В конце ’18 года я брал интервью у одного android-разраба и выкладывал на этом канале. Если судить по обратной связи, то людям такой формат тогда зашел. Да и мне понравилось. Тут можете глянуть.
Почему бы не возродить этот формат снова? Сейчас начал искать человека, который мог бы с интересной подачей рассказать про свой путь прогера. И это не обязательно будет сотрудник топовой компании. Напротив, иногда у фрилансеров можно выведать куда более интересную информацию, так как они не связаны контрактами и прочим.
Почему бы не возродить этот формат снова? Сейчас начал искать человека, который мог бы с интересной подачей рассказать про свой путь прогера. И это не обязательно будет сотрудник топовой компании. Напротив, иногда у фрилансеров можно выведать куда более интересную информацию, так как они не связаны контрактами и прочим.
Пока работаю над ботом, поделюсь некоторыми новостями касаемо телеграма:
Дай бог, чтобы телега такой и оставалась. Зря я что ли ботов учусь делать…
• Только в России телеграмом пользуются 30 млн пользователей. И это при том, что он «заблокирован».• В ближайшее время в телегу, возможно, завезут обычные и групповые звонки (предположение на основе исходного кода).• Постоянные обновления, которые действительно делают этот мессенджер лучше, а также призовые фонды для сторонних разработчиков.• В принципе комьюнити здесь, наверное, самое читающее. Взаимодействовать в такой среде гораздо приятнее.Дай бог, чтобы телега такой и оставалась. Зря я что ли ботов учусь делать…
Если кто-то продолжает задаваться вопросом «какие же существуют роли в IT-команде, и какие компетенции соответствуют каждой из них?», то предлагаю глянуть данные пикчи.
Здесь коротко и ясно расписаны характеристики базовых ролей. По hard и soft скиллам можно понять, в сторону чего надо смотреть. Можно еще лишний раз открыть тот же hh, полистать вакансии и смотреть уже, что конкретно работодатель ждет от вас.
Правда, по собственному опыту могу сказать, что не всегда это прокатывает. Взять только мою попытку устроиться в одну из IT-контор…
Здесь коротко и ясно расписаны характеристики базовых ролей. По hard и soft скиллам можно понять, в сторону чего надо смотреть. Можно еще лишний раз открыть тот же hh, полистать вакансии и смотреть уже, что конкретно работодатель ждет от вас.
Правда, по собственному опыту могу сказать, что не всегда это прокатывает. Взять только мою попытку устроиться в одну из IT-контор…
Друзья, взял обещанное интервью у молодого веб-разраба – Захара Пословского, который сотрудничает с игровой компанией и параллельно учится в магистратуре на веб-разработке.
Если хотите из первых уст узнать про сложности работы, про учебу, про академ.мобильность и в целом про путь молодого разработчика, то можете послушать интервью за кружкой чая.
Если хотите из первых уст узнать про сложности работы, про учебу, про академ.мобильность и в целом про путь молодого разработчика, то можете послушать интервью за кружкой чая.
– Как ты вошёл в IT? Можешь коротко рассказать об этом с момента твоего первого "Hello, world", до первой оплачиваемой работы?
– Сейчас ты заканчиваешь 1 курс магистратуры. Но что с бакалавриатом? Какое направление ты освоил и насколько это оказалось полезным с точки зрения программирования?
– Я знаю, что основа твоего стэка, это php + mysql + jquery. Сколько ты уже работаешь с таким стэком? Есть ли желание что-то поменять и если "да", то расскажи почему?
– К чему у тебя больше душа лежит: работа в стабильной IT компании или фриланс? Если есть опыт и там и там, расскажи, пожалуйста, про него.
– Давай вернём к учёбе. Образование сейчас не является чем-то престижным. Напротив, есть популярное мнение "вуз - бесполезная трата времени и нервов". Тем не менее ты наполовину магистр. Почему решил им стать? Что за направление выбрал? И стоит ли вообще идти в вуз с целью стать прогером?
– У тебя точно случались забавные или трешовые ситуации во время работы. Можешь рассказать?
– Как вообще проходит рабочий день? Получается ли совмещать учёбу с работой?