«Gadget» ищет менеджера по b2b-продажам
Что делать:
– поиск и холодные звонки потенциальным клиентам. Готовой базы нет, но искать не сложно;
– обработка входящих заявок;
– ведение CRM и отчетности согласно регламентам;
– ведение переговоров с заказчиками;
– поддержание клиентской базы;
– продажа рекламных услуг в медиа;
– выполнение плана продаж;
– передача ТЗ от заказчика к аккаунт-менеджеру;
– ведение документооборота (договора, счёта).
Кого ищут:
– опыт работы в продажах В2В будет преимуществом! (желательно, реклама, медиа, digital);
– желание развиваться в сфере продаж;
– грамотная речь, быстрый ум, уверенность в голосе;
– целеустремленность и настойчивость.
Продукту обучат, будешь знать, что, кому продаешь, зачем это надо клиенту. Расскажут где искать, поделятся всеми своими знаниями и наработками.
Условия:
– удалённая работа с графиком 5/2, с 9 до 18 по Мск;
– оклад 40 000 (на месяц испытательного 35 000) + 10% от продаж, «потолка» нет;
– своевременные выплаты 2 раза в месяц;
– оформление по ТК РФ по завершению испытательного срока;
– предоставляют онлайн-телефонию, скрипт продаж;
– поддержку опытного РОПа в рабочих процессах;
– бесплатное обучение, возможность проходить тренинги;
– классный адекватный коллектив, общие планёрки по понедельникам.
Откликнуться: заполните гуглформу
Что делать:
– поиск и холодные звонки потенциальным клиентам. Готовой базы нет, но искать не сложно;
– обработка входящих заявок;
– ведение CRM и отчетности согласно регламентам;
– ведение переговоров с заказчиками;
– поддержание клиентской базы;
– продажа рекламных услуг в медиа;
– выполнение плана продаж;
– передача ТЗ от заказчика к аккаунт-менеджеру;
– ведение документооборота (договора, счёта).
Кого ищут:
– опыт работы в продажах В2В будет преимуществом! (желательно, реклама, медиа, digital);
– желание развиваться в сфере продаж;
– грамотная речь, быстрый ум, уверенность в голосе;
– целеустремленность и настойчивость.
Продукту обучат, будешь знать, что, кому продаешь, зачем это надо клиенту. Расскажут где искать, поделятся всеми своими знаниями и наработками.
Условия:
– удалённая работа с графиком 5/2, с 9 до 18 по Мск;
– оклад 40 000 (на месяц испытательного 35 000) + 10% от продаж, «потолка» нет;
– своевременные выплаты 2 раза в месяц;
– оформление по ТК РФ по завершению испытательного срока;
– предоставляют онлайн-телефонию, скрипт продаж;
– поддержку опытного РОПа в рабочих процессах;
– бесплатное обучение, возможность проходить тренинги;
– классный адекватный коллектив, общие планёрки по понедельникам.
Откликнуться: заполните гуглформу
«Периодика» ищет контентного директора
Что делать:
– составлять стратегии социальных сетей, исходя из целей и миссии компании и активностей маркетинга;
– формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка)
– искать героев, брать интервью, координировать работу контента (дизайн, фото, smm-менеджер, иллюстратор);
– придумывать и уметь защитить новые идеи, реализовать их в озвученный срок;
– отчитываться за свою работу (показатели трафика, просмотров, цитируемости, бюджетирование).
Выстроить и наладить работу редакции:
– написать контент-план для инстаграм, тг-канала и блога;
– адаптировать редакционную политику;
– создать понятное хранилище (банк контента);
– адаптировать / создать понятные, узнаваемые дизайн-элементы.
Кого ищут:
– у вас должен быть рабочий опыт от 5 лет, и в частности опыт в пишущей журналистике или бренд-медиа: вы уже выстраивали работу отдела с нуля, у вас есть шаблоны всех необходимых для работы документов и схем;
– вы лидировали команду контента и отвечали за несколько разных точек контакта: например, блог, сайт, соцсети.
– у вас есть контакты талантливых редакторов, фотографов.
– у вас есть опыт с поиском героев, интервью. Вы прекрасно пишете, у вас есть множество опубликованных текстов.
– вы скорее системный человек, хотя бы на 60% и креативный на 40%. Вы умеете работать в рамках задач, сроков и бюджета.
– вам близка тема «Периодики», вы знаете, о чем писать на год вперед.
– вы инициативны и сами приходите с идеями (вы делали это на всех прошлых местах работы).
– вы требовательны к качеству и чувствительны к полутонам (отличаете проходной текст от сильного).
– вы смело можете назвать себя стабильным человеком и надежным сотрудником.
Условия:
Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в нашем московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.
Откликнуться: пишите на почту jobs@periodica.press с темой «Контент-директор».
– в свободной форме расскажите о себе и своем опыте
– приложите резюме (если даете ссылку, убедитесь, что она открывается)
– напишите, почему вы подходите на эту позицию и что можете нам дать 😊
– убедитесь, что в письме есть ваши контакты (тг / телефон для связи).
Прочитают все письма в течение 5 дней и при взаимном интересе пригласят вас на короткий звонок-знакомство, после чего отправят тестовое задание.
Что делать:
– составлять стратегии социальных сетей, исходя из целей и миссии компании и активностей маркетинга;
– формировать единое видение всех форм контента (соцсети, блог, рассылка)
– искать героев, брать интервью, координировать работу контента (дизайн, фото, smm-менеджер, иллюстратор);
– придумывать и уметь защитить новые идеи, реализовать их в озвученный срок;
– отчитываться за свою работу (показатели трафика, просмотров, цитируемости, бюджетирование).
