренты, новости, тренды);
– поиск и переговоры с подрядчиками. Помощь с наймом персонала (кладовщик);
– помощь с соц. сетями (коммерч. аккаунт и иностранный - делать план на месяц, следить за публикациями, взаим. с копирайтером, переводчиком);
– работа с документами (через бухгалтера);
– протоколирование зум-встреч;
– выполнение личных и семейных поручений (ведение календаря, заказ/оплата услуг/товаров).
Кого ищут:
– опыт работы ассистентом от 1 года;
– важно: опыт работы с бизнес-задачами и соц. сетями.
Условия:
– формат работы in house (но 1-2 раза в неделю офлайн-встречи в Москве);
– занятость неполная 3-4 ч/день, график 5\2, быть на связи с 10:00 до 22:00 (МСК);
– 2-3 дня тестовых, чтобы мы поняли, комфортно ли нам работать;
– ЗП на старте: от 40 000 руб (обсуждается индивидуально с кандидатом). Возможен рост до 70 000 при увеличении обязанностей.
Откликнуться: заполните анкету https://forms.gle/UZXXBi3kBL7b2Get9
ВТБ Онлайн ищет UX-редакторов
Что делать:
Как редактор вы будете проверять тексты на понятность, дружелюбность и соответствие другим принципам банковского Tone of Voice. Для этого надо будет работать со множеством продуктовых команд, которые делают различные продукты и сервисы: от платежей и переводов до автокредитов и инвестиций.
– помогать дизайнерам делать гайды по типичным продуктовым сценариям и элементам;
– проверять тексты на соответствие Tone of Voice;
– тестировать всё вместе с UX-исследователями;
– делать ревью вместе с командой старших дизайнеров;
– консультировать продуктовые команды по частым вопросам: от технических ошибок до чата GPT;
– в перспективе, возможно, учить младших редакторов и стажёров.
Кого ищут:
– опыт в UX-редактуре 1-3 года: в банках и крупных компаниях;
– будет плюсом опыт в финансовых или технологических СМИ;
– знание банковских продуктов или готовность погрузиться в их изучение;
– привычка пользоваться банковскими приложениями;
– внимательность к деталям и фактам: в текстах надо проверять каждую букву, цифру и запятую;
– готовность к правкам и согласованиям;
– умение задавать вопросы и аргументировать свою позицию.
Условия:
– оформление в штат, соцпакет и ДМС;
– офис в центре Москвы или удаленка (только в России);
– система обучения и развития: курсы по UX-редактуре и не только;
– уровень зарплаты зависит от ваших опыта и навыков, обсуждается на собеседовании.
Откликнуться: saltmary@gmail.com — резюме, портфолио, пара слов о себе, в теме письма — «UX-редактор ВТБ Онлайн».
Что делать:
Как редактор вы будете проверять тексты на понятность, дружелюбность и соответствие другим принципам банковского Tone of Voice. Для этого надо будет работать со множеством продуктовых команд, которые делают различные продукты и сервисы: от платежей и переводов до автокредитов и инвестиций.
– помогать дизайнерам делать гайды по типичным продуктовым сценариям и элементам;
– проверять тексты на соответствие Tone of Voice;
– тестировать всё вместе с UX-исследователями;
– делать ревью вместе с командой старших дизайнеров;
– консультировать продуктовые команды по частым вопросам: от технических ошибок до чата GPT;
– в перспективе, возможно, учить младших редакторов и стажёров.
Кого ищут:
– опыт в UX-редактуре 1-3 года: в банках и крупных компаниях;
– будет плюсом опыт в финансовых или технологических СМИ;
– знание банковских продуктов или готовность погрузиться в их изучение;
– привычка пользоваться банковскими приложениями;
– внимательность к деталям и фактам: в текстах надо проверять каждую букву, цифру и запятую;
– готовность к правкам и согласованиям;
– умение задавать вопросы и аргументировать свою позицию.
Условия:
– оформление в штат, соцпакет и ДМС;
– офис в центре Москвы или удаленка (только в России);
– система обучения и развития: курсы по UX-редактуре и не только;
– уровень зарплаты зависит от ваших опыта и навыков, обсуждается на собеседовании.
Откликнуться: saltmary@gmail.com — резюме, портфолио, пара слов о себе, в теме письма — «UX-редактор ВТБ Онлайн».