Выстроить и наладить работу редакции:
– написать контент-план для инстаграм, тг-канала и блога;
– адаптировать редакционную политику;
– создать понятное хранилище (банк контента);
– адаптировать / создать понятные, узнаваемые дизайн-элементы.
Кого ищут:
– у вас должен быть рабочий опыт от 5 лет, и в частности опыт в пишущей журналистике или бренд-медиа: вы уже выстраивали работу отдела с нуля, у вас есть шаблоны всех необходимых для работы документов и схем;
– вы лидировали команду контента и отвечали за несколько разных точек контакта: например, блог, сайт, соцсети.
– у вас есть контакты талантливых редакторов, фотографов.
– у вас есть опыт с поиском героев, интервью. Вы прекрасно пишете, у вас есть множество опубликованных текстов.
– вы скорее системный человек, хотя бы на 60% и креативный на 40%. Вы умеете работать в рамках задач, сроков и бюджета.
– вам близка тема «Периодики», вы знаете, о чем писать на год вперед.
– вы инициативны и сами приходите с идеями (вы делали это на всех прошлых местах работы).
– вы требовательны к качеству и чувствительны к полутонам (отличаете проходной текст от сильного).
– вы смело можете назвать себя стабильным человеком и надежным сотрудником.
Условия:
Эта позиция офлайн: вы можете по договоренности работать из дома, но 80% времени вы присутствуете в нашем московском офисе — работа подразумевает активное взаимодействие с физическим продуктом и командой.
Откликнуться: пишите на почту jobs@periodica.press с темой «Контент-директор».
– в свободной форме расскажите о себе и своем опыте
– приложите резюме (если даете ссылку, убедитесь, что она открывается)
– напишите, почему вы подходите на эту позицию и что можете нам дать 😊
– убедитесь, что в письме есть ваши контакты (тг / телефон для связи).
Прочитают все письма в течение 5 дней и при взаимном интересе пригласят вас на короткий звонок-знакомство, после чего отправят тестовое задание.
Яндекс ищет сильного редактора, который будет рассказывать широкой аудитории про новые технологии компании, например, про генеративную нейросеть нового поколения YandexGPT, которая уже работает в Алисе и Шедевруме.
Что делать:
— Писать пресс-релизы, колонки и другие тексты про технологии;
— Тесно взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами;
— Помогать коллегам из коммуникаций перекладывать смыслы в текст.
Кого ищут:
— Грамотно пишете на русском языке;
— Хорошо разбираетесь в технологиях и умеете рассказывать о них простыми словами;
— Уверенно читаете англоязычные тексты про технологии;
— Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и аргументировать решения;
— Умеете находить общий язык со специалистами;
— Умеете работать в условиях кризисов;
— Соблюдаете сроки;
— Умеете делегировать задачи другим редакторам.
Условия:
— Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
— Премии каждые полгода по результатам ревью;
— Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на три года;
— Компенсация питания, спортзал, парковка и другие преимущества.
Откликнуться: заполнить форму по ссылке
Что делать:
— Писать пресс-релизы, колонки и другие тексты про технологии;
— Тесно взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами;
— Помогать коллегам из коммуникаций перекладывать смыслы в текст.
Кого ищут:
— Грамотно пишете на русском языке;
— Хорошо разбираетесь в технологиях и умеете рассказывать о них простыми словами;
— Уверенно читаете англоязычные тексты про технологии;
— Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и аргументировать решения;
— Умеете находить общий язык со специалистами;
— Умеете работать в условиях кризисов;
— Соблюдаете сроки;
— Умеете делегировать задачи другим редакторам.
Условия:
— Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
— Премии каждые полгода по результатам ревью;
— Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на три года;
— Компенсация питания, спортзал, парковка и другие преимущества.
Откликнуться: заполнить форму по ссылке
yandex.ru
Вакансия «Редактор текстов про технологии» в Яндексе — работа в компании Яндекс для IT-специалистов
Работа в компании Яндекс для специалиста «Редактор текстов про технологии» с уровнем квалификации от «Специалист» до «Старший» — Высокая заработная плата и социальные гарантии в IT-компании России
Онлайн-университет для предпринимателей AFA Group ищет маркетолога
Что делать:
– создавать и реализовывать маркетинговую стратегию;
– проводить аналитику целевой аудитории и их потребностей;
– генерировать идеи, анализировать показатели проекта, тестировать новые гипотезы, анализировать конкурентов.
Кого ищут:
– у тебя есть опыт в сфере онлайн маркетинга, желательно в онлайн школах;
– работал с рекламными бюджетами от ₽1 млн;
– умеешь создавать и запускать рассылки по горячим и теплым базам.
Условия:
– з.п. от ₽30 000 до ₽100 000;
– удалённый формат работы;
– прозрачная система мотивации (оклад от 30.000 + KPI);
– внутреннее обучение за счёт компании.
Откликнуться: @afgrabota02_bot
Что делать:
– создавать и реализовывать маркетинговую стратегию;
– проводить аналитику целевой аудитории и их потребностей;
– генерировать идеи, анализировать показатели проекта, тестировать новые гипотезы, анализировать конкурентов.
Кого ищут:
– у тебя есть опыт в сфере онлайн маркетинга, желательно в онлайн школах;
– работал с рекламными бюджетами от ₽1 млн;
– умеешь создавать и запускать рассылки по горячим и теплым базам.
Условия:
– з.п. от ₽30 000 до ₽100 000;
– удалённый формат работы;
– прозрачная система мотивации (оклад от 30.000 + KPI);
– внутреннее обучение за счёт компании.
Откликнуться: @afgrabota02_bot
Специалист по графическому дизайну
Задачи:
– создание и верстка макетов баннеров для наружной рекламы, соц.сетей, полиграфической продукции с учетом фирменного стиля компании;
– создание общекорпоративных материалов, презентаций и инфографики, поздравительного контента;
– участие в создании креативных визуальных концепций для новых мероприятий и проектов.
Кого ищут:
– знание и владение программам Adobe Photoshop, Illustrator;
– After Effects, Figma и нейросети — будет преимуществом;
– знание правил типографики, композиции, верстки, предпечатной подготовки
Условия:
– зарплата: от ₽70 тыс;
– фултайм;
– офис в Санкт-Петербурге.
Откликнуться: присылайте портфолио @jia_mayskaia
Задачи:
– создание и верстка макетов баннеров для наружной рекламы, соц.сетей, полиграфической продукции с учетом фирменного стиля компании;
– создание общекорпоративных материалов, презентаций и инфографики, поздравительного контента;
– участие в создании креативных визуальных концепций для новых мероприятий и проектов.
Кого ищут:
– знание и владение программам Adobe Photoshop, Illustrator;
– After Effects, Figma и нейросети — будет преимуществом;
– знание правил типографики, композиции, верстки, предпечатной подготовки
Условия:
– зарплата: от ₽70 тыс;
– фултайм;
– офис в Санкт-Петербурге.
Откликнуться: присылайте портфолио @jia_mayskaia
«Русская Медиагруппа» ищет контент-продюсера
Что делать:
– ведение и реализация кросс-промо проектов;
– создание и продюсирование контента для социальных сетей и сайтов компании;
– предложение идей и механики спецпроектов, редакционных материалов, поиск и предложение новых тем;
– продюсирование контента: создание концепций и сценариев видео, постановка ТЗ исполнителям, контроль производства и выпуск;
– планирование, постановка и контроль задач;
– написание текстов, диалогов для проектов;
– аналитика проекта, ведение отчётности по проделанной работе;
– контроль качества и сроков реализации задач и KPI;
– изучение опыта конкурентов.
Требования:
– опыт работы в digital;
– работа с крупными проектами не менее года;
– опыт создания мультимедийных проектов: от темы до реализации;
– понимание особенностей создания контента под разные каналы и цели;
– инициативность и исполнительность;
– умение работать с большими объёмами информации;
– высокий уровень грамотности, усидчивости и внимания к деталям;
– понимание, как работают разные механики и медиаформаты;
– умение держать в голове общую картину проекта, просчитывать шаги наперёд, планировать;
– креативность и творческое мышление;
– умение взять ответственность за результат.
Преимуществом будет:
– опыт работы в СМИ;
– знание отечественного шоу-бизнеса и блогосферы;
– чувство юмора :)
Условия:
– удалённая работа с возможностью посещения офиса
– рабочий день с 10:00 -19:00
– оформление в соответствии с ТК РФ
– ДМС
Откликнуться: https://forms.gle/WCNNpQWiECNNPfdH7
Что делать:
– ведение и реализация кросс-промо проектов;
– создание и продюсирование контента для социальных сетей и сайтов компании;
– предложение идей и механики спецпроектов, редакционных материалов, поиск и предложение новых тем;
– продюсирование контента: создание концепций и сценариев видео, постановка ТЗ исполнителям, контроль производства и выпуск;
– планирование, постановка и контроль задач;
– написание текстов, диалогов для проектов;
– аналитика проекта, ведение отчётности по проделанной работе;
– контроль качества и сроков реализации задач и KPI;
– изучение опыта конкурентов.
Требования:
– опыт работы в digital;
– работа с крупными проектами не менее года;
– опыт создания мультимедийных проектов: от темы до реализации;
– понимание особенностей создания контента под разные каналы и цели;
– инициативность и исполнительность;
– умение работать с большими объёмами информации;
– высокий уровень грамотности, усидчивости и внимания к деталям;
– понимание, как работают разные механики и медиаформаты;
– умение держать в голове общую картину проекта, просчитывать шаги наперёд, планировать;
– креативность и творческое мышление;
– умение взять ответственность за результат.
Преимуществом будет:
– опыт работы в СМИ;
– знание отечественного шоу-бизнеса и блогосферы;
– чувство юмора :)
Условия:
– удалённая работа с возможностью посещения офиса
– рабочий день с 10:00 -19:00
– оформление в соответствии с ТК РФ
– ДМС
Откликнуться: https://forms.gle/WCNNpQWiECNNPfdH7
Пенза, Липецк, Ярославль, Волгоград, Челябинск — в этих городах ищут супергероев-редакторов для местных медиа в соцсетях (телеграм+ВК). И готовы предложить условия лучше рынка.
Ищут редакторов из Пензы, Липецка (для @lipetsk001), Ярославля (для @yarosl01), Волгограда (для @vlgkoroche) и Челябинска (для @newschelyaba). Или тех, кто территориально не в городах, но знаком с их повесткой.
Что делать конкретнее:
— мониторить и находить интересные и важные новости;
— писать их так, чтобы хотелось репостнуть/прокомментировать/лайкнуть;
— в случае онлайнов и отработки чего-то топового — включаться оперативно;
— развивать предложку и находить эксклюзивы;
— в итоге — делать лучшее медиа города малыми силами.
Кого ищут:
— в идеале — опыт работы в новостных медиа или СМИ, но студентов с журфака с опытом практики тоже ждут;
— чувство новости: от выбора действительно классного из потока информмусора до упаковки этого в эфир;
— понимание принципов работы телеграма и «ВКонтакте».
Условия:
— удалёнка 😍
— постоянная возможность включений в будни;
— возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;
— зарплата — обсуждается индивидуально по результатам собеседования, но готовы платить выше рынка за работу лучше рынка;
— бонусы за экстра-задачи и инициативность;
— участие в команде редакторов со всей страны, тимбилдинги (в том числе оффлайн за счёт компании);
— лучшее руководство в мире с опытом создания крупных местных и федеральных проектов, эмпатией и постоянным желанием вашего развития.
Откликнуться: @kkkornev. В приветственном сообщении сразу напишите город и затем кратко опишите свой опыт.
Ищут редакторов из Пензы, Липецка (для @lipetsk001), Ярославля (для @yarosl01), Волгограда (для @vlgkoroche) и Челябинска (для @newschelyaba). Или тех, кто территориально не в городах, но знаком с их повесткой.
Что делать конкретнее:
— мониторить и находить интересные и важные новости;
— писать их так, чтобы хотелось репостнуть/прокомментировать/лайкнуть;
— в случае онлайнов и отработки чего-то топового — включаться оперативно;
— развивать предложку и находить эксклюзивы;
— в итоге — делать лучшее медиа города малыми силами.
Кого ищут:
— в идеале — опыт работы в новостных медиа или СМИ, но студентов с журфака с опытом практики тоже ждут;
— чувство новости: от выбора действительно классного из потока информмусора до упаковки этого в эфир;
— понимание принципов работы телеграма и «ВКонтакте».
Условия:
— удалёнка 😍
— постоянная возможность включений в будни;
— возможны разные формы трудоустройства, обсуждается индивидуально;
— зарплата — обсуждается индивидуально по результатам собеседования, но готовы платить выше рынка за работу лучше рынка;
— бонусы за экстра-задачи и инициативность;
— участие в команде редакторов со всей страны, тимбилдинги (в том числе оффлайн за счёт компании);
— лучшее руководство в мире с опытом создания крупных местных и федеральных проектов, эмпатией и постоянным желанием вашего развития.
Откликнуться: @kkkornev. В приветственном сообщении сразу напишите город и затем кратко опишите свой опыт.
Digital-агентство полного цикла «DATEAM» ищет специалиста по интернет продвижению и веб-аналитике
Что делать:
– сбор статистической информации о сайтах (TS, DAU, WAU, MAU);
– анализ поведения пользователей на сайте: конверсии, пути клиента, карты кликов и форм, формирование рекомендации по улучшению страниц сайта;
– анализ маркетинговой активности по всем каналам трафика;
– поверхностная аналитика в области UX/UI;
– оценка активов компании на ежемесячной основе;
– ведение отчёта-дайджеста (количественный и качественный);
– разработка рекомендаций и аналитических отчетов по PR-кампаниям клиентов.
Кого ищут:
– опыт работы с инструментами аналитики (Yandex Metrica, Google Analytics) и сервисами контекстной рекламы (Yandex Direct, Google Adwords);
– опыт работы с SimilarWeb и аналогами;
– опыт анализа эффективности источников трафика и онлайн-ресурсов;
– знание специфики социальных сетей и мессенджеров, а также алгоритмов работы с ними;
– знание и опыт подготовки аналитических материалов, методов обработки данных, постановки гипотез и интерпретации полученных результатов.
Условия:
– интересная работу в медиа-индустрии;
– возможность принимать участие в интересных исследованиях, предлагать улучшения и воплощать свои идеи или проекты на базе ресурсов компании;
– возможность профессионального развития и карьерного роста — полностью оплачиваемое обучение для обогащения своего багажа знаний и получения новых инсайтов для своей работы;
– открытая и простая коммуникация внутри команды;
– программы поддержки изучения Excel, визуализации данных, ментального благополучия сотрудников;
– график работы 5/2, с 12:00 до 20:00 в комфортабельном офисе в самом центре Москвы (ул. Арбат).
– стабильная заработная плата.
Откликнуться: @HRDATEAM
Что делать:
– сбор статистической информации о сайтах (TS, DAU, WAU, MAU);
– анализ поведения пользователей на сайте: конверсии, пути клиента, карты кликов и форм, формирование рекомендации по улучшению страниц сайта;
– анализ маркетинговой активности по всем каналам трафика;
– поверхностная аналитика в области UX/UI;
– оценка активов компании на ежемесячной основе;
– ведение отчёта-дайджеста (количественный и качественный);
– разработка рекомендаций и аналитических отчетов по PR-кампаниям клиентов.
Кого ищут:
– опыт работы с инструментами аналитики (Yandex Metrica, Google Analytics) и сервисами контекстной рекламы (Yandex Direct, Google Adwords);
– опыт работы с SimilarWeb и аналогами;
– опыт анализа эффективности источников трафика и онлайн-ресурсов;
– знание специфики социальных сетей и мессенджеров, а также алгоритмов работы с ними;
– знание и опыт подготовки аналитических материалов, методов обработки данных, постановки гипотез и интерпретации полученных результатов.
Условия:
– интересная работу в медиа-индустрии;
– возможность принимать участие в интересных исследованиях, предлагать улучшения и воплощать свои идеи или проекты на базе ресурсов компании;
– возможность профессионального развития и карьерного роста — полностью оплачиваемое обучение для обогащения своего багажа знаний и получения новых инсайтов для своей работы;
– открытая и простая коммуникация внутри команды;
– программы поддержки изучения Excel, визуализации данных, ментального благополучия сотрудников;
– график работы 5/2, с 12:00 до 20:00 в комфортабельном офисе в самом центре Москвы (ул. Арбат).
– стабильная заработная плата.
Откликнуться: @HRDATEAM
Для участия в часовом интервью ищут активных менеджеров социальных сетей в VK, Instagram и Telegram
Что делать:
Рассказать, как проходит ваш обычный рабочий день, с какими основными задачами вы сталкиваетесь. Также хотят узнать о тех аспектах работы, которые доставляют вам неудобства.
Интервью проводится для разработки программного решения, с помощью которого управление аккаунтами социальных сетей станет эффективным и приятным.
Кого ищут:
Менеджеров соцсетей с опытом управления одним или несколькими аккаунтами. К примеру, создание и продвижение контента, работа с блогерами и аналитика.
Условия:
Оплата 1000 рублей на банковскую карту.
Откликнуться: если вы готовы поделиться своим опытом и помочь сделать управление соцсетями ещё лучше, пожалуйста, пишите @terteris.
Что делать:
Рассказать, как проходит ваш обычный рабочий день, с какими основными задачами вы сталкиваетесь. Также хотят узнать о тех аспектах работы, которые доставляют вам неудобства.
Интервью проводится для разработки программного решения, с помощью которого управление аккаунтами социальных сетей станет эффективным и приятным.
Кого ищут:
Менеджеров соцсетей с опытом управления одним или несколькими аккаунтами. К примеру, создание и продвижение контента, работа с блогерами и аналитика.
Условия:
Оплата 1000 рублей на банковскую карту.
Откликнуться: если вы готовы поделиться своим опытом и помочь сделать управление соцсетями ещё лучше, пожалуйста, пишите @terteris.
Премиальное фитнес-пространство «BODIUM» приглашает в команду Head of SMM В Ростове-на-Дону
Что делать:
– разработка стратегии продвижения и позиционирования брендов в социальных сетях;
– создание визуального (с помощью отдела дизайна) и текстового контента;
– руководство командой креаторов (2 человека) и дизайнеров (2 человека);
– осуществление постинга созданного контента (посты, сторис, reels);
– генерация инфоповодов для взаимодействия с аудиторией;
– комьюнити-менеджмент (создание лояльного сообщества, модерация, ответы на вопросы/запросы — взаимодействие с отделом Customer Service);
– реализация вовлекающих механик (конкурсы, игры, кросс-промо со смежными нишами и блогерами);
– отслеживание активности комментариев в социальных медиа, обеспечение функции SERM;
– формирование, согласование и реализация контент-плана (включая организацию и контроль съемок с командой);
– увеличение ключевых SM-показателей (охват, вовлеченность, количество подписчиков);
– участие в разработке маркетинговой стратегии и контент-плана;
– анализ целевой аудитории и формирование гипотезы по продвижению бренда во всех социальных сетях и месседжерах;
– анализ SM — активности конкурентов (включая важные периоды в индустрии — гендерные праздники, распродажи, новогодний период etc);
– работа с блогерами.
Кого ищут:
– опыт работы в SMM от 3 лет;
– образование и опыт работы в журналистике или маркетинге является преимуществом;
– желание развиваться в маркетинге и обучаться;
– владение базовыми навыками работы в графических и видеоредакторах;
– наличие портфолио в резюме (или готовность выслать на эл. почту).
Условия:
– примерный уровень ЗП: 65 000 руб;
– оформление по ТК РФ;
– полностью «белая» оплата труда;
– пятидневная рабочая неделя;
– стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– комфортное и уютное рабочее место в центре города (здание бывшей Табачной фабрики);
– возможность заниматься бесплатно фитнесом;
– скидки для сотрудников компании на дополнительные услуги (бар, кухня, косметология, мерч);
– дружный коллектив.
Откликнуться: @stanislav_zatonsky
Что делать:
– разработка стратегии продвижения и позиционирования брендов в социальных сетях;
– создание визуального (с помощью отдела дизайна) и текстового контента;
– руководство командой креаторов (2 человека) и дизайнеров (2 человека);
– осуществление постинга созданного контента (посты, сторис, reels);
– генерация инфоповодов для взаимодействия с аудиторией;
– комьюнити-менеджмент (создание лояльного сообщества, модерация, ответы на вопросы/запросы — взаимодействие с отделом Customer Service);
– реализация вовлекающих механик (конкурсы, игры, кросс-промо со смежными нишами и блогерами);
– отслеживание активности комментариев в социальных медиа, обеспечение функции SERM;
– формирование, согласование и реализация контент-плана (включая организацию и контроль съемок с командой);
– увеличение ключевых SM-показателей (охват, вовлеченность, количество подписчиков);
– участие в разработке маркетинговой стратегии и контент-плана;
– анализ целевой аудитории и формирование гипотезы по продвижению бренда во всех социальных сетях и месседжерах;
– анализ SM — активности конкурентов (включая важные периоды в индустрии — гендерные праздники, распродажи, новогодний период etc);
– работа с блогерами.
Кого ищут:
– опыт работы в SMM от 3 лет;
– образование и опыт работы в журналистике или маркетинге является преимуществом;
– желание развиваться в маркетинге и обучаться;
– владение базовыми навыками работы в графических и видеоредакторах;
– наличие портфолио в резюме (или готовность выслать на эл. почту).
Условия:
– примерный уровень ЗП: 65 000 руб;
– оформление по ТК РФ;
– полностью «белая» оплата труда;
– пятидневная рабочая неделя;
– стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
– комфортное и уютное рабочее место в центре города (здание бывшей Табачной фабрики);
– возможность заниматься бесплатно фитнесом;
– скидки для сотрудников компании на дополнительные услуги (бар, кухня, косметология, мерч);
– дружный коллектив.
Откликнуться: @stanislav_zatonsky
«Московский комсомолец» ищет бильд-редактора (фоторедактора)
Что делать:
– подбор фотоиллюстраций к материалам сайта из фотобанков;
– размещение и описание коротких видеороликов.
Кого ищут:
– навыки обработки фотоиллюстраций;
– знание принципов авторских прав;
– грамотность, высокая скорость;
– опыт работы в админках сайтов и с фотоагентствами.
Условия:
– график работы 2/2 c 9:30 до 21:30, все субботы — выходные;
– офис в 5 минутах ходьбы от метро ул. 1905 года, но возможна удалёнка;
– системообразующее предприятие:
– для мужчин с высшим образованием рассматривается воинская бронь.
Откликнуться: отправляйте резюме на почту: dizmkru@yandex.ru
Что делать:
– подбор фотоиллюстраций к материалам сайта из фотобанков;
– размещение и описание коротких видеороликов.
Кого ищут:
– навыки обработки фотоиллюстраций;
– знание принципов авторских прав;
– грамотность, высокая скорость;
– опыт работы в админках сайтов и с фотоагентствами.
Условия:
– график работы 2/2 c 9:30 до 21:30, все субботы — выходные;
– офис в 5 минутах ходьбы от метро ул. 1905 года, но возможна удалёнка;
– системообразующее предприятие:
– для мужчин с высшим образованием рассматривается воинская бронь.
Откликнуться: отправляйте резюме на почту: dizmkru@yandex.ru
Международное PR-агентство «Zecomms Agency» ищет Junior PR
Что делать:
– взаимодействие с журналистами;
– написание коротких текстов / новостей;
– контроль копирайтера (лонгриды пишет копирайтер, которому нужно уметь ставить четкие брифы и контролировать качество исполнения);
– отчётность и аналитика по проектам.
Кого ищут:
– English — must;
– опыт работы в коммуникационных агентствах;
– умение работать с excel и системами управления проектами;
– умение и готовность оперативно переключаться между разными задачами;
– умение и готовность работать со сложными технологическими / финансовыми темами — как минимум, отличать венчур от бизнес-ангелов и хедж-фондов.
Условия:
– ЗП от 60 000 рублей (при выполнении KPI);
– дружный и не токсичный коллектив;
– возможность учиться работе на зарубежных рынках;
– full remote и возможность работы из любой точки мира (время работы можно обговорить, но не менее 8 часов в день);
– возможны бонусы (обговариваются отдельно, в зависимости от выполнения KPI.
Откликнуться: резюме вместе с сопроводительным письмом (первый этап собеседования) и портфолио присылайте на почту ze@ze-comms.com c пометкой «Junior PR-менеджер». После отклика нужно будет выполнить тестовое задание.
Что делать:
– взаимодействие с журналистами;
– написание коротких текстов / новостей;
– контроль копирайтера (лонгриды пишет копирайтер, которому нужно уметь ставить четкие брифы и контролировать качество исполнения);
– отчётность и аналитика по проектам.
Кого ищут:
– English — must;
– опыт работы в коммуникационных агентствах;
– умение работать с excel и системами управления проектами;
– умение и готовность оперативно переключаться между разными задачами;
– умение и готовность работать со сложными технологическими / финансовыми темами — как минимум, отличать венчур от бизнес-ангелов и хедж-фондов.
Условия:
– ЗП от 60 000 рублей (при выполнении KPI);
– дружный и не токсичный коллектив;
– возможность учиться работе на зарубежных рынках;
– full remote и возможность работы из любой точки мира (время работы можно обговорить, но не менее 8 часов в день);
– возможны бонусы (обговариваются отдельно, в зависимости от выполнения KPI.
Откликнуться: резюме вместе с сопроводительным письмом (первый этап собеседования) и портфолио присылайте на почту ze@ze-comms.com c пометкой «Junior PR-менеджер». После отклика нужно будет выполнить тестовое задание.
Копирайтеры, журналисты, обозреватели и редакторы!
В Skillbox много работы для тех, кто пишет и редактирует.
Кто нужен:
– шеф-редактор редакции новых медиа;
– EdTech-обозреватель;
– обозреватель для новостных разборов;
– продуктовый автор коммерческих текстов;
– автор PR-статей и кейсов по теме «Образование»;
– «Мастер лендингов»;
– автор рекламных креативов;
– автор методических текстов.
Условия:
– фиксированная оплата;
– удалёнка;
– фул-тайм/проектная работа;
– самозанятость.
– размер зарплаты обсуждают напрямую с кандидатами.
Более подробно о каждой позиции и формы для отклика по ссылке.
В Skillbox много работы для тех, кто пишет и редактирует.
Кто нужен:
– шеф-редактор редакции новых медиа;
– EdTech-обозреватель;
– обозреватель для новостных разборов;
– продуктовый автор коммерческих текстов;
– автор PR-статей и кейсов по теме «Образование»;
– «Мастер лендингов»;
– автор рекламных креативов;
– автор методических текстов.
Условия:
– фиксированная оплата;
– удалёнка;
– фул-тайм/проектная работа;
– самозанятость.
– размер зарплаты обсуждают напрямую с кандидатами.
Более подробно о каждой позиции и формы для отклика по ссылке.
Yandex Cloud ищет редакторов 📝
Yandex Cloud — это облачная платформа, которую используют тысячи людей — от технических специалистов до крупных международных корпораций.
В команду нужны:
• Шеф-редактор блога Yandex Cloud
• Авторы в команду редакции
Вам предстоит рассказывать, как технологии платформы помогают решать day-to-day-задачи разработчиков и не только.
Ждем редакторов с опытом опыт в написании IT-текстов и скилами управления командой копирайтеров. Будьте готовы выполнить тестовое задание. Зарплата — по итогам собеседования.
Узнать подробности и направить отклик можно тут: dakinfina@yandex-team.ru
Yandex Cloud — это облачная платформа, которую используют тысячи людей — от технических специалистов до крупных международных корпораций.
В команду нужны:
• Шеф-редактор блога Yandex Cloud
• Авторы в команду редакции
Вам предстоит рассказывать, как технологии платформы помогают решать day-to-day-задачи разработчиков и не только.
Ждем редакторов с опытом опыт в написании IT-текстов и скилами управления командой копирайтеров. Будьте готовы выполнить тестовое задание. Зарплата — по итогам собеседования.
Узнать подробности и направить отклик можно тут: dakinfina@yandex-team.ru
Издание про пользу «Лайфхакер» ищет автора интервью
Что делать:
– находить интересных героев, беседовать с ними и превращать это в текст: интервью, колонку от первого лица, подборку личного опыта.
– работать с редактором.
– оформлять статьи на сайте.
Кого ищут:
– умение работать с чужой речью: точно передавать мысли собеседника и факты, способность собрать из разрозненной беседы связный текст.
– хорошо владеть русским языком, писать без воды и ошибок.
– иметь хорошие коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
– умение работать с другими форматами текста.
– собственная база экспертов.
Условия:
– комфортный офис в центре Ульяновска или удалёнка;
– фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед;
– график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
– размер зарплаты обсуждается на собеседовании;
– официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания;
– стабильная зарплата без задержек.
– ДМС и помощь корпоративного психолога.
– MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.
Откликнуться: https://clck.ru/34qtrD. Будьте готовы написать тестовый оплачиваемый материал.
Что делать:
– находить интересных героев, беседовать с ними и превращать это в текст: интервью, колонку от первого лица, подборку личного опыта.
– работать с редактором.
– оформлять статьи на сайте.
Кого ищут:
– умение работать с чужой речью: точно передавать мысли собеседника и факты, способность собрать из разрозненной беседы связный текст.
– хорошо владеть русским языком, писать без воды и ошибок.
– иметь хорошие коммуникативные навыки.
Будет плюсом:
– умение работать с другими форматами текста.
– собственная база экспертов.
Условия:
– комфортный офис в центре Ульяновска или удалёнка;
– фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед;
– график 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
– размер зарплаты обсуждается на собеседовании;
– официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Имеют аккредитацию как IT-компания;
– стабильная зарплата без задержек.
– ДМС и помощь корпоративного психолога.
– MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.
Откликнуться: https://clck.ru/34qtrD. Будьте готовы написать тестовый оплачиваемый материал.
Отраслевое издание по IT ищет пишущего редактора-обозревателя
Кого ищут:
Необходимые навыки — умение писать новости и статьи на деловую тематику. Освещают такие темы, как кибербезопасность, софт и железо, телеком, интернет, ИИ. Все материалы не рекламного характера.
Опыт написания статей в IT-сфере не обязателен, но желателен. Важнее способность к анализу событий и желание искать интересные темы. Сбор информации у спикеров напрямую, а не только в интернете и через PR-службы.
Условия:
– не удалёнка, но и не офис с утра до вечера;
– вся зп белая и конкурентная для Москвы;
– офис в центре у метро.
Откликнуться: для связи и резюме @Den_33
Кого ищут:
Необходимые навыки — умение писать новости и статьи на деловую тематику. Освещают такие темы, как кибербезопасность, софт и железо, телеком, интернет, ИИ. Все материалы не рекламного характера.
Опыт написания статей в IT-сфере не обязателен, но желателен. Важнее способность к анализу событий и желание искать интересные темы. Сбор информации у спикеров напрямую, а не только в интернете и через PR-службы.
Условия:
– не удалёнка, но и не офис с утра до вечера;
– вся зп белая и конкурентная для Москвы;
– офис в центре у метро.
Откликнуться: для связи и резюме @Den_33
Информационный сайт NEWS.ru ищет обозревателя, редактора отдела культуры
Что делать:
Написание быстрых и плановых материалов на актуальные темы в сфере культуры, проведение интервью, в том числе на видео.
Кого ищут:
– легкий слог;
– широкий кругозор;
– опыт работы по специальности от трёх лет;
– высокая ответственность;
– грамотность;
– коммуникабельность;
– неконфликтность;
– чутьё на темы и подачи;
– оперативность,
– своя база контактов.
Условия:
– удалёнки нет;
– активное участие в жизни редакции;
– условия обсуждаются с успешным кандидатом.
Откликнуться: отправляйте резюме и ссылки на лучшие материалы по адресу bonchuk_ilona@news.ru
Что делать:
Написание быстрых и плановых материалов на актуальные темы в сфере культуры, проведение интервью, в том числе на видео.
Кого ищут:
– легкий слог;
– широкий кругозор;
– опыт работы по специальности от трёх лет;
– высокая ответственность;
– грамотность;
– коммуникабельность;
– неконфликтность;
– чутьё на темы и подачи;
– оперативность,
– своя база контактов.
Условия:
– удалёнки нет;
– активное участие в жизни редакции;
– условия обсуждаются с успешным кандидатом.
Откликнуться: отправляйте резюме и ссылки на лучшие материалы по адресу bonchuk_ilona@news.ru
Информационный сайт NEWS.ru ищет журналиста
Что делать:
Писать оперативные материалы и репортажи с мероприятий по социальным темам, политическим, возможно судов по уголовным и громким гражданским делам.
Кого ищут:
– общее знание информационной повестки;
–умение быстро и при этом грамотно писать и формулировать, а также абстрагироваться от интересов сторон в той или иной ситуации и собственного субъективного взгляда на проблему;
– готовность к нечастым командировкам приветствуется.
Условия:
– работа в адекватном коллективе, который пытается в объективную журналистику;
– лояльный сотрудникам работодатель;
– местонахождение в Москве обязательно, работа преимущественно из редакции;
Зарплата достойная, определяется по итогам собеседования.
Откликнуться: присылайте резюме bonchuk_ilona@news.ru
Что делать:
Писать оперативные материалы и репортажи с мероприятий по социальным темам, политическим, возможно судов по уголовным и громким гражданским делам.
Кого ищут:
– общее знание информационной повестки;
–умение быстро и при этом грамотно писать и формулировать, а также абстрагироваться от интересов сторон в той или иной ситуации и собственного субъективного взгляда на проблему;
– готовность к нечастым командировкам приветствуется.
Условия:
– работа в адекватном коллективе, который пытается в объективную журналистику;
– лояльный сотрудникам работодатель;
– местонахождение в Москве обязательно, работа преимущественно из редакции;
Зарплата достойная, определяется по итогам собеседования.
Откликнуться: присылайте резюме bonchuk_ilona@news.ru
Крупный федеральный вуз ищет руководителя пресс-службы
Требования
– опыт работы в пресс-службе вуза (соответственно, нужно ориентироваться в образовательной повестке, понимать KPI Минобрнауки и пр.) на любой позиции
– быть хорошим пиарщиком
– понимать, что пресс-служба вуза – это помимо креатива ещё и куча отчётов
– знание маркетинговых инструментов
Условия:
– оплата в рынке или выше, если вы хотя бы на полголовы выше среднего как специалист
– официальное трудоустройство
Откликаясь, сразу присылайте, пожалуйста:
– резюме
– в каком вузе работали, чем занимались
Откликнуться сюда @birrer
Требования
– опыт работы в пресс-службе вуза (соответственно, нужно ориентироваться в образовательной повестке, понимать KPI Минобрнауки и пр.) на любой позиции
– быть хорошим пиарщиком
– понимать, что пресс-служба вуза – это помимо креатива ещё и куча отчётов
– знание маркетинговых инструментов
Условия:
– оплата в рынке или выше, если вы хотя бы на полголовы выше среднего как специалист
– официальное трудоустройство
Откликаясь, сразу присылайте, пожалуйста:
– резюме
– в каком вузе работали, чем занимались
Откликнуться сюда @birrer
Менеджер YouTube-канала
Что делать:
– развитие и поддержка канала;
– оформление и публикация видео: креативный подход к названиям, описаниям, эффективные теги, тайм-теги, хеш-теги, endscreens, подсказки и прочие элементы продвижения видео;
– ведение контент-плана;
– публикация контента на дополнительных площадках;
– поддержка контента: отвечать на комментарии, модерация комментариев;
– кандидатам нужно ответить на серию вопросов и выполнить небольшое тестовое задание.
Кого ищут:
– осведомлённость о покерной индустрии: история покера, игроки, стримеры...;
– знание принципов и методов продвижения канала в YouTube, понимание аналитики канала;
– креативный подход к написанию текстов для видео (название, описание);
– знание принципов Сообщества YouTube: как избежать страйков;
– английский на базовом уровне;
– большим плюсом будет умение разрабатывать взаимовыгодные способы коллаборации и взаимного пиара с блогерами и покерными игроками.
Условия:
– ЗП от 100 000 руб или эквивалент в долларах ($1300) + квартальные премии;
– удалённая работа с возможностью гибкого графика;
– возможность творческой самореализации. Дают вам высокий уровень самостоятельности и свободы. Attitude is everything.
Откликнуться: заполните анкету.
Что делать:
– развитие и поддержка канала;
– оформление и публикация видео: креативный подход к названиям, описаниям, эффективные теги, тайм-теги, хеш-теги, endscreens, подсказки и прочие элементы продвижения видео;
– ведение контент-плана;
– публикация контента на дополнительных площадках;
– поддержка контента: отвечать на комментарии, модерация комментариев;
– кандидатам нужно ответить на серию вопросов и выполнить небольшое тестовое задание.
Кого ищут:
– осведомлённость о покерной индустрии: история покера, игроки, стримеры...;
– знание принципов и методов продвижения канала в YouTube, понимание аналитики канала;
– креативный подход к написанию текстов для видео (название, описание);
– знание принципов Сообщества YouTube: как избежать страйков;
– английский на базовом уровне;
– большим плюсом будет умение разрабатывать взаимовыгодные способы коллаборации и взаимного пиара с блогерами и покерными игроками.
Условия:
– ЗП от 100 000 руб или эквивалент в долларах ($1300) + квартальные премии;
– удалённая работа с возможностью гибкого графика;
– возможность творческой самореализации. Дают вам высокий уровень самостоятельности и свободы. Attitude is everything.
Откликнуться: заполните анкету.
Лига Ставок — федеральная финтех компания. С 2008 года мы развиваем букмекерский бизнес, поддерживаем национальный спорт и создаем новую сферу спортивных развлечений.
В команду Digital Marketing ищем:
Head of mobile marketing
Подробнее https://hh.ru/vacancy/83109257
Head of Digital Analytics
Подробнее https://hh.ru/vacancy/82173123
Поделиться резюме и задать вопрос @AnastasiaCh97
В команду Digital Marketing ищем:
Head of mobile marketing
Подробнее https://hh.ru/vacancy/83109257
Head of Digital Analytics
Подробнее https://hh.ru/vacancy/82173123
Поделиться резюме и задать вопрос @AnastasiaCh97